ДИАЛОГУ - ПРОДОЛЖЕНИЕ - 14.07.2021

В первичной профсоюзной организации НЛМК прошла двадцать восьмая отчетно-выборная профсоюзная конференция. На ней подвели итоги пятилетней деятельности профсоюза, выбрали новый состав комитета на следующие пять лет. Возглавить профсоюзную организацию вновь доверили Василию Литовкину.

Делегатами конференции стали 156 работников НЛМК. Организаторы конференции учли эпидемиологическую обстановку: в зале городского ДК, где проводилась конференция, соблюдалась социальная дистанция, накануне делегаты прошли ПЦР-тестирование, кроме того, большинство из них уже сделали прививки. Организаторы на входе напоминали об антисептиках – сразу же проводили обработку рук, - и масочном режиме, измеряли температуру.

В работе конференции участвовали управляющий директор НЛМК Татьяна Аверченкова, председатель ГМПР Алексей Безымянных, депутат Госдумы от Липецкой области Михаил Тарасенко.

Конференция началась с небольшого фильма о деятельности профкома НЛМК, после чего его председатель Василий Литовкин рассказал о работе организации с 2016 по июнь 2021 года. Так, сегодня организация объединяет более 24,8 тысячи рабочих из 49 структурных и 11 дочерних подразделений. «К сожалению, за пять лет число членов профсоюза сократилось – в 2016 году в нем состояли 28,6 тысячи человек. Это связано с реорганизацией предприятия – часть подразделений комбината стали самостоятельными компаниями или были выведены в аутсорсинг. Но доля работников комбината, которые участвуют в профсоюзной жизни, достаточно высока – порядка 80 процентов. Надеюсь, их станет еще больше», - пояснил Василий Литовкин.

Главной целью объединенной профсоюзной организации было и остается достижение условий достойного труда через социальное партнерство с работодателем. Основным инструментом здесь, бесспорно, является коллективный договор. Развитие и социальные гарантии коллективного договора – приоритет профсоюза на ближайшие пять лет. Профактив помогал разрешать важные и актуальные задачи: мероприятия по улучшению условий труда, обеспечение спецодеждой, питанием, увеличение заработной платы. Активно работал юридический отдел – сюда металлурги обращались за помощью, когда требовалось составить заявление, узнать о возможной помощи или льготах. В зоне особого внимания – охрана труда. Работники сами предлагают идеи по улучшению рабочей деятельности, профсоюз также участвует в проведении специальной оценки условий труда, контролирует санитарно-бытовые условия, обеспечение работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

Высоко оценила работу профсоюзного комитета исполняющий директор НЛМК Татьяна Аверченкова: «В следующем году мы будем подписывать новый коллективный договор. Хорошо, что на предприятии есть такая конкретная сила, которая способна выстроить конструктивный диалог. Аргументы профсоюза помогают увидеть проблему еще на ранней стадии и в результате найти оптимальное для всех решение. Мы – не по разные стороны баррикад, мы находимся на одной стороне, хотелось бы и дальше сохранить взаимное уважение в диалогах, и продолжить совершенствовать систему охраны труда. Самое важное – это сохранение жизни и здоровья работников».

Михаил Тарасенко отметил, что традиции профкома НЛМК имеют глубокие корни: «В советское время профсоюзная организация НЛМК была активной и занималась не только распределением материальной помощи и путевок. Они сохранили свой боевой запал в 90-е годы, когда менялась эпоха, ставились новые задачи перед обществом и предприятиями. Боевой дух никуда не делся, и более 80 процентов вовлеченных сегодня в деятельность профсоюза – это показатель доверия к работе. Металлурги могут быть жесткими, отстаивая трудовые интересы. Например, когда хотели принять законопроект об изменениях в раздел Трудового кодекса по охране труда, именно профсоюзы, а особенно ГМПР, высказали несогласие со многими пунктами, которые могли ухудшить положение работников. Сегодня Госдума приняла закон с учетом позиции профсоюзов. Так что профсоюзы – это реальная сила».

Алексей Безымянных акцентировал внимание на том, что профсоюзы держат руку на пульсе, просчитывая те проблемы, с которыми работающие могут столкнуться в ближайшие годы: «Пандемия спровоцировала ускоренный рост цифровизации. Металлургическая отрасль подвержена этому процессу в меньшей степени, но цифровизация не обойдет стороной и нас, нам придется работать с проблемой высвобождения людей или же сокращением рабочего времени.

Работа профсоюзного комитета была признана удовлетворительной. Конференция избрала новый состав профкома, председателем профорганизации переизбран Василий Литовкин.