СОЗДАЛИ КОЛЛЕКТИВНУЮ МЕТАФОРУ ЛИДЕРСТВА - 24.01.2023
Щит, ведущий и звезда на пьедестале: молодые металлурги и горняки создали коллективную метафору лидерства. Новая серия занятий прошла в Школе молодого профлидера Челябинской областной организации ГМПР. Ребята разобрали мотиваторы и демотиваторы профчленства, освоили профсоюзное мобильное приложение и познакомились с основами профсоюзной психологии. Кто такой профсоюзный лидер? Директор челябинского Учебно-методического центра профсоюзов Светлана Корепанова предложила молодым металлургам и горнякам командный «штурм идей» – нарисовать и представить метафору этого человека. Ребята отреагировали креативно и с юмором: этот тот, за кем идут, звезда на пьедестале (в смысле – самый заметный, яркий, неординарный). Но не только. Это еще и провайдер защитной функции профсоюза. Так создался собирательный образ – каким должен быть профактивист, считающийся/стремящийся стать общественным лидером, и чем он отличается от рядового члена профсоюза, образ которого участники тоже визуально презентовали.
Идейный интерактив набрал обороты на следующей теме – работая в группах, «школьники» сделали минипроекты – «Что мне лично дал профсоюз?» и «Что я могу дать профсоюзу». Оба эти действия работают на мотивацию, укрепляют профсоюз, делают сильнее. А в чем его сила – это тоже ребята выяснили. Одновременно разобрали и слабые стороны, т. е. демотиваторы, и – как их перевести в сильные. Итогом стала выведенная формула мотивации профчленства. Она состоит из семи «З» – защита, зарплата, забота, здоровье, занятость, знания, закон. Профсоюзный лидер – это не только харизма и прочие природные данные, но и мастерство, владение многими навыками. Один из них – мастерство делового общения. Этому тоже учат в ШМПЛ. Молодежь пообщалась на эту тему с опытным психологом-коучем, преподавателем УМЦ профсоюзов Еленой Сидорчевой. Освоили психологические аспекты мотивации профсоюзной деятельности и теорию поколений – ее важно знать, чтобы правильно учитывать запросы и потребности людей разных возрастов, когда ведешь мотивационную работу. Нынешняя группа ШМПЛ начала занятия в прошлом месяце в т. ч. с погружения в информационную работу. В этот раз оно продолжилось. На связь в онлайн-формате вышел представитель профорганизации Группы ММК Алексей Бабушкин, разработчик областного мобильного приложения «Мой профсоюз». Он подробно рассказал о приложении. Сейчас этим ресурсом уже пользуются несколько первичек, в этом году освоят еще несколько.
Проведенная групповая работа, практикум и тренинг помогли ребятам не только раскрыться, но и сплотиться, укрепить знакомство, начатое месяц назад. Более того, теперь у 13-й Школы для самоорганизации есть собственный «профком» – его «избрали» в ходе деловой игры, которую провел Владимир Нечаев. «Выборы» прошли в несколько этапов, с учетом различных «внешних факторов» (как в жизни), были активные обсуждения и даже тайные голосования – тоже хороший опыт. Председателем «профкома» в итоге стала Дарья Черняева, молодежный лидер ЧТПЗ.
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Комментарии: |