НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. НОВЫЙ ОПЫТ - 22.10.2020
21 октября состоялось заседание комиссии ЦС ГМПР по информационной политике в онлайн-режиме на площадке Zoom. Тема: «Коммуникации в период пандемии. Инструменты, приоритеты, практика». Андрей Владимирович проинформировал о последних событиях – проведении Исполкома Центрального Совета профсоюза и первом заседании тарифных комиссий Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России (АМРОС) и Центрального Совета ГМПР. Рассказал о ближайших планах по подготовке и проведению пленума в декабре этого года и планируемой отчетно-выборной кампании профсоюза в 2021 году. Председатель Челябинской областной организации ГМПР, председатель комиссии ЦС ГМПР по информационной политике Юрий Горанов: "Заседание комиссии в формате онлайн проводится впервые. Важно не останавливаться, нарабатывать опыт и осваивать новые возможности. Стараться использовать все имеющиеся инструменты и информационные поводы, чтобы заявить о себе". В качестве примера Юрий Александрович привел кампанию территориальной организации по поддержке работников Челябинского электрометаллургического комбината и «Метагломерата», входящих в единую производственную цепочку. Предприятие планировали закрыть, основной части работников предложили уйти по сокращению либо перевестись на другие предприятия региона. Было направлено обращение в региональное правительство, подготовлены и распространены в соцсетях видеоролики о ситуации. В итоге для стабилизации ситуации была создана рабочая группа, в которую вошли как чиновники правительства области и администрации Кусинского района, так и представители группы ЧЭМК и профсоюзные работники. Об опыте челябинцев проинформировал Владимир Широков, специалист обкома ГМПР по информационной работе. Он, в частности, отметил усиление традиционных средств связи (телефонная связь, электронная почта) одновременно с более широким использованием мессенджеров и социальных сетей. Появилось много групп по тематикам и различным категориям профактива, быстрее прошло освоение онлайн-площадок, которые использовались для проведения заседаний выборных органов, колдоговорной кампании, обучения, конкурсов и форумов. Новые формы - это движение вперед, это новый опыт. Однако обозначились и проблемы онлайн-коммуникаций: нет живого обмена опытом, эмоционального погружения, снижается качество обучения, усложнились процедуры обмена информацией, согласований, на которые затрачивается значительно больше времени, конкурсы проходят без драйва, у участников нет возможности увидеть себя среди других, да и использование онлайн-площадок требует дополнительной технической поддержки. «Мы стремились, чтобы наполняемость наших информационных ресурсов не уменьшилась, а информация соответствовала запросам. И нам это удалось».
Оксана Обрядова, председатель Оренбургской областной организации профсоюза рассказала, что для информирования продолжают активно использовать традиционные формы – готовятся информационные листки, подбираются актуальные материалы для вкладки ГМПР в областной профсоюзной газете «Простор». В период пандемии стали выпускать чек-листы с изложением краткой информации в доступной форме по актуальным вопросам - разъяснения юристов, технических инспекторов, судебные решения в интересах работников.
В первичной профсоюзной организации ОАО «Комбинат «КМАруда» продолжают проходить мероприятия и встречи в очном режиме, как сообщил председатель первички Алексей Топоров. Предприятие сравнительно небольшое, противоэпидемиологические меры соблюдаются строго. Некоторые мероприятия профактиву все же пришлось провести в режиме онлайн: конференция по заключению колдоговора, майские акции. Сейчас большая часть совещаний и переговоров с руководством комбината проходит в онлайн-режиме.
Приглашенный на заседание комиссии председатель Нижегородской территориальной организации, председатель оргуставной комиссии ЦС профсоюза Александр Ушков поддержал коллегу. Проводить дискуссии, обмениваться мнениями с помощью онлайн-платформ уже получается, а вот кропотливая, доскональная работа над документами (как было на заседании рабочей группы комиссии ЦС ГМПР по профстроительству и уставной деятельности, где обсуждались изменения и дополнения в Устав ГМПР и инструкцию по проведению отчетно-выборной кампании) должна проводиться в очном формате. Ситуация с пандемией нацелила профактив усиленно осваивать интернет-ресурсы и выявила много проблем – недостаточные технические возможности, необходимость приобретения новых навыков, сложность проведения массовых встреч, обучения с выполнением практических заданий.
В заключение Андрей Шведов отметил:
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Комментарии: |