«ОБЪЕДИНЯТЬСЯ ВО ИМЯ БУДУЩЕГО» - 22.06.2011

(2-ой Конгресс профсоюза ИФ МЕТАЛЛ – Швеция)

17-20 июня в г. Стокгольме (Швеция) на территории Стокгольмской Международной ярмарки  состоялся  II Конгресс крупнейшего профсоюза промышленных рабочих  Швеции ИФ МЕТАЛЛ, объединяющего более 350000 занятых в основных отраслях промышленности страны (за годы кризиса профсоюз потерял  100 тысяч членов). ИФ МЕТАЛЛ входит в Центральную организацию профсоюзов Швеции (ЦОПШ), насчитывающую более 2 миллионов членов.

Среди делегатов Конгресса (всего более 300 чел.) было 99 женщин. Средний возраст - 45 лет (самому младшему - 23 года, старшему 62). Более половины делегатов избраны впервые. 

 В работе Конгресса приняли участие многочисленные гости из 19 стран мира, 29 профсоюзов и федераций. Россию представляли профсоюз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, химической промышленности и ГМПР. От ГМПР участвовали  И.В. Леденева - заместитель председателя профсоюза и И.П. Кириллова - референт международного отдела ЦС ГМПР.

Главная тема для обсуждения на Конгрессе – выбор направлений деятельности  преимущественно в трех областях:
-  общество и солидарность;
-  рабочие места и их устойчивое развитие;
-  организация и вопросы членства.

Все эти направления сформулированы на основе заранее поступивших 328 замечаний и предложений членов профсоюза.

Делегатов и гостей Конгресса приветствовали  Председатель Социал-демократической партии Швеции Хокан Юхольт, Генеральный секретарь Международной федерации металлистов Юрки Райна.

В девизе Конгресса  - «Сильны мы вместе и вместе создаем будущее» - отразилась не только обеспокоенность профсоюза состоянием экономики и рынка труда, но и решимость в объединении усилий рабочего движения для отстаивания завоеваний профсоюзов Швеции, использования более эффективных технологий в производстве, создания новых производств и рабочих мест, расширения возможностей для совершенствования, повышения квалификации и образования.
 

Президент профсоюза Стефан Лефвен обозначил основные задачи и цели профсоюза на предстоящий трехлетний период, подверг резкой критике пассивность правительства страны и  работодателей, которые ведут к разрушению социальной модели, сложившейся за долгие годы борьбы профсоюзов, потребовал принятия незамедлительных мер против распространения социального демпинга. Он отметил, что профсоюз всегда  защищал интересы рабочих, прибывающих из других стран, иммигрантов в разных секторах экономики, т.к. они наиболее подвержены дискриминации в отношении оплаты и условий труда. «Проблемы  шведской  промышленности стали решаться криминальными методами,  но мы сделаем все возможное, чтобы улучшить ситуацию в промышленности. Выборные и доверенные лица провели огромную работу по переобучению уволенных, причем делали эту свою работу с гордостью. Мы готовы к наступлению», - отметил Стефан Лефвен.

Наиболее важные моменты для профсоюза - это  сохранение идеологической четкости в действиях, равных прав, утверждение ценности каждого человека, предоставление ему равных возможностей независимо от происхождения, условий жизни и складывающихся обстоятельств. «Человеческие свободы, общие ценности, свобода выбора, общие интересы, индивидуумы рассматриваются профсоюзом как часть коллектива, все работают на увеличение производительности труда».

Профсоюзы, партии должны объединять усилия и договариваться  с целью построения шведской модели комфортного общества в будущем. Правительство должно видеть людей, те 55% безработных, которые не получают компенсаций. Необходимы новые инициативы, и профсоюз готов выйти со своими предложениями по увеличению компенсаций до 80% от прежнего заработка.

Профсоюз будет бороться за увеличения пособий больным и безработным, за реформирование системы налогообложения. («Предприниматели работают лишь на дивиденды  и  краткосрочный успех, мы  же объединимся для работы на общество будущего»). Рабочие – это ресурс профсоюзного движения и процветания общества  в будущем. Профсоюз предлагает обширные переговоры, прагматический подход и разумное сотрудничество с правительством и работодателями.

В ходе дискуссий было подчеркнуто, что на этапе предвыборной работы необходимо подписать новый договор, обеспечивающий нормы рынка труда и компонентов зарплаты, охраны труда, здоровья и окружающей среды,  помощь низкооплачиваемым, отказаться от замораживания роста зарплаты, заботиться об интересах  рабочих всего мира при переносах производства в другие страны.

Интересно, что в ходе Конгресса выявились новые подходы к проведению обсуждения предложений и дискуссий, использованию современных технологий, электронного голосования.

Каждый день работы начинался с дискуссии за «круглым столом» по самым острым проблемам профсоюзов, степени их влияния в обществе, по поддержке тех или иных партий, привлечению молодежи в профсоюзы, сближению или даже объединению позиций, совершенствованию рабочего движения в целом.

В рамках Конгресса делегация  ГМПР провела переговоры с рядом родственных зарубежных профсоюзов о сотрудничестве и обмене информацией и опытом.