На берегу озеро "Свято" Навашинского района Нижегородской области четвертый год подряд вырастает палаточный лагерь, собирающий молодежных профсоюзных лидеров ГМПР региона. Форум организуется молодежным советом, действующим при территориальной организации профсоюза. Вот и 14-15 июня 30 молодых профсоюзных активистов собрались, чтобы в неформальной обстановке обсудить роль молодежи в укрепление профсоюзных организаций предприятий.
В роли экспертов и наставников выступили председатели первичек: АО «Выксунский металлургический завод» Федор Туваев, ПАО «Русполимет» Нколай Молодцов, ОАО «Центрдомнаремонт» Николай Янин и председатель Нижегородской территориальной организации ГМПР Александр Ушков.
Профсоюзный преподаватель Евгений Агафонов задал тон общению, пригласив участников к анализу происходящих в профсоюзных организациях процессов, выявлению «точек тревоги», проблемы профсоюзного членства с тем, чтобы найти пути укрепления членской базы в каждой профсоюзной организации.
Панельная дискуссия дала возможность участникам задать вопросы присутствующим руководителям профсоюзных организаций.
- В этом году мы более продуманно организовали учебный процесс, - комментировал происходящее Александр Ушков. - При территориальной организации создали учебно-методическую комиссию, решили, кого, чему и как учить. Определили целевые аудитории с учетом запросов сегодняшней реальности, учли современные требования, предъявляемые к обучению. И первый шаг сделали.
Евгений Агафонов попытался «перевернуть» мышление молодых лидеров, заставить их найти проблему, которая "лежит под ногами", и наметить пути ее решения. Молодежь не хочет мириться с негативными процессами, обмен мнениями порой был настолько бурным, что экспертам приходилось остужать молодые головы. Но это и ценно. Так что если кратко подытожить прошедший форум, то девиз "Молодежь, время действовать!" актуален.
- Нас должны воспринимать не только как КВН-щиков и волонтеров, переводящих бабушек через дорогу, а как реальных участников переговорного процесса при заключении коллективных договоров. Мы готовы продвигать профсоюз в социальных сетях, участвовать в акциях солидарности, а для этого надо включаться не только в веселую общественную работу, - говорили активисты на площадках форума.
Боевой настрой не смог охладить даже дождь, начавшийся в самый разгар дебатов.
Молодежные активисты искали и нашли пути повышения профсоюзного членства, решения социальных вопросов, определили роль молодежи в профсоюзе, в реализации стратегии молодежной политики ГМПР в Нижегородской области. Ребята раскрывались как стратеги, аналитики, организаторы.
Во второй день прошли командообразующие мероприятия, по результатам которых многие были отмечены сувенирами с символикой ГМПР, а лучшие получили призы.
Более 250 человек прошли профсоюзное обучение за полгода в Вологодской областной организации ГМПР. Среди них уполномоченные по охране труда, профгрупорги, председатели профорганизаций и их структурных подразделений. Они узнали больше о колдоговоре, охране труда, истории профсоюза, посетили тренинги и побывали на выездных семинарах.
Профсоюзное обучение организовано по различным программам для разных категорий: молодежи, уполномоченных, профгрупоргов, председателей, студенческого актива.
В школе молодого профлидера учатся 28 ребят из разных подразделений. В начале марта для них стартовало обучение, которое завершится выпускным в декабре. Ребята уже побывали на тренинге на командообразование, узнали больше о становлении профсоюза на металлургическом комбинате, посетили выездное обучение на базе отдыха «Торово». Работники изучают основы профсоюзной работы, выполняют творческие и развивающие задания. Впереди у молодежи форум «Северные Зори», встреча с интересными горожанами, тренинг по лидерству.
Профактив студентов Череповецкого металлургического и технологического колледжей проходит обучение по отдельной программе. Ребята изучают профсоюзные темы и проходят тренинги. Для будущих металлургов уже прошли занятия на командообразование и умение взаимодействовать друг с другом.
Уполномоченные по охране труда должны учиться раз в три года. Трехдневный курс для них включает основы охраны труда, занятия по спецоценке и трудовому праву, лекции по оказанию первой помощи. В этом году впервые опытом с коллегами стали делиться лучшие уполномоченные. Они рассказывают, как организовывают работу, какие вопросы решают.
Программа обучения для профгрупоргов и председателей рассчитана на один день. Работники более подробно изучают колдоговор, направления работы цехового профкома, узнают больше о спецоценке и решают конкретные ситуации по защите прав работников, знакомятся с информационными ресурсами и историей профсоюзной организации.
13 июня в Керчи состоялось подписание соглашения о взаимодействии между Белгородской областной организацией ГМПР и Крымской территориальной организацией. VII пленум ЦС ГМПР (20 декабря 2018 года) принял постановление, которое официально закрепило решение усилить горизонтальные связи в Горно-металлургическом профсоюзе России.
Белгородскую делегацию, в составе которой председатели первичек и цеховых организаций ОЭМК, Стойленского и Лебединского ГОКов, ОСМиБТ, Комбината КМАруда, Оскольского завода металлургического машиностроения (ОЗММ), возглавил заместитель председателя областной организации Андрей Никитский. Принимающая сторона была представлена преимущественно профсоюзными активистами Керченского металлургического комбината и Керченского политехнического техникума.
Керченский металлургический завод специализируется на производстве стального и чугунного литья, стрелочных переводов для железных дорог, трафаретной декалькомании, пластмассовых и резинотехнических изделий для нужд железнодорожного транспорта, а также стальной эмалированной посуды.
Андрей Никитский рассказал о Белгородской областной организации, проинформировал об основных направлениях ее деятельности, численности членов профсоюза, поделился опытом обучения профгрупоргов в Школе профсоюзного актива.
- В рамках планируемого взаимодействия мы намерены в августе - сентябре провести молодежный форум – приглашаем представителей вашей организации на наши мероприятия, - сообщил Андрей Евгеньевич. – Кроме того, предлагаем наших специалистов в помощь. Мы можем направить к вам орговиков, юристов, технических инспекторов, информационщиков.
Наталия Кравченко, председатель Крымской территориальной организации, рассказала о своей организации:
- В Крымскую территориальную организацию ГМПР входят семь предприятий: Балаклавское рудоуправление в Севастополе, ООО «Ильич АгроКрым» в Красногвардейском районе, Экспертно-технический центр в Симферополе, Керченский заводстроительной керамики "Сармат", Керченский политехнический техникум, Керченский морской порт Камыш-Бурун и Керченский металлургический завод – флагманское предприятие в нашей организации. Прошло пять лет с того момента, как Крым вошел в состав России. Все эти годы организация достойно отстаивала и защищала интересы членов профсоюза. В 2015 году забастовка за повышение заработной платы на Керченском стрелочном заводе завершилась ее повышением. В 2016 году лихорадило первичную профсоюзную организацию на Балаклавском рудоуправлении. С избранием нового председателя профорганизации обстановка стабилизировалась. В 2017 году добивались погашения задолженности по заработной плате и возобновления работы на Керченском металлургическом заводе. Результат – задолженность погашена, предприятие работает. Организация уже в значительной степени интегрирована в систему ГМПР. Советы, рекомендации, методическая литература очень помогли. Надеемся, после подписания соглашения о взаимодействии, этот процесс только усилится.
Крымчан волновали практические вопросы: не «что», а «как». Как эффективно проводить СОУТ? Как заставить работодателя соблюдать коллективный договор? Как «выбить» деньги на «социалку»? Как бороться с выходом из профсоюза? Как увеличить численность членов?
В итоге стихийно образовалось несколько групп, обсуждающих конкретные темы. Председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Стойленский ГОК» Марина Алешкова рассказала о работе уполномоченных по охране труда, особенностях проведения СОУТ. О спецоценке говорили председатель первички ОСМиБТ Александр Сапрыкин и председатель профорганизации цехкома РМУ ЛГОКа Сергей Степанишин. Сообщили о социальных льготах, которые могут быть включены в колдоговор, и методах контроля за его выполнением. Об особенностях введения сиcтемы 5S (метод организации рабочего пространства, целью которого является создание оптимальных условий для выполнения операций, поддержания порядка, чистоты, аккуратности, экономии времени и энергии) проинформировала председатель первичной профсоюзной организации ОЗММ Лариса Насонова. Председатель профорганизации энергослужбы Комбината КМАруда Лиана Каракалова поделилась секретами высокого профчленства работников предприятия, сообщив о реализуемых социальных программах и мощной молодежной политике. Бухгалтер-кассир кассы взаимопомощи профкома ОЭМК Анастасия Белюченко побеседовала с главным бухгалтером профкома Крымского металлургического завода о различных видах выплат, в частности, о материальной помощи, которую профком оказывает членам профсоюза без начисления процентов.
Вместо предполагаемого часа обсуждение затянулось на два (и продолжилось на улице). Вопросы обсуждали громко, а местами – страстно! Было видно, что собрались единомышленники, горячо болеющие за свое дело.
Ну а апофеозом встречи стало, собственно, подписание соглашения о взаимодействии, согласно которому обмен опытом между Белгородской областной и Крымской территориальной организациями будет продолжен и перейдет на качественно новый уровень.
В детских оздоровительных центрах ММК в разгаре профсоюзные смены.
Более тысячи детей металлургов Магнитки узнали этим летом о профсоюзе: сразу в двух детских оздоровительных центрах ММК организованы профсоюзные смены. Одновременными площадками для творческого освоения профсоюзных идей стали «Уральские зори» и «Горное ущелье».
Первичная профорганизация Группы ММК одна из немногих в области, кто с успехом реализует программы проведения в детских загородных лагерях профильных профсоюзных смен. Для детей такой опыт полезен: они узнают о профессиях, воспитывают в себе лидеров, в игровой форме узнают тонкости профсоюзной работы. Одним словом, учатся быть взрослыми.
Занимаются этим на ММК с 2018 года. В этом году в первичке впервые объединили в одну тематическую смену сразу два детских лагеря. Так, 20 отрядов «Горного ущелья» и 11 отрядов «Уральских зорь» под гимн ГМПР, которым торжественно открылась смена, стали одной большой семьей под названием «Профсоюзные ребята».
В каждом отряде выбрали профсоюзных лидеров, а позднее делегаты от отрядов выбрали лидеров лагерей. Избрали ответственных по направлениям – культмассовому, информационному, спортивному, а также уполномоченных по охране труда. Выборы прошли по всем правилам выборного процесса в профсоюзе, а как их провести, ребятам подсказывали наставники и кураторы – председатели профорганизаций структурных подразделений. Они же вели юных профактивистов всю смену – знакомили с непростым, но увлекательным профсоюзным делом.
То, что оно увлекательно, было видно по глазам и эмоциям мальчишек и девчонок с самого открытия. Каждый день был заполнен профсоюзными событиями и подготовкой к ним. Организаторы запланировали заключение коллективного договора, защиту коллективных проектов по благоустройству территории лагеря, профессиональные мастер-классы от работников и специалистов ММК.
Вдобавок ко всему тренд сезона – состязательный дух.
Юрий Демчук, зампредседателя ППО Группы ММК:
– В этом году мы решили внести соревновательный элемент в профсоюзную смену. Ребята соревнуются не только между собой в пределах одного лагеря, но и меряются силами с ребятишками из соседнего. Для этого организованы общие, объединяющие всех мероприятия.
Одним из главных событий смены стал праздник двух лагерей 12 июня, в День России. Он прошел в «Горном ущелье», на новом футбольном поле. (см. «День России с профсоюзом»). Кстати, это спортивное сооружение стало подарком руководства ММК и первички Группы ММК к открытию сезона. Идею предложили, проработали и презентовали сами ребята во время профсоюзной смены в прошлом году.
Праздник объединил профсоюз, родное предприятие, родителей и «город детства, в котором не было тревог, великое наследство, которое по жизни нас ведет!» Магнитогорск, кстати, в этом году справляет 90-летний юбилей, и наверняка до стального города России долетели пламенные лозунги его маленьких жителей – отрядные кричалки, конкурс которых вместе с зажигательным танцевальным флэшмобом завершил праздник.
Профком АО "ПНТЗ" продолжает реализацию проекта «ProСоюз», в рамках которого работники структурных подразделений предприятия на практике познают, что такое союз, объединение, команда.
12 июня коллектив Россельхозбанка со своими супругами и детьми приехали на тренинг, организованный профсоюзной организацией, который позволил участникам через активные формы узнать больше информации о деятельности профсоюза, почувствовать себя единой командой, проявить себя, установить доверительные отношения друг с другом.
Тренинг провели преподаватели ГМПР Татьяна Вишневская, Ленара Мирхазетдинова и Любовь Тишкова. Большой вклад в выполнение заданий внесли дети. Их быстрота и гибкость мышления, отсутствие страха придавали команде ускорение в движении вперёд. Итог: день, проведённый с пользой как для дальнейшей работы, так и для создания хорошего настроения.
Справочно: сотрудники Россельхозбанка с апреля 2019 года стали частью профорганизации ПНТЗ. На 01.06.2019 численность членов профсоюза - 62,5%.
1300 детей стали участниками праздничного шествия в детском центре «Горное ущелье» в рамках в профсоюзной смены.
Участие в шествии приняли 29 отрядов из двух детских центров: «Горное ущелье» и «Уральские зори». Задача каждого отряда – не только красочно презентовать себя, но и продемонстрировать в виде кричалок основные ценности. Таким образом, ребята из экологического отряда призывали соблюдать чистоту, сторонники национального единства заявляли о важности дружбы народов, «Стальные сердца» - быть всегда активными, а «Профсоюзные детки» предлагали помогать друг другу в любых ситуациях.
Прошествовав на стадион, ребята продолжили соревноваться в конкурсе кричалок, а потом участвовали во флешмобе - выстроились на поле в буквы ММК. И хотя соревнования никто не отменял, определить лучших оказалось сложной задачей. В итоге – сладкие призы получили все отряды – участники праздничного шествия.
Юрий Демчук, заместитель председателя первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР:
- В этом году мы решили приурочить ко Дню России торжественное шествие, потому что профсоюз – это, в первую очередь, единение между людьми. И нам очень хотелось, чтобы ребятишки почувствовали, что в единстве наша сила.
Юрий Горанов, председатель Челябинской областной организации ГМПР:
- Мне очень приятно было в День России находиться в этом центре и общаться с детьми. Мы стали свидетелями демонстрации радости, счастья и уважения к нашему государству. Это очень ценно для подрастающего поколения.
10 июня 2019 года в Женеве начала работу 108-я сессия Международной конференции труда (МКТ).
Конференция, в которой принимают участие более 6000 делегатов, в том числе 39 глав государств и правительств из всех частей света, среди которых президенты Франции и Италии, премьер-министры России, Германии, Великобритании, Швеции, Сербии и многих других стран, проходит под знаком столетнего юбилея Международной организации труда (МОТ).
В повестке дня МКТ принятие декларации, подводящей итоги работы Международной организации труда за предыдущие сто лет и намечающей основные задачи в новом столетии.
11 июня на Международной конференции труда выступил Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев. "Нам нужны новые подходы к таким базовым понятиям, как рабочий день и рабочее место, - уверен глава правительства. - Речь идет о более лояльной организации рабочего времени: гибкие графики, дистанционные форматы, вызов сотрудников по мере необходимости… По мере того, как благодаря высоким технологиям жизнь становится удобнее, удобнее должны становиться и процедуры найма и делопроизводства, - добавил он. Требуется основательная дебюрократизация трудовых отношений", - подчеркнул Д. Медведев.
Состоялась встреча Дмитрия Медведева и социальных партнеров с генеральным директором Международной организации труда Гаем Райдером.
В ходе Конференции запланировано выступление Генерального секретаря ООН Антониу Гутерриша, руководителей международных объединений трудящихся и работодателей. Делегатом Конференции от трудящихся России является Председатель ФНПР Михаил Шмаков.
В БРУ обещали проиндексировать зарплату. На предприятии прошла конференция трудового коллектива.
Бакальским горнякам обещали с 1 июля 2019 года проиндексировать зарплату. Новые зарплатные и другие обязательства работодателя заложены в коллективный договор, принятый 6 июня на конференции работников Бакальского рудоуправления. Сейчас зарплату по-прежнему выплачивают с задержками, а прежний колдоговор по многим пунктам не выполнен.
Сплошные минусы – так закончило 2018 год БРУ. Экономические итоги работникам сообщил новый директор предприятия Дмитрий Стариков. С годовой производственной программой предприятие фактически не справилось, по основным видам деятельности понесло убытки. Шахта Сидеритовая не выполнила план на 90 тысяч тонн продукции, Бакальская площадка – на 56 тысяч тонн, Сосновский рудник – на 418 тысяч тонн. Не радует и 1-й квартал этого года. Общий финансовый результат 2018 года – минус 253 млн рублей, за 3 месяца 2019-го – минус 78,5 млн рублей. По-прежнему единственным кормильцем БРУ остается Сосновский рудник. Остальные подразделения продолжают работать в «рваном» режиме. Стариков Дмитрий:
– Нам дали кредит от управляющей компании. Планируем в этом месяце восстановить дробильно-обогатительную фабрику Сосновского рудника в полном производственном цикле (кроме «грохота» №2). К августу по ДОФ можем выйти на проектные объемы. По Бакальской площадке ведется работа по согласованию кредитных средств – около 340 миллионов рублей, они пойдут в т. ч. на развитие шахты, запуск обжиговых печей.
Самым больным вопросом остается зарплата. По итогам 2018 года она составила в среднем 24693 рубля, это примерно на 10 тысяч рублей меньше среднеобластной. В июле прошлого года тарифы и оклады проиндексировали на 2%. В целом за год (по сравнению с 2017 годом) зарплата увеличилась на 5,6%. Тем не менее, по оплате труда БРУ по-прежнему на последней позиции среди всех предприятий ГМК области. Не выполнен пункт колдоговора по уровню минимальной зарплаты.
Как выполнялся, а вернее, не выполнялся колдоговор, рассказала председатель первичной профорганизации БРУ Анна Белова:
– За задержки в выплате заработной платы работники получили компенсации на 2,996 млн рублей. Выполнены мероприятия по охране труда. Но остался вопрос по обеспечению спецодеждой и СИЗ. Частично выполнен пункт по обеспечению работников горячим питанием. Третий год предприятие не выделяет средства на поощрение работников-юбиляров, хотя этот пункт из колдоговора не исключен. Но эту функцию взял на себя профком – на поощрения из профсоюзного бюджета направлено более 80 тысяч рублей. Не выполнен пункт о перечислении профкому членских профсоюзных взносов – долг составил около 960 тысяч рублей.
Конференция приняла новый колдоговор – он будет действовать до 2021 года. Коллективные переговоры шли с начала марта, состоялось 7 заседаний двусторонней колдоговорной комиссии, в обсуждении проекта нового колдоговора на собраниях в коллективах подразделений приняли участие около 350 работников.
Главный раздел договора – «Оплата труда». Договорились, что с 1 июля 2019 года тарифные ставки и оклады будут проиндексированы на 1,5%, а с 1 января 2020 – повышены в соответствии с индексом потребительских цен в Челябинской области за 2019 год. Вновь записан пункт о минимальной зарплате – довести ее уровень до 1,7 и 1,4 ПМ для работников основных и неосновных видов деятельности. К концу 2019 года средняя зарплата на предприятии должна составить 28988 рублей.
Кроме того, работникам с вредными и опасными условиями труда, отнесенными по результатам СОУТ ко 2-му, 3-му и 4-му классам, установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней. В два раза – до 20 и 10 тысяч рублей соответственно – увеличены единовременные выплаты работникам, получившим инвалидность (1,2 группы).
Конференция продлила действие Соглашения между работодателем и профорганизацией БРУ о предоставлении дополнительных гарантий членам профсоюза, в частности, о выплате материальной помощи в размере 5 тысяч рублей при рождении детей и поступлении ребенка в 1-й класс.
В коллективе БРУ, с одной стороны, позитивно воспринимают условия, записанные в новом колдоговоре. С другой, главные обязательства записаны с оговорками типа «при условии выполнения запланированных объемов производства и достижения плановой производительности труда». Будет ли это условие выполнено – большой вопрос. Будущее градообразующего предприятия по-прежнему неясно. Государство, присвоившее Бакалу статус ТОСЭР, пока никак не отреагировало на сигнал SOS, который горняки БРУ послали на первомайской акции этого года в Челябинске. В любом случае, как подытожила Анна Белова, «у нас впереди не менее сложный год и немало проблем, решать которые мы сможем только сообща».
Прошел первый этап конкурса для молодых работников «Профсоюзная молодежка.
Популярный среди работников группы ММК молодежный конкурс стартовал в новом сезоне. Заявки на участие в этом году подали 9 подразделений. Каждое из них выставило команду из 8 человек, где парней и девушек поровну.
Соревноваться ребятам предстоит в течение нескольких месяцев – финал «Профсоюзной молодежки» пройдет только в ноябре. Впереди – квест и танцевальный конкурс, а первым отборочным этапом стал спортивный. Выявлять самых смелых, быстрых, сильных и сплоченных решили на территории парка отдыха «Лукоморье». Здесь для ребят приготовили настоящую полосу препятствий: преодоление высоты, песочная эстафета, пулевая стрельба, штурм крепости, подъем огромной покрышки, переправа по воде – состязания в самых разных уголках спортивного парка.
По условиям конкурса преодолеть все этапы нужно не только максимально быстро, но и правильно – иначе не избежать штрафных очков. При этом не стоит забывать, что «Профсоюзная молодёжка» - конкурс командный, а значит важно уметь взаимодействовать с каждым членом команды, помогать и поддерживать друг друга. На спортивном этапе лучше всех это получилось у команды ООО «Шлаксервис». Именно они стали лидерами. На втором месте – команда металлургического производства ПАО «ММК», третьими в общем зачете стала команда ОАО «ММК-Метиз».
Подведены итоги творческих фестивалей «Мелодия души» и «Под звуки нежного романса». Представляем список победителей музыкальных конкурсов. Дипломантами XV Всероссийского отраслевого фестиваля авторская песни «Мелодия души» стали:
• Сергей Кречетов (г. Новокузнецк, Кемеровская область);
• Зинаида Горбунова (г. Новокузнецк, Кемеровская область);
• Группа «Пропавшая экспедиция» - фронт-мен Сергей Ситников (г. Железногорск, Курская область);
• Дмитрий Коломийцев (г. Железногорск, Курская область);
• Владимир Корнилов (г. Железногорск, Курская область);
• Евгений Сухов (г. Железногорск, Курская область).
Специальными призами XV Всероссийского отраслевого фестиваля авторская песни «Мелодия души» были удостоены в номинации:
«Надежда фестиваля » - Данила Бабенков (г. Губкин, Белгородская область);
«За лучшую песню о фестивале «Мелодия души» – Иван Зайцев (г. Новокузнецк, Кемеровская область);
«За лучшую патриотическую песню» - Елена Игнатенко (г. Калуга);
«Самый молодой автор» – Антон Глазков (г. Железногорск, Курская область);
«За музыкальность и уверенное владение музыкальным инструментом» - Виталий Немов (г. Кулебаки, Нижегородская область);
«За искромётный юмор и талантливую интерпретацию музыкальных произведений» - Лариса Пасынкова (г. Качканар, Свердловская область);
«За лучшую песню о горняках и металлургах»- Вячеслав Мишенькин (г. Кулебаки, Нижегородская область);
«Приз зрительских симпатий» - Олег Баторгин (г. Магнитогорск, Челябинская область);
«За высокую духовность и сценическую культуру», «За лучшую песню об истории России» - народный ансамбль казачьей песни «Станичники» (г. Старый Оскол, Белгородская область).
Лауреатами XV Всероссийского отраслевого фестиваля авторской песни «Мелодия души» стали в номинации:
• ЛУЧШИЙ АВТОР:
- Вячеслав Мишенькин (г. Кулебаки, Нижегородская область);
- Ольга Махлышева (г. Липецк);
- Марина Данилова (г. Магнитогорск, Челябинская область).
• ЛУЧШИЙ АВТОР СТИХОВ:
- Олег Баторгин (г. Магнитогорск, Челябинская область);
- Ярослав Васильев (г. Новокузнецк, Кемеровская область).
• ЛУЧШИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ:
- Владислав Шишкин (г. Выкса, Нижегородская область);
- Алексей Юрин (г. Железногорск, Курская область);
- Ирина Радченкова (г. Старый Оскол, Белгородская область);
- Андрей Карасёв (г. Губкин, Белгородская область).
• ЛУЧШИЙ АНСАМБЛЬ - народный ансамбль казачьей песни «Станичники» (г. Старый Оскол, Белгородская область).
Специальными призами II Всероссийского отраслевого фестиваля «Под звуки нежного романса» удостоились в номинации:
«За исполнение авторского романса» - Анатолий Огорельцев (г. Старый Оскол, Белгородская область);
«За музыкальность» - Татьяна Грей (г. Старый Оскол, Белгородская область);
«За современное прочтение классических произведений» - Андрей Тулинов (г. Губкин, Белгородская область);
«За вокальное мастерство» - Сергей Колесник (г. Липецк);
«Приз зрительских симпатий» - Софья Агаджанова (г. Старый Оскол, Белгородская область).
Лауреатами II Всероссийского отраслевого фестиваля «Под звуки нежного романса» стали в номинации:
• «КЛАССИЧЕСКИЙ РОМАНС»:
- Сергей Андросов (г. Липецк);
- Юрий Святенко (г. Старый Оскол, Белгородская область);
- Сергей Колесник (г. Липецк).
• «СТАРИННЫЙ РОМАНС» - Павел Цыпкин (г. Губкин, Белгородская область).
• «СОВРЕМЕННЫЙ РОМАНС»:
- Галина Бардина, Лариса Таранова, Мария Терехова (г. Железногорск, Курская область);
- Михаил Зимин (г. Череповец, Вологодская область);
- Владимир Кудинов (г. Железногорск, Курская область);
- Юрий Драничкин (пос. Косая Гора, Тульская область);
- Татьяна Акинцева (г. Челябинск);
- Софья Агаджанова (г. Старый Оскол, Белгородская область).
Гран-при фестиваля:
«Мелодия души» - Елена Тишкова (г. Первоуральск, Свердловская область);
«Под звуки нежного романса» - Валерий Карпов (г. Выкса, Нижегородская область).
В ОАО "Алтай-Кокс" завершился конкурс "Мастер года – 2019".
20 участников выполнили практические задания по охране труда, проявили управленческие компетенции, организовали профориентационные мероприятия для старшеклассников городских школ.
На заключительном этапе конкурса сотрудники подготовили и защитили проекты по повышению эффективности производства. Мастера, начальники смен и участков и те, кто находится в кадровом резерве на эти должности, предлагали свои идеи, в презентации наглядно демонстрировали изученный материал. По сумме баллов за все этапы конкурса определили лидеров.
От профсоюзной организации специальным призом и Дипломом награжден Геннадий Буйнов, и.о. мастера АТЦ. Звания «Молодой мастер» удостоен Алексей Гориленко, начальник участка ТЭЦ. Третье место у Сергея Дубровко, механика отдела технического состояния оборудования. Второе место заняла Юлия Поварова, начальник группы отдела технического контроля. Победителем конкурса стал Николай Бутаков, мастер ТЭЦ.
Все представители пьедестала почета состоят в профсоюзе. Это говорит о том, что в наших рядах находятся люди грамотные, активные, ориентированные на процветание предприятия, на достойные рабочие места.
7 июня 2019 года в Большом зале филиала «Дворец горняков» МАУК КДЦ «Русь» в Железногорске Курской области состоялось торжественное открытие сразу двух всероссийских отраслевых фестивалей: XV фестиваля авторской песни «Мелодия души» и II фестиваля романса «Под звуки нежного романса», посвященных Дню России и 85-летию образования Курской области.
На совместное мероприятие съехались представители 17-ти предприятий горно-металлургического комплекса России. Их приветствовали председатель первичной профсоюзной организации ПАО «Михайловский ГОК» Игорь Козюхин и директор Фонда милосердия и духовного возрождения горняков и металлургов «Сплав» Людмила Чиграй.
После торжественного открытия началась конкурсная программа «Под звуки нежного романса», а участники фестиваля «Мелодия души» дали большой концерт для отдыхающих в санатории «Горняцкий» в г. Железногорске.
Фестиваль «Мелодия души» состоялся на второй день мероприятия 8 июня, а исполнители романсов дали выездной концерт в детском санатории «Горняцкий». Вечером, председатель жюри, солист Нижегородского камерного музыкального театра им. В. Степанова Владислав Биткин выступил в Большом зале Дворца горняков с сольным концертом при полном аншлаге.
Программа фестивальных дней была насыщена яркими творческими мероприятиями, участники посетили смотровую площадку карьера Михайловского ГОКа, который произвел на них большое впечатление.
Гала-концерт и церемония награждения победителей состоится в воскресенье, 9 июня.
Правильно принять смену, знать теорию на «отлично» и не расплескать ведро воды - такие задания работники выполняли в ходе конкурсной программы
Участниками конкурса стали 30 человек – работники «Вторчермета» и один подрядчик. В течение двух конкурсных дней они выполнили три задания. Сначала участников ждали 30 теоретических вопросов. Практика состояла из двух частей. Первая – приемка смены, во время которой машинист должен был выявить неисправности в одном из механизмов крана. Вторая часть практического задания называлась «змейка».
– Вместе с коллегами я проверял качество выполнения этого упражнения, – рассказывает председатель профкома «Северсталь-Вторчермета» Сергей Виноградов. – Машинист крана поднимал ведро воды на уровень ограждений, стойки были расположены змейкой. Необходимо было пронести груз, не задев их, не выехав за ограждения и не расплескав воду. В конце задания требовалось поставить ведро с водой внутрь автомобильной покрышки.
Лучше всех среди молодых работников с заданием справились Анастасия Платова, Евгения Андреева и Валерий Загуляев. Они заняли первое, второе и третье места соответственно. Среди опытных работников победила Светлана Казакова. «Серебро» у Ирины Борисовой, «бронза» у работника подрядной организации Владислава Ганюшкина.
В Сатке прошел конкурс детского изобразительного творчества «Охрана труда глазами детей», посвященный 70-летию Челябинской областной организации ГМПР и международному Дню защиты детей.
Дети работников саткинской производственной площадки Группы «Магнезит» – членов Горно-металлургического профсоюза – карандашами и красками рассказали о том, как важно соблюдать технику безопасности на работе, попросили пап и мам не забывать надевать средства индивидуальной защиты и спецодежду, быть внимательными и осторожными. Творческую энергию малышей и подростков поддержали организаторы – первичная профорганизация комбината «Магнезит», областной комитет ГМПР – и компания-спонсор – МПЦ «Лавита».
С фантазией и воображением юные художники подошли к выполнению творческих заданий, показав все грани нелегкого и опасного труда своих родителей, по-своему переосмыслив тему охраны труда. Для них предусмотрели три тематических направления: «Мое будущее – безопасный труд моих родителей», различные профессии и специальности в процессе выполнения работ с применением спецодежды и других средств защиты, агитационные плакаты с призывом работать безопасно.
Все рисунки стали экспонатами выставки, организованной в Сатке 1 июня, после завершения конкурса. Целый месяц она будет радовать родителей и всех горожан. На торжественном подведении итогов на площади у ДК «Магнезит» юные художники отмечены сертификатами и памятными призами. А самым талантливым авторам присуждены победные и призовые места, с вручением премий. В категории от 3 до 6 лет обладателем почетного первого места признан Семен Тимофеенко, среди авторов от 7 до 10 лет – Константин Шевелев, а в группе до 15 лет – Анастасия Зырянова.
Свердловский обком ГМПР провел обучение председателей первичных профсоюзных организаций, главных бухгалтеров и кадрового резерва на должность председателя ППО.
Обучение состояло из комплекса семинаров по самым актуальным темам, которые волнуют и профактив, и работников предприятий. В мероприятиях приняли участи более 80 профлидеров и профактивистов, в том числе представитель ППО «Ижсталь».
Обсуждена тема «Новое в пенсионном законодательстве» и «Электронный листок нетрудоспособности как составляющая цифровизации социальных процессов». Об этом слушателям рассказали Наталья Некрасова, заместитель начальника отдела Государственного учреждения «Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области», и Вера Тихомирова, заместитель начальника отдела страхования профессиональных рисков Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Свердловской области.
Об организации работы по трудоустройству граждан предпенсионного возраста проинформировала Ольга Неживых, заместитель начальника отдела организации трудоустройства Департамента по труду и занятости населения области. Начальник отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации этого же Департамента Лариса Шилина рассказала об организации профессионального обучения (переобучения) граждан предпенсионного возраста.
Изюминкой обучения стал семинар-тренинг для председателей и кадрового резерва ППО по теме «Осознанность. Эффективность. Успех», проведенный бизнес-тренером и оргконсультантом Еленой Олия. Тренинг проходил в течение двух дней, профсоюзные «зубры» и молодые резервисты смогли поработать и в едином коллективе, и в группах.
Интересным для бухгалтеров стал семинар на тему «Новое в бухгалтерском учете», который провела Наталья Червякова, аттестованный аудитор, дипломированный экономист, юрист, консультант УИЦ при УФНС по Свердловской области.
Живой интерес вызвало обсуждение темы «Современные виды положений об оплате труда на предприятиях ГМК отрасли и сравнительный анализ положений по оплате труда», который инициировала Светлана Орехова, доктор экономических наук, заведующая кафедрой экономики предприятий УрГЭУ.
Валерий Кусков, председатель Свердловской областной организации ГМПР отметил:
- Рад, что в наших первичных профорганизациях готовится такой резерв – люди неравнодушные, эрудированные, активные. Это показали два дня семинара. Стараемся привлекать для обучения профактива лучших спикеров и высококвалифицированный лекторский состав. Участники помимо занятий смогли пообщаться, обменяться опытом профсоюзной работы, обсудить текущие дела, в том числе итоги X съезда ФНПР, переговоры по проекту Отраслевого тарифного соглашения по ГМК и другие темы.
В профсоюзном комитете АО «Уральская Сталь» подвели итоги конкурса рисунков «Охрана труда глазами детей», участниками которого стали 36 ребят.
Творческий конкурс проводился для детей в возрасте от 3 до 15 лет, чьи родственники трудятся на комбинате и являются членами профсоюзной организации.
– Цель конкурса – привлечение внимания к вопросам охраны труда и техники безопасности, повышение уровня мотивации родителей к вопросам личной безопасности, – поясняет председатель первичной профсоюзной организации Уральской Стали Марина Калмыкова. – Как показывает практика, родители и бабушки с дедушками тоже принимают участие в детских творческих конкурсах, рассказывая о профессиях и о рисках, которые могут возникать во время работы. Это очень ценно, ведь взрослый не только говорит об основных правилах, но и формирует положительный образ безопасной жизнедеятельности человека, приобщает своих детей к пониманию того, что соблюдение норм сохранит жизнь и здоровье.
По условиям творческого конкурса в рисунках можно было отображать представителей различных профессий и специальностей во время выполнения работы с применением спецодежды и средств защиты, призывать работать безопасно и даже попробовать сатирический жанр, раскрыв тему «Нарушение требований безопасности и охраны труда». По итогам конкурса названы имена победителей в трех возрастных группах. Самый маленький участник, трехлетний Саша Раут, стал победителем в младшей возрастной группе. В средней (от 7 до 10 лет) победа досталась Люде Фурсовой, Даше Ткаченко и Кире Приваловой. Среди старших лучшие работы у Ксении Голубь, Арины Ларькиной и Даниила Анищенко.
Победителями конкурса в номинации «Творческий подход и оригинальность» признаны Полина Вельмакова, Тимофей Якимчук, Даша Адарченко, Жанна Раут, Вадим Марамзин, Женя Новичков и Андрей Никанов.
– О конкурсе узнала от председателя цеховой профорганизации Лины Анкудович и предложила детям принять участие. Прежде чем рисовать, показала дочке в интернете разные виды средств защиты и рабочей формы. По их мотивам Жанна нарисовала свои версии защитных очков. Младший, Сашенька, тоже не остался в стороне, его работа – отпечаток ладошки в краске, изображающий запрещающий знак, – говорит работница УЖДТ Алена Раут. – Честно признаться, мы не рассчитывали на победу, а теперь настрой боевой, будем и дальше принимать участие в профсоюзных и корпоративных конкурсах.
Все участники получили призы, а победителям достались еще и подарочные сертификаты. После церемонии награждения юным художникам устроили чаепитие.
Продолжается проект Центрального Совета ГМПР по подготовке преподавателей профсоюзного обучения. 4 июня начал свою работу семинар-практикум в городе Волжском (Волгоградская обл.), в котором принимают участие 21 представитель их 10 регионов страны.
Под руководством преподавателя Эдуарда Вохмина (г. Москва) в первый день сформированы команды преподавателей для разработки методических планов по проведению практических занятий. Далее семинаристы отработают полученные знания, умения и навыки в мини-семинарах с участием профактива из первичных профсоюзных организаций АО «Волжский трубный завод», МП Красный Октябрь, ОАО «Волгоградский алюминий», Волгоградского филиала АО «Северсталь канаты». Также запланированы встречи с председателем Волгоградского облсовпрофа, председателем Общественной палаты области Татьяной Гензе, ее заместителем Антоном Сосиным, председателем Волгоградской областной организации профсоюза Сергеем Полещуком, председателями ППО Волжского трубного завода Владимиром Сарминым и Волгоградского алюминиевого завода Игорем Князевым. Заключительный день семинара будет посвящен подробному разбору практических занятий, обсуждению методов обучения профактива, повышению эффективности образовательного процесса, разработке программы дальнейшего обучения.
На Яковлевском ГОКе проведено обучение уполномоченных, в котором приняли участие работники из восьми подразделений комбината. Позже на предприятии состоялось совещание по вопросам производственной безопасности под руководством Белгородской областной организации ГМПР.
Обсуждены темы: «Деятельность уполномоченных (доверенных) лиц профсоюза по охране труда», «Положение об уполномоченном лице по охране труда в АО «Яковлевский ГОК», «Взаимодействие уполномоченных и должностных лиц по вопросам обеспечения безопасности труда».
В совещании приняли участие главный технический инспектор труда ГМПР по Белгородской области Алексей Тищенко, старший уполномоченный по охране труда ППО «Яковлевский ГОК» Андрей Лесков, уполномоченные лица по охране труда ГМПР, представители службы охраны труда, производственной безопасности и экологии АО «Яковлевский ГОК», профактив первичной профсоюзной организации предприятия.
В День защиты детей профактивисты ГМПР многих профорганизаций проводят различные мероприятия для детей работников, воспитанников подопечных учреждений, реабилитационных центров. Представляем подборку информаций.
- О, тётеньки опять пришли! - восторженно встречали гостей воспитанники Губкинского социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних. Накануне Международного Дня защиты детей представители профкома Лебединского ГОКа поздравили воспитанников с праздником и с окончанием учебного года, подарили сладости, настольные игры и песочные наборы.
- Все мы когда-то были маленькими и все ждали лета. Каникулы – это отличная возможность не только отдохнуть, но и укрепить своё здоровье, заняться спортом, прочитать массу интересных книг. Думаю, наши подарки помогут вам интересно провести это время, - обратился к ребятам заместитель председателя профсоюзной организации Лебединского ГОКа Юрий Романов.
Юрий Васильевич подчеркнул, что лебединцы всегда готовы протянуть руку помощи детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Именно такие ребятишки живут в городском социальном центре.
С подарками к ребятам пришёл и депутат Губкинского городского совета Игорь Орлов, передал центру спортинвентарь, книги, тетради и сладкие наборы от депутатского корпуса. Светлана Рудакова, начальник управления социальной политики администрации Губкинского городского округа, поблагодарила неравнодушных взрослых за отзывчивость.
- Все эти подарки очень кстати. Я, например классный вратарь, будем гонять в футбол. Здоровская «Монополия», мы любим эту игру! – поделилась впечатлениями воспитанница центра Надя Сезонова.
А в это время «злобная» Баба Яга уже подбиралась к малышам, но, как выяснилось, не за тем, чтобы их съесть, а чтобы повеселить.
- Мы дружим с социальным центром много лет, регулярно здесь бываем, и не только в праздники. Дети встречают нас, как старых знакомых, эти встречи приносят нам взаимную радость. Забота о детстве является одной из задач нашей комиссии. Но вот такие встречи, как сегодня, происходят не в соответствии с положениями или планами, а по велению сердца, - рассказала Ирина Рудоманова, председатель комиссии по работе среди женщин профорганизации Лебединского ГОКа.
Весь коллектив центра высыпал на лужайку, праздник никого не оставил равнодушным. Повара приготовили для детей замечательный праздничный стол.
- В настоящий момент в нашем центре живут 22 ребёнка. Самому младшему из них 4 года, старшему – скоро исполнится 18. По разным причинам они остались без попечения родителей. Благодарна всем губкинцам, принимающим живое участие в судьбе наших детей, всем, кто просто радует их, - резюмировала директор центра Елена Толмачёва.
***
Комиссия по вопросам женщин при первичной профсоюзной организации в филиале «ИркАЗ СУАЛ» 1 июня провела праздник для детей «Здравствуй лето!». На него были приглашены ребятишки членов профсоюза филиалов ПАО «РУСАЛ Братск», ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание», ООО «РУСАЛ Медицинский Центр», ООО «КраМЗ-Авто», предприятий АО «Кремний», ООО «СУАЛ ПМ», ООО «Смена Плюс».
Праздник состоялся в спортклубе ДК «Металлург». С приветственными словами к детям обратился председатель профсоюзной организации Александр Титов.
Каждый год члены комиссии по вопросам женщин придумывают что-то новое. В этот раз вместе с работниками спортклуба и кураторами команд ребята участвовали в необычных спортивных конкурсах и эстафетах, рисовали разноцветными мелками праздничную открытку, смеялись и веселились. Между конкурсами была разыграна лотерея.
Закончился праздник вручением подарков от профсоюзного комитета, общим фото, поеданием мороженного и загадыванием желаний.
Состоялась внеочередная конференция первичной профсоюзной организации ОАО «Алтай-Кокс», в которой приняли участие председатель
Алтайской краевой организации ГМПР Ольга Тюльпина и руководство предприятия: Генеральный директор Павел Лизогуб, директор Производственной дирекции Вадим Валяс, директор Технической дирекции Сергей Осадчий, и.о. директора Дирекции по персоналу и социальным вопросам Ольга Обущак.
Необходимость проведения внеочередной конференции была связана с досрочным сложением полномочий председателя профсоюзной организации Елены Павловой.
Основными вопросами повестки дня стали: выборы председателя ППО ОАО «Алтай-Кокс», внесение изменений в состав профсоюзного комитета первичной организации и в состав комитета Алтайской краевой организации ГМПР.
Делегаты конференции единогласно поддержали кандидатуру нового профсоюзного лидера. Председателем профорганизации избран Игорь Иушин со сроком полномочий 2,5 года. Данную должность он будет занимать на освобожденной основе. Игорь Владимирович работает в ОАО «Алтай-Кокс» с 1995 год, является призером корпоративного конкурса профмастерства, был помещен на доску Почета ОАО «Алтай-Кокс». В рядах профсоюза он состоит с момента трудоустройства на завод. Избирался профгрупоргом в подразделении, являлся уполномоченным по охране труда, членом цехового комитета. С 2017 года проходил обучение по профсоюзной линии актива ППО ОАО «Алтай-Кокс», состоял в перспективном кадровом резерве организации.
В связи со сменой председателей профорганизаций структурных подразделений, в состав профсоюзного комитета были введены новые представители трудовых коллективов.
