Фото ГМПР

05.10.2015 ПОКАЗАЛИ САМЫЕ-САМЫЕ… И «ОВОЩНОЙ ПРОФСОЮЗ»

В конце сентября состоялся «Праздник Осени», традиционный для всех работников Братского филиала ООО «Рус-Инжиниринг». В этом году все благоприятствовало его проведению: и азарт участников, и веселое настроение. 13 команд состязались в различных номинациях под экстравагантными названиями, например такими: "Осенняя солянка", "Рыжее солнышко", "Редиски и морковки", «Матроскины», "Страны народов мира", "Дары осени", "Белоручка", "Веселый огурчик", "Горячие маракас", "Солнышко", "Кубрик".
Красочным представлениям команд позавидовали бы даже искусные актеры. Украшенные дарами осени столы, отличались красотой и изобилием. Судейской коллегии непросто дались выводы, но конкурс есть конкурс. В итоге, призовые места с 1-го по 3-е по номинациям распределились следующим образом: «Самый-самый длинный огурец» – «Осенняя солянка», «Кубрик», «Тимокс»; «Самый-самый толстый кабачок» – «Кубрик», СК-3, «Дары осени»; «Самая-самая тяжелая тыква» – «Дары осени», «Осенняя солянка», «Белоручка»; «Самая-самая большая свекла» – «Матроскины», «Страны народов мира», «Осенняя солянка»; «Причуда природы» – «Осенняя солянка», «Страны народов мира», «Дары осени»; «Оригинальная поделка» – «Электролизник» Гатаулина Ирина, цех №1, команда «Белоручка» с «Капустой», Дмитрий Пивинский из ЦЛП РИК с композицией «Овощной профсоюз».
В самом главном и ответственном конкурсе – презентация стола и команды – 3 место завоевала команда управляющей дирекции под названием «Белоручка», отличившись живым исполнением под гитару. Дирекции по персоналу и финансовая, название команды «Страны народов мира», показав великолепные танцы разных народностей, заняли 2 место. Команда ООО «Тимокс» под громким названием «Горячие маракас» показала действительно «горячее» выступление, не оставив никому шансов, завоевала 1 место.

05.10.2015 ПОКАЗАЛИ САМЫЕ-САМЫЕ… И «ОВОЩНОЙ ПРОФСОЮЗ»

В конце сентября состоялся «Праздник Осени», традиционный для всех работников Братского филиала ООО «Рус-Инжиниринг». В этом году все благоприятствовало его проведению: и азарт участников, и веселое настроение. 13 команд состязались в различных номинациях под экстравагантными названиями, например такими: "Осенняя солянка", "Рыжее солнышко", "Редиски и морковки", «Матроскины», "Страны народов мира", "Дары осени", "Белоручка", "Веселый огурчик", "Горячие маракас", "Солнышко", "Кубрик".
Красочным представлениям команд позавидовали бы даже искусные актеры. Украшенные дарами осени столы, отличались красотой и изобилием. Судейской коллегии непросто дались выводы, но конкурс есть конкурс. В итоге, призовые места с 1-го по 3-е по номинациям распределились следующим образом: «Самый-самый длинный огурец» – «Осенняя солянка», «Кубрик», «Тимокс»; «Самый-самый толстый кабачок» – «Кубрик», СК-3, «Дары осени»; «Самая-самая тяжелая тыква» – «Дары осени», «Осенняя солянка», «Белоручка»; «Самая-самая большая свекла» – «Матроскины», «Страны народов мира», «Осенняя солянка»; «Причуда природы» – «Осенняя солянка», «Страны народов мира», «Дары осени»; «Оригинальная поделка» – «Электролизник» Гатаулина Ирина, цех №1, команда «Белоручка» с «Капустой», Дмитрий Пивинский из ЦЛП РИК с композицией «Овощной профсоюз».
В самом главном и ответственном конкурсе – презентация стола и команды – 3 место завоевала команда управляющей дирекции под названием «Белоручка», отличившись живым исполнением под гитару. Дирекции по персоналу и финансовая, название команды «Страны народов мира», показав великолепные танцы разных народностей, заняли 2 место. Команда ООО «Тимокс» под громким названием «Горячие маракас» показала действительно «горячее» выступление, не оставив никому шансов, завоевала 1 место.

28.09.2015 ЧЕГО ХОТЯТ ЖЕНЩИНЫ…

Более 700 участников из 85 стран собрались 24–25 сентября 2015 г. в Санкт-Петербурге в Таврическом дворце на Евразийский женский форум, который открыла председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко.
Приветствие участникам направил президент Владимир Путин. Он выразил надежду, что на форуме прозвучат новые идеи и инициативы, которые помогут решить многие гуманитарные проблемы.
В стенах Таврического дворца собралась мировая женская элита. Здесь - члены парламентов, представители органов исполнительной власти, бизнеса, ведущие политики и общественные деятели со всех континентов. Многие из участниц в России впервые. И каждая намерена говорить о том, о чем болят сердца женщин в их странах. ГМПР представляла заместитель председателя профсоюза Светлана Боева.
Последний раз подобная встреча женщин в России проходила 25 лет назад. Тогда в Кремле советские дамы обсуждали с американками экономику, политику, гуманитарную сферу. Некоторые из участниц того саммита приехали и сюда, на Евразийский женский форум.
Основной темой обсуждения стали вопросы социальной безопасности и устойчивого развития, международного сотрудничества ради доверия и прогресса, расширения возможностей участия женщин в меняющейся экономике, политике, социальной интеграции общества. Помимо пленарных заседаний, «круглых столов», прошли дискуссионные площадки на темы: «Женщина и власть: повестка устойчивого развития мира», «Женщины в меняющейся экономике: новые возможности и вызовы», «Женщина в формировании глобальной стратегии здоровья людей», «Женщины в развитии гуманитарного сотрудничества и благотворительной деятельности», на которых участницы делились опытом в области медицины, образования, благотворительности и социальной помощи.
"К сожалению, во многих странах женщины испытывают насилие дома. И в нашей стране, и в России. И особенно в зонах конфликтов. В некоторых странах есть даже торговля женщинами. Эта проблема в мире еще существует. Мы должны ее признать, и наша задача решить ее вместе", - отметила консультант офиса президента США Джоан Куриански.
Организатором первого Евразийского форума стала Валентина Матвиенко. Она отметила, что изначально планировали встречу между странами участниками Евразийского экономического союза, но постепенно она переросла в масштабный форум.
"Мы, женщины, накопили огромный политический, государственный и общественный потенциал. Потенциал профессионализма, созидания, лидерства. Наши знания, инициатива, энергия - это мощный ресурс экономического, социального, культурного прогресса. Женщины настроены на самое деятельное участие в такой работе, практическое решение актуальных задач", - сказала председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко.
Воплощенные в итоговой декларации идеи и предложения участников форума станут весомым вкладом в поиск путей решения актуальных социально-экономических и гуманитарных проблем, послужат укреплению мира, доверия и взаимопонимания между народами, обеспечению равноправия мужчин и женщин».

28.09.2015 ЧЕГО ХОТЯТ ЖЕНЩИНЫ…

Более 700 участников из 85 стран собрались 24–25 сентября 2015 г. в Санкт-Петербурге в Таврическом дворце на Евразийский женский форум, который открыла председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко.
Приветствие участникам направил президент Владимир Путин. Он выразил надежду, что на форуме прозвучат новые идеи и инициативы, которые помогут решить многие гуманитарные проблемы.
В стенах Таврического дворца собралась мировая женская элита. Здесь - члены парламентов, представители органов исполнительной власти, бизнеса, ведущие политики и общественные деятели со всех континентов. Многие из участниц в России впервые. И каждая намерена говорить о том, о чем болят сердца женщин в их странах. ГМПР представляла заместитель председателя профсоюза Светлана Боева.
Последний раз подобная встреча женщин в России проходила 25 лет назад. Тогда в Кремле советские дамы обсуждали с американками экономику, политику, гуманитарную сферу. Некоторые из участниц того саммита приехали и сюда, на Евразийский женский форум.
Основной темой обсуждения стали вопросы социальной безопасности и устойчивого развития, международного сотрудничества ради доверия и прогресса, расширения возможностей участия женщин в меняющейся экономике, политике, социальной интеграции общества. Помимо пленарных заседаний, «круглых столов», прошли дискуссионные площадки на темы: «Женщина и власть: повестка устойчивого развития мира», «Женщины в меняющейся экономике: новые возможности и вызовы», «Женщина в формировании глобальной стратегии здоровья людей», «Женщины в развитии гуманитарного сотрудничества и благотворительной деятельности», на которых участницы делились опытом в области медицины, образования, благотворительности и социальной помощи.
"К сожалению, во многих странах женщины испытывают насилие дома. И в нашей стране, и в России. И особенно в зонах конфликтов. В некоторых странах есть даже торговля женщинами. Эта проблема в мире еще существует. Мы должны ее признать, и наша задача решить ее вместе", - отметила консультант офиса президента США Джоан Куриански.
Организатором первого Евразийского форума стала Валентина Матвиенко. Она отметила, что изначально планировали встречу между странами участниками Евразийского экономического союза, но постепенно она переросла в масштабный форум.
"Мы, женщины, накопили огромный политический, государственный и общественный потенциал. Потенциал профессионализма, созидания, лидерства. Наши знания, инициатива, энергия - это мощный ресурс экономического, социального, культурного прогресса. Женщины настроены на самое деятельное участие в такой работе, практическое решение актуальных задач", - сказала председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко.
Воплощенные в итоговой декларации идеи и предложения участников форума станут весомым вкладом в поиск путей решения актуальных социально-экономических и гуманитарных проблем, послужат укреплению мира, доверия и взаимопонимания между народами, обеспечению равноправия мужчин и женщин».

25.09.2015 МОЛОДЕЖЬ В «ЗВЕЗДНОМ»

В оздоровительном комплексе «Звездный» (Свердловская обл.) прошел IV слет работающей молодежи ЕВРАЗ НТМК «Мы вместе!», организованный Советом по работе с молодежью совместно с молодежной комиссией профкома ОАО «ЕВРАЗ НТМК» ГМПР.
Этот слет - одно из ключевых мероприятий программы «Молодежь». Традиционно он проводится осенью, собирая около 200 молодых работников комбината и дочерних предприятий. В этом году программа была посвящена 75-летию ОАО «ЕВРАЗ НТМК».
Все участники были поделены на пять команд, каждой присвоили название, означающее определенное качество: «Дружелюбие», «Искренность», «Эрудицию», «Бесстрашие», «Доброту» (по мотивам популярного в молодежной среде фильма «Дивергент»). Команды соревновались в творчестве, спорте, игре в КВН, командных тренингах, интеллектуальных играх.
В первый день знакомства представили свои визитные карточки, затем состязались в танцах. Продолжился слет конкурсом командиров отрядов. Они проводили отрядные мероприятия, направленные на командообразование, проявляли свои организаторские способности и лидерские качества.
Второй день начался с общей зарядки. Потом - спортивные турниры по волейболу, минифутболу и русской лапте.
Параллельно в конференц-зале проходила деловая игра, цель которой - выявление актуальных проблем молодого работника в структурном подразделении, поиск их решения.
Перед участниками была поставлена задача - выявить проблематику работы с молодежью в цехах и выработать механизм взаимодействия администрации, профорганизации и молодежного актива в решении вопросов. Результатам почти трехчасовой работы стали презентации двух проектов. Участники смогли их оценить и задать авторам вопросы.
Деловую игру и презентации оценивали эксперты во главе с Директором ЕВРАЗ НТМК по персоналу А. Пыриным и заместителем председателя профсоюзного комитета Т. Проскурниным. По их общему мнению, данная форма общения позволила не только показать актуальность работы с молодежью в цехах, но и побудить руководителей разрабатывать новые формы социального партнерства в этом направлении.
Финальный день начался с заданий на эрудицию и смекалку. После завтрака участников ждал сюрприз, они превратились в «художников» и приняли участие в арт-проекте «Симфония металла и огня», результатом которого стали большие групповые абстрактные полотна, которые планируется предложить одной из художественных галерей города.
Все команды и участники получили заслуженные награды: кубки, медали, дипломы, сувениры с символикой слета. Молодые работники придут в свои подразделения, получив новые знания и идеи, приобретя новых друзей и единомышленников.

25.09.2015 МОЛОДЕЖЬ В «ЗВЕЗДНОМ»

В оздоровительном комплексе «Звездный» (Свердловская обл.) прошел IV слет работающей молодежи ЕВРАЗ НТМК «Мы вместе!», организованный Советом по работе с молодежью совместно с молодежной комиссией профкома ОАО «ЕВРАЗ НТМК» ГМПР.
Этот слет - одно из ключевых мероприятий программы «Молодежь». Традиционно он проводится осенью, собирая около 200 молодых работников комбината и дочерних предприятий. В этом году программа была посвящена 75-летию ОАО «ЕВРАЗ НТМК».
Все участники были поделены на пять команд, каждой присвоили название, означающее определенное качество: «Дружелюбие», «Искренность», «Эрудицию», «Бесстрашие», «Доброту» (по мотивам популярного в молодежной среде фильма «Дивергент»). Команды соревновались в творчестве, спорте, игре в КВН, командных тренингах, интеллектуальных играх.
В первый день знакомства представили свои визитные карточки, затем состязались в танцах. Продолжился слет конкурсом командиров отрядов. Они проводили отрядные мероприятия, направленные на командообразование, проявляли свои организаторские способности и лидерские качества.
Второй день начался с общей зарядки. Потом - спортивные турниры по волейболу, минифутболу и русской лапте.
Параллельно в конференц-зале проходила деловая игра, цель которой - выявление актуальных проблем молодого работника в структурном подразделении, поиск их решения.
Перед участниками была поставлена задача - выявить проблематику работы с молодежью в цехах и выработать механизм взаимодействия администрации, профорганизации и молодежного актива в решении вопросов. Результатам почти трехчасовой работы стали презентации двух проектов. Участники смогли их оценить и задать авторам вопросы.
Деловую игру и презентации оценивали эксперты во главе с Директором ЕВРАЗ НТМК по персоналу А. Пыриным и заместителем председателя профсоюзного комитета Т. Проскурниным. По их общему мнению, данная форма общения позволила не только показать актуальность работы с молодежью в цехах, но и побудить руководителей разрабатывать новые формы социального партнерства в этом направлении.
Финальный день начался с заданий на эрудицию и смекалку. После завтрака участников ждал сюрприз, они превратились в «художников» и приняли участие в арт-проекте «Симфония металла и огня», результатом которого стали большие групповые абстрактные полотна, которые планируется предложить одной из художественных галерей города.
Все команды и участники получили заслуженные награды: кубки, медали, дипломы, сувениры с символикой слета. Молодые работники придут в свои подразделения, получив новые знания и идеи, приобретя новых друзей и единомышленников.

25.09.2015 ТРУБНИКИ ТРЕХ СТРАН НА ТАГМЕТЕ

На Таганрогском металлургическом заводе 23-24 сентября прошел ежегодный семинар-совещание председателей первичных профсоюзных организаций трубных предприятий России, Украины и Белоруссии. Организаторы - Профцентр «Союзметалл» и ЦС ГМПР.
В Таганрог приехали генеральный секретарь МОП Профцентр «Союзметал» Евгений Погодин, заведующий социально-экономическим отделом ЦС ГМПР Сергей Вестфаль, первый заместитель председателя Центрального Комитета профсоюза горняков и металлургов Украины Валерий Гавриленко, профсоюзные деятели Белорусского металлургического (Белоруссия), Нижнеднепровского трубопрокатного, Новомосковского и Харцызского трубных (Украина), Первоуральского новотрубного, Волжского трубного заводов, Ростовского областного комитета ГМПР.
Цель — обмен опытом, выработка конструктивных действий по предотвращению дестабилизации на рынке труда, подготовка предложений по дальнейшему укреплению профсоюзного движения в существующих социально-экономических условиях.
Участники возложили цветы к памятнику таганрогским металлургам, павшим в боях за Родину в годы Великой Отечественной войне, посетили ведущие цехи ТАГМЕТа. В электросталеплавильном узнали, как создавался и действует комплекс дуговой сталеплавильной печи мощностью до одного миллиона тонн стали в год, обеспечивающий загрузку трубопрокатного комплекса завода. В трубопрокатном – познакомились с работой первого в России непрерывного трубопрокатного стана с годовым производством до 600 тысяч тонн труб диаметром от 73 до 273 мм с толщиной стенки от 5 до 25 мм с высокими качественными характеристиками.
Открывая встречу, Евгений Погодин выразил благодарность бывшему председателю первички ТАГМЕТа Константину Ткаченко, по инициативе традиционно встречаются лидеры профорганизаций трубных предприятий для выработки решений по актуальным вопросам. Евгений Павлович назвал общие проблемы: сохранение трудовых коллективов, побуждение работодателей учитывать законные интересы человека труда, формирование и реализация современной молодежной политики, защита профсоюзных свобод. Над решением этих проблем активно работает Профцентр "Союзметалл". Рассказывая о направлениях деятельности МОП, он подчеркнул важность участия представителей профсоюзов в разработке законов социальной направленности, выработке и осуществлении на межгосударственном уровне солидарной позиции и справедливых профсоюзных действий, направленных на защиту интересов и прав металлургов.
Сергей Вестфаль проинформировал участников встречи о заключении и выполнении колдоговоров на горно-металлургических предприятиях России, положениях Отраслевого тарифного соглашения, решении проблем моногородов, по другим вопросам. Особое внимание - сохранению покупательной способности заработной платы горняков и металлургов России. Завершая выступление, подчеркнул: «Учитывая нахождение в ниспадающем тренде экономик стран СНГ, очень важна интеграция усилий профсоюзных членских организаций и органов межгосударственного сотрудничества, направленных на восстановление хозяйственных связей между предприятиями горно-металлургических комплексов».
Отвечая на вопросы, первый заместитель председателя Центрального Комитета профсоюза горняков и металлургов Украины Валерий Гавриленко, председатель профсоюзного комитета Харцызского трубного завода Виктор Гоголь и председателm профсоюзного комитета Нижнеднепровского трубопрокатного завода Пётр Паленко рассказали о факторах, негативно влияющих на нынешнее финансово-экономическое положение горно-металлургических предприятий Украины. Председатель профсоюзного комитета трубопрокатного цеха Белорусского металлургического завода Андрей Корницкий - о развитии социальной сферы, являющейся тем щитом, который не только прикрывает белорусских металлургов от экономических и политических потрясений, но и дает им надежду на перспективу стабильной жизни.
Участники семинара-совещания рассмотрели причины, вызвавшие падение цен на металлопродукцию и увеличение затрат на ее производство, методы усиления взаимодействия профсоюзов с работодателями по вопросу регулирования оплаты труда работников ГМК России, Украины и Белоруссии с учетом уровня инфляции, обменялись опытом общения с руководством компаний и заводов по проблемам охраны здоровья работников.
Принят итоговый документ, который станет основой развития деятельности единого профсоюзного сообщества по приоритетным направлениям.
Следующая встреча лидеров первичных профсоюзных организаций трубных предприятий трех стран запланирована на лето 2016 года на Нижнеднепровском трубопрокатном заводе, входящем в состав украинской металлургической компании "Интерпайп".

25.09.2015 ТРУБНИКИ ТРЕХ СТРАН НА ТАГМЕТЕ

На Таганрогском металлургическом заводе 23-24 сентября прошел ежегодный семинар-совещание председателей первичных профсоюзных организаций трубных предприятий России, Украины и Белоруссии. Организаторы - Профцентр «Союзметалл» и ЦС ГМПР.
В Таганрог приехали генеральный секретарь МОП Профцентр «Союзметал» Евгений Погодин, заведующий социально-экономическим отделом ЦС ГМПР Сергей Вестфаль, первый заместитель председателя Центрального Комитета профсоюза горняков и металлургов Украины Валерий Гавриленко, профсоюзные деятели Белорусского металлургического (Белоруссия), Нижнеднепровского трубопрокатного, Новомосковского и Харцызского трубных (Украина), Первоуральского новотрубного, Волжского трубного заводов, Ростовского областного комитета ГМПР.
Цель — обмен опытом, выработка конструктивных действий по предотвращению дестабилизации на рынке труда, подготовка предложений по дальнейшему укреплению профсоюзного движения в существующих социально-экономических условиях.
Участники возложили цветы к памятнику таганрогским металлургам, павшим в боях за Родину в годы Великой Отечественной войне, посетили ведущие цехи ТАГМЕТа. В электросталеплавильном узнали, как создавался и действует комплекс дуговой сталеплавильной печи мощностью до одного миллиона тонн стали в год, обеспечивающий загрузку трубопрокатного комплекса завода. В трубопрокатном – познакомились с работой первого в России непрерывного трубопрокатного стана с годовым производством до 600 тысяч тонн труб диаметром от 73 до 273 мм с толщиной стенки от 5 до 25 мм с высокими качественными характеристиками.
Открывая встречу, Евгений Погодин выразил благодарность бывшему председателю первички ТАГМЕТа Константину Ткаченко, по инициативе традиционно встречаются лидеры профорганизаций трубных предприятий для выработки решений по актуальным вопросам. Евгений Павлович назвал общие проблемы: сохранение трудовых коллективов, побуждение работодателей учитывать законные интересы человека труда, формирование и реализация современной молодежной политики, защита профсоюзных свобод. Над решением этих проблем активно работает Профцентр "Союзметалл". Рассказывая о направлениях деятельности МОП, он подчеркнул важность участия представителей профсоюзов в разработке законов социальной направленности, выработке и осуществлении на межгосударственном уровне солидарной позиции и справедливых профсоюзных действий, направленных на защиту интересов и прав металлургов.
Сергей Вестфаль проинформировал участников встречи о заключении и выполнении колдоговоров на горно-металлургических предприятиях России, положениях Отраслевого тарифного соглашения, решении проблем моногородов, по другим вопросам. Особое внимание - сохранению покупательной способности заработной платы горняков и металлургов России. Завершая выступление, подчеркнул: «Учитывая нахождение в ниспадающем тренде экономик стран СНГ, очень важна интеграция усилий профсоюзных членских организаций и органов межгосударственного сотрудничества, направленных на восстановление хозяйственных связей между предприятиями горно-металлургических комплексов».
Отвечая на вопросы, первый заместитель председателя Центрального Комитета профсоюза горняков и металлургов Украины Валерий Гавриленко, председатель профсоюзного комитета Харцызского трубного завода Виктор Гоголь и председателm профсоюзного комитета Нижнеднепровского трубопрокатного завода Пётр Паленко рассказали о факторах, негативно влияющих на нынешнее финансово-экономическое положение горно-металлургических предприятий Украины. Председатель профсоюзного комитета трубопрокатного цеха Белорусского металлургического завода Андрей Корницкий - о развитии социальной сферы, являющейся тем щитом, который не только прикрывает белорусских металлургов от экономических и политических потрясений, но и дает им надежду на перспективу стабильной жизни.
Участники семинара-совещания рассмотрели причины, вызвавшие падение цен на металлопродукцию и увеличение затрат на ее производство, методы усиления взаимодействия профсоюзов с работодателями по вопросу регулирования оплаты труда работников ГМК России, Украины и Белоруссии с учетом уровня инфляции, обменялись опытом общения с руководством компаний и заводов по проблемам охраны здоровья работников.
Принят итоговый документ, который станет основой развития деятельности единого профсоюзного сообщества по приоритетным направлениям.
Следующая встреча лидеров первичных профсоюзных организаций трубных предприятий трех стран запланирована на лето 2016 года на Нижнеднепровском трубопрокатном заводе, входящем в состав украинской металлургической компании "Интерпайп".

24.09.2015 СТУДЕНТАМ – О ПРОФСОЮЗЕ

Федерация профсоюзных организаций Кузбасса провела семинар-тренинг для профактива студенческих организаций вузов и техникумов региона, посвященный 25-летию ФНПР. В нем приняли участие более 60 активистов студенческих профкомов.

Тренинги провели Олег Маршалко, председатель Федерации, Татьяна Крель, председатель оргмассовой комиссии ППО «ЗапСиб» ГМПР и ее ученики - выпускники двухгодичного проекта по подготовке профсоюзных преподавателей в Федерации профсоюзных организаций Кузбасса (2012 - 2013 г.г.) Ирина Байгина, главный специалист отдела организационно-информационной работы ФПОК и Ирина Тихонова, правовой инспектор труда ФПОК.

Тема семинара-тренинга «Что такое профсоюз? Роль профсоюза в современном обществе». Первая часть встречи была посвящена истории становления профсоюзного движения в мире и в России. Слушатели узнали, как возникли профсоюзы, как развивалось профсоюзное движение в нашей стране, чем оно отличалось от зарубежного и как профсоюзные организации защищают социально-экономические права трудящихся сегодня. Вторая часть тренинга отвечала на вопросы: «Роль профсоюза в обществе. Структура профсоюза. Направления деятельности. Цели. Задачи».

В завершение встречи участники показали свои оригинальные агитационные плакаты на тему «Нам профсоюз необходим!». В них нашли отражение основные направления профсоюзной деятельности – защита социально-экономических прав работников, охрана труда, организация отдыха, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и многое другое.

Все участники мероприятия получили буклет, в котором в яркой и наглядной форме рассказывается о преимуществах, которые получают молодые люди, вступившие в профсоюз. В первую очередь, это надежная защита прав и интересов и, конечно, насыщенная интересными событиями жизнь в коллективе. Аналогичные семинары запланированы для профактива вузов и техникумов в Прокопьевске и Новокузнецке.

24.09.2015 СТУДЕНТАМ – О ПРОФСОЮЗЕ

Федерация профсоюзных организаций Кузбасса провела семинар-тренинг для профактива студенческих организаций вузов и техникумов региона, посвященный 25-летию ФНПР. В нем приняли участие более 60 активистов студенческих профкомов.

Тренинги провели Олег Маршалко, председатель Федерации, Татьяна Крель, председатель оргмассовой комиссии ППО «ЗапСиб» ГМПР и ее ученики - выпускники двухгодичного проекта по подготовке профсоюзных преподавателей в Федерации профсоюзных организаций Кузбасса (2012 - 2013 г.г.) Ирина Байгина, главный специалист отдела организационно-информационной работы ФПОК и Ирина Тихонова, правовой инспектор труда ФПОК.

Тема семинара-тренинга «Что такое профсоюз? Роль профсоюза в современном обществе». Первая часть встречи была посвящена истории становления профсоюзного движения в мире и в России. Слушатели узнали, как возникли профсоюзы, как развивалось профсоюзное движение в нашей стране, чем оно отличалось от зарубежного и как профсоюзные организации защищают социально-экономические права трудящихся сегодня. Вторая часть тренинга отвечала на вопросы: «Роль профсоюза в обществе. Структура профсоюза. Направления деятельности. Цели. Задачи».

В завершение встречи участники показали свои оригинальные агитационные плакаты на тему «Нам профсоюз необходим!». В них нашли отражение основные направления профсоюзной деятельности – защита социально-экономических прав работников, охрана труда, организация отдыха, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и многое другое.

Все участники мероприятия получили буклет, в котором в яркой и наглядной форме рассказывается о преимуществах, которые получают молодые люди, вступившие в профсоюз. В первую очередь, это надежная защита прав и интересов и, конечно, насыщенная интересными событиями жизнь в коллективе. Аналогичные семинары запланированы для профактива вузов и техникумов в Прокопьевске и Новокузнецке.

23.09.2015 ПЛАКАТАМ – ВТОРУЮ ЖИЗНЬ

Свердловский областной комитет ГМПР издал серию мотивационных плакатов на основе плакатов времен Советского Союза.

В недавнем прошлом нашего народа плакаты несли огромный смысл в диалоге с людьми. Их, рисованные, броские, с точным, подчас резким текстом, можно было встретить повсюду. Подобным способом формулировался смысл жизни и устремлений человека. Зачастую автором того или иного плаката становились простые люди и неизвестные никому художники. Однако до сих пор эти плакаты весьма интересны. В них поднимались больные темы общества, призывы к необходимым действиям или противодействию социальному злу, как, например, пьянству, хулиганству, воровству и другим порокам общества.

Все это актуально и для нашего времени. Пример тому – работы свердловчан. Плакат «Выходи на переговоры по коллективному договору» выполнен по мотивам работы В. Брискина «Ближе к жизни, ближе к делу!» (1954 г.). На основе рисунка А. Кокорекина 1943 года получился современный профсоюзный плакат со словами: «В чем наша сила, брат? В солидарности!». Творчество Е. Соловьева 1962 года вдохновило профактивистов создать яркий плакат с утверждением «Профсоюз тебе – друг, товарищ и брат!».

Серия этих работ свердловчан направлена на формирование положительного имиджа нашего профсоюза, мотивацию профсоюзного членства, защиту трудовых прав человека труда и утверждение главного принципа профсоюзной деятельности: «Вместе мы – сила!».

23.09.2015 ПЛАКАТАМ – ВТОРУЮ ЖИЗНЬ

Свердловский областной комитет ГМПР издал серию мотивационных плакатов на основе плакатов времен Советского Союза.

В недавнем прошлом нашего народа плакаты несли огромный смысл в диалоге с людьми. Их, рисованные, броские, с точным, подчас резким текстом, можно было встретить повсюду. Подобным способом формулировался смысл жизни и устремлений человека. Зачастую автором того или иного плаката становились простые люди и неизвестные никому художники. Однако до сих пор эти плакаты весьма интересны. В них поднимались больные темы общества, призывы к необходимым действиям или противодействию социальному злу, как, например, пьянству, хулиганству, воровству и другим порокам общества.

Все это актуально и для нашего времени. Пример тому – работы свердловчан. Плакат «Выходи на переговоры по коллективному договору» выполнен по мотивам работы В. Брискина «Ближе к жизни, ближе к делу!» (1954 г.). На основе рисунка А. Кокорекина 1943 года получился современный профсоюзный плакат со словами: «В чем наша сила, брат? В солидарности!». Творчество Е. Соловьева 1962 года вдохновило профактивистов создать яркий плакат с утверждением «Профсоюз тебе – друг, товарищ и брат!».

Серия этих работ свердловчан направлена на формирование положительного имиджа нашего профсоюза, мотивацию профсоюзного членства, защиту трудовых прав человека труда и утверждение главного принципа профсоюзной деятельности: «Вместе мы – сила!».

22.09.2015 ВОПРОСЫ ДЛЯ ЮРИСТОВ

С 21 по 25 сентября в г. Череповце Вологодской области проходит семинар-совещание правовых инспекторов и юрисконсультов Горно-металлургического профсоюза России. В нем принимают участие около 40 представителей территориальных организаций ГМПР.
Участники семинара знакомятся с практикой социального партнерства в городе и области, вопросами взаимодействия прокуратуры и профсоюзов, совершенствования ГК РФ и Закона о профсоюзах. Состоятся «круглые столы»: «Специальная оценка условий труда – от теории к практике», «Практика присвоения звания «Ветеран труда» членам ГМПР». С сообщениями выступят преподаватели: Ольга Рузакова – замруководителя аппарата Комитета Госдумы РФ по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству и Татьяна Коршунова - кандидат юридических наук, ведущий сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. Участники семинара побывают на экскурсии в ПАО «Северсталь».
На открытии мероприятия заместитель председателя профсоюза Андрей Шведов отметил:
- На Вологодской земле мы часто проводим семинары, и они всегда показывают хороший результат. Правовые инспекторы и юрисконсульты ГМПР здесь собрались впервые. Важно, чтобы каждый из вас участвовал в обсуждении проблем, которые стоят не только перед вашими организациями, юридической службой, но и перед всем профсоюзом. Мы будем обсуждать перспективные вопросы, которые нужно задавать, чтобы профсоюз и дальше с успехом развивался.
Наталья Сущева, главный правовой инспектор труда ГМПР, так охарактеризовала главные направления работы семинара:
- Безусловно, важным на сегодня для нас является вопрос спецоценки условий труда. Год назад на семинаре в Липецке он был еще в области теории. Мы приглашали представителя Министерства труда РФ, и он нам рассказывал о своем видении решения вопроса. На сегодняшнем семинаре, в рамках обсуждения темы «Специальная оценка условий труда – от теории к практике», мы постараемся изучить опыт проведения спецоценки не только на «Северстали», но и на предприятиях ряда других областей.
Впервые на семинаре будут рассмотрены проблемы присвоения звания «Ветеран труда» членам ГМПР. Практика, которая складывается в Российской Федерации, к сожалению, неоднозначна. Иногда, например, при присвоении звания «Ветеран труда» принимаются во внимание профсоюзные награды, иногда - нет. Отстаивать свои права по данному вопросу работникам приходится в суде.
Кроме того, мы пригласили ведущего сотрудника Института законодательства и сравнительного правоведения Татьяну Коршунову, чтобы она познакомила нас с новыми тенденциями в трудовом законодательстве. Это немаловажно для практикующих юристов.

22.09.2015 ВОПРОСЫ ДЛЯ ЮРИСТОВ

С 21 по 25 сентября в г. Череповце Вологодской области проходит семинар-совещание правовых инспекторов и юрисконсультов Горно-металлургического профсоюза России. В нем принимают участие около 40 представителей территориальных организаций ГМПР.
Участники семинара знакомятся с практикой социального партнерства в городе и области, вопросами взаимодействия прокуратуры и профсоюзов, совершенствования ГК РФ и Закона о профсоюзах. Состоятся «круглые столы»: «Специальная оценка условий труда – от теории к практике», «Практика присвоения звания «Ветеран труда» членам ГМПР». С сообщениями выступят преподаватели: Ольга Рузакова – замруководителя аппарата Комитета Госдумы РФ по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству и Татьяна Коршунова - кандидат юридических наук, ведущий сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. Участники семинара побывают на экскурсии в ПАО «Северсталь».
На открытии мероприятия заместитель председателя профсоюза Андрей Шведов отметил:
- На Вологодской земле мы часто проводим семинары, и они всегда показывают хороший результат. Правовые инспекторы и юрисконсульты ГМПР здесь собрались впервые. Важно, чтобы каждый из вас участвовал в обсуждении проблем, которые стоят не только перед вашими организациями, юридической службой, но и перед всем профсоюзом. Мы будем обсуждать перспективные вопросы, которые нужно задавать, чтобы профсоюз и дальше с успехом развивался.
Наталья Сущева, главный правовой инспектор труда ГМПР, так охарактеризовала главные направления работы семинара:
- Безусловно, важным на сегодня для нас является вопрос спецоценки условий труда. Год назад на семинаре в Липецке он был еще в области теории. Мы приглашали представителя Министерства труда РФ, и он нам рассказывал о своем видении решения вопроса. На сегодняшнем семинаре, в рамках обсуждения темы «Специальная оценка условий труда – от теории к практике», мы постараемся изучить опыт проведения спецоценки не только на «Северстали», но и на предприятиях ряда других областей.
Впервые на семинаре будут рассмотрены проблемы присвоения звания «Ветеран труда» членам ГМПР. Практика, которая складывается в Российской Федерации, к сожалению, неоднозначна. Иногда, например, при присвоении звания «Ветеран труда» принимаются во внимание профсоюзные награды, иногда - нет. Отстаивать свои права по данному вопросу работникам приходится в суде.
Кроме того, мы пригласили ведущего сотрудника Института законодательства и сравнительного правоведения Татьяну Коршунову, чтобы она познакомила нас с новыми тенденциями в трудовом законодательстве. Это немаловажно для практикующих юристов.

22.09.2015 БЫСТРЕЕ, СИЛЬНЕЕ, ТОЧНЕЕ

Профком и администрация ПАО «ТАГМЕТ» проводит ежегодный конкурс социальных проектов «Идеи – в жизнь!» для выявления инициативной и творческой молодежи. Лучшие проекты реализуются. Автор одного из них - специалист по работе с молодёжью электросталеплавильного цеха Антон Лесничий. Его проект «Готов к труду и обороне» победил в номинации «Физическая культура и спорт».

Реализация проекта началась в День физкультурника. Тогда, на спортивном празднике «ГТО-ТАГМЕТ» силу и ловкость продемонстрировали 30 металлургов. На призыв сдать зачёты ГТО откликнулись уже 260 работников предприятия всех возрастных групп. Сначала их было 170, в том числе более 20 руководителей различного ранга, ряд ведущих профсоюзных работников и активистов, например, начальник электрического цеха Андрей Усиков, начальник юридического отдела Александр Кузнецов, заместитель главного энергетика Андрей Поляков, председатель профкома Денис Рудь, получившие золотые значки ГТО.

Наибольшее число желающих пройти спортивные испытания было из трубосварочного цеха (80 человек). Это объяснимо. В цехе активно продвигает направление «Спорт для всех» его начальник, член ГМПР Георгий Круглов. Более того, Георгий Петрович, отмечающий в этом году своё 60-летие, показал личный пример – выполнил нормы ГТО на «отлично» в соответствии с возрастной категорией.

В числе профактивистов на золотой значок ГТО сдали нормы председатели профкомов цехов Алексей Бобылев и Валерий Сухомлинов, заместитель председателя профкома энергетического цеха Инна Клименко.

Управляющий директор ПАО «ТАГМЕТ» Дмитрий Лившиц считает массовую сдачу норм ГТО одним из стратегических направлений совместной работы администрации и профкома предприятия. Ведь спорт является важным фактором здоровья: повышает трудовую активность, создает физический и душевный комфорт, активизирует жизненную позицию, защитные силы организма, укрепляет общее состояние, снижает частоту заболеваний.

Председатель профкома Денис Рудь отмечает:

- Около 70 процентов работников ТАГМЕТа, судя по социологическим исследованиям, занимается физической культурой и спортом. Сдача норм ГТО – это возможность прежде всего для молодых работников проявить себя, доказать, что ты быстрее, сильнее, точнее. Значки ГТО (золотые, серебряные и бронзовые) и почетные грамоты будут вручаться на собраниях трудовых коллективов.

22.09.2015 БЫСТРЕЕ, СИЛЬНЕЕ, ТОЧНЕЕ

Профком и администрация ПАО «ТАГМЕТ» проводит ежегодный конкурс социальных проектов «Идеи – в жизнь!» для выявления инициативной и творческой молодежи. Лучшие проекты реализуются. Автор одного из них - специалист по работе с молодёжью электросталеплавильного цеха Антон Лесничий. Его проект «Готов к труду и обороне» победил в номинации «Физическая культура и спорт».

Реализация проекта началась в День физкультурника. Тогда, на спортивном празднике «ГТО-ТАГМЕТ» силу и ловкость продемонстрировали 30 металлургов. На призыв сдать зачёты ГТО откликнулись уже 260 работников предприятия всех возрастных групп. Сначала их было 170, в том числе более 20 руководителей различного ранга, ряд ведущих профсоюзных работников и активистов, например, начальник электрического цеха Андрей Усиков, начальник юридического отдела Александр Кузнецов, заместитель главного энергетика Андрей Поляков, председатель профкома Денис Рудь, получившие золотые значки ГТО.

Наибольшее число желающих пройти спортивные испытания было из трубосварочного цеха (80 человек). Это объяснимо. В цехе активно продвигает направление «Спорт для всех» его начальник, член ГМПР Георгий Круглов. Более того, Георгий Петрович, отмечающий в этом году своё 60-летие, показал личный пример – выполнил нормы ГТО на «отлично» в соответствии с возрастной категорией.

В числе профактивистов на золотой значок ГТО сдали нормы председатели профкомов цехов Алексей Бобылев и Валерий Сухомлинов, заместитель председателя профкома энергетического цеха Инна Клименко.

Управляющий директор ПАО «ТАГМЕТ» Дмитрий Лившиц считает массовую сдачу норм ГТО одним из стратегических направлений совместной работы администрации и профкома предприятия. Ведь спорт является важным фактором здоровья: повышает трудовую активность, создает физический и душевный комфорт, активизирует жизненную позицию, защитные силы организма, укрепляет общее состояние, снижает частоту заболеваний.

Председатель профкома Денис Рудь отмечает:

- Около 70 процентов работников ТАГМЕТа, судя по социологическим исследованиям, занимается физической культурой и спортом. Сдача норм ГТО – это возможность прежде всего для молодых работников проявить себя, доказать, что ты быстрее, сильнее, точнее. Значки ГТО (золотые, серебряные и бронзовые) и почетные грамоты будут вручаться на собраниях трудовых коллективов.

21.09.2015 НЕВСКИЕ ВСТРЕЧИ

С 15 по 18 сентября в г. Санкт-Петербурге прошли два мероприятия, организованные ЦС профсоюза: семинар-совещание главных бухгалтеров и совещание председателей профсоюзных комитетов ведущих предприятий горно-металлургического комплекса России.

Семьдесят пять главных бухгалтеров первичных организаций ГМПР из 21 региона изучали основные направления налоговой политики в 2015 году, вопросы налогообложения профсоюзных организаций, организации финансовой работы и особенности бухгалтерского учета, изменения, внесенные в Гражданский кодекс РФ.

Одновременно председатели профкомов – представители Алтайского и Красноярского краев, республик Башкортостан, Хакасия и Удмуртия, Белгородской, Волгоградской, Вологодской, Иркутской, Кемеровской, Кировской, Курской, Мурманской, Нижегородской, Новгородской, Оренбургской, Свердловской и Челябинской областей (всего 33 чел.), представители Центрального Совета ГМПР под руководством председателя профсоюза Алексея Безымянных рассмотрели основные направления совершенствования Устава ГМПР в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации, обменялись опытом работы и практикой применения закона о специальной оценке условий труда на предприятиях ГМК, обсудили меры организационного укрепления профсоюза в рамках подготовки VIII съезда ГМПР и другие вопросы.

Председатель ГМПР А. Безымянных проинформировал зарубежных гостей об основных направлениях деятельности российского профсоюза, о планируемых мероприятиях по подготовке VIII съезда ГМПР и подходах к выработке программы профсоюза на следующий отчетный период. Сторонами была высказана готовность к дальнейшему укреплению и развитию имеющихся связей.

Делегация посетила Дворец труда, где состоялась беседа с профактивом предприятий горно-металлургического комплекса Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

21.09.2015 А В ГУБКИНЕ - ДЕНЬ ГОРОДА!

19 сентября жители г. Губкина отметили 76 день рождения города. Торжества на центральной площади открыло праздничное шествие трудовых коллективов. В одной из самых многочисленных колонн шли работники градообразующего предприятия - Лебединского горно-обогатительного комбината и его дочерних предприятий. Колонну возглавили первые в истории комбината сотрудники, удостоенные высокого звания «Заслуженный работник Лебединского ГОКа» - машинист экскаватора Александр Зеленчуков и старший машинист электровоза Игорь Дагаев.

В этом году коллектив Лебединского ГОКа отметил сразу несколько производственных юбилеев. 26 апреля получена 10-миллионная тонна брикетов железной руды в цехе ЗГБЖ-2. Это знаменательное событие пришлось на технологическую смену №3, которой руководит Андрей Акулов.

Ровно через месяц, 26 мая, на обогатительной фабрике Лебединского ГОКа произведена 650-миллионная тонна концентрата. За этим стоят 42 года добросовестной работы всего коллектива предприятия. Юбилейная тонна выпущена в технологическую смену №1, диспетчер которой - Лариса Кривошеева.

В июле на Лебединском ГОКе добыта один миллиард шестисотмиллионная тонна железистых кварцитов. На это коллективу предприятия понадобилось 56 лет. Героями дня стали машинисты экскаватора №118 Юрий Колесников и Сергей Рощупкин, их бригада погрузила в «вертушку» рекордное количество кварцита. Огонь торжеств в центре Губкина зажгла тройка факелоносцев: Евгений Суднеков, машинист буровой установки буровзрывного управления ОАО «ЛГОК», Николай Коршиков – машинист вибропогрузочной машины шахты им. Губкина ОАО «Комбинат КМАруда» и Александр Седых – тракторист-машинист ЗАО «Скороднянское».

- Для меня очень почётно – зажечь праздничный огонь, - сказал Евгений Суднеков, обладатель званий «Почётный горняк», «Заслуженный шахтёр Российской Федерации», награждённый знаком «Трудовой славы III степени». Через полгода Евгений Васильевич будет отмечать 25-летие своей трудовой деятельности. А профсоюзный его стаж ещё больше: он вступил в ряды профорганизации ещё будучи студентом Губкинского горного техникума.

- Я не разделяю комбинат и профорганизацию. На Лебединском ГОКе, по моему мнению, они действуют в связке. Если и существуют какие-то разногласия, мы, рабочие, их не видим. Все наши проблемы решаются. Особенно хочу отметить роль профкома в организации спортивных мероприятий.

В шествии принял участие коллектив Комбината КМАруда. Возглавляли колонну ветераны.

Во время праздничного концерта наряду с профессиональными артистами на сцену выходили и участники самодеятельности. В их числе Георгий Шевченко, пенсионер Лебединского ГОКа.

- Это и мой праздник тоже. Приехал сюда в 1972 году, на Всесоюзную комсомольскую стройку. Меня назначили механиком, сразу вступил в профсоюз. В те времена роль его была больше социальная: моральный климат в коллективе, распределение мест в детских садах, контроль очерёдности на жильё и т.д. Художественной самодеятельностью тоже занимался профком. А я ведь всю жизнь пою! Сотрудничали тесно. А вот в наше время вектор работы профсоюза изменился. Перед пенсией я работал в сфере эксплуатации грузоподъёмных машин и столкнулся с тем, что именно профактивисты, начиная с самых малых участков производства, пристально следят за соблюдением техники безопасности и охраной труда работников. На комбинате создано и успешно функционирует специальное управление. Институт уполномоченных – это же сами работники, заинтересованные в собственной безопасности. Так что роль профсоюза, несомненно, изменилась. Как изменилось и производство, оно стало более технологичным, и - сам город. Посмотрите, каким красивым и благоустроенным стал наш Губкин!

Своё отношение к празднику высказал и председатель профсоюзного комитета ОАО «Лебединский ГОК» Юрий Дорошев:

- За 76 лет рабочий посёлок стал городом. В этом году, кстати, дни праздника совпали. Именно 19 сентября 1939 датирован соответствующий документ. И всё то, что мы видим вокруг себя, сделали люди, наши люди, жители горняцкого Губкина.

До самого вечера на площади им. Ленина продолжалось массовое гуляние. Выставки, концерты, детские праздники. Особенное внимание привлекала выставка-ярмарка «Губкинский карагод»: угощения традиционной кухни, озорные частушки и песни под русскую гармонь, сувенирная лавка с изделиями мастеров городского округа, а также Ельца, Курска, Белгорода и Старого Оскола. Дети особенно оценили катание на русской печке мастера-самоделкина Николая Любезных. Вечером состоялся концерт лучших творческих коллективов и солистов города. И, конечно, праздничный фейерверк.