ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ
ПроСевероуральск: Соцгарантии для коллектива нового завода
Петропавловский известняковый карьер получил статус общества с ограниченной ответственностью и стал Петропавловским заводом флюсовых известняков.
Петропавловский известняковый карьер еще с советских времен славится профессионалами и качеством выпускаемой продукции, которая используется на СУБРе и металлургических предприятиях Свердловской области. 1 октября подразделение СУБРа приобрело самостоятельность. Соответственно, стали заводчанами все 69 трудящихся. Генеральный директор нового предприятия – Виталий Матвеев, также занимающий должность директора СУБРа по производству.
– РУСАЛ принял решение вывести подразделение СУБРа в его дочернее предприятие и назвать заводом, поскольку производимый нами известняк – это уже готовая к реализации продукция, – пояснил смену статуса ПИКа Виталий Матвеев.
Любые изменения всегда волнительны для коллектива. Поэтому с трудящимися несколько раз встречалось руководство СУБРа во главе с управляющим директором Леонидом Буртоликом, чтобы ответить на возникшие у работников вопросы. В соответствии с Трудовым кодексом РФ у нового предприятия появился свой Коллективный договор. Это главный документ, регламентирующий трудовые отношения между работодателем и работниками. Коллективный договор Петропавловского завода флюсовых известняков подписан 21 октября генеральным директором Виталием Матвеевым и председателем первичной профсоюзной организации ГМПР завода Олегом Богатыревым в присутствии директора по персоналу СУБРа Константина Малахова.
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
|
| © | ЦС ГМПР: 127994, ГСП-4, Москва, ул. Большая Дмитровка, 5/6
Тел.: (495) 692-09-53, факс: (495) 692-14-23, e-mail: cs@gmpr.ru |
 |