РАМБЛЕР-НОВОСТИ: Сотрудники ЧЭМК вышли на стихийный митинг
Дата: 16.05.2019
Сотрудники ЧЭМК, недовольные низкими заработными платами, сегодня, 16 мая, устроили стихийный митинг возле проходной завода. Здесь собралось порядка 200 человек — шахтовщики, плавильщики и слесари. Требование одно — повышение заработной платы.
Как сообщало ранее агентство «Урал-пресс-информ», накануне работники Челябинского электрометаллургического комбината заявили о готовности к протестным действиям, если работодатель не повысит им заработную плату. С требованием индексации зарплаты они вышли на массовую акцию профсоюзов области.
В ответ на регулярные обращения профкома работодатель, похоже, избрал «резиновую» тактику: кормить обещаниями и тянуть до последнего. Срок выполнения очередного обещания о повышении истек еще в марте, но до сих пор руководство, как утверждают в коллективе, «считает, смотрит, готовит график».
Поэтому работников ЧЭМК в этом году на первомайской массовой акции в Челябинске было вдвое больше, чем раньше: металлурги и их семьи пришли в центр с плакатами «Я за индексацию зарплаты на ЧЭМК», чтобы сообщить о проблеме первым лицам области, общественности. С таким же единодушием ферросплавщики отнеслись к обращению, которое массово подписали накануне. «Я готов принять участие в акциях протеста (пикетах, митингах), организованных профсоюзным комитетом с целью поддержания требований повышения зарплаты» — под этими словами подписались около двух тысяч работников ЧЭМК. Но дожидаться официальной акции протеста металлурги не стали.
«Для нас происходящее сегодня стало неожиданностью. Видимо, у людей уже настала точка кипения. Председатель профсоюза сейчас находится в кабинете у руководства ЧЭМК на переговорах. Будем ждать их итог», — сообщил заведующий организационным отделом челябинской областной организации «Горно-металлургический профсоюз России» Владимир Ревенку.
Подробности на портале Рамблер.
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.