Фото ГМПР

Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Дата публикации:  Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре   
13.10.2017 ОТС: ПЕРЕГОВОРЫ НАЧАЛИСЬ

В декабре 2016 года состоялось подписание Соглашения о продлении на 2017-2019 годы действия Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2014-2016 годы (далее ОТС). Раздел «Оплата труда» принят на 2017 год. Обязательства сторон предусматривают ежегодный пересмотр норм раздела в пределах срока действия Соглашения.

12 октября, в офисе Центрального Совета ГМПР (г. Москва) прошло первое заседание тарифных комиссий ЦС профсоюза и Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России» (далее АМРОС) по пересмотру положений указанного раздела ОТС.
Профсоюзную сторону представил обновлённый состав тарифной комиссии, возглавляемой председателем ГМПР А. Безымянных. От работодателей в переговорах приняли участие полномочные представители ведущих вертикально интегрированных компаний ГМК, координатор стороны - исполнительный директор АМРОС А. Окуньков.
Стороны социального партнерства обменялись мнениями относительно собственной оценки сложившейся экономической ситуации в отрасли, регионах и на предприятиях.
Сторона работодателя предложила сохранить нормы раздела «Оплата труда» на 2018 год без изменений. Профсоюзная сторона внесла предложения по росту минимальной заработной платы работников отрасли и повышению зарплаты на предприятиях ГМК.
Определен регламент дальнейшего ведения переговоров, согласованы задачи для рабочей группы, которая будет работать между совместными заседаниями тарифных комиссии.


13.10.2017 ИЗЛУЧАТЕЛИ ЭНЕРГИИ, ГЕНЕРАТОРЫ ИДЕЙ

В Школе молодого профлидера Челябинской областной организации ГМПР состоялся выпускной урок. 24 участника получили удостоверения о ее окончании. Финальное занятие, прошедшее в оздоровительном комплексе «Лесная застава» в традиционном расширенном формате, поставило яркую точку почти годовому курсу.

Восьмая по счету группа ШМПЛ начала заниматься в конце прошлого года. В нее вошли представители первичек Группы ММК, ЧТПЗ, ЧЭМК, «ММК-Метиз», «Трубодетали», КМЭЗ, Златоустовского электрометаллургического завода и других предприятий.
За всю историю Школы это был один из самых динамичных курсов. Молодые профлидеры ездили в металлургические города региона и на предприятия, где посещали промплощадки, знакомились с условиями труда коллег, профсоюзной работой, встречались с профактивом, становились участниками представительных профсоюзных форумов. Теория была максимально приближена к реальности и чаще постигалась на практике: мозговые штурмы, «круглые столы» и деловые игры сменялись «забросками» лидеров на массовые акции в роли не только участников, но и организаторов, исполнителей и генераторов творческих идей.
За время обучения участники Школы вместе с опытными челябинскими и московскими преподавателями освоили основы трудового законодательства и общественного контроля за охраной труда на предприятиях, историю профсоюзного движения, приемы вовлечения работников в профсоюз, изучили современное международное профсоюзное движение, научились ораторскому искусству.
Кульминацией и финалом учебного года стали события 6 и 7 октября. Последнее учебное занятие - 6 октября в «Лесной заставе». В течение года участники не раз встречались с активной молодежью металлургических предприятий Урала, с представителями Свердловской областной и Пермской краевой организаций ГМПР. На этот раз в гости к южноуральцам приехал молодежный актив Первоуральского новотрубного завода: коллеги из Свердловской области давно интересуются опытом ШМПЛ и приняли приглашение от челябинцев, полученное еще летом. Вместе с ними на встречу приехали «старички» – представители предыдущих выпусков Школы, а также профактив Кыштымского медеэлектролитного завода.
Эмоциональный, живой разговор был посвящен профсоюзным инновациям: челябинцы показали фильмы о солидарности и коллективных действиях, поделились опытом в области информационной работы. Тему инициировали заведующий орготделом обкома ГМПР Владимир Ревенку, специалист орготдела областной Федерации профсоюзов, выпускница ШМПЛ Ирина Соболева. Говорили о школе молодого профлидера, делились опытом: у первоуральцев есть своя ШМПЛ в первичке, а у челябинцы планируют организовать такие школы в своих первичках (тем более, что такой опыт уже был, например, в первичке ЧМК).
Вечер продолжился торжественным вручением удостоверений об окончании Школы. Выпускники получили их из рук председателя областной организации профсоюза Юрия Горанова и директора Челябинского УМЦ профсоюзов, ведущего преподавателя ШМПЛ Светланы Корепановой. «Сладкая» нота – вынос традиционного «выпускного» торта под всеобщие аплодисменты – завершила вечер.
Настоящую Школу молодого профлидера в действии, какой она была с прошлой зимы, гости из Первоуральска узнали на следующий день, 7 октября: утром для всех была организована деловая игра. Участники в командах пытались договориться друг с другом в условиях изначальной разобщенности – когда сталкиваются интересы бизнеса и личности, корпоративные, социальные и субъективные факторы. При участии экономиста обкома Владимира Нечаева молодые лидеры и активисты осваивали приемы воздействия на оппонентов, отрабатывали технологии коллективных переговоров, искали пути компромисса. Работа действительно получилась командной: все действовали совещательно, а к решению задач подходили с коллективной творческой энергией и эмоциями, смело, нестандартно. Игровой опыт показал, что самый верный путь – действовать через профсоюз, который имеет мощную поддержку коллектива.
7 октября – Всемирный день коллективных действий профсоюзов «За достойный труд!». В этот день в Челябинске прошло несколько акций при организационной и инициативной поддержке металлургов – массовое мероприятие в кинотеатре им. А. С. Пушкина и флешмоб у здания областной Федерации профсоюзов. Их активными участниками стали молодые профлидеры и активисты ГМПР, приехавшие из «Лесной заставы». Для новоиспеченных выпускников ШМПЛ это было ярким и эмоциональным завершением обучения в Школе, а для гостей из Первоуральска – запоминающимся финалом пребывания на Южном Урале.
Добавим, что кроме знакомства со Школой они успели побывать с экскурсией у коллег на «Высоте 239» (ЧТПЗ), пообщаться в обкоме с председателем областной организации ГМПР Юрием Горановым и посмотреть на знаменитый Челябинский метеорит в областном краеведческом музее.

Владимир ШИРОКОВ


12.10.2017 БЫТЬ ПОСРЕДНИКОМ...

Завершил работу совместный семинар для председателей ППО и молодежных лидеров Свердловской областной организации ГМПР.

Что такое медиация? Как решать возникающие конфликты и как их предотвращать? Что делать, если конфликт зашел слишком далеко? На эти вопросы пытались найти ответы участники семинара "Медиативные технологии при разрешении социальных конфликтов", проходившего в начале октября на базе отдыха "Хрустальная" (Первоуральск). Вела семинар директор Уральского центра медиации Ольга Махнева.
Учеба повторяет уникальный опыт Свердловского областного комитета ГМПР по проведению совместных мероприятий для руководящего состава профсоюзных организаций предприятий и молодежного актива. Стоит отметить, что на семинар были приглашены только руководители или их заместители – всего более 40 участников с 25 предприятий горно-металлургического комплекса Свердловской области.
Первый день прошел за изучением теоретической части. Ольга Павловна дала подробное разъяснений понятиям «медиация» и «конфликт», дополняя теорию знаниями, полученными при разрешении конфликтов на предприятиях, в том числе и в Свердловской области. Рассказала она и о принципах медиации, причинах возникновения конфликтов, его стадиях и поисках компромиссов. Тема для участников оказалась достаточно актуальной и интересной, поэтому почти 7-часовой учебный день пролетел незаметно.
Во второй день участники занимались отработкой теоретических знаний по конкретным ситуациям, каждодневно возникающих на предприятиях. По их отзывам, полученные знания очень полезны и пригодятся в работе. Например, протекционизм, неодинаковая оплата труда при одинаковой загруженности или наоборот, нарушение режима отдыха или рабочего времени, нежелание человека вступать в профсоюз или решение выйти из него. Способствовало работе и обсуждение ситуаций в группах – этим достигалось максимальное разнообразие решаемых задач.
На «круглом столе», состоявшемся по итогам семинара, участники говорили о текущем положении дел на предприятиях и о природе возникающих на них конфликтов, о том, какие действия они будут предпринимать после семинара, о проблемах, которые могут возникнуть – и на все вопросы преподаватель смогла дать консультации и ответы.


12.10.2017 СемьЯ

Тюмень приняла Всероссийские отборочные соревнования среди предприятий, входящих в состав Уральской горно-металлургической компании. Соревнования проводились в легкоатлетическом манеже, спортивный реквизит предоставлен УГМК-Холдинг.

Спортивно-развлекательное шоу «СемьЯ» проводится с 2000 года. Организаторы праздника 2017 г. - Благотворительный фонд «Дети России», администрации УГМК-Холдинг, УГМК-Сталь и завода "Электросталь Тюмени". Сервисное обслуживание осуществлял профком завода «Электросталь Тюмени».
Для участия в соревнованиях приехало 5 команд - победителей внутризаводских отборочных этапов: семья Павлиновых, представляющая АО "Электрокабель "Кольчугинский завод", Владимирская область; Заболотневых - ОАО «Святогор», г. Красноуральск; Сухоруковых - АО «Ростерминалуголь», г. Кингисепп Ленинградской обл., семья Малик - АО «Сухоложский литейно-механический завод», г. Сухой Лог; Сухановых - АО «Восточный порт», г. Находка.
Всего в состязаниях участвовали команды 6 предприятий УГМК из разных регионов России, в том числе семья Ротт, представляющая Филиал ООО «УГМК-Сталь» в Тюмени «Металлургического завода «Электросталь Тюмени».
В каждой команде четыре человека — мама, папа и два ребенка. Формат соревнований - эстафета в четыре этапа.
И итог – победила семья Заболотневых, второе место у семьи Ротт.

Поздравляем!

Вадим Колыхалов


11.10.2017 ГОСТИ ИЗ СНГ В ЕРЕВАНЕ

2-3 октября в Ереване, Республика Армения, была проведена субрегиональная встреча профсоюзов стран СНГ, членских организаций Глобального cоюза ИндустриАЛЛ. В заседании приняли участие делегации 25 профсоюзов из 8 стран региона.
Глобальный cоюз ИндустриАЛЛ был представлен заместителем генерального секретаря Кемалем Озканом и руководителем регионального офиса для стран СНГ в Москве Вадимом Борисовым.
Участников встречи приветствовали Эдуард Тумасян, председатель Конфедерации профсоюзов Армении, Гамлет Даниелян, председатель Армянского республиканского отраслевого союза профессиональных организаций работников промышленности, и Эдуард Пахлеванян, председатель Республиканского отраслевого союза профессиональных организаций горняков, металлургов и ювелиров.
Профсоюзные лидеры стран СНГ обсудили пути и методы развития профсоюзов в условиях продолжающегося в регионе экономического кризиса, усиления давления на профсоюзы со стороны работодателей, а также вызовов, связанных с начавшимися в мире процессами цифровизации и роботизации, получившими название «Промышленная революция 4.0».
Повестка дня встречи также включала выступление Кемаля Озкана, который сделал сообщение о деятельности Глобального Союза, о его целях и ключевых направлениях после проведения 2-ого Конгресса ИндустриАЛЛ в Рио-де-Жанейро.
Отчет о деятельности ИндустриАЛЛ в регионе был представлен В. Борисовым.
В ходе встречи лидеры членских организаций ИндустриАЛЛ сообщили о профсоюзной ситуации в своих странах.
Так, в частности, стоит отметить, что Зинаида Михнюк, заместитель председателя профсоюза РЭП, сообщила о репрессиях в отношении независимых профсоюзов в Беларуси, связанных с деятельностью профсоюза против так называемого Декрета «о тунеядстве».
Алексей Безымянных, председатель Горно-металлургического профсоюза России, отметил, что ГМПР реализует пробный проект по обучению группы органайзнеров из 25 человек. Профсоюз уходит от традиционного подхода, когда собирает группу для обучения в крупных городах, и переходит к обучению на местах.
С большим интересом делегациями было выслушано выступление Гочи Александрии, специалиста по деятельности трудящихся Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, который остановился на вопросах либерализации трудового законодательства и рассказал о регулярных нарушениях прав профсоюзов в Беларуси, Грузии и Казахстане. Он также отметил, что из всех стран СНГ Россия ратифицировала наибольшее количество конвенций МОТ.
В заключение встречи Кемаль Озкан отметил плодотворную работу всех стран региона. Он также объявил о намерении ИндустриАЛЛ продолжить работу по созданию молодёжной и женской профсоюзных сетей в регионе СНГ, начатую в 2017 году. 


11.10.2017 VI ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ ДЛЯ ПРАКТИКОВ «ГЛАВНЫЕ ПРАВОВЫЕ СОБЫТИЯ ГОДА»

cостоялся 10 октября в Москве в Государственном Кремлевском Дворце. Его организатором выступила юридическая справочная система практических разъяснений «Система Юрист». На этот форум собралось около 6000 юристов со всей России. Основные темы форума:
- законотворческие планы: к чему готовиться юристам организаций;
- новая система регистрации недвижимости;
- 10 главных позиций Верховного Суда РФ – практика 2017;
- изменения в судебной работе и взыскание долга.
О законотворческих планах, реформе контрольной и надзорной деятельности, процессуальной реформе участникам форума рассказали председатель Комитета Государственной Думы по государственному строительству и законодательству П. Крашенинников и председатель Комитета Государственной Думы по конституционному законодательству и государственному строительству шестого созыва В. Плигин.
О новых рисках при аренде и покупке недвижимости, изменениях в работе с кадастром и т.д. рассказали к.ю.н., профессор РШЧП, партнер, руководитель  практики спецпроектов юридической компании «Пепеляев Групп» Р. Бевзенко, заместитель председателя Комитета по предпринимательству в сфере экономики недвижимости ТПП РФ, член Президиума Национальной палаты кадастровых инженеров Л. Усович, руководитель направления Блок по управлению закупками Корпоративного центра (БУЗ КЦ) ПАО «МТС» М. Джушхинова.
О главных позициях Верховного суда РФ в 2017 году, о которых нужно знать каждому юристу участникам форума рассказали к.ю.н., начальник юридического отдела Scania А. Томсинов, руководитель департамента оформления прав на недвижимость АПХ «Мираторг» Г. Голубенко, руководитель юридического департамента INCHCAPE Н. Белова. 
Темы изменений в судебной работе и взыскания долга подробно раскрыли кандидат юридических наук, ведущий эксперт Системы Юрист, преподаватель МГЮУ им. О. Кутафина Р. Масаладжиу, государственный служащий судебной системы, советник юстиции I класса, участник рабочих групп по подготовке постановлений Пленумов ВС РФ по гражданскому и арбитражному процессу, гражданскому праву, преподаватель Российского государственного университета правосудия А. Солохин, региональный юридический советник в компании Brown-Forman (до сентября 2017 г. – руководитель юридического департамента Canon Russia) Н. Полозов.
Участники форума активно участвовали в обсуждении рассматриваемых вопросов. В его работе приняли участие специалисты юридического отдела ЦС ГМПР. 


09.10.2017 ГМПР В ДЕНЬ ЕДИНЫХ ДЕЙСТВИЙ

В этом году исполнилось 10 лет Всемирному дню действий за достойный труд, который отмечался 7 октября. Первое мероприятие такого рода, учрежденное Международной конфедерацией профсоюзов, прошло в 2007 году. С тех пор эта традиция не прерывалась ни разу. Организации Горно-металлургического профсоюза России приняли участие в этой значимой акции мирового профсоюзного движения.

По традиции активно день солидарных действий отметили Южноуральские металлурги и горняки. В Челябинске, в кинотеатре им. А. С. Пушкина, состоялась массовая акция, организованная областной организацией ГМПР и Федерацией профсоюзов области. Мероприятие собрало несколько сотен участников – работников предприятий и организаций области. Среди представителей ГМПР – активисты металлургических и горных предприятий Челябинска, Миасса, Златоуста, Кыштыма, Карабаша, Бакала, а также гости с Первоуральского новотрубного завода (Свердловская область). Перед ними выступили лидеры областных и первичных профсоюзных организаций, которые рассказали об актуальных трудовых проблемах, положительном опыте их решения. Одна из основных тем – индексация заработной платы. В числе выступивших – председатель Федерации профсоюзов области Николай Буяков, председатель областной организации ГМПР Юрий Горанов, профлидер Тургоякского рудоуправления Татьяна Ковригина, помощник председателя первичной профорганизации ПНТЗ Любовь Тишкова.
– Сегодняшней акцией мы хотели показать, что за профсоюзами действительно есть конкретные дела, которые позволяют улучшить и жизнь, и труд наших работников. И важно, что у нас есть единомышленники, которые и собрались здесь сегодня. Это люди, которым небезразлична судьба наших предприятий и своих товарищей, для которых солидарность и справедливость не просто слова, – отметил Юрий Горанов. – Мы против снижения реальной зарплаты, мы за индексацию, за «чистый» МРОТ и за то, чтобы соцпартнерство действительно было реальным, а не с двойными стандартами!
Эмоций всем участникам добавили профсоюзные фильмы о солидарности, показанные на большом экране, и выступления творческих команд металлургов и специально приглашенной группы «Онлайн».
Кроме этого, всем пришедшим была предоставлена возможность получить квалифицированную юридическую консультацию по трудовым вопросам и зарегистрироваться на федеральном портале госуслуг.
В тот же день в центре Челябинска состоялся флешмоб. Активисты выстроили гигантские фигуры в форме букв «МЫ». Это первое слово фразы «Мы за индексацию!», построение которой стало целью всероссийской акции, инициированной Челябинской областной организацией ГМПР в рамках Дня коллективных действий. Акция прошла в крупнейших городах Челябинской, Ленинградской, Нижегородской,  Свердловской, Волгоградской, Кемеровской, Ростовской, Оренбургской, Липецкой, Вологодской областей, Республики Башкортостан. 

В Магнитогорске представители первичной профсоюзной организации Группы ММК выстроили букву «А». Кроме этого, на ММК в рамках 7 октября во всех структурных подразделениях и городских учреждениях Магнитогорска, работники которых состоят в ГМПР, прошли тематические собрания, посвященные этой дате. Профлидеры рассказали, какая работа проводится профсоюзом по реализации концепции достойного труда. Еще одно мероприятие состоялось в магнитогорском Дворце спорта им. И. Х. Ромазана. Это спортивно-семейная акция «Стартуем вместе!». Она собрала больше 2 тысяч человек, которые приняли участие в командных соревнованиях. Так в первичной профсоюзной организации Группы ММК решили обратить общественное внимание на тему достойного отдыха и оздоровления металлургов. Актуальность темы подчеркнута идущими сейчас на ММК коллективными переговорами с работодателем, в том числе связанными с отдыхом и оздоровлением.

Алтайская краевая организация ГМПР провела ряд мероприятий накануне 7 октября. Первичные профсоюзные организации ГМПР Барнаула, Рубцовска и Заринска приняли участие в фотоакции «За достойный труд». Работники, держа в руках по букве этого тезиса, составили тематический коллаж. Особо творчески отнеслись к мероприятию студенты и педагоги Заринского политехнического техникума. Они транслировали буквы профсоюзного слогана со своих рабочих мест.
Коллективный профсоюзный манифест «Думай о будущем, действуй в настоящем» объединил студентов и работников промышленных горных и металлургических предприятий Алтая. Цель этого мероприятия – призыв к действию, отражение настроения членов профсоюза.
6 октября профактив ОАО «Алтай-Кокс» принял участие в «круглом столе». Председатель АКО ГМПР Ольга Тюльпина рассказала об истории и содержании этого праздника, а также о мероприятиях, проводимых краевой организацией в рамках всероссийской акции.
В первичные первичные организации горняков и металлургов Алтайского края был направлен информационный листок с обращением председателя АКО ГМПР Ольги Тюльпиной. Мероприятия, проводимые в честь 7 октября, оперативно освещались в социальных сетях и на страничке сайта. Первичная профсоюзная организация ОАО «Алтай-Кокс» осуществила информационную WhatsApp рассылку «Трудовые протесты».
Ряд мероприятий провели первичные профсоюзные организации, входящие в состав Красноярской краевой организации ГМПР. Члены первичек ОАО «Ачинский глиноземный комбинат» и ООО «Глиноземсервис» провели информационные акции. Молодежный профактив принял участие в мероприятиях Молодежного Совета ФПКК. Члены молодежной комиссии ППО «РУСАЛ Красноярск» участвовали в акциях «Профселфи на рабочем месте» и «Про профсоюз знаем – «Солидарность» читаем!». По уже сложившейся традиции молодые активисты взяли на себя почетную роль распространителей-пропагандистов и благодаря их усилиям к 7 октября на многих рабочих местах появилась агитационная продукция Федерации профсоюзов Красноярского края и специальный выпуск газеты «Солидарность» с вложением «Профсоюзы Красноярья».

Молодежный профсоюзный актив Богучанского алюминиевого завода подготовил ролик, в котором работники предприятия говорят о своем понимании «Достойного труда».
Профсоюзные акции в Санкт-Петербурге и области прошли в форме заседаний территориальных (районных) трехсторонних комиссий, на которых обсуждались вопросы выполнения территориальных и других соглашений. Члены ГМПР и молодежного совета ППО ОАО «Бокситогорский глинозём» провели флешмоб, изобразив букву «З» - составляющую лозунга «За достойный труд!». 

Свердловская областная организация ГМПР организовала семинар «Медиативные технологии при разрешении социальных конфликтов», в рамках которого председатели ППО и молодежные лидеры предприятий ГМК области провели флешмоб «Мы – за достойный труд», а также организовали «стену гласности», на которой все желающие смогли написать что для них значит понятие «достойный труд». На проходных ОАО «Первоуральский новотрубный завод» активисты раздавали и предлагали работникам, идущим на смену, наклейку с эмблемой и лозунгами Дня коллективных действий. На проходных ОАО «ПНТЗ», ОАО «Первоуральский динасовый завод» и ряда других предприятий профсоюзные активисты раздавали листовки. Молодежные профактивисты ОАО «ЕВРАЗ КГОК» и ОАО «ЕВРАЗ НТМК» приняли участие в областной акции, проводимой Федерацией профсоюзов области, - выложили заранее заданные буквы для фразы «Мы за достойный труд!».

В Приморье Всемирный день действий за достойный труд отметили в 18 городах и поселках края. 120 профсоюзных активистов провели шествие по центральным улицам Владивостока. Участники шествия выразили солидарность с мнением профсоюзов России - минимальная зарплата не должна быть меньше прожиточного минимума. Каждый получающий «минималку» человек должен иметь возможность не только выживать, но и развиваться. После шествия активисты организовали профсоюзный флэш-моб, выстроившись в виде логотипа Международной конфедерации профсоюзов.

По сообщению председателя Приморской краевой организации ГМПР Валерия Онисенкова, в трудовых коллективах, где действуют наши первички, прошли информационные собрания.
Волгоградский областной Совет профсоюзов и Волгоградский институт профсоюзного движения провели 3 октября семинар на тему «Изменения в сфере охраны труда, вступившие в силу в 2017 году», пригласив для выступления специальных гостей из Государственной инспекции труда, регионального отделения Фонда социального страхования, областного Комитета по труду и занятости населения. Около половины участников семинара - представители первичных профсоюзных организаций, технические инспекторы труда Волгоградской областной организации ГМПР.
Актуальные проблемы Вологодской области обсудили социальные партнеры в рамках Всероссийской акции «За достойный труд» на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В Череповце прошел образовательный форум «Северные зори». Более 120 металлургов «Северстали» посетили лекцию «Мотивация профсоюзного членства» Дмитрия Лобока, доцента кафедры трудового и профсоюзного права Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов.
В Кемерове в заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений приняли участие заместители губернатора, руководители исполнительных органов государственной власти области, представители работодателей и лидеры профсоюзных объединений Кузбасса.
Молодежь Кемеровской территориальной профсоюзной организации ГМПР поддержала инициативу Челябинского обкома ГМПР о проведении флешмоба. В рамках Дня действий за достойный труд профсоюзные активисты в разных городах страны выстраивались таким образом, чтобы получилось слово «Индексация». Молодежь ППО «ЗапСиб» и студенты Кузнецкого индустриального техникума представляли букву «К».
Ко Всемирному дню за достойный труд был выпущен спецвыпуск профсоюзной газеты «Эхо Кузбасса».
Первички, входящие в состав Иркутской областной организации ГМПР приняли участие в нескольких мероприятиях всемирной акции профсоюзов. На Иркутском алюминиевом заводе состоялось расширенное заседание профсоюзного комитета ППО ГМПР в Филиале «ИРКАЗ» ОАО «СУАЛ». Участники получили информацию по основным социально-экономическим показателям области за 7 месяцев 2017 года, обсудили стандарты достойного труда и заработной платы, познакомились с позицией и задачами профсоюзов в решении данных вопросов.
В г. Братске прошло заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с участием представителей ППО ГМПР в ОАО «Братский алюминиевый завод». Председатель Иркутской областной организации ГМПР Николай Евстафьев и его заместитель Евгений Воробьев приняли участие в расширенном заседании Совета Иркутского Профобъединения, где была обсуждена социально-экономическая ситуация в регионе и действия организаций профсоюзов в текущих условиях.
На Коршуновском ГОКе прошли встречи с трудовыми коллективами, на которых обсуждались вопросы социального партнерства.
6 октября был организован пикет здания администрации города Братска с требованием сохранения северных льгот и гарантий, в котором приняли участие профсоюзные активисты ППО ГМПР в ОАО «Братский алюминиевый завод».
В ряде первичек, входящих в состав Нижегородской территориальной организации ГМПР, прошли информационные пикеты. Члены ГМПР из Нижнего Новгорода, Кулебаки и Выксы проводили разъяснительную работу, пропагандируя основные принципы профсоюзного движения, рассказывая о значении Всемирного дня действий за достойный труд.


06.10.2017 КАК ОСТАНОВИТЬ ДЕМПИНГ ДЕШЕВОЙ КИТАЙСКОЙ СТАЛИ?

В столице Франции Париже 26-27 сентября с. г. состоялось заседание Рабочего комитета Глобального Союза «ИндустриАЛЛ» по металлургии. Во встрече приняли участие более 60 профсоюзных работников из 20 стран мира, в том числе представители России и Казахстана.

С приветственным словом к участникам заседания обратился заместитель генерального секретаря «ИндустриАЛЛ» Кемаль Озкан, который как и директор департамента секретариата Адам Ли, курирует вопросы металлургии и горнодобывающей промышленности.
Был представлен обзор ситуации в мире и действия ГС «ИндустриАЛЛ», обсуждена тема промышленной революции 4.0 и ее последствия для отрасли и рабочей силы. Речь шла о недобросовестной торговли, избыточных мощностях, привлечении новых членов в «ИндустриАЛЛ», целевых группах для органайзинга и развития системы коллективных переговоров, об укреплении солидарности профсоюзов, создании профсоюзных сетей в ТНК, глобальных рамочных соглашениях.
В выступлении Томаса Конвея, одного из сопредседателей Рабочего комитета по металлургии, отмечалось, что целью этого форума является проведение анализа текущего состояния отрасли и выработка стратегического плана действий с тем, чтобы металлургия продолжила играть ключевую роль в развитии экономики всех стран, обеспечивая рабочие места и устанавливая приемлемые стандарты охраны труда, окружающей среды и справедливой торговли. Являясь также вице-президентом Объединения сталеплавильщиков США и Канады (ОПСА), он проинформировал о ситуации в этих странах, подчеркнув, что президент США Д. Трамп, несмотря на свои предвыборные обещания, не оказал никакой поддержки металлургической отрасли.
В проходивших панельных дискуссиях и выступлениях участников совещания красной нитью проходила мысль о том, что развивающийся в отрасли кризис, прежде всего, связан с притоком дешевой китайской стали, и европейским металлургам приходится дорого за это расплачиваться. Во многих выступлениях подчеркивалась необходимость остановить китайский демпинг.
Руководитель российской делегации, председатель ГМПР А. Безымянных, представляя презентацию «О ситуации в Горно-металлургическом комплексе России», подчеркнул, что существует и ряд других факторов, представляющих серьезную угрозу для долгосрочной перспективы отрасли (отсутствие должного уровня инвестиций и износ основных фондов), а так же предложил провести консультации с профсоюзами Китая.
Многие участники встречи, в частности, из Аргентины, Бразилии, Италии, Испании, Казахстана выступили с резкой критикой руководства компании «Арселор-Миттал», которое проводит антипрофсоюзную политику в особенности в странах третьего мира, и не соблюдает подписанное с «ИндустриАЛЛ» Глобальное рамочное соглашение по охране труда и технике безопасности. Только в 2016 г. на предприятиях компании произошло 17 смертельных случаев. Были также подвергнуты критике компании «Гленкор», «Тата-Стил», «Жердау», «Тенарис», «Вале» и др.
С большим интересом делегации обсуждали тему «Промышленная революция 4.0», по которой будет принята специальная декларация на ближайшем заседании Исполкома «ИндустриАЛЛ». Речь идет о внедрении цифровых технологий в промышленности, дальнейшем развитии автоматизации и роботизации. Для Глобального Союза будет представлять большой интерес влияние цифровой трансформации на занятость, профессиональные навыки и социальные аспекты.
У делегации ГМПР во время пребывания в Париже состоялась беседа с К. Озканом, в ходе которой были обсуждены вопросы проведения заседания Исполкома Глобального Союза «ИндустриАЛЛ» в ноябре с. г. в г. Коломбо (Шри-Ланка), а также его участие в субрегиональной встрече членских организаций ГС «ИндустриАЛЛ» стран СНГ.


05.10.2017 ПРОФСОЮЗЫ – ЗА СОЦИАЛЬНУЮ СПРАВЕДЛИВОСТЬ!

В рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 3 октября состоялась встреча председателей цеховых профсоюзных организаций ПАО «НЛМК» ГМПР с депутатом Государственной Думы РФ, первым заместителем председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаилом Тарасенко, заместителем председателя Федерации профсоюзов Липецкой области Иваном Дедяевым, председателем Липецкого обкома ГМПР Василием Грековым.
Участники встречи обсудили положение дел в отрасли, поддержали действия профсоюзов, направленные на обеспечение достойного труда, развитие социального партнерства и социальной политики, сохранение жизни и здоровья работников, совершенствование информационной и организационной работы профсоюзов.
А 4 октября в Федерации профсоюзов Липецкой области состоялся информационно-правовой вебинар «Актуальные вопросы деятельности профсоюзов на современном этапе». Новый образовательный комплекс Учебно-методического центра ФПЛО позволяет проводить подобные встречи с помощью инновационных коммуникаций, учитывая географическое расположение профсоюзных организаций, занятость на рабочем месте профсоюзного актива.
В работе вебинара приняли участие депутат Государственной Думы Михаил Тарасенко, руководитель Государственной инспекции труда в Липецкой области Ирина Кирейчикова, специалисты областного управления труда и занятости Светлана Андреечева, Ольга Котелкина, Сергей Гожев, а также председатели областных и районных организаций профсоюзов; председатели первичных профсоюзных организаций; члены молодежного совета Федерации профсоюзов; работники аппарата Федерации профсоюзов. Первичную профсоюзную организацию Новолипецкого комбината представляли председатель профкома ПАО «НЛМК» ГМПР Василий Литовкин, первый заместитель председателя профкома комбината Николай Гаврилов, заместители председателя Александр Чумичкин и Вячеслав Бычков.
Целью вебинара было определение основных вопросов деятельности профсоюзов, проблем развития профсоюзных организаций в современных условиях; создание на предприятиях и в организациях Липецкой области безопасных условий труда членов профсоюза и благоприятных условий для деятельности профсоюзных организаций; активизация взаимодействия социальных партнеров по защите социально-трудовых прав работников.
Участники видеоконференции обсудили широкий круг вопросов, касающихся роли социального партнерства, социальной политики в стране и регионе. В ходе обсуждения были выработаны практические рекомендации по дальнейшему укреплению социальной справедливости.


03.10.2017 У «СВЕТЛИНСКИХ МЕТАЛЛУРГОВ» НОВЫЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ

27 сентября состоялась внеочередная отчетно-выборная конференция в первичной профсоюзной организации «Светлинские металлурги» (Оренбургская обл.). На конференции присутствовало 100% делегатов, избранных от структурных подразделений предприятия.

На повестке дня - несколько вопросов, среди которых отчет председателя ППО о работе с октября 2016 г. по сентябрь 2017 г., выборы председателя ППО «Светлинские металлурги» и его заместителя, членов профсоюзного комитета, ротация представителя в состав комитета Оренбургской областной организации ГМПР.
Юлия Савина, председатель профорганизации, отметила, что основным достижением профсоюзного комитета за отчетный период является подписание в июне 2017 г. коллективного договора на 2017- 2020 гг., от заключения которого работодатель уклонялся с декабря 2016-го. Ситуация была осложнена тем, что в 2017 г. шла процедура коллективного трудового спора. Работа профсоюзного комитета единогласно была признана удовлетворительной.
На должность председателя ППО «Светлинские металлурги» единогласно был избран старший мастер по ремонту оборудования обжигового цеха Александр Владимирович Рогач, на должность заместителя - контролер ОТК Татьяна Анатольевна Попова. Произошли изменения и в составе профсоюзного комитета. Решением конференции вновь избранный председатель ППО «Светлинские металлурги» А. Рогач делегирован в состав комитета Оренбургской областной организации ГМПР.


02.10.2017 В ФОРМАТЕ УЛИЧНОЙ ПЕЧАТИ


В год профсоюзной информации, объявленный ФНПР, во многих первичных профорганизациях металлургических и горных предприятий Челябинской области обновилась информационная работа. В ППО Магнитогорского метизно-калибровочного завода «ММК-Метиз» акцент сделали на разработке и изготовлении уличных баннеров.

В юбилейный год – «ММК-Метиз» в октябре отмечает 75-летие – в профкоме разработали серию широкоформатных плакатов, заложив в них самые главные принципы и векторы профсоюзной работы – солидарность, социальное партнерство и охрана труда. Профинансировало проект руководство предприятия. Теперь самое людное место на территории предприятия – площадку у главной проходной – украшает яркая графика с профсоюзными слоганами и символикой.
Такой опыт, как рассказали в первичке, освоен впервые. И, судя по реакции заводчан, удачно. Это и эстетика, и важная информация, и стильное напоминание о профсоюзе.


02.10.2017 С РАЗНЫХ ТОЧЕК ЗРЕНИЯ

Двадцать семь представителей ППО, профсоюзных организаций цехов, профгрупорги предприятий горно-металлургического комплекса республик Башкортостан и Удмуртии, Пермского края, Нижегородской, Самарской, Саратовской и Оренбургской областей встретились в Уфе для участия в региональном семинаре, который провел Центральный Совет ГМПР 25-29 сентября для впервые избранного профактива.

Открыл и вел семинар заместитель председателя профсоюза Андрей Шведов. Он рассказал о взаимодействии структур профсоюза при реализации Программы действий ГМПР на 2017-2021 годы, роли и месте профсоюза на предприятии.
Председатель Федерации профсоюзов Башкортостана Марат Хусаинов отметил, что данный семинар – это прекрасная возможность узнать много нового, приобрести опыт, обменяться мнениями.
- Используя приобретенные здесь знания, вы сделаете работу более насыщенной, более полезной. Вместе мы справимся со всеми трудностями, которые есть и в экономике, и в нашей профсоюзной жизни, - с такими словами обратился Марат Габдулкасимович к аудитории.
Дамир Сабуров, председатель Республиканской организации Башкортостана ГМПР, также приветствовал участников на башкирской земле:
- Приятно и почетно принимать вас здесь. Новые знакомства, новые связи, новые впечатления. Завязывающаяся дружба на таких семинарах укрепляет профсоюзную солидарность.
Тема заинтересовала зам. министра семьи, труда и социальной защиты Башкортостана Юрия Мельникова. Неожиданно для организаторов и участников он прибыл на семинар:
- В 2019 году республика будет отмечать столетие своего образования. Одна из наших основных задач - развитие социального партнерства. Для Минтруда профсоюз - это стратегический, крайне важный партнер. Мы тесно работаем с профсоюзами, это большая помощь и поддержка. Мы совместно обсуждаем  возникающие проблемы и решаем их на республиканском уровне.

- Я давно работаю в профсоюзе. Россия - известный для меня регион, - отметил Гоча Александрия, специалист по деятельности трудящихся Бюро международной организации труда (МОТ) в Москве. - Я вижу динамику изменений в регионе в сфере трудовых отношений. Его выступление на тему «Социальная справедливость и достойный труд» стало сложным по восприятию, но интересным для слушателей. Гоча Александрия проинформировал о четырех основных стратегических целях МОТ:

- продвижение основополагающих принципов и права в сфере труда;
- расширение возможностей женщин и мужчин для получения достойной занятости;
- увеличение охвата и эффективности социального обеспечения для всех;
- укрепление трипартизма и социального диалога.
Рассказал о программе сотрудничества между Российской Федерацией и МОТ на 2017-2020 гг. Речь шла о будущем в сфере труда, «которое мы хотим», - подчеркнул Гоча.
Российская Федерация следует стандартам МОТ в области труда и социального обеспечения. По числу ратифицированных конвенций среди 187 стран Российская Федерация занимает 27 место. Нашей страной ратифицировано 74 конвенции.
Программа сотрудничества является продолжением предшествующих программ и построена с учетом новых социально-экономических реалий в процессе консультативного диалога между российскими социальными партнерами и Группой технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. Для реализации программы с участием социальных партнеров выработан план мероприятий, в котором определены не только сроки их выполнения, но и конкретные индикаторы для измерения результатов.
Далее бизнес-тренер, психолог БАГСУ при Главе Баршкортостана Светлана Пискарева провела тренинг на тему «Психология общения в трудовом коллективе». Разделившись на 4 группы, участники обозначили проблемы, которые возникают в трудовых коллективах. Это низкая информированность, незнание своих прав и обязанностей, завышенные ожидания от профсоюза, неумение работать в команде, большой блок проблем составило соцпартнерство по горизонтали, недостаток аргументации при решении вопросов.
Шаг за шагом слушатели пытались составить алгоритм действий: установление доверительных отношений, выявление потребностей, нахождение аргументов, работа с возражениями, показать потенциальному члену профсоюза, чем мы выгодны, что мы можем ему предложить. И постепенно вырисовывалась нужная картинка.
Для того чтобы получить максимальный результат от работы, руководители отделов Центрального Совета профсоюза рассказали об основных направлениях деятельности профсоюза: основы организационной работы раскрыла Марина Назарова, зав. организационным отделом, на деятельности ГМПР в рамках социального партнерства акцентировал внимание Сергей Вестфаль, зав. социально-экономическим отделом, защите социально-трудовых прав членов профсоюза было посвящено выступление Натальи Сущевой, зав. юридическим отделом, о профсоюзном контроле за условиями и охраной труда сообщил Олег Сокур, зав. отделом охраны труда и окружающей среды, об эффективных коммуникационных технологиях рассказала Любовь Горбачева, зав. информационно-издательским центром.
Большой интерес вызвали практикумы, проведенные профсоюзными преподавателями Юрием Днепровским, зав.организационным отделом ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, и Владимиром Ревенку, зав. организационным отделом Челябинской областной организации. Формирование теоретических представлений, отработка практических навыков, положительный эмоциональный фон позволили найти и использовать в предложенной реальной ситуации оговоренные ранее структурные элементы.
И еще. По предложению Челябинского обкома ГМПР участники семинара провели флешмоб, изобразив букву С, составляющую слова ИНДЕКСАЦИЯ, которое в преддверии Дня единых действий будут выстраивать профактивисты ГМПР в разных регионах России.



28.09.2017 ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ – ЛЮДИ


18-22 сентября 2017 г. в г. Йорлунде (Дания) в Учебном центре профсоюза «Металсколен» прошел совместный семинар Горно-металлургического профсоюза России и Профсоюза металлистов «Данск Метал».

Делегацию от ГМПР возглавила заместитель председателя профсоюза С. Боева. В ее состав вошли заместитель председателя ППО ПАО «Новолипецкий Металлургический комбинат» В. Бычков, председатель ППО АО «Учалинский горно-обогатительный комбинат» А. Зайнуллин, руководитель Учебно-методического совета Свердловского обкома Г. Калинина, заместитель председателя Челябинской областной организации ГМПР А. Коротких, заместитель председателя ППО ОАО «Оскольский электрометаллургический комбинат» С. Коршиков, заместитель председателя Белгородской областной организации ГМПР А. Никитский, председатель ППО АО «Волжский трубный завод» В. Сармин, заведующий социально-экономическим отделом ЦС ГМПР С. Вестфаль, специалист международного отдела ЦС ГМПР А. Костякова.
Директор учебного центра Мортен Мэдсен познакомил российских гостей с методами обучения и задачами по подготовке технических инспекторов и доверенных лиц профсоюза. Большая роль уделяется вопросам мотивации, умению найти контакт с работником и практическому применению полученных знаний на рабочих местах.
Доверенные лица учатся вести переговоры, решать вопросы охраны труда и здоровья работников. Датская модель обучения состоит из двух частей: 50% - знания, а 50% - практические занятия. Это позволяет профсоюзным работникам приступить к выполнению своих обязанностей на производствах сразу после обучения.
Делегация ГМПР ознакомилась с темами: «Датская модель заключения коллективных договоров», «Демократическая структура и организация профсоюза «Данск Метал»», «Работа профсоюза по укреплению своей внутренней структуры», «Членство в профсоюзе и каким образом заинтересовать людей вступить в профсоюз», «Телефон как активный инструмент для привлечения новых членов», «Международная работа на уровне Объединения профсоюзов промышленных рабочих «CO-Индастри».
В настоящий момент в составе «Данск Метал» 32 организации, 102664 члена профсоюза, 13685 - работающих на предприятиях. Среди них –1963 доверенных лица и 2380 технических инспекторов. Профсоюз является вторым по величине и одним из самых влиятельных профсоюзов Дании. Входит в Центральное объединение профсоюзов промышленных рабочих «CO-Индастри», Объединение профсоюзов северных стран «НордикИн» и представляет интересы профсоюзов Скандинавии в Европейском Союзе «ИндустриАЛЛ».
«Данск Метал» отстаивает интересы своих членов и оказывает влияние на политику в социально-экономической сфере через своих представителей на национальном уровне и уровне Европарламента, ведет диалог с правительством и министерствами, участвует в политических дебатах и активно использует средства массовой информации. Профсоюз тесно сотрудничает с работодателями не только через заключение коллективных соглашений, но и осуществляя совместные проекты, такие, как создание рабочей группы для решения проблем в социально-трудовой сфере. Важной частью международной работы «Данск Метал» является сотрудничество с развивающимися странами, например, проект в Танзании.
В штаб-квартире «Данск Метал» состоялась встреча с Клаусом Йенсеном - председателем датского профсоюза, председателем Объединения профсоюзов северных стран «НордикИн». Он рассказал о структуре профсоюза, приоритетах его деятельности, текущих актуальных вопросах, работе с правительственными органами. Речь шла о переговорах, которые ведутся в настоящее время с правительством по ситуации в автомобилестроительной отрасли.
Заместитель председателя профсоюза по ведению коллективных переговоров Петер Фабер проинформировал об особенностях датской модели коллективных переговоров. История ее начиналась в 1899 году, когда рабочие получили право на вступление в профсоюз и было заключено первое соглашение.
Датчане поделились опытом решения конфликтных ситуаций в суде, рассказали об электронной системе учета членов профсоюза. Каждому выдается карта, которая является профсоюзным билетом и предоставляет скидки на товары и услуги в 1300 торговых и оказывающих услуги предприятиях. Скидки распространяются только на период членства в профсоюзе.
В 2010 году в «Данск Метал» был создан центр телефонного обслуживания для контакта с определенными целевыми группами членов профсоюза. Как показал опыт, телефонные звонки оказались самым действенным инструментом по удержанию и привлечению новых членов по сравнению с смс рассылками и использованием электронной почты. Большое внимание датчане уделяют распространению информации о своей работе, преимуществах коллективных договоров, активно используя рекламные кампании.
Российская делегация посетила предприятие по производству оборудования для изготовления шоколада «Остед» в г. Фарум, встретилась с его директором и председателем профсоюзной организации.
Представители обоих профсоюзов получили возможность обменяться опытом, обсудить актуальные проблемы, с которыми они сталкиваются на рабочих местах, пути их решения, а также выразили надежду на продолжение давнего двустороннего сотрудничества между ГМПР и «Данск Метал».


26.09.2017 ПРОФСОЮЗ И МЫ СЕГОДНЯ


С такой темой в г. Нижний Новгород с 21 по 23 сентября состоялся семинар, который организовала Нижегородская территориальная организация ГМПР для 30 молодых профсоюзных активистов из АО «Выксунский металлургический завод», ПАО «Русполимет» и Выксунского ОАО «Центрдомнаремонт».

Целью семинара стало обсуждение с молодежным профактивом резолюций VIII съезда ГМПР: «Современной металлургии – реальный рост заработной платы», «Солидарность», «Информация – ресурс развития профсоюза».
Данная тема была выбрана не случайно. Не всем молодым лидерам посчастливилось побывать на отраслевом молодежном форуме ГМПР, проходившем в конце августа в г. Московский. Организаторы семинара поставили задачу подробно проинформировать профактивистов о работе форума и его решениях, наметить пути участия молодежи в выполнении резолюций съезда ГМПР.
Открывая семинар, председатель территориальной организации Александр Ушков отметил важность участия молодежи в профсоюзной работе, в развитии первичных профсоюзных организаций.
Под руководством профсоюзного преподавателя ГМПР Евгения Агафонова ребята проштудировали резолюции, постарались определить свою роль и действия по воплощению поставленных задач. С задором и выдумкой они приняли участие в «Флешмобе» по созданию видеоролика со словом «Солидарность». Нижнему Новгороду досталась буква «И».
В качестве экспертов в работе семинара приняли участие заместитель председателя ГМПР Андрей Шведов, председатель территориальной организации Александр Ушков, председатели ППО ПАО «Русполимет» Николай Молодцов и Выксунского ОАО «Центрдомнаремонт» Николай Янин, заместитель председателя ППО АО «Выксунский металлургический завод» Николай Гришин. После состоявшейся дискуссии они проанализировали выступления молодых профактивистов, отметили наиболее удачные идеи. Опытные коллеги подчеркнули важность проведения таких встреч, в ходе которых проводится эффективное обучение и подготовка профсоюзного актива из числа молодежи.


21.09.2017 КАЖДЫЙ ГОД ТОЛЬКО ЛУЧШЕ

Состоялось торжественное заседание профкома ППО ПАО «Северсталь» (Вологодская область), посвященное 65-летию организации.
– Так сложилось, что становление вашей организации проходило в сложных условиях в тяжелые послевоенные годы, – сказал в приветственном слове председатель Вологодской областной Федерации профсоюзов Валерий Калясин. – Сегодня и ваше предприятие, и профсоюзная организация ведущие в отрасли. Это стало возможным благодаря труду работников и руководителей, каждый из которых вносит вклад в укрепление и поддержание замечательных традиций.
Сегодня ППО «Северсталь» - это более 17 тысяч металлургов и 22 тысячи ветеранов.
– Сплоченность, командная работа и неравнодушие помогают решать любые вопросы, – выделил председатель Вологодского областного Совета ГМПР Юрий Изотов.
За 65 лет профсоюзная организация накопила огромный опыт работы. Неслучайно уровень льгот и гарантий, которые прописаны в колдоговоре, является предметом гордости и для первички, и для администрации.
– Нам предстоит до конца года заключить колдоговор, - напомнил председатель профсоюзной организации «Северстали» Александр Афанасьев. – У нас сложилась хорошая традиция, каждый новый коллективный договор должен быть не хуже предыдущего. Уверен, что и в этот раз мы сможем договориться по всем пунктам.
Многие вопросы удается решать благодаря партнерским отношениям, которые за годы работы сформировались с руководством предприятия.
– Мы обсуждаем вопросы открыто и всегда находим компромисс, – подчеркнул генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» Вадим Германов. – Благодаря умению договариваться мы ежегодно вносим в наш коллективный договор улучшения.
В честь юбилея лучшим профактивистам вручили награды. На сцену поднимались профгрупорги, уполномоченные по охране труда, председатели профкомов. Один из награжденных – заместитель председателя профкома сталеплавильного производства Николай Камышев. Ему была вручена одна из главных профсоюзных наград – «Почетный знак Горно-металлургического профсоюза России».
– Я работаю на комбинате с 1976 года, а в профсоюз вступил еще в училище, – рассказал Николай Васильевич. – Начинал слесарем, а после армии пришел на разливку. В конце 1990-х годов меня выбрали председателем профкома электросталеплавильного цеха. Так и работаю всю жизнь в одном цехе.
В завершении гимн ГМПР исполнили финалисты конкурса «Поющая «Северсталь».


20.09.2017 СЕМЬЯ МЕТАЛЛУРГОВ-2017

В период новогодних каникул с 3 по 7 января 2018 г. Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России и Фонд милосердия и духовного возрождения горняков и металлургов "Сплав" проводят отраслевую встречу многодетных семей горняков и металлургов – победителей заводских конкурсов.
В программе: посещение Центра океанографии и морской биологии «Москвариум», экскурсия по столице, встреча с руководством ГМПР, участие в различных соревнованиях и конкурсах. Детей ждет волшебная и яркая сказка – Новогодняя елка в Кремле.


20.09.2017 БЕЗОПАСНОСТИ ДЛЯ

Охрана труда на производстве – превыше всего, это знает каждый металлург и горняк. Нет должного контроля и действенных мер по обеспечению безопасности – в любой момент жди беды. Поэтому эта работа в профсоюзе всегда приоритетна. В Челябинской областной организации ГМПР трудятся тысячи уполномоченных по охране труда, вопросы производственной безопасности постоянно в центре внимания профлидеров всех рангов, от профгрупорга до председателя профкома. Но статистика травматизма упрямо показывает, что этой работы недостаточно или она проводится некачественно. Или – вовсе не проводится, в то время как многочисленные отчеты предприятий рапортуют о принятых мерах и выполненных задачах.

Детальный разбор состояния работы по охране труда состоялся на заседании президиума комитета областной организации ГМПР, которое прошло в г. Сатка. Обсудить проблемы приехали профлидеры большинства предприятий горно-металлургического комплекса области, а также профактив саткинского комбината «Магнезит».
Тема охраны труда на заседаниях выборных профсоюзных органов рассматривается регулярно. Но за обсуждениями, как в очередной раз показывают статистика и практика, действительно мало реальных, эффективных действий. Поэтому вопрос повестки был поставлен прямо и остро: что конкретно делают первичные профсоюзные организации по улучшению условий труда работников? На этом же акцентировал внимание председатель областной организации ГМПР Юрий Горанов, который вел заседание.
– Мы проанализировали состояние работы в большинстве первичек – как они реализуют права профсоюза в этой сфере. Выяснилось, что только в 10% организаций (из тех, кто предоставил информацию) заключены соглашения по охране труда между работодателями и профсоюзными органами. И только в 54% организаций работодателями разработаны планы мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровня профессиональных рисков, – сообщил собравшимся Виктор Костромитин, главный технический инспектор областной организации ГМПР.
Президиум дал положительную оценку отдельным предприятиям, где эта работа ведется на достойном уровне: здесь и соглашения по охране труда, и планы мероприятий. В их числе ЧМК, «ММК-Метиз», БРУ, магнитогорский «Водоканал».
Рекомендован к распространению опыт Группы ММК: здесь в колдоговоры внесен пункт об обязательном согласовании с профкомом мероприятий по улучшению условий и охраны труда, а за профсоюзом закреплено право контролировать выполнение данных мероприятий. Это обеспечивает не только планомерную и постоянную работу по охране труда, но и дает возможность оперативно и качественно решать все возникающие вопросы.
Отдельное внимание члены президиума уделили комбинату «Магнезит». Работа по охране труда, как признал председатель ППО предприятия Алексей Сабуров, оставляет желать лучшего и на комбинате, и на и саткинской площадке Группы «Магнезит», где сегодня трудятся более 6 тысяч человек. Одна из главных проблем – отсутствие системного взаимодействия работодателя и профсоюза.
– Представители первичной профорганизации еженедельно участвуют в обходах по охране труда, в расследовании несчастных случаев на производстве, в разработке совместных мероприятий по охране труда, – рассказал Алексей Сабуров. – Но руководство игнорирует наши инициативы и предложения – не только в охране труда, но и по другим вопросам.
Проблема «Магнезита» вызвала живое обсуждение. Предложено организовать встречу представителей областной организации ГМПР с руководством комбината по вопросам налаживания социального диалога.
Еще один сложный момент, как отметил Виктор Костромитин, спецоценка условий труда. В большинстве предприятий она близится к завершению, и предварительные итоги вызывают немало опасений. В отдельных случаях налицо формальный подход: работодатель провел СОУТ, профком ограничился достигнутыми договоренностями по гарантиям и компенсациям, а реального улучшения условий труда как не было, так и нет.
– Есть практика, которая хорошо себя зарекомендовала: первичные профорганизации принимают решения по тем или иным проблемным вопросам, а мы, областной комитет, поддерживаем их, выходя на работодателей, надзорные органы, подключая наши ресурсы. Но для этого изначально нужна принципиальная позиция профкома. Нужно пользоваться этим инструментом – и в решении вопросов охраны труда, где важна именно принципиальность, и в других направлениях, – отметил в заключение Юрий Горанов.
Президиум принял постановление, в котором рекомендовал первичным профорганизациям уделить особое внимание заключению с работодателями соглашений по охране труда, согласованию ежегодных планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда и контроля за их выполнением. ППО также рекомендовано рассматривать на заседаниях выборных органов вопросы безопасности труда, выполнения мероприятий по улучшению условий труда, предотвращению травматизма – с участием работодателей и в присутствии технических инспекторов труда областной организации ГМПР. Принято решение по проблеме СОУТ: первичным профорганизациям – выходить с мотивированными предложениями о проведении спецоценки в случае изменения условий труда, в т. ч. после выполнения мероприятий по результатам проведения СОУТ. В свою очередь техническая инспекция труда областной организации ГМПР продолжит работу по осуществлению профсоюзного контроля за условиями труда работников, в т. ч. совместно с надзорными органами.

Президиум также утвердил кадровый резерв на должности председателя и заместителя председателя областной организации ГМПР. Принято решение об усилении работы по обучению профсоюзных кадров, в частности – через создание во всех первичках школ профактива. Подведены итоги организации и проведения предприятиями ГМК детской летней оздоровительной кампании. Утверждены итоги конкурсов областной организации «Лучший профгрупорг ГМПР» (областной этап) и «Профсоюз. Взгляд через объектив».


20.09.2017 ЧТОБЫ УДАР СТАЛ МЕТКИМ

На металлургическом заводе «Электросталь Тюмени» проводится подготовка к переговорам по заключению нового коллективного договора на 2018 – 2020 годы. Проработан и одобрен на заседании профкома проект документа в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации.

Проект нового коллективного договора разработан в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Тюменской области «О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области», с учетом дополнений, изменений к коллективному договору на 2015 - 2017 годы.

А пока… в Тюмени на площадке Дворца спорта «ПАТРИКОМ» состоялся ежегодный турнир по мини-футболу. За трофей «Второй кубок газовиков» боролись девять команд отрасли и одна приглашенная дружина металлургов - команда МЗ «Электросталь Тюмени».
Главный судья соревнований, арбитр Всероссийской категории Илья Дорожкин и его коллеги строго контролировали ход борьбы. Турнир проходил в два этапа. В первый день игры проводились в группах, во второй сильнейшие команды встретились в полуфинале и финале. Борьба была жаркая, со спортивной злостью и противостоянием. Победителем стала команда металлургов.
Со слов председателя ППО предприятия Вадима Колыхалова, цели достигнуты:
- Для профорганизации важны популяризация здорового образа жизни, вовлечение трудящихся в спортивные мероприятия, общение с работниками (командами) других предприятий, ответственность за коллектив, стремление к достижению цели. Огромное спасибо организаторам турнира, администрации УГМК-Сталь и нашего завода за поддержку команды! Мы любим наш город Тюмень, наш завод.


18.09.2017 О ПРОФОСМОТРЕ, И НЕ ТОЛЬКО

Женский профактив «Северстали» обсудил вопросы с руководителем медсанчасти. Встреча с Евгением Дроздом состоялась в библиотеке профкома 13 сентября.

Без очередей
В первую очередь Евгений Дрозд рассказал, над какими проектами сейчас работает медсанчасть. Один из них – информатизация. Многие заметили новшества в этом направлении. Несколько лет назад появилась возможность записаться на прием через интернет, врачи ведут электронные карточки. Все это упрощает работу и позволяет уделять больше внимания пациенту.
Поликлиника стала более удобной для пациентов. Руководитель медсанчасти напомнил о серьезных изменениях в работе регистратуры: организована запись на прием по телефону, внедрен программно-аппаратный комплекс, позволяющий выдавать талон ко всем специалистам в одном окне, пластиковые стенды с расписанием работы врачей заменили электронные мониторы. В регистратуре посетитель и регистратор общаются друг с другом в открытом пространстве. В фойе установили инфоматы для записи к врачу и аппараты «электронной очереди».
Работа по улучшению обслуживания в регистратуре продолжается.

Профосмотр вовремя
Еще одна задача, которую перед собой ставит медсанчасть, – более быстрое прохождение медосмотра работниками. Ежегодно его проходят тысячи сотрудников «Северстали». Разговор зашел о том, какие проблемы возникают при прохождении медосмотра. Например, специалистов проходят быстро, а вот итоговое заключение терапевта приходится ждать долго. Евгений Владимирович отметил, что медсанчасть в курсе этой проблемы и старается ее решить.
Попросили обратить внимание на работу поликлиники на Парковой. Сегодня там проходят профосмотр работники центра «Промсервис». Главный врач предложил сразу же сообщать ему о возникающих проблемах.

Кадры и отзывы
Хорошие отзывы были у женщин о работе родильного отделения. Кстати, главврач порадовал информацией о том, что теперь на роды принимают не только работниц «Северстали», но и горожан. Для этого надо только написать заявление в медсанчасть.
Что касается проблемы укомплектования кадрами, Евгений Дрозд заверил профактив, что работа в этом направлении ведется постоянно. Медсанчасть старается привлекать врачей и с этой задачей справляется.

Улучшения по просьбам
По просьбе женщин на сайте медсанчасти может появиться информация о режимах работы кабинетов. Необходимо, чтобы терапевт периодически приезжал в подразделение и проводил прием, – с такой просьбой обратились коксохимики. Представители подразделения также обратили внимание на то, что работники вечером не успевают попасть на прием в поликлинику, т.к. уехать с коксохима можно только на служебном автобусе. Евгений Владимирович взял на заметку обе проблемы. Он напомнил, что помочь записаться к терапевту может цеховой фельдшер.

Медсанчасть «Северсталь» – одно из крупнейших медицинских учреждений Северо-Запада. За ним закреплено более 47 тысяч пациентов, в основном это работники и ветераны ЧерМК.


18.09.2017 100 ЛЕТ В ЛЮДСКИХ СЕРДЦАХ

Первичная профсоюзная организация саткинского комбината «Магнезит» отметила 100-летний юбилей. Это стало значимым событием не только для комбината, но и для города и района.

Профессиональное объединение рабочих «Магнезита» было создано в исторический 1917-й, через 16 лет после рождения предприятия, и сразу стало активной частью рабочего движения всей страны. Ровесница октябрьской революции, профсоюзная организация и в последующие годы оставалась в гуще главнейших общественно-политических событий. И сегодня она по-прежнему одна из крупных в горно-металлургическом комплексе и крупнейшая в огнеупорной отрасли.
Весь вечер 15 сентября со сцены городского ДК «Магнезит», где собрался профактив и ветераны профсоюзного движения, вручались награды и памятные подарки, звучали слова благодарности, пожелания благополучия, стабильности, коллективной сплоченности и солидарности. Поздравить первичку приехали представители Федерации профсоюзов области, Челябинской областной организации ГМПР, администрации Сатки, Саткинского района и «Магнезита», районного совета депутатов, а также профлидеры крупнейших предприятий ГМК области.
«Единство, проверенное временем», – знаменитый слоган ГМПР, под которым прошел праздник, подтвердили в своих приветствиях и поздравлениях все выступающие. «Не было ни одного направления в деятельности комбината, где бы профсоюзная организация не проявила свое участие, обеспечивая защиту экономических и социально-трудовых прав тружеников, заботясь о развитии производства и благосостоянии коллектива, – отмечено в приветственном слове ведущего. – Первичка внесла вклад и в развитие профсоюзного движения отрасли. И сегодня растит достойную смену». Профсоюз – это настоящая семья и школа, отмечали приглашенные на сцену. Школа, которая учит порядочности, взаимовыручке, чуткому и уважительному отношению к людям.
– Сто лет – целая эпоха. Первичек с такой историей немного в стране. Ваша заслуга – в создании и поддержании нормального социального климата на предприятии, в городе и районе, – обратился к залу заместитель председателя областной Федерации профсоюзов, депутат Законодательного собрания области Олег Екимов. – Я уверен, что и в дальнейшем сотрудничество и взаимопонимание между профорганизацией и администрацией комбината будут продолжаться и развиваться во благо всех саткинцев.
– Ваша профсоюзная организация - одна из самых опытных и сильных в области. Ваш опыт бесценен и достоин того, чтобы на него равняться, – отметил председатель областной организации ГМПР Юрий Горанов. – Спасибо вам за вклад в профсоюзное движение.
Десятки профлидеров, профактивистов и работников комбината, внесших значительный вклад в укрепление профсоюза, под аплодисменты поднялись на сцену. Им вручили почетные грамоты и благодарственные письма ЗСО, Федерации профсоюзов области, ЦС профсоюза и областной организации ГМПР, администраций района и города, районного совета депутатов, первичной профорганизации комбината. Отдельного внимания удостоились ветераны профсоюза, бывшие председатели профкома предприятия – Виктор Вершинин, Юрий Цыганков, Олег Шатилов. Под руководством этих людей, как подчеркнул действующий председатель ППО Алексей Сабуров, первичка обрела свои лучшие традиции и опыт, добилась максимального авторитета и уважения.
В этот же день у здания ДК «Магнезит» организацией-юбиляром при поддержке областного комитета ГМПР была организована донорская акция: жители города и района, в т. ч. работники «Магнезита», Саткинского чугуноплавильного завода и Бакальского рудоуправления, сдали кровь, подарив частичку своего сердца нуждающимся согражданам. Акцию символично назвали «От сердца к сердцу». Не случайно «сердечная» тема лейтмотивом звучала в финале торжества.
– Вы знаете дорогу к человеческим сердцам, – поздравляя юбиляра, заметил председатель районного совета депутатов, бывший член президиума профкома «Магнезита» Николай Бурматов. – И пока есть эта связь, профсоюз останется крепким, сильным, за ним – будущее!



Новости 61 - 80 из 1475
Начало | Пред. | 2 3 4 5 6 | След. | Конец Все
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции