ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ
    Instagram

2008 год

 
Первая половина года характеризуется положительной динамикой эффективности деятельности предприятий горно-металлургического комплекса, высокими масштабами инвестиций в техническое перевооружение и реконструкцию, решением проблем социального развития. Последовательно решается задача по доведению доли постоянной части заработной платы до уровня не менее 60%. На 15% предприятий доля постоянной части заработной платы равна или уже превышает 70%. Во второй половине года определяющим экономическим фактором становится мировой финансовый кризис, вызвавший отток капитала из экономики страны, что отразилось на российской финансовой системе, платежеспособности предприятий. Начиная с октября практически остановился рост оплаты труда, были «заморожены» многие социальные программы, стала сокращаться численность занятых.

• 23-24 января - в г. Москве состоялся VI съезд Горно-металлургического профсоюза России. Съезд принял Программу действий профсоюза на предстоящие четыре года, избрал его руководящие органы. Председателем ГМПР избран М.В. Тарасенко (на общественных началах), его первым заместителем - А.А. Безымянных. На альтернативной основе (в результате тайного голосования) заместителями председателя профсоюза избраны И.В. Леденева и А.В. Шведов.

• 14 февраля - в Академии труда и социальных отношений (АТиСО) проходит «День Горно-металлургического профсоюза России».

 • Обостряются социально-трудовые отношения в ряде трудовых коллективов предприятий ОК «РУСАЛ», вызванные ужесточением социальной политики компании. На ряде предприятий прекращено либо ограничено финансирование социальных программ, имеют место случаи нарушений трудового законодательства. В ЦС ГМПР проходит совещание председателей профкомов предприятий компании. Позиция ЦС ГМПР и солидарные действия профкомов обусловили позитивную корректировку социальной политики ОК «РУСАЛ».

• Невзирая на начавшийся процесс урегулирования социально-трудовых вопросов в ОК «РУСАЛ» и в т.ч. в ОАО «СУБР», активистами Североуральской организации НПГ была спровоцирована приостановка работы на шахте «Красная шапочка». Поскольку в забастовку были втянуты и члены ГМПР, исполком ЦС профсоюза дважды (25 марта и 19 мая) рассматривает ситуацию в ОАО «СУБР».

• Массовые акции с требованием повышения заработной платы состоялись в ОАО «Кыштымский медеэлектролитный завод», ОАО «Карабашмедь» (обе в составе ЗАО «Русская медная компания»), ОАО «Южноуральский криолитовый завод», предприятиях ОК «РУСАЛ» и др.

• ЦС ГМПР рекомендует всем первичным профсоюзным организациям добиваться внесения в коллективные договоры пунктов об обязательном предварительном обсуждении социальных последствий и предложений по изменению структуры предприятий, требовать своего участия в подготовке и реализации планов реструктуризации посредством заключения трехсторонних соглашений.

• Органы социального партнерства созданы в ОК «РУСАЛ», ЗАО «ЭНЕРГОПРОМ МЕНЕДЖМЕНТ», ведутся переговоры о создании социального совета в ОАО «Мечел», подписано соглашение о взаимном сотрудничестве с группой компаний «ЭСТАР».

• В первомайских мероприятиях приняло участие около 120 тысяч горняков и металлургов. Многочисленные шествия и митинги состоялись в городах Свердловской, Челябинской, Липецкой, Белгородской, Вологодской, Кемеровской, Нижегородской областей, Пермского и Приморского краев, Ижевске (Республика Удмуртия) и Семилуках (Воронежская область).

• 20 мая - II пленум ЦС ГМПР утверждает «Практические меры по реализации «Программы действий Горно-металлургического профсоюза России на 2008-2011 годы».

• 19 июня - исполком ЦС профсоюза поддерживает требования профкома и работников ОАО «Русский вольфрам» (Приморский край) о выплате многомесячной задолженности по заработной плате, направляет обращения к руководству федеральных органов власти и губернатору Приморского края с призывом содействовать разрешению конфликтной ситуации. Работникам рудника оказана материальная поддержка из Фонда солидарности.

• 25 июня - председатель профсоюза М.В. Тарасенко избирается координатором межфракционной депутатской группы «Солидарность».

• 15 июля - в информационном агентстве «РИА-НОВОСТИ» проходит пресс-конференция председателя ГМПР М.В.Тарасенко «Инфляция в России и борьба металлургов за адекватную оплату труда. Грозят ли нам новые забастовки в горно-металлургическом комплексе?».

• 16 июля - в Москве проходят торжественные мероприятия, посвященные Дню металлурга, в которых участвуют около 250 представителей трудовых династий, работающих на предприятиях горно-металлургического комплекса.

• ЦС ГМПР направил Союзу промышленников горно-металлургического комплекса предложение вступить в переговоры по заключению Отраслевого тарифного соглашения на 2009-2011 годы. Из-за финансово-экономической неопределенности большинства предприятий переговоры были прерваны.

• Расширяется практика проведения информационно-консультативных встреч с профсоюзным активом в различных регионах России. Основными становятся вопросы повышения эффективности и обеспечения системности в деятельности профсоюзных организаций.

• В соответствие с новой редакцией Устава ГМПР утверждены положения: о Центральном Совете ГМПР, о члене Центрального Совета ГМПР, о комиссиях ЦС ГМПР, типовые положения о территориальной организации ГМПР, первичной организации профсоюза, внесены изменения в некоторые инструкции.

• 10 сентября - территориальные органы профсоюза и профкомы первичных организаций ГМПР принимают участие в Общероссийской акции протеста против роста цен на топливо.

• 28 октября - исполком ЦС профсоюза рассматривает ситуацию, складывающуюся на предприятиях в связи с влиянием мирового финансового кризиса, принимает Обращение к работодателям отрасли, направляет письма руководителям ведущих вертикально интегрированных компаний с предложением минимизировать социальные последствия кризиса, максимально сохранить рабочие места, трудовые и социальные гарантии работников.

• 7 октября - по призыву Международной конфедерации профсоюзов, большинство территориальных и первичных организаций принимают участие во Всемирном дне действий под девизом «За достойный труд!».

• 17 декабря - III пленум ЦС ГМПР вырабатывает тактику действий профсоюза по защите социально-трудовых прав работников в изменившихся экономических условиях. Комплекс мер по смягчению социальных последствий кризиса и поддержке отечественных товаропроизводителей направлен в Правительство Российской Федерации.

• ЦС профсоюза оказывает методическую помощь всем малочисленным территориальным организациям (Амурская, Орловская, Тульская областные, Приморская и Хабаровская краевые).

• Продолжается работа по укреплению структуры органов профсоюзного контроля в сфере охраны труда и окружающей среды. Численность уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда ГМПР достигла 14330 человек, до 50 человек выросла число технических инспекторов труда.

Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
 
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции