И ВСЕ ЭТО – В КОЛДОГОВОРЕ - 20.01.2016

В ОАО «Михайловский ГОК» подведены итоги выполнения колдоговора за 2015 год.

В прошлом году предприятие работало с загрузкой мощностей по производству концентрата на 96%, мощности по производству окатышей были загружены полностью. Продолжалось повышение технического уровня и эффективности основных производственных фондов. Завершены строительство лабораторного комплекса для определения технологических свойств окисленных кварцитов и инвестиционный проект «Строительство обжиговой машины №3». Уже получена первая продукция. Общий объем инвестиций в 2015 году составил 5,43 млрд рублей.

С целью полноценного использования производственных ресурсов и повышения качества продукции для работников ГОКа проводятся курсы повышения квалификации. За 11 месяцев прошлого года прошли обучение 9087 работников.

Среднемесячная производительность труда при выпуске валовой железорудной продукции в 2015 году составила 170,0 тонн на человека. Уровень средней заработной платы в 2015 году стал выше на 11,9 % к уровню 2014 года.

На комбинате разработаны и эффективно действуют системы управления охраной труда и промышленной безопасностью. В прошлом году на их реализацию было выделено 117,68 млн рублей. Кроме того, работники обеспечивались средствами индивидуальной защиты, за работу во вредных условиях труда получали молоко и другие необходимые продукты. В структурных подразделениях предприятия проводилась специальная оценка условий труда, на нее было выделено 10,5 млн рублей.

Проводились обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников. На 1 декабря 2015 года медицинский осмотр прошли 6731 человек, что составило 98,7 % от общего количества работников.

В соответствии с условиями коллективного договора администрация предприятия оказывала социальную поддержку работникам, получившим производственные травмы и профзаболевания. За 11 месяцев прошлого года было выплачено более миллиона рублей. Профилактика профзаболеваний остается главным направлением в системе охраны здоровья работников. Они имеют возможность посещать амбулаторию предприятия, поправлять свое здоровье в санатории «Горняцкий». В прошлом году выделено 2 583 путевок для работников и их детей, а также ветеранов производства на сумму 92,5 млн рублей.

В 2015 году на комбинате введено Положение о социальной поддержке работников и членов их семей. Материальную помощь получили 133 человека, имеющих трех и более детей школьного возраста. Для родителей детей-инвалидов выплачивается ежеквартально 1 650 руб. на ребенка. 2,8 млн руб. выделено нуждающимся в дорогостоящем лечении или испытывающим существенные материальные затруднения. Продолжены выплаты работникам при рождении детей (от 4 до 18 тыс. руб.) и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (3 тыс. руб. ежемесячно).

Осуществлялись выплаты в связи с юбилейными датами. Работники имели возможность участвовать в спортивных и культурных мероприятиях. Расходы на содержание спорткомплекса «Магнит» составили около 19 млн рублей, Дворца культуры комбината - 32,2 млн руб.

Большое внимание уделялось организации горячего питания, при этом администрация компенсировала существенную часть расходов. Во всех крупных структурных подразделениях работали столовые с полным циклом производства, в 10 из них проведен капитальный ремонт и реконструкция. Обновлено оборудование. В обеденных залах созданы уютные интерьеры, установлены телевизионные панели.

Четыре столовые-раздаточные обеспечивали питанием малочисленные коллективы на удаленных участках, три мобильные передвижные столовые - работников, занятых в карьере. Питание организовано на специальных стоянках. Шахтерам, занятым в дренажной шахте, горячее питание доставлялось в индивидуальных термосах.

В прейскуранте блюд и напитков производственных столовых - 1172 наименования, из них более 600 - фирменные изделия, разработанные с учетом вкусов и пожеланий посетителей. В 2015 году работникам предложено еще 30 новых блюд, проводились тематические дни, декады кухонь народов мира, России, СНГ. Хорошо зарекомендовал себя комплекс диетических блюд и широкий ассортимент фито-чаев для профилактики простудных заболеваний.

Не забывают администрация и профком ГОКа и про ветеранов производства, их на учете в Совете ветеранов - 7 104 человека. В прошлом году было выделено 143,7 млн руб. Это выплаты при выходе на пенсию, ежемесячная и адресная материальная помощь.

Общие расходы по социальным программам в 2015 году составили 487,5 млн рублей.

Подводя итоги выполнения коллективного договора за 2015 год, председатель профкома ГОКа Игорь Козюхин отметил, что все намеченные обязательства успешно выполнены. Это положительно отразилось на благосостоянии работников и морально–психологическом климате в коллективе.