ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ

Фото ГМПР

Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Дата публикации:  Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре   
26.09.2018 "ЗАЧЕМ МНЕ НУЖЕН ВАШ ПРОФСОЮЗ?"

Что может объединять студента, шахтера, огранщика и химика? Ответ прост – профсоюзная организация! А если представители своих предприятий еще и молодые люди, то точек соприкосновения становится гораздо больше. Именно поэтому, на волне общих интересов, Алтайская краевая организация ГМПР организовала семинар-совещание. В нем приняли участие студенты Заринского политехнического техникума и работники ОАО "Алтай-Кокс", ООО "Бриллианты АЛРОСА", АО "Сибирь-Полиметаллы". 

Ольга Тюльпина, председатель АКО ГМПР, и Анастасия Потапахина, председатель молодежной комиссии АКО ГМПР, начали семинар со знакомства. Познавательным моментом встречи стало общение профактивистов с Владимиром Захаровым, который 28 лет проработал на освобожденной должности в профсоюзной организации края. Он поделился своим опытом по мотивации профсоюзного членства.
Владимир Иванович акцентировал внимание слушателей на важности профорганизации, ее жизнеспособности отметив, что в профсоюзе есть хороший принцип социальной справедливости, которая является величиной постоянной. Он рассказал молодежи об истории профсоюзного движения в России и за рубежом, зачитал несколько цитат профсоюзных лидеров начала ХХ в. К сожалению, работы этих общественных деятелей в дальнейшем не нашли отражение в государственном строе нашей страны, а у профсоюза времен Советского Союза появился стандартный набор действий: распределять путевки, выдавать материальную помощь, организовывать соревнования, заниматься культмассовой работой. Так как в организациях было 100-процентное профсоюзное членство, не было такой задачи как вовлечение работников в профсоюз или создание новых профсоюзных организаций.
Сегодня дело обстоит иначе. Современный профлидер должен быть идеологом, политиком, психологом, а в крупных организациях и менеджером. Кроме того, надо быть компетентным в вопросах трудового законодательства. Потому что работники, которым предлагают вступить в профорганизацию, задают вопрос: «Зачем мне нужен ваш профсоюз?» Чтобы убедительно ответить на него, надо найти ответы на множество других вопросов: в чем заключаются достижения ГМПР в целом и в конкретной организации, где работает сомневающийся? В чем сила и влияние профсоюза, понимаем ли мы это и насколько эффективно используем? Каковы перспективы развития профсоюза, понятно ли нам его будущее? Верим ли мы в его силу сами?
Для раскрытия волнующих любого профактивиста тем, Владимир Иванович предложил ребятам поработать в группах и рассмотреть материальную и нематериальную стороны работы профорганизации.
Дело в том, что всегда есть категория работников, которые рассматривают профсоюз как своего рода источник благ. Потребительская мотивация всегда устойчива, а ее распространенность зависит, главным образом, от возможностей профсоюзной организации (полная или частичная оплата путевок для работников, их детей, подарки, материальная помощь, организация праздников и т. д.). Любой сбой в предоставлении таких услуг вызывает бурю протеста и желание выйти из профсоюза. Особенно старшее поколение продолжает воспринимать профсоюз как распределяющий ресурсы орган.
Чтобы переломить такое отношение, профактивисту самому надо быть убежденным в самой идее профсоюзного движения и его главном назначении — защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза. А эта функция профсоюзов требует глубокого осмысления, особенно у молодежи.
Защитная функция организации — самая перспективная мотивация, ориентированная на основную, а не вторичные функции профсоюза. Ее сторонники понимают необходимость коллективного договора, коллективной защиты своих социально-трудовых интересов перед работодателем. Такие люди заинтересованы в деятельности профкома, склонны давать оценку в целом делам профсоюза, строго спрашивать с тех, кому доверили, и не собираются покидать ряды профорганизации. Они воспринимают профсоюз как защитника, но и сами готовы в любой момент поддержать профком.
Для рядового члена профсоюза главный мотивирующий фактор — конкретная практика работы профсоюза по защите его социально-трудовых прав и интересов.
Большое значение имеют организуемые профсоюзами коллективные действия, которые служат убедительным аргументом в диалоге с властью и укрепляют веру в силу солидарности. Но сами присутствующие отметили, что в свете последних событий, связанных с повышением пенсионного возраста, вера в эту силу, явно пошатнулась.
Финальным аккордом в семинаре-совещании молодежного актива АКО ГМПР стали дебаты участников. На провокационные вопросы ведущего им нужно было ответить, опираясь на собственный опыт и знания, полученные в ходе встречи. Задача не из легких, ведь студенческая и работающая молодежь мыслят разными категориями, имеют свои жизненные ориентиры. Но именно спор показал, кто уважительно относится к собеседнику, кто умеет ждать и задавать вопросы оппоненту, кто опирается в дискуссии на конкретные данные, а не на домыслы. И да, нужно верить в свои силы.
В итоге дебаты выиграла Юлия Ткач, студентка Заринского политехнического техникума.
Алтайская краевая организация ГМПР знает, что молодежь – это импульс профсоюзного движения. Нынешнее поколение в большинстве своем образованные люди, и для формирования зрелого, конструктивного подхода к пониманию своей роли в обществе им нужна грамотная, многогранная мотивационная и просветительская работа на регулярной основе. Часть этой работы и должен взять на себя профсоюз, так как без молодежи нет будущего ни у страны, ни у профорганизации, ни у предприятия.


25.09.2018 ВСТРЕТИЛИСЬ, ЧТОБЫ ОБСУДИТЬ...

Сегодня, 25 сентября, в Санкт-Петербурге открылось совещание председателя ГМПР Алексея Безымянных с председателями первичных профсоюзных организаций.

Совещание проходит в гостинице «Россия», участвуют 66 председателей первичек из 24 регионов страны. По уже сложившейся традиции в нем принимают участие бухгалтеры организаций профсоюза (63 чел.), которые в дальнейшем работают по отдельной программе.
С приветственным словом к собравшимся обратился Александр Миронов, председатель Ленинградской (С.-Петербургской) территориальной организации ГМПР. Социальное партнёрство на уровне области и предприятий, информационная работа, выполнение программ и планов, место и роль профактива разного уровня в решении уставных задач, сокращение численности организации, - таковы основные моменты его выступления.
Алексей Безымянных акцентировал внимание на состояние горно-металлургического комплекса в условиях действия санкций, обратил внимание на проблемы, связанные с пенсионной реформой, объяснил позицию ГМПР, проинформировал о проведении Недели единых действий с 1 по 7 октября, необходимости обеспечения массовости проводимых митингов и шествий.
Состоялась встреча с представителями профсоюза Бельгии “ABVV-Metal”. Президент профсоюза Жорж де Батсельер (George’s de Batselier) говорил о том, что в Бельгии сейчас тяжелые времена с точки зрения социальной политики:
- Мы постоянно чувствуем давление со стороны правительства на профсоюзы, идёт процесс изменения основ социального благосостояния населения. Нападки осуществляются не только на достижения рабочего движения, которые сложились за многие годы, а что самое неприятное, ставится вопрос о необходимости профсоюзного движения в целом или резкого ограничения прав профсоюзов. В настоящее время в Бельгии асоциальное правительство, которое систематически принимает решения для улучшения условий деятельности собственников бизнеса и банков, но не рабочих.

Присутствующих, конечно же, интересовало регулирование пенсионной деятельности. Пенсионное законодательство в стране основывается на стаже работника и частном пенсионном страховании. На данный момент пенсионный возраст составляет 65 лет. С 1997 он был повышен для женщин, учитывая одинаковый подход для женщин и мужчин.

Кстати.

В конце прошлого года в Брюсселе проходила массовая манифестация против планов правительства изменить пенсионную систему страны. В акции единым фронтом выступали все ведущие социалистические, христианские и либеральные профсоюзы с требованием "справедливой и достойной пенсии". Главный пункт несогласия профсоюзов с властями - планы реформирования пенсии, которую по инициативе федерального министра пенсионного обеспечения Даниэля Баклена предполагается перевести на "систему баллов". Профсоюзы опасаются, что эта система может стать инструментом манипулирования пенсионными фондами в привязке к бюджету и подорвет социальные гарантии, а также сыграет роль ширмы для увеличения пенсионного возраста от нынешних 65 лет до 67 лет и выше.

Представители ABVV отметили  разбалансированность пенсионной системы. В какой-то момент денег не хватает, чтобы выплачивать пенсию. Для решения этой проблемы предлагаются следующие пути: уменьшение пенсионных затрат, увеличение пенсионных взносов, повышение налогов, повышение пенсионного возраста, увеличение пенсионной нагрузки на капитал. Планируется повысить возраст выхода на пенсию до 66 лет к 2025 году, до 67 лет – к 2030 году.
Выход на так называемую досрочную пенсию, который был доступен ещё 10 лет назад, практически сведён к нулю из-за высоких налогов. В ближайшем будущем ожидается огромное число сложных ситуаций, когда работники не смогут завершить свою трудовую деятельность с сохранением социальных гарантий. Фундаментальные изменения в экономике страны усугубляются радикализацией общества. Такое разделение делает взаимоотношения между людьми в стране более жесткими, но профсоюз уверен «вместе мы можем все изменить».
Членам делегации поступило много вопросов. Они касались влияния профсоюзов на решения правительства и его политику, уровня заработной платы, пенсии, запроса общества на коллективные действия, продолжительности рабочей недели, безработицы, работы во вредных условиях, мотивации членов профсоюза, влиянии мигрантов на рынок труда и другие. Члены делегации, в состав которой входили также Ортвин Магнус (Ortwin Magnus), заместитель президента ABVV, Марк Поттелэнси (Mare Pottelancie), председатель региональной организации (Антверпен), Рони Шампан (Ronny Champagne), председатель региональной организации (Лимбург) подробно на них ответили. Более подробно читайте в следующем выпуске «ГМПР-Инфо».
Далее перед участниками выступила Надежда Гурьева, преподаватель УМЦ, налоговый консультант, аудит. Тема: «Налогообложение общественных организаций». Во второй половине дня состоялось собственно совещание Алексея Безымянных с председателями первичных профсоюзных организаций. Основная тема – о социально-экономической ситуации в ГМК России. Проанализированы динамика объемов производства основных видов продукции чёрной металлургии, основных видов цветной металлургии, рынки сбыта, ценообразование. Председатель профсоюза говорил о постоянном мониторинге, который ведёт ЦС ГМПР.
Алексей Алексеевич представил динамику средней заработной платы (СЗП) в ГМК и показатели ее покупательной способности. Достаточно серьезные ведутся переговоры, в том числе на заседаниях Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, о пересмотре потребительской корзины. В первом полугодии средняя зарплата составила 53187 рублей, соотношение СЗП к прожиточному минимуму трудоспособного населения составляет 4,8.
Председатель профсоюза напомнил позицию ГМПР в области оплаты труда, акцентировав внимание на предстоящих в конце года переговорах по Отраслевому тарифному соглашению. Как будут реагировать работодатели на наши предложения в ситуации неустойчивого рынка, покажет время. Помимо вопросов заработной платы предлагается следующее. Пока информационный поток доходит до работников сильно просеянным, надо через ОТС договориться о предоставлении времени на сменно-встречных собраниях представителям профсоюза. Второе – освобождение профактивистов на всероссийские мероприятия. Охарактеризовав ситуацию в целом, председатель профсоюза пригласил к разговору присутствующих. Выступающие говорили о доле заработной платы в себестоимости продукции, выполнении ОТС на предприятиях ГМК и необходимости изменения его параметров, установлении единого базового тарифа, возможностях АМРОСа, расширении уровня переговоров, подготовки специальной брошюры перед переговорами. В следующем году, при заключении нового ОТС, будет проведено широкое обсуждение, - предложил председатель профсоюза.
Значительное время было уделено профсоюзному членству (за II квартал 2018 - 67,1), проанализированы причины его снижения. Бурную дискуссию вызвало выступление Юрия Горанова, председателя Челябинской областной организации ГМПР, который поделился опытом работы с малочисленными организациями и создания новых. Как сохранить организации, почему одни работают, а другие стоят на месте, как повысить и сохранить профчленство, почему на одних предприятиях вступают в профсоюз, а на других нет? Состоялся обмен мнениями по вопросу кураторства. Завтра совещание продолжит свою работу.


25.09.2018 «ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗА ПЕНСИЕЙ В ШАХТЫ»

Предложили отправить в Красноярске, где состоялся митинг против повышения пенсионного возраста. Эта вторая акция протеста, которую проводит Федерация профсоюзов Красноярского края. Профактивисты ГМПР, безусловно, не остались в стороне от протестов. Митинг прошел накануне рассмотрения Госдумой во втором чтении законопроекта, предполагающего повышение пенсионного возраста.
Сегодня в сквере Космонавтов выразить свое отношение к предлагаемой пенсионной реформе собралось около 800 человек. Большинство людей пришло с плакатами. «Не хотим умирать на работе», «В гробах на пенсию», «Нянчить внуков, а не пахать», «Правительство в шахту за пенсией», Пенсионер – звучит горько», - гласили лозунги с плакатов.
Митинг продолжался ровно час. За это время перед собравшимися выступили профсоюзные лидеры и молодые активисты, рабочие различных предприятий и организаций региона. Все они высказались против пенсионной реформы. Пришедшие активно поддерживали выступающих аплодисментами и криками «ура!».
Председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов в своей речи отметил, что нет никаких объективных оснований для поднятия пенсионного возраста, и призвал присутствующих не опускать руки даже сейчас, после принятия законопроекта в первом чтении и обращения президента, в котором он высказал свои предложения по "пенсионному вопросу". Он сравнил всех пришедших на митинг с 300 спартанцами, которые до последнего боролись с многотысячной персидской армией.
- Мы также не сдаемся, когда кажется, что уже все решено. У нас отняли уверенность в завтрашнем дне, чувство справедливости, а сейчас хотят лишить и права на пенсию. О какой активности можно говорить в 50 лет, а тем более в 60 лет, - подчеркнул Олег Исянов.
Напомним, первый митинг против повышения пенсионного возраста Федерация профсоюзов края провела 22 июня. Тогда на акцию вышло около тысячи человек. Затем в течение двух месяцев шел сбор подписей против предлагаемых изменений в пенсионном законодательстве. Удалось собрать и направить президенту РФ Владимиру Путину более 65 тысяч подписей.


24.09.2018 ОТ РЕШЕНИЙ – К ДЕЙСТВИЯМ!

В пикете, организованном в Новотроицке Оренбургской области, против повышения пенсионного возраста приняли участие 200 человек, из них 100 – горняки и металлурги, члены ГМПР.
О коллективных действиях в Оренбургской областной организации ГМПР говорили профсоюзные активисты еще перед рассмотрением Государственной Думой РФ законопроекта в первом чтении. Свои предложения и решения президиум областной организации ГМПР направил в вышестоящие организации.
13 сентября на заседании президиума Оренбургской областной организации ГМПР было принято решение – действовать, и началась подготовка. Выпущен спецвыпуск информационного листка областной организации ГМПР, изготовлена атрибутика, транспаранты, плакаты.
На парковой площади металлургов, параллельно движению транспорта, члены профсоюзов разных отраслей встали в часовой пикет. Время и место были выбраны не случайно - это час пик, пятница. Люди едут с работы с 17 до 18 часов, и нельзя не обратить внимание на участников пикета, которые в руках держали транспаранты с лозунгами против принятия законопроекта ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий».
В знак солидарности прохожие подходили к пикетчикам, делали селфи на фоне профсоюзных рядов. Пассажиры в трамваях и газелях фотографировали на сотовые телефоны. Автомобилисты сигналили, а некоторые из них кричали: «Мы – с вами!». Акцию освящали все СМИ города.
Прохожие с удовольствием принимали информационные листки, подготовленные профактивистами. В Оренбургской областной организации ГМПР убежденные профсоюзные лидеры заявляют, что это не последний пикет…
- С нами солидарны наши товарищи по профсоюзу, - говорит Оксана Обрядова, председатель областной организации ГМПР, - 25 сентября в Оренбурге на уровне Федерации профсоюзов области будет работать Комитет солидарных действий, которому тоже нужно определиться с действиями.
Профсоюзные организации ГМПР в разных городах запланировали митинги, пикеты и шествия, протестуя против принятия законопроекта о повышении пенсионного возраста, которые пройдут в период с 1 по 7 октября.


24.09.2018 МЫ ПРОТИВ!

Около пяти тысяч профсоюзных активистов собрал 22 сентября митинг против повышения пенсионного возраста в Екатеринбурге. Среди них почти тысяча - профактивисты ГМПР. На площади Советской армии в центре областной столицы протестовали против проекта федерального закона, предусматривающего повышение пенсионного возраста представители первичных профорганизаций ГМПР из Березовского, Верхней Пышмы, Екатеринбурга, Каменска-Уральского, Качканара, Кировграда, Нижнего Тагила, Первоуральска, Полевского, Ревды, и т.д. 

На протестные действия, организованные Федерацией профсоюзов Свердловской области, люди вышли с лозунгами «Пенсионная реформа – обман граждан страны!», «Правительство, ищи деньги на пенсии в серых зарплатах», «Повышайте пенсии, а не пенсионный возраст!», «За что нам дали 8 лет?», и т.д.

- Все мы здесь для того, чтобы выразить несогласие с законопроектом о повышении пенсионного возраста, – заявил заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев, открывая митинг. – Сегодня в стране недостаточный уровень зарплат, напрямую влияющих на пенсионное обеспечение. Новые рабочие места создаются медленными темпами, к тому же отсутствует страхование от безработицы. Сохраняются проблемы с доступностью медицинских услуг, с оздоровлением трудящихся. Мы продолжаем настаивать на решении принципиальных вопросов, направленных на защиту интересов членов наших профсоюзов.
Одной из особенностей акции протеста стали выступления профсоюзных активистов, непосредственно занятых на производствах. От них с трибуны митинга звучало мнение, что непродуманность и несвоевременность принимаемого закона сильно подорвали доверие к власти.
В единогласно принятой резолюции митинга отмечено, что представители разных предприятий и муниципальных образований Свердловской области, выступают против повышения пенсионного возраста.
Прозвучали требования реального повышения пенсий, гарантированного законодательно закрепленным графиком с конкретными датами, размера пенсий – не менее 40% утраченного заработка, восстановления индексации пенсий работающим пенсионерам, повышения пособий по безработице – до прожиточного минимума трудоспособного населения, пересмотра методики определения прожиточного минимума, чтобы ПМ соответствовал нынешним условиям жизни, а не меркам голодных 90-х, полной ратификации в России 102-й Конвенции Международной организации труда о минимальных нормах соцобеспечения – без изъятий, со всеми параметрами размеров пенсий и пособий, выплат, предотвращающих бедность, прогрессивной шкалы подоходного налога, создания 25 млн. высокопроизводительных рабочих мест – с разработкой и реализацией дорожных карт по данному поручению Президента РФ с конкретными мероприятиями, особенно в моногородах нашего региона, гарантий рабочего места для молодежи, в т. ч. первого рабочего места - для выпускников вузов и профессиональных учебных заведений, доступности, качества и эффективности медицинских услуг, сохранения производственной медицины и ее приближения к рабочим местам.


21.09.2018 ДАЕШЬ МОЛОДЕЖЬ!


В солнечный субботний сентябрьский день в офисе ЦС ГМПР Московская областная организация провела молодежный форум под девизом «Даешь молодежь!». В нем приняли участие молодые работники, как недавно вступившие в ряды ГМПР, так и профсоюзные активисты с опытом.

Несмотря на выходной день, явка участников составила 100% - это 37 членов ГМПР с предприятий Московской области: АО «Металлургический завод «Электросталь», АО «МОСКОКС», ООО «МЕЧЕЛ-ЭНЕРГО», АО «ЭППЖТ», ООО «Бронницкий ювелирный завод», ИСМАН, а также представители Московской городской организации профсоюза.
Заместитель председателя профсоюза Андрей Шведов проинформировал о деятельности Горно - металлургического профсоюза России. Председатель МОО ГМПР Елена Вышиванюк рассказала об основных направлениях работы территориальной организации. Заместитель председателя Московского областного объединения организаций профсоюзов Ольга Агаркова говорила о позиции ФНПР и МОООП по пенсионной реформе. Председатель Московской городской организации профсоюза Любовь Савельева - о работе с молодежью.
Анастасия Кузьмина, председатель Молодежного Совета областной организации, поделилась опытом работы Совета молодежи АО «Металлургический завод «Электросталь» и Молодежного совета МОО ГМПР. Свой рассказ Анастасия дополнила показом слайд-шоу с самыми полезными, яркими и массовыми молодежными мероприятиями.
Во второй части форума Ольга Агаркова провела для участников мастер-класс по теме: «Теория и практика публичных выступлений». Далее ребята работали в двух группах с профсоюзными преподавателями ГМПР.
Елена Вышиванюк и Рита Смородинская, используя традиционные лекции и активные формы обучения, общались с молодежью на темы «Коллективный договор – основа социального партнерства. Раздел «Работа с молодежью» и «Информационная работа в профсоюзе и ее эффективность».
Как построить эффективную информационную работу, как юридически грамотно вести переговоры по проекту коллективного договора, какова роль Молодежных советов (комиссий) в формировании молодежного раздела коллективного договора. Эти вопросы стали темой практических занятий.
Завершился молодежный форум обсуждением итогов, где участники положительно отметили такую форму обучения, выразили пожелание продолжать такие встречи.
С отличным профсоюзным настроем и желанием дальнейшего самосовершенствования и профессионального роста молодежь покинула офис ЦС ГМПР. Никто не уехал с пустыми руками. Представителю каждой профсоюзной организации вручили Устав ГМПР. Участники форума получили материалы (презентации) преподавателей.


21.09.2018 И ЭТО ТОЛЬКО НАЧАЛО

В АО «Арконик СМЗ» прошли первые занятия в Школе профсоюзного актива.

Первыми стали учиться председатели цеховых профсоюзных организаций. Тема: «Профсоюз в современном обществе. Роль и место профсоюза на предприятии». Ее раскрыл председатель профорганизации предприятия Василий. Рогожников. Основным лейтмотивом встречи стало отношение профсоюза к предложенным правительством изменениям в пенсионное законодательство, повышением возраста выхода на пенсию. В доходчивой форме Василий Васильевич рассказал, о том, что предложило правительство и чего добивается профсоюз.
Затем прошли занятия у профгрупоргов. Разговор также шёл о роли и месте профсоюза в современном обществе. Востребованной стала информация руководителя отдела по корпоративным отношениям Юлии Фёдоровой. Она остановилась на целях и задачах отдела, о том, какие проводятся акции на заводе. Было интересно слушать о работе Фонда Арконик на Самарском металлургическом заводе. Из данного Фонда в российское предприятие вкладывается вторая по величине сумма денег после Северо-Американских предприятий. Основная их доля (70%) приходится на техническое образование, для младших учеников открыты классы робототехники, с более старшими - проводится профориентационная работа. Учащимся и преподавателям металлургического колледжа и аэрокосмического университета выплачиваются гранты.
Остальные 30% идут на волонтёрские акции для сохранения окружающей среды и экологии, а также «Театральные маршруты» для ветеранов.
Доходчивый рассказ Юлии Сергеевны сопровождался слайдами, что очень понравилось слушателям. И многие загорелись желанием присоединиться к акциям.
В октябре пройдет новый цикл занятий и так продлится до мая 2019 года.


Лидия КОЛЕСОВА


19.09.2018 ИНИЦИАТИВНЫЕ, ТВОРЧЕСКИЕ…

Сегодня 19 сентября, Всероссийское совещание профгрупоргов продолжилось в офисе ЦС ГМПР. До начала заседания желающие смогли пообщаться с работниками аппарата ЦС профсоюза, задать вопросы, рассказать о своих впечатлениях.

Встреча с первым заместителем председателя Комитета Государственной Думы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов, секретарем ЦС ГМПР по связям с ФС РФ и международными объединениями профсоюзов, членом Исполкома ГМПР Михаилом Тарасенко никого не оставила равнодушным, вышла за рамки регламента. Михаил Васильевич рассказал о работе российского парламента, межфракционной депутатской группе «Солидарность» (в состав входят 27 представителей разных фракций, поддерживающих позицию профсоюзов). Вопросы заемного труда, профзаболеваемость, проведение диспансеризации, введение прогрессивного налогообложения, система страхования, «серые» зарплаты, пенсионная реформа...
- Время ставит перед профсоюзами новые вызовы, и мы должны быть готовы достойно отвечать на них, - отметил Михаил Васильевич.
Полезной стала информация для профгрупоргов от представителя Глобального союза ИндустриАЛЛ по странам СНГ Вадима Борисова о деятельности организации, объединяющей более 50 млн работников из более чем 140 стран. Впечатлил рассказ Вадима Анатольевича о массовых акциях протеста, которые позволяют профсоюзам влиять на решения, принимаемые правительством и собственниками глобальных корпораций, защищать интересы трудящихся во всем мире. Речь шла о важной роли ГМПР в международном профсоюзном движении.
Специалист по деятельности трудящихся Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Гоча Александрия осветил основные принципы деятельности организации, остановился на вопросах либерализации трудового законодательства, социальной справедливости, создания устойчивых предприятий.
Подводя итоги встречи, председатель ГМПР Алексей Безымянных сказал:
- Спасибо вам за вашу активность, неравнодушие, за то, что вы делаете для каждого работника и нашего профсоюза. У каждого из вас за плечами разный опыт профсоюзной работы. Делитесь им, передавайте коллегам, рассказывайте о том, что услышали, узнали, обсудили.
Завершилось совещание награждением победителей Всероссийского конкурса «Лучший профгрупорг ГМПР-2017».


19.09.2018 ЗАСЕДАНИЕ ИСПОЛКОМА ФНПР

На заседании Исполкома Федерации Независимых Профсоюзов России 18 сентября, которое вёл председатель ФНПР Михаил Шмаков, было принято решение о созыве Генерального совета ФНПР 31 октября 2018 года в Москве. Признано целесообразным рассмотреть задачи профсоюзов в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации.

Обсуждая законопроект, предполагающий повышение пенсионного возраста, члены Исполкома констатировали, что совершенствование пенсионной системы должно проводиться только на основе серьезных комплексных социально-экономических преобразований, развития рынка труда, политики заработной платы и реформирования производства. Эта позиция, подчеркивалось на заседании, последовательно доводилась до органов власти и социальных партнеров. По стране прошло 64 массовых митинга и 187 пикетов профсоюзов, 6695 профсоюзных собраний с острой критикой ряда положений законопроекта.
Было отмечено, что Президент страны в своем Обращении к гражданам России фактически поддержал профсоюзную позицию по широкому кругу вопросов, влияющих на социальную защищенность работников и пенсионеров.
Руководству ФНПР и ее членским организациям предложено продолжить работу по реализации позиции профсоюзов, в числе положений которой: определение комплекса мер по последовательному увеличению доли заработной платы в национальной экономике; ликвидация «чёрных» и «серых» схем заработной платы; введение прогрессивного налога на доходы физических лиц; создание высокопроизводительных рабочих мест с учетом создания рабочих мест для возрастных работников и др. Данные поправки к законопроекту будут направлены в соответствующие комитеты и специальную рабочую группу Госдумы.
Исполком ФНПР подтвердил решение присоединиться к глобальной акции Международной конфедерации профсоюзов – Всемирному дню действий «За достойный труд» 7 октября. Определено, что основной формой Всероссийской акции профсоюзов в октябре 2018 года должно стать проведение заседаний трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, митингов и других массовых мероприятий.

Департамент общественных связей Аппарата ФНПР


19.09.2018 СТРАТЕГИЯ ПРОФСОЮЗА - МОЛОДЕЖЬ

В Липецкой области состоялся Молодежный профсоюзный форум «Молодежь и профсоюз. Стратегия будущего».
Одна из главных задач Форума - активизация работы молодежных советов и комиссий профсоюзных организаций Липецкой области. Форум как уникальная региональная площадка объединил для обмена опытом и развития личностных качеств более 100 представителей рабочей и студенческой молодежи.
На открытии Форума присутствовали председатели областных организаций профсоюзов, депутат Государственной Думы РФ Михаил Тарасенко. По традиции десяти лучшим студентам учреждений среднего профессионального образования были вручены свидетельства на право получения стипендии Федерации профсоюзов Липецкой области в наступающем учебном году.
Программа включала в себя несколько компонентов, самым важным из которых является образовательный. Он направлен на правовое и социокультурное образование профсоюзных активистов. Участники Форума, представляющие учреждения производственной и бюджетной сферы, приняли участие в деловой игре, осваивая методику составления коллективного договора. Изучили вопросы соблюдения правовых норм и принципов социального партнерства. Правовые инспекторы отраслевых обкомов профсоюзов выступили в качестве экспертов по оценке проектов коллективных договоров. Также профсоюзные активисты познакомились с работой официального интернет-портала правовой информации.


19.09.2018 РАБОЧИЙ ВИЗИТ ПО ОРГВОПРОСАМ

На прошлой неделе председатель Иркутской областной организации Николай Евстафьев и заместитель председателя Евгений Воробьев, председатель ППО ГМПР в Филиале «ИркАЗ» ОАО «СУАЛ» Александр Титов посетили с рабочим визитом город Братск и промышленную площадку Братского алюминиевого завода, а также приняли непосредственное участие в ряде мероприятий.
В рамках подготовки предстоящего пленума, посвященного вопросам улучшения и укрепления организационной работы, состоялись встречи с руководителями Первичной профсоюзной организации ГМПР в ОАО «Братский алюминиевый завод» и ее структурных подразделений. Разговор шел об опыте ведения организационной работы, поднимались возникающие на практике проблемы и пути их решения.
На прошедшем накануне заседании президиума комитета областной организации было принято решение созвать в ноябре V пленум комитета областной организации с основным вопросом повестки дня «О состоянии и мерах по улучшению организационной работы в областной и первичных профсоюзных организациях», а также оказать помощь членам профсоюза Забайкальской краевой профсоюзной организации ГМПР, пострадавшим от наводнения.
Кроме того, гости приняли участие в профсоюзном митинге против повышения пенсионного возраста, состоявшемся 11 сентября.


18.09.2018 «МЫ В ВАС ВЕРИМ, НА ВАС НАДЕЕМСЯ»

Дальний Восток, Урал, Сибирь, Поволжье, Юг, Северо-Запад и Центр России… Представители 62 предприятий горно-металлургического комплекса из 27 регионов страны приняли участие во Всероссийском совещании профгрупоргов ГМПР, которое состоялось сегодня, 18 сентября, в туристическом гостиничном комплексе «Измайлово Вега» (г. Москва).

Председатель профсоюза Алексей Безымянных, говоря о структуре ГМПР, подчеркнул, что профгруппы являются самой массовой составляющей нашей организации. Их более 12300. Они разные – по численности, активности, составу, профессиональной принадлежности. И в каждом коллективе есть свои лидеры - это профгрупорги.
- Здесь собрались одни из лучших профсоюзных активистов. Многие из вас стали победителями отраслевого конкурса «Лучший профгрупорг ГМПР», который проводится с 2013 года. Вы в своих коллективах являетесь примером целеустремленности, неравнодушия, профессионализма. Вы находитесь в гуще трудовых коллективов, знаете нужды и чаяния работников. От вас во многом зависит развитие нашего профсоюза, решение главных задач, одна из которых – повышение уровня профчленства. Мы в вас верим, на вас надеемся, - обратился к присутствующим Алексей Алексеевич.
Тема профчленства продолжилась в выступлениях участников совещания.
Профгрупорг с 14 летним стажем Андрей Бережнов, водитель автотракторного управления АО «Лебединский ГОК», считает главным успехом работы индивидуальный подход к работникам, знание нужд, интересов каждого и готовность оперативно помочь в трудную минуту.
Елене Веренцовой, машинисту крана трубоволочильного цеха № 7 АО «Первоуральский новотрубный завод», помогает в профсоюзной деятельности хорошо отлаженная информационная работа. Работники оперативно узнают о производственных проблемах, и что делает профактив для защиты их интересов.
Павел Гнеушев, механик обогатительной фабрики ПАО «Гайский ГОК», рассказал о налаживании партнерских отношений с руководством.
Оксана Немковская, машинист крана АО «РУСАЛ Красноярский алюминиевый завод», работает профгрупоргом только два года, но в ее арсенале профсоюзных дел уже много – улучшение условий труда и быта машинистов крана, изменение норм выдачи СИЗ, налаживание питьевого режима, проведение культурно-массовых мероприятий.
Надежда Паршина, инженер-конструктор АО «Металлургический завод «Электросталь», рассказала о работе с каждым вновь принятым в коллектив. Новичкам рассказывают о роли профсоюза в жизни заводчан, о коллективном договоре, мерах социальной защиты. И новый работник, как правило, становится членом ГМПР – осознанно, не по уговору или принуждению.
Алексей Струков, вальцовщик ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат», признался, что 12 лет назад было сложно совмещать общественную работу профгрупорга с основной, непросто объяснять работникам, зачем нужен профсоюз, спорить, доказывать, убеждать. Со временем многому научился. Теперь в его профгруппе сомневающихся нет – все члены ГМПР.
Сердар Якунин, машинист шихтоподачи доменного цеха ПАО «ММК», рассказал о мобильном приложении первичной профсоюзной организации комбината, с помощью которого членам профсоюза удается оперативно получать юридическую помощь, сообщать о своих нуждах, решать возникающие вопросы.
Дмитрий Калашников, электромонтер центра «Промсервис» ПАО «Северсталь», быть профгрупоргом не собирался. Но когда 8 лет назад большинством голосов коллеги доверили ему возглавить профгруппу, самоотвод не взял, не смог так поступить и со всей ответственностью принялся за дело. Отладил систему информирования работников, организовал выпуск газеты, распространение информационных листков, смог найти подход и к опытным, и к молодым работникам. Итог – 100% профчленство.
Встреча с Алексеем Окуньковым, исполнительным директором «Ассоциации промышленников ГМК России» (АМРОС) получилась очень содержательной. Алексей Михайлович рассказал об экономических сложностях отечественных металлургических компаний, которые вынуждены работать в непростых условиях действия санкций, осваивать новые рынки сбыта, обновлять устаревшие производственные фонды. Речь шла о системе социального партнерства между АМРОС и ГМПР.
- Наши переговоры проходят непросто. Но мы научились не только слушать, но и слышать друг друга. Это помогает принимать решения, которые с каждым годом улучшают условия труда работников и позволяют металлургическим компаниям успешно работать и развиваться.
Вопросов к руководителю АМРОС было много. Спрашивали о производительности труда, использовании отечественных технологий, вредности металлургического производства, резервах повышения заработной платы, импортозамещении.
Далее участники совещания разделились на три группы и провели «круглые столы» по темам: «Профгруппа – основа профсоюза» (модератор Сергей Коршиков, заместитель председателя ППО ОАО «Оскольский электрометаллургический комбинат»); «Информирование работников - залог успеха организации» (модератор Евгений Агафонов, председатель профсоюзной организации трубоэлектросварочного цеха № 5 ППО АО «Выксунский металлургический завод»; «Молодежь – основной ресурс ГМПР»
(модератор Денис Рудь, председатель ППО ОАО «ТАГМЕТ»).
Итоги «круглых столов» участники представили в своих презентациях.
Заместитель председателя профсоюза Андрей Шведов рассказал о состоявшемся сегодня заседании Исполкома ФНПР, позиции ГМПР по пенсионной реформе, ответил на многочисленные вопросы.
Завтра совещание продолжит свою работу.


17.09.2018 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ И ТОЧНЫЙ ГЛАЗ

В сортопрокатном цехе ПАО «Надеждинский металлургический завод» впервые состоялся конкурс профессионального мастерства среди правильщиков проката и труб. Шесть участников на первом этапе конкурса состязались в теоретических знаниях. На втором этапе они перешли к демонстрации практических навыков: требовалось настроить правильную машину и выправить «корзину» проката.
Качество, а именно соблюдение допусков по кривизне, оценивали руководители адьюстажа и представители отдела технического контроля, а технический инспектор труда ГМПР, председатель комиссии по охране труда Павел Тилькун — соблюдение требований безопасности, применения спецодежды и СИЗ.
На вопрос - что помогает правильщикам в работе - члены жюри ответили: знания размеров, сортамента и марок проката, и, соответственно, их свойства, наработанный опыт, профессиональный и точный глаз, чтобы верно и быстро настроить ролики правильной машины.
По итогам конкурса 1 место занял Дмитрий Вахонин, 2 место — Денис Завьянцев, 3 место — Вадим Вагин. Победители и участники конкурса награждены денежными премиями, памятными подарками от администрации и профсоюзной организации завода.


17.09.2018 "СЕВЕРНЫЕ ЗОРИ"

Так называется профсоюзный образовательный форум, который проходит в Вологодской области уже пятый год. В его основе лежит образовательная программа, а участниками традиционно становятся молодые металлурги и представители других предприятий.
В этом году он посвящен умению выступать публично и навыкам делового общения. Его участниками в течение трех дней стали более 150 человек.
В программе форума выступление профессора Военно-космической академии имени Можайского Анатолия Стешова. Он рассказал слушателям об искусстве убеждения и агитации в деятельности профсоюзного лидера. Во второй и третий день 50 представителей молодежного актива «Северстали» и гости с других городских предприятий работали в группах. Главный режиссер литературного театра Городского филармонического собрания Елена Кузьмина обучала их основам сценической речи. Анатолий Стешов провел тренинг по публичному выступлению и навыкам делового общения. Менеджеры дирекции по персоналу ПАО "Северсталь" Светлана Барабанцева и Илья Маклаков обсудили с молодежью адаптацию на предприятии.


17.09.2018 ГМПР ГОВОРИТ: «НЕТ»

12 сентября в ЦС ГМПР состоялось заседание Исполкома ЦС профсоюза. Основной и единственный вопрос – о позиции ГМПР по совершенствованию пенсионного законодательства.

Предваряя его обсуждение, председатель ГМПР Алексей Безымянных напомнил членам Исполкома и присутствующим на заседании председателям территориальных и первичных организаций профсоюза историю вопроса.
Он рассказал, как Правительство РФ в спешном порядке, когда во многих крупных областных центрах России проходил чемпионат мира по футболу и действовал Указ Президента РФ В. Путина об усиленных мерах безопасности, запрещающий проведение любых массовых мероприятий (в т.ч. собраний, митингов, шествий и акций), внесло в Госдуму законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий».
16 июня сторона РТК, представляющая общероссийские объединения профсоюзов, не поддержала законопроект и не согласилась с проектом основных характеристик бюджета Пенсионного Фонда РФ на 2019 г. и последующие годы. Она предложила рассматривать проект Федерального закона только вместе с «пакетом» проблем и рисков, возникающих для работников и пенсионеров для их своевременного урегулирования в нормативных актах Российской Федерации.
18 июня Исполком Центрального Совета ГМПР принял решение обсудить в сжатые сроки правительственные инициативы в трудовых коллективах, на расширенных заседаниях выборных органов профсоюза, выработать позицию по законопроекту и направить обращения организаций ГМПР к депутатам Государственной Думы ФС РФ от своих регионов.
Расширенные заседания коллегиальных органов состоялись в 24 территориальных и 371 первичной профсоюзных организациях, направлены письма и обращения в адрес президента РФ, правительства РФ, депутатов Госдумы и Совета Федерации, в ряде регионов собраны подписи членов ГМПР против принятия законопроекта.
19 июля 2018 года Государственная Дума ФС РФ приняла в первом чтении данный законопроект.
21 августа в Государственной Думе прошли парламентско-общественные слушания «Совершенствование пенсионного законодательства», создана рабочая группа, в которую, помимо депутатов ГД, вошли представители научного и профсоюзного сообщества. ФНПР направила свои предложения для внесения в законопроект.
29 августа Президент Российской Федерации В. Путин в обращении к гражданам России внес предложения в проект закона, смягчающие последствия его введения и частично учитывающие предложения профсоюзов. Однако эти предложения лишь приостановили общую тенденцию, но не изменили ее.

Более 3-х часов шло обсуждение. Члены Исполкома рассказали о ситуации в своих регионах, говорили об отрицательном отношении членов профсоюза и работников к повышению пенсионного возраста, о нехватке рабочих мест сегодня и увеличении безработицы завтра, о том, что вопросы повышения пенсионного возраста можно рассматривать только после реализации в полном объеме майского Указа «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». По мнению большинства присутствующих на заседании, необходимо объединить усилия, потому что единственным фактором, способным повлиять на принятие окончательного решения, могли бы стать массовые коллективные действия.

Исполком выразил категорический протест против принятия Федерального Закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий», предложил Исполкому ФНПР принять решение о проведении Единого дня коллективных действий против повышения пенсионного возраста.

С полным текстом решения Исполкома можно познакомиться на сайте.


14.09.2018 НУЖНОЕ ДЕЛО

11 сентября в учебном классе ППО «РУСАЛ Красноярск» собрались профактивисты на очередной семинар в Школе профгрупоргов.
Открывая мероприятие, заведующий оргмассовым отделом ППО Галина Кудряшова обратила внимание участников на значимую роль и место профгрупоргов в решении вопросов, касающихся трудовых прав работников, на взаимодействие и совместную работу профгрупоргов с профсоюзным комитетом подразделения.

В этот раз была затронута тема «Делопроизводство в профсоюзной группе». Ох, и горячо же было, страсти бушевали нешуточные. Профгрупорги дирекции по электролизному производству возмущались: «Это ерунда! И когда мне этим заниматься? Зачем нужно бумагомарательство? Мы сразу решаем проблемы, если они есть, а не проводим для их выявления собрания» и так далее, и так далее.
Для того чтобы на деле показать, что дело это важное, мы пригласили коллег с Ачинского глиноземного комбината, неоднократных победителей краевого этапа конкурса профгрупоргов. Федор Синкевич и Любовь Ампилогова подробно рассказали о своей работе, с каким проблемами им приходится сталкиваться, как они проводят собрания, что на них обсуждают, привели конкретные примеры, когда правильно оформленные протоколы помогли решить вопросы обеспечения средствами индивидуальной защиты в цехе.
Подводя итог семинару, сделали главный вывод: активная работа профгрупоргов является важнейшим направлением организационного укрепления профсоюзных рядов, обеспечивающая эффективную защиту его членов.
Подробно ознакомившись с Дневником профгрупорга, обсудив каждый его раздел, профактивисты отметили, что некоторые из них потеряли актуальность, по некоторым была сделана корректировка, но в итоге все согласились с тем, что ведение документации дело нужное.

Галина КУДРЯШОВА


14.09.2018 МЕСТО НАЙДЕТСЯ КАЖДОМУ

«Школу выживания» прошли члены первичной профсоюзной организации Металлургического завода Электросталь Тюмени (филиал ООО УГМК-Сталь) в командообразующей игре, которая была организована профкомом предприятия.
Работать в команде, принимать решения в экстремальных условиях, поддерживать своего лидера, добиваться победы работники электросталеплавильного цеха и заводоуправления учились на основе современной игры в пейнтбол.
Такие командно-спортивные мероприятия помогают развитию чувства коллективизма и ответственности каждого за результат всего коллектива. Необязательно иметь специальную подготовку, нет ограничений по возрасту, каждому участнику найдется свое место в команде, и результат зависит только от слаженности действий.
Эти навыки обязательно пригодятся при проведении колдоговорных кампаний, коллективных акций, отстаивании интересов членов профсоюза. И конечно это пропаганда здорового образа жизни.


13.09.2018 PROдвинь PROфсоюз

В Свердловской областной организации ГМПР состоялись заседания рабочих комиссий. 

На комиссии по социально-экономическим вопросам председатель областной организации Валерий Кусков дал собравшимся информацию о текущей работе, а также итоги работы предприятий черной и цветной металлургии в 2017 году: занятость работников, социально-экономическое положение, заработная плата, финансовые показатели, в том числе не только областных предприятий, но и крупнейших российских, а также холдингов.
Также комиссия обсудила таблицу критериев составляющих заработной платы в целях обобщения и анализа регулирования заработной платы работников в системах оплаты труда на предприятиях горно-металлургического комплекса Свердловской области для дальнейшего ее согласования с социальными партнерами в формате Отраслевой тарифной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по ГМК Свердловской области (ОТК) для подготовки и направления ее на предприятия (организации) письма за тремя подписями координаторов ОТК. В эту таблицу вошли самые разные критерии для более полного представления текущей ситуации на предприятиях отрасли.
Комиссия по профстроительству и уставной деятельности обкома проанализировала информацию о состоянии профсоюзного членства за 2 квартал 2018 г. Повысилось количество членов профсоюза на следующих предприятиях: АО «Уралэлектромедь» (116 чел.), Артель старателей «Нейва» (38 чел.), Филиал ППМ АО «Уралэлектромедь» (22 чел.), Филиал ООО «УГМК-Сталь» в г. Тюмени - Металлургический завод «Электросталь Тюмени» (16чел.), ЗАО «Кушвинский завод прокатных валков» (10 чел.), ОАО «СУБР» (8 чел.), ЗАО «Завод Демидовский» (3).
С целью выработки совместных мер для улучшения ситуации с организационным укреплением областной организации, комиссия рекомендовала на заседании президиума областной организации профсоюза рассмотреть информацию о ППО, имеющих уровень профсоюзного членства ниже среднего уровня профчленства областной организации ГМПР и провести выездные заседания комиссии или «Дни обкома ГМПР» в ППО с низким уровнем профчленства, для рассмотрения ситуации на местах.
Также комиссия внесла изменения и дополнения в «Оценочный лист деятельности профгрупорга» и рекомендовала для рассмотрения на заседании президиума областной организации профсоюза проект постановления «О снятии с учёта и профобслуживания первичной профсоюзной организации сотрудников Уральского политехнического колледжа – Межрегионального центра компетенций».
На комиссии по охране труда были обсуждены последние изменения в раздел Х «Охрана труда» Трудового Кодекса РФ, разработанные Минтрудом России после общественных обсуждений, и представленный на рассмотрение их в РТК. Проект изменений размещен на Портале общественных обсуждений 28 августа т.г.
Рассмотрены последние инициативы Минтруда РФ по внесению изменений в Приказ Минтруда РФ от 10.12.2012г. № 580н о возможности с 01.01.2019г. увеличения финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний до 30% сумм страховых взносов на проезд и санаторно-курортное лечение для лиц предпенсионного возраста (проект размещен на Портале общественных обсуждений)
Техническая инспекция обсудила ситуацию с производственным травматизмом как в целом по отрасли, так и по отдельным предприятиям, проанализировала ряд актов расследования несчастных случаев на производстве, наметила с целью изучения передового опыта по охране труда организовать посещение в IV квартале т.г.одного из предприятий отрасли.
Комиссия по информационной работе и связям с общественностью на своем заседании обсудила и одобрила подготовленный специалистами областной организации ГМПР методический материал (Рекомендации) для председателей первичных профорганизаций и профактивистов по взаимодействию со СМИ. Поступило предложение распространить этот опыт для использования в первичных профорганизации. Информация Александра Боданина об особенностях предвыборной кампании кандидатов в Городскую думу г. Качканара, поддержанных ППО "Качканар-Ванадий" принята к сведению.
На совместном заседании двух советов – Координационного молодежного и Учебно-методического обсуждался вопрос о проведении главного осеннего мероприятия – молодежного форума Свердловской областной организации Горно-металлургического профсоюза России «PROдвинь PROфсоюз», который пройдет 19-21 октября на базе ФОК им. Гагарина (г. Первоуральск). Члены советов утвердили программу форума и тематику его проведения.


13.09.2018 БУДЕМ ПОМОГАТЬ

11-12 сентября в Центральном Совете ГМПР прошло первое заседание рабочей группы по разработке предложений для оказания помощи малочисленным профсоюзным организациям по организационным, правовым вопросам, обучению профактива.
Рабочая группа сформирована решением Исполкома для реализации постановления (майского 2018 г.) пленума ЦС ГМПР.

Члены рабочей группы обсудили состояние профсоюзного членства в ряде организаций, подготовили перечень территориальных и первичных организаций, которым необходима солидарная поддержка, определили организации, способные оказать такую помощь.

Принято решение в течение двух недель доработать подготовленный проект по организации кураторства со стороны сильных организаций малочисленным и финансово недостаточным. Данный проект будет обсуждаться на совещании руководителей первичных организаций в Санкт-Петербурге в сентябре.
Следующее заседание рабочей группы пройдет в ноябре текущего года, а подготовленные предложения будут внесены для обсуждения на декабрьский пленум Центрального Совета профсоюза.


12.09.2018 МИТИНГИ ПРОТЕСТА ПРОДОЛЖАЮТСЯ

В Братске 11 сентября состоялся митинг протеста против повышения пенсионного возраста, организованный профсоюзами.
Его участники выразили категорический протест против увеличения возраста выхода на пенсию, пересмотра досрочного выхода на пенсию, работающим в приравненных к районам Крайнего Севера территориях, увеличения стажа выхода на досрочную пенсию для педагогических, медицинских и творческих работников, увеличения общего стажа работы для получения пенсии.
Участники митинга считают, что без решения первостепенных проблем, связанных с безработицей и созданием рабочих мест, с увеличением заработных плат и пособий, с остановкой падения уровня жизни и инфляцией, с выводом заработных плат из «тени», с улучшением качества и доступностью медицинского обслуживания, с реальным повышением продолжительности жизни, с возвращением сверхдоходов из зарубежных оффшоров в российскую экономику, ни о какой пенсионной реформе не может быть и речи.
Предложенный Правительством РФ законопроект не может быть улучшен какими-либо поправками или «послаблениями», поскольку они не изменят его главную концепцию, направленную исключительно на повышение пенсионного возраста.
Участники митинга единогласно приняли резолюцию с требованиями к законодательным, исполнительным органам РФ, Президенты РФ.
Ближайшие митинги профсоюзов в Иркутской области против повышения пенсионного возраста запланированы на 22 сентября 2018 года.



Новости 61 - 80 из 1705
Начало | Пред. | 2 3 4 5 6 | След. | Конец Все
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции