ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ
  rutube

ВРЕМЯ МОДЕРНИЗИРОВАТЬ СТРУКТУРУ - 13.07.2015

В Челябинске 10 июля прошел пленум областного комитета ГМПР, приуроченный к Дню металлурга. Главные темы – практика создания и работы профсоюзных структур, обеспечивающих эффективную работу с членами профсоюза, разработка и применение профессиональных стандартов.
В работе пленума приняли участие заместитель председателя ГМПР Андрей Шведов, заместитель председателя Федерации профсоюзов области Олег Екимов.
Постоянно меняющиеся экономические и организационно-правовые условия, в которых сегодня работают предприятия, влияют на деятельность первичных профсоюзных организаций. В отдельных случаях снижается эффективность профсоюзной работы. Один из вариантов решения проблемы – организационная модернизация профсоюза, создание новых, более рациональных профсоюзных структур. С основным докладом по вопросу «О практике работы и создания в Челябинской областной организации ГМПР профсоюзных структур, обеспечивающих эффективную работу с членами профсоюза» выступил председатель обкома профсоюза Юрий Горанов.
На предприятиях ГМК Южного Урала накоплен достаточный опыт эффективной профсоюзной работы в современных условиях. Один из примеров – ММК. Профкомом Группы ММК проведена работа по объединению малочисленных профорганизаций цехов и участков в более крупные, а введение института уполномоченных и доверенных лиц членов профсоюза позволило улучшить постоянную связь и взаимодействие выборных органов с членами профсоюза и в целом повысить результативность профсоюзной работы.
Сегодня, в условиях продолжающейся реструктуризации предприятий, активно ведут работу по повышению эффективности профсоюзной деятельности через создание рациональных профсоюзных структур профкомы «Магнезита», ЧМК, БРУ. Повышение исполнительской дисциплины, совершенствование планирования работы выборных органов, четкое распределение ответственности между членами коллегиальных органов дают возможность эффективно работать профкомам «ММК–Метиз», ЧТПЗ, ЧЭМК, ТРУ, Ашинского металлургического и Челябинского цинкового заводов.
В то же время, как отметил пленум, в преддверии отчетно-выборной кампании 2016 года назрела необходимость объединения первичек, чье финансовое положение не позволяет иметь в штате освобожденных профсоюзных работников. Объединение даст возможность консолидировать профсоюзные бюджеты и организационные ресурсы.
Обсуждение темы продолжилось в прениях. Выступили представители первичек: зав. орготделом профкома Группы ММК Юрий Днепровский, уполномоченный обкома, председатель профкома «Литейного центра» Мария Кабирова, председатели профкомов Уфалейского завода металлоизделий и ТРУ Сергей Греков и Татьяна Ковригина, а также зампредседателя Федерации профсоюзов области Олег Екимов.
Участники пленума отметили, что, сверяясь с Программой действий ГМПР на 2012–2016 годы, необходимо продолжать работу по повышению эффективности взаимодействия выборных органов с членами профсоюза, повышать профессионализм и компетентность профсоюзных кадров и актива. В числе конкретных мер и действий, рекомендованных профкомам и отраженных в принятом пленумом постановлении, – проведение мониторинга кадрового резерва и профактива, при необходимости организация подбора кандидатур в профорганы из числа наиболее подготовленных активистов, в том числе молодежи, создание в первичках с профчленством менее 50 % электронной базы данных членов профсоюза по примеру ООО «Литейный центр». Президиуму обкома рекомендовано рассмотреть вопрос об объединении ППО «Литейный центр» и УЗМИ.
Разработка и применение профессиональных стандартов стали второй темой пленума. Как сообщил заместитель председателя ГМПР Андрей Шведов, в соответствии с постановлением Правительства РФ сегодня в стране ведутся разработка профессиональных стандартов и формирование на их основе национальной системы квалификаций. С 1 июля 2016 года вступит в силу Федеральный закон от № 122-ФЗ, устанавливающий требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения его трудовых функций, и требования профессиональных образовательных стандартов. В Трудовом кодексе появится новая статья, регламентирующая порядок разработки и применения профессиональных стандартов. Ведется работа по созданию национального справочника профессий, востребованных на рынке труда, и по формированию сети независимых центров сертификации – оценки профессиональных квалификаций.
– Однако есть опасения, что использование этого инструмента в отношении работников может привести к нежелательным для них последствиям, – подчеркнул Андрей Шведов. – Поэтому профсоюзы не должны оставаться в стороне от этой работы. Нужно следить, чтобы права работников не нарушались, защищать интересы членов ГМПР.
Директор УрСЭИ Ольга Артемова рассказала, как на региональном уровне действует система независимой оценки и сертификации профессиональных квалификаций.
Пленум отметил важность участия профсоюзов на всех этапах внедрения профессиональных стандартов. В связи с этим первичкам необходимо провести обучение профактива по изменениям трудового законодательства и применению новых стандартов, а президиуму обкома – организовать мониторинг их применения на предприятиях ГМК, наладить взаимодействие с Советом по профессиональным квалификациям области и объединением работодателей в сфере правоприменительной деятельности. Эти решения пленума вошли в принятое постановление.
На пленуме в преддверии Дня металлурга состоялось торжественное награждение лидеров и активистов областной организации ГМПР профсоюзными наградами и благодарственными письмами.


Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.

Комментарии:

Комментировать
Забыли свой пароль?
Логин:
Пароль:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции

Мобильная версия сайта

Версия для слабовидящих

Политика Горно-металлургического профсоюза России в отношении обработки персональных данных