ПРОФЛИДЕР — НОВЫЙ, ЗАДАЧИ - ПРЕЖНИЕ - 26.10.2021

Во Дворце труда состоялась XXV отчетно-выборная конференция Ленинградской (Санкт-Петербургской) территориальной организации. Ее делегаты подвели итоги деятельности организации в прошедшем пятилетии, наметили план действий на следующую пятилетку и избрали председателя на новый срок.

Анализируя работу за истекшие пять лет, председатель Александр Миронов подчеркнул, что несмотря на сложные условия, в целом с задачами справиться удалось. На ведущих предприятиях горно-металлургического комплекса (ГМК) в Санкт-Петербурге и Ленобласти рост зарплат с марта 2017-го по август 2021-го составил от 17 до 45%. На абсолютном большинстве производств средняя зарплата сегодня выше, чем в целом по региону. Коллективные договоры действуют практически на всех предприятиях ГМК, где есть профорганизации. О том, что документы содержат достойный соцпакет, свидетельствуют победы и призовые места колдоговоров в конкурсе Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП). Это Ижорский трубный завод, АО «РУСАЛ Бокситогорск» и институт «Гипроруда».
Практически во всех первичных профорганизациях (ППО) избраны и работают уполномоченные по охране труда. Профкомы активно участвовали в проведении специальной оценки условий труда, что помогло сохранить льготы и гарантии для работников.

В числе положительных итогов Александр Миронов отметил и активизацию взаимодействия между территориальным комитетом и ППО, а также информационной работы — территориальная организация и первички Пикалевского глиноземного завода и «Бокситогорский глинозем» неоднократно занимали призовые места и получали дипломы в конкурсе ЛФП на лучшие материалы в СМИ о профсоюзах. В то же время, по оценке Александра Миронова, информационная работа - один из мощных рычагом вовлечения новых людей в профсоюзные ряды - не во всех профорганизациях ведется системно.

Обозначены и проблемы. Первая и главная - это снижение численности членов профсоюза. Здесь есть как объективные - сокращения на предприятиях, увольнения по собственному желанию, так и субъективные причины - нежелание работников платить профвзносы, недостаточная работа профактива с людьми и др. В числе вопросов, которые сегодня волнуют профсоюз, Александр Миронов назвал и обязательную вакцинацию работников промпредприятий области согласно постановлению главного санитарного врача. Профлидер выразил опасение, что работодатели «будут вынуждены выполнять постановление любой ценой, чаще - наказанием работников».

Вступившие в прениях делегаты конференции отметили большую консультативную, организационную помощь, которую первичкам оказывали специалисты теркома и лично его председатель. А также высказали предложения, на что профсоюзу необходимо обратить внимание в следующем пятилетии. Это информационная работа и работа с молодежью и еще большее развитие социального партнерства на местах.

Принявшая участие в работе конференции заместитель председателя ЛФП Мария Артюхина подчеркнула, что территориальная организация ГМПР - активная, инициативная, сплоченная, и во многом это заслуга ее лидера, которого отличают принципиальность и жесткая позиция в вопросах защиты трудящихся отрасли. «Вы системно и последовательно стараетесь достичь своей цели», - обратилась она к делегатам.

О том, что в Ленинградской (Санкт-Петербургской) территориальной организации накоплен большой опыт по защите трудовых прав работников, отметила и заведующая юридическим отделом Центрального Совета ГМПР Наталья Сущева.

В итоге работа территориального комитета в прошедшей пятилетке единогласно признана удовлетворительной.
Александр Миронов принял решение не выдвигать свою кандидатуру на следующий срок. Он представил делегатам в качестве кандидата на должность председателя территориальной организации Ларису Иудину, ранее возглавлявшую одну из самых крупных и действенных первичек - Пикалевского глиноземного завода. Кандидатура Иудиной абсолютным большинством голосов (один воздержался) была поддержана делегатами.