Фото ГМПР

2-3 ноября в Женеве состоялось заседание Исполкома Международной Федерации металлистов (МФМ), которая представляет коллективные интересы 25 млн работников, входящих в более чем 200 профсоюзов 100 стран. В Исполком МФМ избраны 22 представителя от 7 основных мировых регионов сферы действия этой организации.  

Заседание открыл Президент МФМ, председатель немецкого промышленного профсоюза металлистов (ИГ-МЕТАЛЛ) Юрген Петерс. В повестке двухдневного заседания было 16 вопросов. Остановлюсь на главных.

1. Аудиторский отчет. В соответствии с Уставом, помимо ревизионной комиссии, проверку соответствия финансовых расходов организации уставным и законодательным требованиям проводит аудиторская фирма. В ходе рассмотрения вопроса по аудиторскому отчету было принято решение о создании Инвестиционного комитета МФМ – профсоюзного органа, уполномоченного корректировать инвестиционную политику финансовых операторов Федерации, для того чтобы пути сохранения и приращения активов МФМ не противоречили профсоюзной идеологии. Например, чтобы средства МФМ не направлялись в компании, где применяется детский труд или подавляется деятельность профсоюзов. Аудиторский отчет и доклад ревкомиссии были утверждены единогласно – нарушений устава и законодательства выявлено не было.

2. Отчет секретариата. С ним выступил Генеральный секретарь МФМ М. Малентакки. Особое внимание в его докладе и развернувшейся затем дискуссии было посвящено проблемам глобализации и двойной морали, реализуемой некоторыми транснациональными корпорациями (ТНК) под лозунгами «свободы выбора». Так называемая «свобода выбора» во многих случаях оборачивается подавлением профсоюзных прав, прав на ведение и заключение коллективных переговоров, тарифных соглашений.
В частности, достаточно подробно была рассмотрена ситуация на Филиппинах, где транснациональная компания «ТОЙОТА» в своих филиалах игнорирует профсоюзные требования, увольняет профсоюзных активистов, отказывается вступать в коллективные переговоры. Принято решение подключить к этой проблеме японские профсоюзы металлистов, представитель которых в Исполкоме МФМ заявил о том, что японские рабочие проявят солидарность и сделают все для восстановления нормального социального диалога филиппинских профсоюзов и ТНК «ТОЙОТА». То, что международная солидарность является мощным инструментом достижения профсоюзных целей, убедительно подтвердили выступившие на заседании представитель США Д. Фернандес и представитель Мексики Н. Гомес. Скоординированные солидарные действия их профсоюзов позволили не только изменить планы американских стальных королей по переносу некоторых производств из США в Мексику, но и решить вопросы повышения уровня оплаты труда мексиканских металлургов. Для этого потребовалась забастовка.

Я в своем выступлении рассказал о факте запрета администрацией российского автомобильного завода компании «ФОРД» председателю профсоюза машиностроителей России Г. Трудову посетить предприятие, несмотря на то что профсоюзная организация объединяет более 40 процентов работников. Профсоюзным комитетом на площади перед заводом был немедленно организован летучий митинг, в котором во время обеденного перерыва приняли участие не только члены профсоюза, но и большинство других работников. Акция сплотила трудовой коллектив и укрепила позиции профсоюзной организации – в настоящее время работники предприятия вступили в коллективный трудовой спор по вопросу уровня заработной платы и социальных гарантий, провели предупредительную забастовку и инициировали переговорный процесс с руководством.
Я также, напомнив о позитивном влиянии регулярно подготавливаемых секретариатом МФМ данных о покупательной способности заработной платы металлургов в различных странах мира, предложил провести аналогичную работу по сбору данных и анализу социальных пакетов работников различных компаний в разных странах. Это предложение было принято.
Политика двойных стандартов характерна не только для компании «ТОЙОТА». Аналогичную политику в Австралии проводит компания «БОИНГ». Она отказывается от коллективных переговоров и диалога с профсоюзами. В Австралии, по утверждению члена Исполкома от этого региона Юджина Ро, это накладывается на неолиберальные изменения в национальном трудовом законодательстве, которое правительство консерваторов сумело провести через парламент. С вступлением его в силу коллективные договоры будут распространяться только на членов профсоюзов, работавших во время их подписания. Принятые на работу позже, будучи даже членами профсоюзов, в сферу действия колдоговора не попадут. Для них предполагаются индивидуальные контракты.
Я хотел бы обратить внимание на то, что австралийские профсоюзы рассматривают распространение колдоговоров только на членов профсоюзов как свое поражение, как победу капиталистов, как удар по профсоюзной идеологии. Между тем некоторые наши лидеры профкомов продолжают добиваться аналогичных изменений в российском Трудовом Кодексе. Не стоит ли задуматься, на чью мельницу при таких подходах льется вода?
Кроме того, новым австралийским законодательством не ограничивается применение сверхурочных работ, вводятся большие штрафы для профсоюзов за организацию массовых протестных акций. В ходе заседания все выступающие отметили, что происходящие в законодательстве Австралии изменения не случайность. Австралия становится полигоном для повсеместного внедрения новой идеологии трудовых отношений, ограничения влияния профсоюзов на взаимоотношения труда и капитала. Подчеркивалось, что крупный бизнес в открытую начинает управлять не только политиками, но и государствами.
Исполком принял решение провести всеми членскими организациями МФМ в знак солидарности с австралийскими коллегами пикетирование посольств Австралии с заявлением о неприятии металлистами мира возврата во времена «дикого капитализма».
Особо была выделена тема подавления независимого профсоюзного движения в Белоруссии. Исполком отметил, что, несмотря на травлю властями профсоюза РЭПАМ (радиоэлектроники, автосельхозмашиностроения и других видов деятельности), этот маленький профсоюз металлистов продолжает действовать. Вместе с тем отмечалось, что некоторые профсоюзы России и Украины (без уточнения), являющиеся членами МФМ, не выполняют рекомендации по прекращению официальных контактов с профсоюзами, входящими в Федерацию профсоюзов Белоруссии. Не ограничиваясь только Белоруссией, Исполком принял решение о направлении средств из фонда солидарности на поддержку тех профсоюзов, которые действуют в условиях подавления профсоюзных прав и свобод.
Речь шла о физическом уничтожении в некоторых странах профсоюзных работников. За последние несколько лет в Колумбии убиты 144 профсоюзных лидеров, 456 профсоюзным активистам угрожает смертельная опасность, 120 человек получили серьезные ранения. Очень сложная ситуация с профсоюзными правами и в некоторых других странах Латинской Америки.
Многие из выступающих говорили о солидарной поддержке профсоюзного движения в странах, где профсоюзная работа опасна для жизни. Североамериканские профсоюзы перевозят семьи некоторых из погибших в свои страны, помогают им с устройством в жизни, в том числе с работой для взрослых и учебой для детей. МФМ, используя все международные организации, будет продолжать добиваться защиты профсоюзных активистов и восстановления прав и возможностей для деятельности свободных профсоюзов.

3. Годовые членские взносы. В докладе М. Малентакки по этому вопросу было подчеркнуто, что новая система уплаты членских взносов предполагает значительное увеличение отчислений в МФМ по сравнению с реально уплачиваемыми ранее для 82 членских организаций. Это в основном профсоюзы из регионов Юго-Восточной Азии, Восточной Европы, Латинской Америки и Африки. Ранее действовавшая система давала право Исполкому МФМ корректировать норму отчислений в зависимости от экономического положения в профсоюзах и странах. А норматив был один для всех – 1,1 швейцарского франка за каждого заявленного члена профсоюза. Теперь, после Всемирного конгресса в Вене, система стала более гибкой, в ее основе по нормативу отчислений находятся показатели валового национального дохода на одного человека, и на этой основе создано 6 групп, или уровней нормативов отчислений (от 100 процентов в первой группе до 2 процентов в последней). Однако по новой системе у Исполкома нет права на корректировку норматива отчислений. Исключения могут быть сделаны только для членов, представляющих страны, которые находятся в состоянии гражданской войны или те, где подавляются права профсоюзов. На письма Генерального Секретаря МФМ, адресованные в эти 82 организации, с предложением в течение четырех лет выйти на новые нормативы отчислений, но уже со значительным – более чем в 2 раза увеличением выплат на 2006 год - 20 профсоюзов, включая Горно-металлургический профсоюз России, согласия не дали. Это послужило основанием Генеральному секретарю высказать уверенность, что не давшие ему ответа 62 профсоюза согласны на такие предложения.
В своем выступлении от имени членских организаций МФМ из региона СНГ я заявил, что только 2 профсоюза из этого региона – Горно-металлургический профсоюз России и Российский профсоюз судостроителей России - урегулировали свои отношения с МФМ по взносам. (После наших возражений Генеральный секретарь частично признал объективность нашей постановки вопроса.) Поэтому отсутствие ответов от некоторых членских организаций не следует рассматривать как согласие на новые отчисления. Ситуация на постсоветском пространстве продолжает оставаться очень сложной, и жесткость в отношении норматива взносов может привести к тому, что многие организации будут вынуждены покинуть МФМ.
Меня поддержал представитель Испании Я. Урбина, который заявил, что конгрессы проводятся раз в четыре года, а жизнь многогранна и каждый день приносит новые проблемы и, если они будут накапливаться до очередного конгресса, это может привести к ослаблению Федерации и ее многих членских организаций. С этим утверждением согласился Президент МФМ Ю. Петерс. Генеральный секретарь М. Малентакки предложил выход из сложившейся ситуации через соизмерение заявляемой численности членов профсоюза с реальными возможностями уплаты взносов, но, безусловно, имея в виду цель выйти в перспективе на строгое соблюдение уставных норм по перечислению взносов.

4. Отчет рабочей группы по Китаю.
Международная федерация металлистов, как организация, объединяющая свободные профсоюзы, не может признать китайские профсоюзы независимыми и свободными. Они проводят в жизнь линию властей и фактически не защищают интересов трудящихся, о чем свидетельствуют и уровень заработной платы, и степень социальной защищенности в Китае. Этим объясняется большой приток капитала и высокие нормы прибыли, которые дает вложение средств в производство. При обсуждении доклада рабочей группы по Китаю столкнулись две точки зрения. По мнению американцев и канадцев, от контактов с псевдопрофсоюзами следует воздержаться. Европейцы считают, что, для того чтобы вести пропагандистскую работу по соблюдению МОТовских конвенций и прав людей на свободу объединения, нужно сотрудничество с официальными профсоюзами. Другого пути на сегодня нет. Американцы и канадцы, выступившие с предложением о голосовании по данному вопросу, на его проведении, однако, не настаивали. После дискуссии решение о проведении семинара с китайскими трудящимися на территории Китая в качестве эксперимента было принято. МФМ не оценивает степень независимости китайских профсоюзов, а ставит своей целью контакты с людьми. В рамках «китайского проекта» будет создан сайт, на котором будут размещаться материалы расследования случаев нарушения прав трудящихся в Китае и называться компании, допускающие эти нарушения.

В ходе двухдневного заседания Исполкома были также рассмотрены вопросы отчета Рабочей группы по политике в сфере торговли, финансов и развития, утверждена программа работы на 2006 год и бюджет этого периода, утверждены заместители членов Исполкома. (От региона СНГ по моему предложению им стал Александр Черныш, председатель профсоюза работников оборонной промышленности Украины.)
В рамках Исполкома также был заслушан и обсужден доклад руководителя проектного офиса МФМ по странам Латинской Америки и Карибского бассейна Х.Кампоса о ситуации и тенденциях развития профсоюзного движения в этом регионе.

21 октября на металлургическом заводе «Электросталь» (г. Электросталь) состоялся торжественный V пленум Московского областного совета ГМПР. С докладом, посвященным 100-летию профсоюзного движения в России, выступил председатель облсовета Б.И. Комаров.
На пленуме ветеранам профсоюзного движения, профсоюзному активу были вручены юбилейные медали «100 лет профсоюзам России».
В работе пленума принял участие и выступил заведующий информационно-издательским центром ЦС ГМПР А. Трусков.

Под таким девизом с 3 по 5 октября в Монреале прошла конференция профсоюзов транснациональных алюминиевых корпораций АЛКОА и АЛКАН. Организаторами встречи выступили Международная Федерация металлистов (МФМ) и Объединенный Профсоюз сталелитейщиков США и Канады.
Во встрече приняли участие представители профсоюзов алюминиевой промышленности 8 стран мира. В состав делегации ГМПР вошли заместитель председателя профсоюза И.В. Леденева, председатель профкома Самарского металлургического завода (АЛКОА) В.В. Рогожников, председатель профкома Иркутского алюминиевого завода (СУАЛ) В.П. Бутаков и референт международного отдела ЦС ГМПР И.П. Кириллова.
Конференция продлилась три дня. На ней были заслушаны отчеты компаний АЛКОА и АЛКАН, сделан обзор мирового рынка алюминия и обсуждены тенденции его развития.

Особое внимание профсоюзные деятели уделили проблемам работы профсоюзов на предприятиях этих компаний, возможности заключения МФМ международных рамочных соглашений и координации действий профсоюзов для защиты прав трудящихся. Между тем вопросы охраны труда, роста заработной платы, социальные аспекты затронуты не были.
Участниками встречи была принята резолюция о создании Рабочей группы МФМ по алюминиевой промышленности и Глобальных советов компаний, занятых в отрасли, а также постоянно действующего Комитета МФМ, куда войдут представители 6 регионов мира.

Делегация ГМПР выступила с докладом о положении дел на российских предприятиях, приняла участие в дискуссиях о повышении заработной платы, обеспечении занятости и консолидации профсоюзов. В выступлениях зарубежных коллег констатировалось возрастающее влияние на ситуацию в отрасли России, а также Китая. (РУСАЛ – третья компания в мире, СУАЛ входит в десятку крупнейших производителей алюминия.)
В обзоре о тенденциях развития алюминиевой промышленности, подготовленном сотрудничающей с профсоюзами исследовательской компанией «Поток и Ко.» (США), отмечалось, что мировые цены на алюминий в ближайшие годы будут стабильными - на уровне $1900 за тонну. Но крупнейшие игроки алюминиевого рынка АЛКОА и АЛКАН могут влиять на цены, искусственно занижая производственные показатели.
Рост потребления алюминия в ближайшие десять лет будет наблюдаться прежде всего в Азии и Восточной Европе. При этом общие тенденции развития крупнейших компаний отрасли - совершенствование технологий производства, снижение себестоимости выпускаемой продукции, в частности за счет минимизации затрат на электроэнергию. Это влечет за собой сокращение рабочих мест и закрытие заводов в Америке и Европе, перенос производства в страны третьего мира, что, естественно, беспокоит профсоюзы.    В ходе дискуссий была отмечена необходимость укрепления связей профсоюзов компаний алюминиевой промышленности, регулярного обмена опытом. В резолюции подчеркивается, «что делегаты, представляющие профсоюзы всего мира, принимают на себя ответственность за координацию их действий и поддержку в случае инициатив против профсоюзов со стороны руководства означенных компаний».
Делегация ГМПР отметила важность полученной информации для выработки единой стратегии профсоюзов в условиях глобализации, роста темпов производства, переноса производства в страны с дешевой рабочей силой и энергоносителями.

14-18 июня 2005 года в г. Марина ди Каррара итальянской провинции Тоскана состоялся 16-й съезд Федерации профсоюзов металлистов Италии (ФПМИ), - одной из трех федераций страны, объединяющих трудящихся металлопромышленности и входящих в Международную федерацию металлистов (МФМ). В работе съезда, проходившего под девизом «Лучше понимать запросы трудящихся, принимать эффективные решения и достойно представлять их интересы», приняли участие 380 делегатов с полным правом голоса, приглашенные гости, - представители двадцати пяти профсоюзов из пятнадцати стран, в том числе из стран Западной, Центральной и Восточной Европы, Бразилии, Мозамбика и США. С приветствиями к делегатам обратились почетные гости съезда: генеральный секретарь МФМ М. Малентакки, заместитель генерального секретаря Европейской федерации металлистов Б. Самин, генеральный секретарь Всеобщей итальянской конфедерации труда (в нее входит ФПМИ) С. Пецотто, мэр г. Марина ди Каррара, советник по трудовым отношениям провинции Тоскана и др. Кроме делегации ГМПР, которую возглавлял М.В. Тарасенко, на съезде присутствовали представители ЦК Профсоюза трудящихся машиностроения и автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения.
Избранные на выборных конференциях в семидесяти пяти отделениях Федерации 380 делегатов съезда, представлявшие более 200 тысяч членов ФПМИ, обсудили цели и задачи профсоюза на предстоящие четыре года. По итогам дискуссий принята Программа действий из 16 пунктов, включающая в себя положения, касающиеся происходящих в мире процессов глобализации и ее последствий, членства Италии в Европейском Союзе, затронуты вопросы сокращения рабочей недели, намечены пути борьбы с попытками работодателей ввести гибкие графики рабочего времени, заключения краткосрочных трудовых договоров, реструктуризации  металлопромышленности, в т.ч. и металлургии, сохранения рабочих мест, продолжения диалога с работодателями в рамках деятельности Трехсторонней комиссии, обучения профсоюзных кадров, мотивации членства в профсоюзах, работа с молодежью и т.д.
На съезде был принят ряд важных политических и международных резолюций, в частности, о международной солидарности с профсоюзами стран мира. В настоящее время ФПМИ осуществляет проект по подготовке профсоюзных кадров для Мозамбика и ряда других стран.
Выступивший перед делегатами генеральный секретарь Федерации Дж. Каприоли резко критиковал неолиберальный курс правительства С. Берлускони, которое проводит политику демонтажа социальных завоеваний итальянских трудящихся, поощряет перевод предприятий базовых отраслей промышленности в страны «третьего мира». Подобный политический курс ведет к росту безработицы, ухудшению условий труда и превращению трудящихся в современных рабов.
В своем докладе Дж. Каприоли также коснулся темы борьбы с произволом транснациональных корпораций, проблем иммиграции, роста организованной преступности, коррупции в высших эшелонах власти страны, низкого уровня доходов, а также недостаточно высокого уровня  отраслевых технических стандартов на юге Италии по сравнению с процветающим севером страны.
Не последнюю роль в современной Италии, по мнению Дж. Каприоли, играют вопросы сотрудничества и объединения с двумя другими итальянскими федерациями металлистов – их генеральные секретари, Дж. Ринальдини и А. Регацци, приняли участие в работе съезда в качестве наблюдателей. Проведенные в 2004-2005 гг. совместные протестные акции и манифестации трех итальянских федераций металлистов говорят о том, что необходимость объединения их в единый отраслевой профсоюз назрела и становится все более и более реальной. 
В заключении Дж. Каприоли отметил, что «права и интересы трудящихся могут быть реализованы только в демократическом и свободном обществе. Они должны бороться за демократию и свободу так же,  как за свои собственные права… Речь идет о будущем членов профсоюза, а значит, о будущем Италии, подчеркнул Дж. Каприоли. После ялтинских договоренностей великих держав мир долгие годы оставался двуполярным. Сегодня он однополярен, и мы должны не ослаблять, а усиливать роль профсоюза, быть в авангарде профсоюзного движения страны».
Тепло было встречено делегатами выступление генерального секретаря ВИТК и депутата итальянского парламента С. Пецотто – свой доклад он делал на второй день работы съезда.
Зарубежные гости съезда посетили находящиеся в предместьях г. Марина ди Каррара крупнейшие в Европе карьеры по добыче мрамора. Делегация ГМПР провела беседу с профактивом одного из мраморных карьеров, побывала в музее мрамора. Во время посещения г. Леричи зарубежные делегации съезда были приняты мэром города.
В завершающий день работы съезд выбрал членов Генерального совета ФПМИ, членов Исполкома и национальных секретарей. Генеральным секретарем вновь был избран Дж. Каприоли. На прощальном приеме состоялась презентация проекта ФПМИ по оказанию помощи в подготовке кадров профсоюзов Мозамбика. Делегация ГМПР поблагодарила Дж. Каприоли за приглашение участвовать в работе съезда, провела беседы и обменялась мнениями с генеральным секретарем МФМ М. Малентакки, делегациями Бельгии, Словении, Сербии, США, Хорватии и др.  

Делегация посетила штаб-квартиру ФПМИ в г. Риме, была принята заместителем торгового представителя Посольства Российской Федерации в Италии Л.Б. Поповым.

8 июня 2005 года состоялся Ш Пленум Иркутского областного комитета профсоюза. В работе приняли участие заместитель председателя ГМПР А.В. Кузнецов, председатель Кемеровской территориальной организации ГМПР А.Д. Миронов, председатели профкомов, не являющиеся членами обкома профсоюза, председатели молодежных комиссий.
По основному вопросу повестки дня «О задачах областного комитета профсоюза, первичных профсоюзных организаций по организационному укреплению Иркутской областной организации ГМПР и усилению ее роли в защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза» выступил председатель областного комитета профсоюза М.В. Воробьев.
В докладе был дан анализ состояния дел в областной организации, предложены пути улучшения работы профсоюзных органов, направленные на укрепление областной профсоюзной организации. Отмечено, что, несмотря на снижение численности работающих, проводимую реструктуризацию, процент членов профсоюза среди работающих составил в 2005 году 83%, что выше среднеотраслевого.
Профсоюзные комитеты профорганизаций в ОАО «Братский алюминиевый завод», в филиале «ИркАЗ» ОАО «СУАЛ» сохранили единые первичные профсоюзные организации в процессе реструктуризации. Практически во всех организациях, где действуют первичные профсоюзные организации ГМПР, заключаются коллективные договоры с последовательным закреплением и расширением льгот и гарантий.
Вместе с тем, в областной организации не удается преодолеть негативную тенденцию снижения численности членов профсоюза, которая за 2004 год уменьшилась на 7,7%.
В результате серьезных недоработок возникли проблемы  с сохранением профсоюзных организаций в ОАО «ПО «Усольмаш» и ОАО «БМУ «Строймонтаж».
Сложившаяся система контроля за выполнением принятых решений не способствует достижению поставленных целей.
Вследствие недостаточной организационной и разъяснительной работы низка активность членов профсоюза в проводимых коллективных акциях профсоюзов.
По обсуждаемому вопросу выступили председатели профсоюзных комитетов первичных профорганизаций: ОАО «Братский алюминиевый завод – В.Я. Шевцов, ОАО «Коршуновский ГОК» – В.Н. Шпилев, филиала «ИркАЗ» ОАО «СУАЛ» – В.П. Бутаков, председатели цеховых комитетов: В.В. Макаров, Н.В. Аксютин, А.Н. Запорожан, В.В. Томских и другие члены областного комитета профсоюза.
Об опыте работы территориальной организации рассказал председатель Кемеровской территориальной организации А.Д. Миронов. Выступил и ответил на вопросы участников пленума заместитель председателя ГМПР А.В. Кузнецов.
В принятом постановлении намечены пути улучшения работы областной профсоюзной организации, в их числе: разработка и внедрение системы контроля за выполнением постановлений и решений выборных профсоюзных органов, выработка новых норм и положений коллективных договоров, предусматривающих повышение мотивации членства в профсоюзе, совершенствование пропагандистской и информационной работы в коллективах.
Пленум также рассмотрел вопрос «О задачах Иркутской областной организации по выполнению решений IV пленума Иркутского Совета ГМПР и принял соответствующее постановление.

В городах и поселках страны, в том числе и там, где предприятия горно-металлургического комплекса являются градообразующими, 1 Мая прошли демонстрации, посвященные Дню Международной солидарности трудящихся, коллективным действиям профсоюзов по защите законных интересов наемных работников, сплоченности в борьбе против нарушений прав и свобод профсоюзов.

В преддверии празднования 60-летия Победы советского народа в Великой Отечественной войне Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России при участии и поддержке компаний и предприятий горно-металлургического комплекса провел 26-29 апреля в Москве отраслевую встречу ветеранов войны и труда «Помним и чтим».
Во встрече приняли участие 163 представителя предприятий горно-металлургического комплекса России и ряда стран СНГ, а также ветераны отрасли из Москвы и Московской области – всего до 1000 человек.

Ветераны посетили мемориальные комплексы «Снегири» (42-й км Волоколамского шоссе) и на Поклонной горе, храм Христа Спасителя, возложили Гирлянду Славы к Могиле Неизвестного Солдата.

28 апреля в актовом зале Российской Академии государственной службы при Президенте Российской Федерации для участников встречи состоялся торжественный вечер.

Ветеранов приветствует председатель профсоюза М.В. Тарасенко

К ним обращены слова приветствий

На встрече были оглашены приветствия Председателя Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Б.В. Грызлова и Министра промышленности и энергетики Российской Федерации В.Б. Христенко. Вот их содержание:

Уважаемые ветераны!

60-летие Победы в Великой Отечественной войне - это поистине всенародный праздник. В душе каждого человека, любящего свою Родину, он вызывает чувства гордости, уважения и благодарности к тем поколениям, которые своим трудом создавали индустриальную мощь державы и в смертельной схватке победили фашизм.
Значительный вклад в общенародное дело внесли работники металлургической отрасли. С началом войны тысячи металлургов ушли на фронт, 168 из них стали Героями Советского Союза, а четверо - дважды Героями. Заменившие их у печей и прокатных станов труженики тыла от мала до велика своей самоотверженной работой также приближали день Великой Победы.
В эти дни мы отдаем дань памяти не вернувшимся с полей сражений и чествуем тех, кто, вернувшись, восстанавливал и развивал одну из ведущих отраслей экономики - металлургический комплекс страны, кто воспитывал новую смену российских металлургов. Вечная слава ушедшим и глубокая благодарность живущим за их ратные и трудовые подвиги!
Дорогие ветераны! Сердечно поздравляю вас с праздником 60-летия Победы в Великой Отечественной войне! Желаю вам и вашим близким доброго здоровья, благополучия и счастья!

Уважаемые ветераны!

От имени Министерства промышленности и энергетики Российской Федерации поздравляю вас с замечательным всенародным праздником – 60-летием Победы нашего народа в Великой Отечественной войне!
Все вы - представители славного поколения победителей, каждый из вас внес свой весомый вклад в Победу, вы все приближали ее как могли – одни с оружием в руках, другие в заводских цехах, будучи подчас подростками, заменив своих отцов и старших братьев, ушедших на битву с врагом.
Своими подвигами - и ратными, и производственными - вы многократно подтвердили то, в чем никто не сомневался изначально: металлурги – это гвардия труда.
Неоценим вклад работников вашей отрасли в разгром врага: и броневую сталь, и «крылатый металл», и разящий свинец, – все это получала наша доблестная армия из ваших рук. Вместе со всем советским народом вы ковали Великую Победу.
Низкий поклон вам, дорогие ветераны, и огромное спасибо!
Здоровья вам, благополучия и счастья от сознания честно исполненного исторического долга!
И вечная память тем, кто не дожил до 60-летия Победы в Великой Отечественной войне, народ, страна не забудут о них никогда!

В рамках программы мероприятий «Салют Победы» Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России с 14 по 16 апреля т.г. в г. Липецке  при активном участии Липецкого обкома профсоюза на базе Новолипецкого меткомбината прошел IV Всероссийский отраслевой фестиваль «Эх, путь-дорожка фронтовая», посвященный 60-летию Победы в Великой Отечественной войне.
В конкурсной программе приняло участие 40 исполнителей - авторов слов и музыки своих произведений от 20 предприятий горно-металлургического комплекса России. Самому молодому студенту Железногорского горно-металлургического колледжа Сергею Смирнову было 19 лет, а представителю старшего поколения Кузовкову Геннадию Николаевичу из ОАО "Уралэлектромедь" - 70.

 На сцене Г. Кузовков ОАО "Уралэлектромедь"

Музыкальный дуэт семьи Смирновых.

ОАО "Михайловский ГОК"

По мнению жюри, высшие оценки получили:
Л. Беляева - ОАО «Северсталь»
Ю. Драничкин - ОАО «Косогорский металлургический завод»
В. Попов ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат».

12 исполнителей стали  лауреатами фестиваля, остальные - дипломантами. Оргкомитетом фестиваля было учреждено много специальных сувениров.

Выступает Н. Цветков. ОАО "Северсталь" (г. Череповец)

Ю. Федотов исполняет военную песню. ОАО

"Новолипецкий металлургический комбинат"

Доброжелательность, теплый прием со стороны липчан, размещение и питание в санатории-профилактории «Сухоборье», культурная программа, экскурсии в г. Задонск и в ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», все это способствовало раскрытию многогранных талантов и хорошему настроению всех участников фестиваля.

Выступает Ю. Блохин.

ОАО "Магнитогорский металлургический комбинат"

 Песни военных лет. Исполняет А. Лебедев.

ООО "Уральская сталь" 

24 ноября состоялась отчетно-выборная конференция Свердловской областной организации ГМПР. В ее работе приняли участие 94 делегата, председатель ГМПР Алексей Безымянных, депутат Государственной Думы РФ, председатель Федерации профсоюзов области Андрей Ветлужских, председатель Костанайского областного совета профсоюза трудящихся горно-металлургической промышленности в Республике Казахстан Михаил Литошенко, председатель профкома АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» Татьяна Шерстобитова. Делегацию из Челябинской области возглавил председатель обкома ГМПР Юрий Горанов.

В конференции, кроме того, приняли участие представители компаний, надзорных органов и министерства промышленности и науки области, председатель Северного отделения Союза промышленников и предпринимателей региона - координатор стороны работодателей на переговорах по заключению регионального отраслевого Соглашения Анатолий Сысоев.
Перед открытием конференции был продемонстрирован фильм, посвященный деятельности ГМПР и Свердловской областной организации профсоюза. Торжественное открытие конференции началось с исполнения гимна ГМПР.
Председатель Свердловского обкома профсоюза Валерий Кусков рассказал, как обкому удалось убедить стороны социального партнерства региона работать в формате «профсоюз-работодатель-власть» на отраслевом уровне: в отчетном периоде после почти трехгодовой паузы дважды подписывалось региональное отраслевое Соглашение.
Речь шла о работе обкома по всем направлениям профсоюзной деятельности. Особое место было уделено охране труда, обсуждалось проведение СОУТ на предприятиях ГМК региона. Обком профсоюза внедрил разработанную им пошаговую инструкцию действий профкомов при проведении спецоценки условий труда, развернул широкую информационную просветительскую кампанию по этой тематике. Было налажено эффективное взаимодействие с органами госнадзора, которое и теперь используется в случаях невыполнения требований нормативно-правовой базы, регламентирующей порядок проведения СОУТ.
Ежегодно на заседаниях обкома проводился анализ производственного травматизма и профзаболеваемости с участием руководителей Ростехнадзора, Государственной инспекции труда, министерства промышленности, энергетики и науки области. Приглашались и руководители предприятий и служб охраны труда.
По результатам правовой деятельности показатели экономической эффективности правозащитной работы значительно улучшились. За отчетный период этот показатель составил около 1 миллиарда 120 миллионов рублей.
Валерий Кусков рассказал о работе с молодежью, достижениях в информационной политике, работе с ветеранами и среди женщин. Отдельно он остановился на организационной работе, поскольку в течение всего отчетного периода совершенствовались формы и методы профсоюзной деятельности, серьезная работа велась по укреплению организации.
Выступили председатели всех постоянных комиссий обкома ГМПР, представители первичных профорганизаций. Они говорили о том, насколько остро стоят проблемы реального роста заработной платы, мотивации профчленства и другие.
Алексей Безымянных отметил, что в организации сделано многое, есть чем гордиться, есть направления, над которыми ещё предстоит работать.
- Приятно бывать на таких конференциях, - сказал председатель ГМПР. - Свердловский обком предпринимает достаточно усилий, чтобы реализовывать решения Центрального Совета профсоюза. Но вы не ограничиваетесь этим. Здесь рождаются новые инициативы, которые потом распространяются во всем профсоюзе. Спасибо вам за работу!
Делегаты конференции признали работу обкома профсоюза удовлетворительной, приняли программный документ конференции «Основные направления деятельности областной организации ГМПР на 2016-2021 гг.».
Выборы председателя Свердловского обкома ГМПР проходили открытым голосованием. Председателем единогласно избран Валерий Кусков.
Острая дискуссия развернулась вокруг выборов заместителя председателя обкома, поскольку кандидатов на этот пост оказалось три: Николай Алексеев, Галина Калинина и Владимир Фисталь. В ходе обсуждения было принято решение избрать заместителя председателя на одном из пленумов обкома профсоюза.
На конференции избран новый состав областного комитета, контрольно-ревизионная комиссия, делегаты VIII съезда ГМПР, а также делегированы представители областной организации в состав Центрального Совета ГМПР.
По завершении конференции состоялся первый пленум областного комитета ГМПР, где был избран его президиум.

На базе отдыха «Хрустальная» прошло завершающее занятие второй Школы молодых профсоюзных лидеров Свердловской областной организации ГМПР и конкурс «Молодой профсоюзный лидер». 15 человек более чем из 10 предприятий горно-металлургического комплекса региона соревновались, кто же наиболее достоин этого звания.

За четыре сессии Школы молодежь узнала немало – и о работе областного комитета, и о нормативных документах ГМПР, и о проектной деятельности, пройдены курсы командообразования и лидерства. Также члены школы приняли участие в Форуме профсоюзной молодежи «PROдвинь PROфсоюз» в октябре 2018 года.
В программе конкурса «Молодой профсоюзный лидер – 2019» были четыре задания: «Автопортрет» (домашнее задание, работа молодежной и профсоюзной организаций), «Блиц» (тест на знание Устава ГМПР и Трудового кодекса РФ), «Конкурс-сюрприз» (свое видение профсоюзных инноваций для реализации на разных уровнях профсоюза) – его условия ребята узнали непосредственно перед началом конкурса, и «Проект» (проект для реализации на любом уровне Свердловской областной организации и ГМПР в целом). Темы для проектной деятельности были предложены участниками Форума профсоюзной молодежи.
Компетентное жюри, состоящее из профсоюзных преподавателей, возглавил председатель Свердловской областной организации ГМПР Валерий Кусков.
Перед началом мероприятия профлидер пообщался с ребятами, рассказал о текущей ситуации в отрасли и профсоюзе и пожелал всем честной борьбы.
Конкурс «Автопортрет» прошел на высоком уровне, все участники творчески (с наглядной агитацией, атрибутикой, видеофильмами) рассказали о деятельности своих молодежных и профсоюзных организаций. И хотя регламент был жестким – 2 минуты на человека – о самом важном – личном вкладе в развитие своих организаций, ребята рассказать успели.
На конкурсе «Блиц» участникам предложили 10 вопросов по знанию Устава и Трудового кодекса РФ. Одиннадцатый вопрос был так называемым «профсоюзным», на общие знания по профсоюзной тематике.
В конкурсе «Сюрприз» нужно было за 15 минут представить на суд жюри профсоюзную инновацию. Оценивалась новизна идеи, ее реализуемость и отдача. Участники подошли к данному конкурсу ответственно и несколькими идеями для продвижения заинтересовался лидер областной организации ГМПР Валерий Кусков.
Самым серьезным и по подготовке, и по реализации стал конкурс «Проект». Каждая из трех групп представила свой проект по одному из трех направлений профсоюзной деятельности и планы по его реализации. Темы были выбраны самые актуальные: «Охрана труда для меня», «Обучение. Как? Зачем? Почему?», «Какая информация нужна рядовому члену профсоюза? Профсоюзный PR». Все три проекта были достаточно интересными, но, как посчитало жюри, требующими доработки. 
По результатам конкурса три призовых места распределились следующим образом:
1 место – Алена Жбанова (ОАО «Высокогорский ГОК»);
2 место – Сергей Кожевников (АО «НЛМК-Урал»);
3 место – Дамир Джумаев (ОАО «Святогор»).
На следующий день профсоюзный преподаватель ГМПР Галина Калинина провела семинар - тренинг «Жизнь в радость», где через различные задания ребята сравнивали, анализировали и учились навыкам для жизни в «радость».
Все участники Школы получили сертификаты об ее окончании, а победители конкурса дипломы и ценные призы.

На VI пленуме комитета Республиканской организации Башкортостана ГМПР обсудили вопросы повышения эффективности профсоюзной деятельности и проект Отраслевого тарифного соглашения по ГМК на 2020-2022 г.г.

Вначале заседания председатель Республиканской организации Башкортостана Дамир Сабуров проинформировал о результатах прошедшего X съезда ФНПР, в котором принимал участие в качестве делегата.
Комментируя проект Отраслевого тарифного соглашения, Дамир Шамсунович подробно остановился на вопросах оплаты труда. По итогам 2018 года и первого квартала 2019-го средняя заработная плата выросла практически на всех предприятиях ГМК республики от 7 до 14%. Но в отрасли наметилась тенденция проведения индексации заработной платы без существенного увеличения фондов оплаты труда за счет автоматизации производства и сокращения численности работников. Недобросовестные работодатели используют разные возможности снижения оплаты труда, например, если постоянная часть заработной платы существенно ниже переменной, в колдоговорах нет четкого механизма установления доплат за вредные условия, совмещение профессий, выполнение обязанностей за временно отсутствующего и т.д.
– Если на ваших предприятиях идет процесс внедрения профстандартов, прошу информировать о том, какие возникают вопросы или проблемы, особенно если происходит снижение различных форм доплат работникам при расширении сферы деятельности, – обратился Дамир Сабуров к участникам пленума.
Председатель профорганизации АО «Учалинский ГОК» Амур Зайнуллин рассказал о работе с профактивом, в которой самое главное – личное общение с каждым человеком, знание проблем и потребностей, оперативная помощь в любой сложной ситуации. Большое значение в повышении имиджа первичной профорганизации имеет хорошо налаженная информационная работа. Помимо традиционных стендов используются социальные сети, первичка выпускает свою газету «Профсоюзная жизнь».
На предприятии успешно решаются вопросы по оздоровлению. Профком договаривается о скидках в санатории для членов профсоюза и их семей. Действует программа по возмещению частичной стоимости путёвки, сумма компенсации составляет до 10 тысяч рублей. В прошлом году, таким образом, оздоровилось 187 работников ГОКа. Большое внимание уделяется и организации летнего отдыха для детей работников. Уже который год около 1250 девчонок и мальчишек проводят летние каникулы в оздоровительном лагере им. В. Терешковой на озере Калкан.
Профком выяснил, что многие работники ГОКа желают заниматься спортом и организовал на предприятии спартакиаду по 18 видам. Для членов профсоюза приобретаются абонементы в тренажерный зал, бассейн, на ледовый каток. Только в этом году такой возможностью воспользовались уже 340 человек.
На пленуме выступили правовой инспектор рескома Андрей Цибизов с информацией о соблюдении трудового законодательства на предприятиях ГМК региона, представитель Министерства промышленности и инновационной политики республики Ильгиз Бикбердин, рассказавший о перспективах развития отрасли, заместитель председателя профкома АО «БМК» Наталья Воронцова о работе женсовета предприятия.
Артур Сунагатуллин

Не успели оэмковцы отойти от концерта Леонида Агутина и «Отпетых мошенников», приглашенных администрацией комбината для выступления на празднике, посвященном Дню металлурга и 45-летию ОЭМК, как - новое потрясение: культурно-спортивное (или спортивно-культурное?) празднество на базе отдыха «Металлург». Только теперь масштаб гуляний увеличился, как минимум, вдвое, потому что главным организатором выступил профком ОЭМК. 

…И если вы сейчас подумали, что после такого «заезда» в тексте появятся речи профкомовских лидеров, то сильно ошиблись. Не появятся. Лидеры присутствовали, конечно. Неугомонный заместитель председателя Сергей Коршиков все время что-то проверял и контролировал и, в общем, был почти неуловим, а председатель – Александр Лихушин, напротив, как и подобает главному начальнику, и выглядел и чувствовал себя более «отвязно». Громких речей не говорил, прессы вежливо сторонился. Вежливо – это значит, не посылал, а беззаботно улыбался внезапно очумевшему после осенних циклонов июльскому солнцу, всем своим видом показывая, что приехал сюда наслаждаться праздником, а не митинговать. Ну, окей, да и нам оно особо ни к чему. Ибо было чем заняться помимо интервьюирования официальных лиц.
Да что там «было чем»! Заниматься предстояло всем, для чего нужно было попытаться разорваться как минимум на трех-четырех корреспондентов, потому что каждый уголок базы «Металлург» жил отдельной жизнью! И не просто жил – кипел! Тут проводят мастер-классы по росписи народных игрушек, рядом – расписывают аквагримом гостей праздника, еще чуть поодаль – длинная очередь из желающих собственноручно выковать себе монетку с логотипом юбилея ОЭМК. Идем дальше: на центральной сцене нонстопом выступают коллективы ДК «Молодежный». В «зрительном зале» людей не много, потому что солнце палит нещадно, но многие наблюдают за действом, уютно расположившись на аккуратно стриженых газонах в тени деревьев. Очень так по-европейски, скажу я вам! Бойко идет торговля. Правда, не у всех. Всяким там сувенирам «суровые металлурги» предпочитают шашлыки и напитки.
Главное событие первой половины празднества развернулось в спортивной зоне – финал Кубка АО «ОЭМК» по футболу между командами цехов ЭСПЦ и ЦРМО. На разогреве у финалистов еще был матч за третье место между СПЦ-1 и ЭЭРЦ. Как сыграли? 2:1. Кто победил? Без понятия! Во-первых, это таки третье место, обладателя которого никто никогда не помнит (ну, в самом деле! Вы помните кто взял бронзу на последнем ЧМ? А на Евро? То-то же!), а во-вторых, и главных, параллельно проходили соревнования по дартсу, армреслингу, настольному теннису, стритболу и баскетболу! И везде ж надо было поспеть! А вы говорите «третье место»…
Так и это еще не всё! Чуть поодаль от баскетбольной площадки проводились спортивно-развлекательные эстафеты. Сначала для малышни всех возрастов, чуть позже – для взрослых. Призы победителям были просто фееричны! За первое место участников окатывали водой из ведер, ранее задействованных в этих самых эстафетах. А что, думаете, «давали» за второе? Да то же самое – освежающий «душ» из ведер! Учитывая адскую жару, все участники были в абсолютном восторге от церемонии награждения!
Но вернемся к футболу. То, что первый матч уже завершен, стало ясно по тому, что с футбольной площадки вместо криков футболистов типа «вперед», «давай», «навешивай» и еще чуть менее печатных, но имеющих гораздо больший мотивационный потенциал, стали доноситься совершенно иные звуки. И не что попало, а прям Nirvana, Blur, Bon Jovi и богзнаетчтоеще в исполнении хорошо известного в Осколе коллектива DRIVE Show Band. Спешу фоткать барабанщиц. Говорят, в коллективе есть и парни, но я не заметил. Потому что барабанщицы шоу-бэнда – это что-то! Короткие шорты, килотонны экспрессии и… волосы. Ох уж эти волосы! Резкий мах головы от плеча к плечу – и на мгновение девчонки превращаются в фурий. Шоу в шоу, скажу я вам! Но пойди поймай этот момент на фото. Со стопицотой попытки - получается! Ура!!! А вообще, о чем это я? Ах, да, о футболе же…
Итак, финал. ЭСПЦ против ЦРМО. Любопытным фактом является то, что эти команды регулярно встречаются в финалах спартакиады и Кубка ОЭМК. И чаще всего верх берут сталеплавильщики. Вот и сегодня игра началась с быстрого гола в ворота ремонтников. Но впереди еще был вагон времени! Кидаться отыгрываться, очертя голову, было еще рано, и ЦРМО хладнокровно навязал красивый комбинационный футбол. Не менее качественно отвечали и ребята из ЭСПЦ. В общем, игра, как говорится, протекала на встречных курсах, изобиловала острыми моментами, но до голов не доходило. Где-то выручала защита, было много красивых сейвов вратарей. Игра смотрелась! На поле было жарко во всех смыслах! Хрупкий счет 1:0 сохранился почти до самого конца встречи, но за 5 минут до финального свистка сталеплавильщики его удвоили. Терять ремонтникам было уже нечего, и они предприняли финальный штурм ворот соперника, который ребята ЭСПЦ с честью выдержали.
- К сожалению, традиция не нарушилась, - шутя приветствовал победителей управляющий директор АО «ОЭМК» Сергей Шишковец, вручая кубок, медали и подарки.
Да простят меня большие боссы ОЭМК, но главным хитом церемонии награждения стало не их присутствие, а участие в нём известного отечественного футболиста, капитана сборной России по футболу сезона 2004-2005 годов Алексея Смертина. Тот высоко оценил качество игры наших спортсменов:
- Зачастую, когда не хватает мастерства, игроки этот пробел компенсируют самоотдачей. А сегодня на поле было всё: и мастерство, и самоотдача! Спасибо за красивый футбол!
Звёздный гость произвел приятное впечатление. Долго и безотказно раздавал автографы, фотографировался со всеми желающими. И все это так запросто – без малейшего намека на «звездянку». Напротив, казалось, он даже немного стесняется повышенного внимания. Эдакий скромняга, наш парень!
Вторым по значимости мероприятием дня, на мой взгляд, стало пенное шоу, которое предваряло еще и шоу мыльных пузырей. Клянусь, столько совершенно обалдевших от внезапно свалившегося на них счастья детей я не видел никогда! Только уже ради этих светящихся безграничной радостью лиц стоило всё это затевать! Да и ладно бы только дети! В пенное безумие буквально с головой окунулись и самые молодые душой взрослые! Кто-то танцевал, кто-то просто селфился, а некоторые клубились по полной наравне с детворой! Пена, под напором вырывавшаяся из пушки, взлетала в небо над площадью, а гравитация возвращала ее людям. Те же, в свою очередь, сами того не осознавая, отдавали что-то небу взамен, наполняя все вокруг атмосферой настоящего счастья. Его было так много, что, кажется, оно стало материально, оно ощущалось кожей! Вот ведь, действительно, - праздник удался! Браво, профком ОЭМК! Вы сотворили маленькое чудо.
Андрей Дубровин

На Медногорском медно-серном комбинате состоялись информационные дни по итогам работы предприятия за 9 месяцев 2021 года. В 8 аудиториях присутствовало 510 работников.

На встречах руководства ММСК с трудовыми коллективами структурных подразделений основной акцент повестки дня затрагивал работу медеплавильного цеха и выпуска черновой меди.

- Металлурги постепенно наращивают объемы производства и к концу года мы должны выйти на скорректированные плановые показатели выпуска основной продукции, - отметил генеральный директор ММСК Ильфат Исхаков. Руководитель предприятия особо подчеркнул, что все мероприятия по ремонтам технологического оборудования, приобретению новой техники, капитальному строительству осуществляются в соответствии с утвержденными графиками. Так в медеплавильном цехе был произведен ремонт двух шахтных печей, плавильного агрегата «Победа», конверторов No2 и No3. По сути, все медеплавильные печи и агрегаты участка сократительной плавки и конвертирования МПЦ получили дополнительный запас прочности за счет обновления узлов и механизмов.

Взятый комбинатом курс на техническое перевооружения химико-металлургического комплекса подтверждается вводом в эксплуатацию новых производственных объектов, к числу которых относится вторая очередь кислородной станции. По объектам капитального строительства, сдача которых запланирована на IV квартал текущего года, реальные очертания нового производственного цеха приобретает железнодорожное депо. Завершающие работы по устройству фасада, тепловым сетям, внутренней и наружной системы канализации и электроснабжению осуществляют пять подрядных организаций.

Переходящим с 2020 года является объект «Узел выгрузки брикета». Специализированное предприятие «Уралцветметремонт» выполняет пусконаладочные работы конвейеров. Самый крупный объект, который возводится на ММСК – это склад шихтовых материалов. Работы ведутся с весны нынешнего года. Первыми на стройку зашли работники ООО «Специалист», которые занимаются возведением подпорной стены. Следом на выполнение строительно-монтажных работ склада шихтовых материалов приступил ООО «Уралцветремонт». Напомним, что объект, габаритные размеры которого составят 146 на 24 метра в основании и 18,5 метра в высоту, планируется к сдаче в 2022 году.