Профсоюзный комитет ОАО «ВГОК» принял решение не давать согласие на переход на сокращенную рабочую неделю и выразил особое мнение по приказу № ПРВГ16/0159 «О введении режима неполного рабочего времени на предприятии».
Согласно этому приказу в ОАО «ВГОК» с 30.05.2016 для работников управления комбината, административно-управленческого и дневного персонала структурных подразделений, работающих по графику пятидневной рабочей недели, должен быть введен режим неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели продолжительностью 32 часа вплоть до его отмены приказом генерального директора, но не более шести месяцев.
Профсоюзный комитет на своем заседании 22.03.2016 г. принял решение не давать согласие на переход на сокращенную рабочую неделю и выразил особое мнение по данному приказу:
«В связи с напряженной социальной обстановкой в коллективе Общества, вызванной снижением уровня заработной платы, а также для предотвращения дальнейшего снижения уровня заработной платы отдельным категориям работников, недопущения развития конфликтной ситуации (протестных действий) профсоюзный комитет принял решение не давать согласие на введении режима неполного рабочего времени в ОАО «ВГОК» категории работников указанных в пункте 1 проекта приказа».
Ранее в материале
«Выстоять» мы писали о сложной ситуации на Высокогорском ГОКЕ.