НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА УСТРАНЕНЫ - 27.10.2014

В июне т.г. правовым инспектором труда Пермского краевого комитета ГМПР была проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Вторчермет НЛМК Пермь». Выявлено, что в Правилах внутреннего трудового распорядка не определен порядок введения суммированного рабочего времени, нарушается Соглашение «О минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014 – 2016 годы». По итогам проверки генеральному директору было направлено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Приказом генерального директора с 1 сентября 2014 года в Положение об оплате труда и премировании работников внесены изменения, согласно которым размер месячной заработной платы работника не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края, а в конце сентября утверждены изменения к Правилам внутреннего трудового распорядка - определен порядок введения суммированного рабочего времени и учетный период - один год, а для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – три месяца.