А НУ-КА, ЛЕБЕДИНСКАЯ МОЛОДЕЖЬ! - 14.10.2015

Молодёжный совет и профком. Опыт взаимодействия

На Лебединском ГОКе и в его дочерних обществах идёт подготовка к ежегодному конкурсу «Таланты рабочей молодёжи», который состоится в конце октября.
Начальник бюро корпоративных программ дирекции по социальным вопросам комбината, председатель Совета молодёжи Владимир Евдокимов рассказывает:
- У нас ни одно мероприятие не обходится без участия профкома. Тут и организационная, и финансовая поддержка. И этот конкурс не исключение. Вместе с профсоюзными лидерами подразделений выявляем одарённых молодых людей, привлекаем их к участию.
Возрождены и стали традиционными конкурсы мероприятия: «А ну-ка, парни!», «А ну-ка, девушки!», туристические слёты, молодёжные субботники по уборке территорий социальных объектов комбината, оздоровительного комплекса ОЗК «Лесная сказка» и базы отдыха «Лебедь». Много участников каждый год собирает творческий смотр «Таланты рабочей молодёжи».
В прошлом году впервые был проведён «Форум молодёжных инициатив» – открытая площадка для обсуждения идей и предложений, направленных на всестороннее улучшение работы комбината. В нем участвуют ведущие специалисты различных направлений деятельности предприятия и дочерних фирм. В качестве экспертов активно работали управляющий директор Лебединского ГОКа Олег Михайлов и председатель профсоюзного комитета Юрий Дорошев. В этом году планируется провести второй такой форум.
- За пять лет накоплен большой опыт, - продолжает Владимир Евдокимов. - Когда зрители приходят на любое из наших мероприятий, они даже не представляют себе, какой труд проделывают организаторы, чтобы оно состоялось. И здесь незаменим опыт профсоюзных активистов, их знание людей, умение найти общий язык с каждым работником. Часто мы обращаемся к профсоюзным лидерам за консультацией по каким-либо вопросам. В составе Совета молодёжи есть представители профкома комбината. И ещё один важный момент: лебединская молодёжь, практически стопроцентно – члены профсоюза, понимает, что есть не только работодатель и его позиция, но есть и профсоюзный комитет, который эту позицию при необходимости может скорректировать. Для меня профсоюз – неотделимая часть нормальной социальной жизни на крупном предприятии.
Сам молодёжный лидер комбината вступил в ряды ГМПР в октябре 2006 года, на третий день своей работы на ГОКе.
- К сожалению, бытует ещё несколько потребительское отношение к профсоюзу: дайте мне! Приняли коллективный договор: я не член профсоюза, но на меня он тоже распространяется!.. На это я всегда говорю: радуйся, что не сложилась такая ситуация, когда нужно искать защиты у профсоюза, - говорит Евдокимов. - Благодаря тому, что у нас есть профорганизация, мы не только чувствуем себя защищёнными, но и членами большого дружного коллектива. Объединяющую роль профсоюза не заменить ничем.
- Молодёжь – главная движущая сила любого процесса. Правильно определить направление этого движения, вот, на мой взгляд, основная задача Совета молодёжи. Вектор выбран правильный, и мы его поддерживаем, - резюмирует председатель профсоюзного комитета ОАО «Лебединский ГОК» Юрий Дорошев.