2016: ПЛАНЫ БЕЗ ПАФОСА И ИЛЛЮЗИЙ - 29.01.2016

Еще один год вписан в историю Горно-металлургического профсоюза России. Год непростой, неоднозначный – были и проблемы, и успехи, но одно можно сказать точно: событий было много – в историю было что вписать. Это подтвердил и итоговый, традиционно проходящий в конце года пленум Челябинского областного комитета ГМПР. Каким был профсоюзный 2015-й год и чего ожидать от года начавшегося, юбилейного для ГМПР, – об этом рассказывает председатель областного комитета Юрий Горанов.

– Выделю основные проблемы: индексация заработной платы металлургов и горняков, ставшая темой большинства наших действий и массовых акций, сохранение гарантий и льгот работников и дальнейшее укрепление профсоюза. По всем трем направлениям были сделаны шаги и есть результаты. В 2015 году было достаточно сложных моментов, трудных ситуаций, в которых приходилось принимать непростые решения. Но именно это позволило нам проявить самое главное качество – солидарность. Мы вновь убедились, что вместе можем успешно противостоять вызовам времени.
Но и от 2016 года облегчения не ждем. Более того, в экономическом плане, по всем прогнозам, год будет еще более сложным. Предстоит много работы – и по решению главной проблемы работников отрасли, заявленной нами в прошедшем году, – индексации заработной платы, и внутренней профсоюзной работы, связанной прежде всего с предстоящими отчетами и выборами. Отчетная кампания стартует в первичках весной - собраниями в профгруппах, закончится в ноябре конференцией областной организации ГМПР, а в январе 2017 года в Москве состоится съезд ГМПР. Кампания во многом для нас новая: впервые будем отчитываться за пять лет работы, прошло много структурных и уставных изменений. Важно будет сформировать хороший, дееспособный профактив, избрать достойных лидеров, имеющих авторитет, то есть поддержку в коллективах. За пять отчетных лет было обучено много профсоюзных работников, специалистов, теперь пришло время дать им возможность проявить себя.
Кроме того, 2016 год объявлен в областной организации Годом специальной оценки условий труда. В связи с этим уже разрабатывается программа мероприятий, включающая взаимодействие с законодательными органами власти, семинары, «круглые столы», надеемся на активное участие молодежи. Главная цель – не допустить необоснованного снижения льгот и гарантий работников, занятых во вредных условиях труда, и чтобы сами работники были включены в процессы, связанный со спецоценкой. Поэтому начавшийся год потребует от нас напряжения всех сил – умственных, творческих, душевных, максимально высокой меры ответственности, твердости позиции и решительности в действиях.

О том, какими событиями запомнился 2015-й и чего ждать от 2016 года, говорят председатели профкомов горных и металлургических предприятий области.
Александр Дерунов, председатель профсоюзного комитета Группы ММК:
– Для профсоюзной организации Магнитогорского металлургического комбината 2015 год был продуктивным. Мы увеличили профсоюзное членство на тысячу человек. Для этого включили свои внутренние возможности. Пошли по цехам, выявили недостатки, сделали нужные выводы. 2016 год для нас особенный: мы отметим 85-летие со дня образования нашей первичной профсоюзной организации. В связи с этим планируется много мероприятий. И это не считая рабочих планов – по отчетам и выборам, продолжению структурной модернизации первички.
Виктор Скрябин, председатель профкома ЧТПЗ:
– Прошедший год для нашего предприятия был отмечен новыми производственными шагами. Мы запустили, в том числе, новое производство «Этерно» - предприятие по выпуску соединительных деталей трубопроводов с использованием наноструктурированных материалов. То есть движение есть. И оно продолжится. 2016-й будет непростым, думаю, для всех. На Челябинском трубопрокатном заводе уже больше двух лет не индексировалась заработная плата работников. Хотя в частном порядке, за счет точечных мер, исходя из производственных условий и нагрузки, она все же росла. Поэтому в 2016 году одним из приоритетов в нашей работе будет индексация. Хотелось бы, чтобы в новом году все сложные моменты и периоды, которых было так много в жизни нашей страны, наконец-то закончились, чтобы страна начала возрождаться, а жизнь трудящихся улучшалась. И в первую очередь - чтобы у металлургов была достойная заработная плата.
Юрий Курицын, председатель профкома Ашинского металлургического завода:
– Одиннадцать месяцев прошлого года наше предприятие работало устойчиво, а 2015-й заканчивали очень плохо: у нас нет основных заказов – на толстый лист. И улучшения ситуации пока не предвидится. Я общался с коллегами с других предприятий, у них тоже трудности с заказами, так что 2016 год будет сложным для многих. Тем не менее, в этих условиях нам удалось сохранить стопроцентное членство в профсоюзе, хотя это было непросто. Считаю это главным профсоюзным достижением прошедшего года.
Наталья Князькова, председатель профкома Александринской горнорудной компании:
– В марте 2016 года наша первичка отметит первый юбилей – 10 лет со дня создания. И из этих 10 лет половину мы прожили в борьбе... Сейчас могу определенно сказать, что 2015 год для нашего предприятия и первички прошел под знаком социального партнерства. Если раньше для нас было проблемой принять хороший коллективный договор, а затем добиться его выполнения, то теперь все, что в нем прописано, выполняется работодателем. Это радует. Ожидаем, что 2016 год будет трудным для компании в экономическом плане. Но нас уже третий год не пугают, как раньше, закрытием предприятия. Есть план работы на 2016–2017 годы. В трудовом коллективе настроение оптимистичное. Как и в других первичках, у нас пройдут отчеты и выборы. В связи с этим остро стоит вопрос профсоюзного кадрового резерва. Уже сейчас мы занимаемся поиском новых профактивистов.