ОТ «ГРАЖДАНСКОГО БРАКА» - К СОЦИАЛЬНОМУ ПАРТНЕРСТВУ - 17.02.2016

12 февраля во Дворце культуры поселка Таежный состоялась конференция трудового коллектива Богучанского алюминиевого завода, на которой был подписан первый в истории этого предприятия коллективный договор.

В работе конференции приняли участие 60 делегатов, но присутствовать при таком событии пожелали и другие работники. Зал был почти полным.

Работа над проектом колдоговора началась в сентябре прошлого года вскоре после собрания трудового коллектива, на котором была создана первичная профсоюзная организация. Социальным партнерам - профсоюзному комитету и руководству предприятия - удалось согласовать все спорные моменты, и проект колдоговора был направлен на обсуждение в трудовые коллективы подразделений предприятия.

Генеральный директор завода Алексей Картавцев сказал:

- До сегодняшнего дня взаимодействие первичной профсоюзной организации и администрации предприятия было подобно «гражданскому браку», но если по решению конференции коллективный договор будет утвержден, взаимоотношения вступят в законную фазу и будут обязательны для исполнения обеими сторонами социального партнерства.

Участники конференции единогласно проголосовали за принятие колдоговора. Документ подписали со стороны руководства Алексей Картавцев, со стороны трудового коллектива - председатель профсоюзной организации Алексей Медведев, который отметил:

- Принятие колдоговора – важный шаг в регулировании трудовых отношений на предприятии. Генеральный директор завода поддерживает развитие социального партнерства, потому что от этого зависит эффективная и слаженная работа предприятия.

Многое уже сделано для улучшения условий труда работников. Это обеспечение благоустроенными квартирами приезжающих специалистов, компенсация транспортных затрат вновь прибывшим работникам и проезд к месту отпуска заводчан и членов их семей раз в два года, дотация на питание.

Коллективный договор, заключенный всего на один - 2016 год, не идеален. Есть еще над чем работать. Планируем следующий колдоговор доработать и заключить на более длительный период.

В работе конференции принимали участие директора предприятия, работники смогли задать им волнующие вопросы. Речь шла о проведении специальной оценки условий труда и о том, сохранятся ли льготы и компенсации после ее проведения. Работники интересовались условиями использования средств дотации на питание для удаленных подразделений. Предлагали развивать спортивное направление, чтобы было больше возможностей тренироваться и проявлять себя в различных видах спорта.

Говорят участники конференции

Оксана Казакова, оператор поста централизации железнодорожного цеха:

- Ранее работала на Иркутском алюминиевом заводе, и понимаю всю важность заключения коллективного договора для работников. Первый и очень важный шаг сделан. Желаю успехов нашей молодой профсоюзной организации!

Алексей Коновницын, член профкома, менеджер отдела охраны труда и промышленной безопасности:

- Уверен, что эта конференция - начало конструктивной и плодотворной совместной работы нового предприятия и его первичной профсоюзной организации в рамках социального партнерства. Считаю это важным событием в истории Богучанского алюминиевого завода.

Ольга Широбокова, оператор пульта управления анодно-монтажного отделения:

- Работаю на заводе с мая 2015 года. Заявление на прием в ГМПР написала в первый день создания первички, на организационном собрании. Прошло всего пять месяцев - и уже принят первый коллективный договор. Важный документ, который обеспечивает ряд социальных гарантий нам, работникам предприятия. И мы нацелены на дальнейшее укрепление нашей профсоюзной организации.