ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ

Фото ГМПР

Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Дата публикации:  Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре   
26.06.2018 НА ПРОФЧАСЕ – О СОБЫТИЯХ НЕДЕЛИ

На профчасе ОЭМК побывали гости – Александр Рукавицин, руководитель Пенсионного фонда «Гефест», и его заместитель Василий Груздов.

Информируя металлургов о работе и перспективах Фонда, они вынуждены были отвечать на вопросы представителей цехов комбината и комментировать ситуацию с повышением пенсионного возраста. В ответ ничего личного – только размышления о том, каким «боком» может повернуться козырная карта, которую правительство под пенсионную сурдинку вынуло из рукава, а именно: увеличение ставки НДС с 18 до 20 процентов с 1 января 2019 года. Первый вице-премьер Антон Силуанов утверждает, что такой шаг приведёт к ежегодным дополнительным доходам федерального бюджета на 600 миллиардов рублей. А как это увеличение скажется на кошельке граждан – об этом ни слова.
Сергей Коршиков, зампред профсоюзной организации, который вёл профчас, поделился информацией с директорской оперативки о продолжении модернизации управленческой структуры внутри холдинга Металлоинвест.
Завершается процесс выделения в отдельную структуру управления автоматизации и управления информационных технологий, управления корпоративных средств связи, а на горизонте новые преобразования: ближайшая перспектива ухода с ОЭМК техсотрудниц и работников химчистки. Процессы, по словам Сергея Васильевича, естественные, нормальные, необходимые комбинату.
- Предприятию хуже не будет, но нас с вами в первую очередь волнует положение людей, интересы которых мы представляем. Техсотрудницы, а среди них 300 членов профсоюза, перейдут в уже существующее в Железногорске ООО «Коммунальщик» - дочернее предприятие Михайловского ГОКа. Оно нормально функционирует. Люди стоят на учёте в профорганизации ГОКа, есть коллективный договор, все положения, которыми руководствуемся и мы с вами – о путёвках, оказании материальной помощи и т.д. Все документы нам прислали для ознакомления. Я встретился с руководителем предприятия, узнал подробности преобразования. Пока социальная сторона дела беспокойства не вызывает. Так же в состав дочерней фирмы Михайловского ГОКа войдёт и наша химчистка. Аутсорсинг в чистом виде – передача комбинатом части своих функций и процессов другой организации, без ущемления прав работников.
Ремонтные службы ОЭМК будут преобразованы внутри комбината, и если к вам будут подходить люди с вопросами, объясняйте, что на их социальном положении перемены не отразятся, - высказал своё мнение Сергей Коршиков. Но он тут же выразил обеспокоенность сохранностью структуры профорганизации ОЭМК. Уход четырёх цеховых профорганизаций – это ощутимая потеря. Минусы очевидны. К примеру, формально техсотрудницы увольняются с комбината, их контора – в Железногорске, а на деле они остаются на месте. Формально они должны влиться в профорганизацию ГОКа, но кто и как будет с ними работать на расстоянии – это вопрос. Подобная ситуация складывается и на Лебединском ГОКе, где штат техсотрудниц ещё больше.
По словам Сергея Васильевича, в общей сложности Белгородская областная профорганизация может потерять около тысячи членов профсоюза. Ответа на вопрос, что делать в данной ситуации, нет. Процесс модернизации структуры холдинга очевидно продлится до конца года и время для того, чтобы подтвердить девиз ГМПР: «Если вместе – мы сила, если все заодно…» ещё есть. Коршиков попросил председателей цеховых организаций ремонтных служб оперативно информировать профком о кадровых перемещениях, чтобы не потерять из вида ни одного нашего товарища. Для убедительности показал видеоролик Челябинской областной организации о том, как проблему потери членства в процессе унификации структуры решили сами члены профсоюза. Впечатлило! Обсудили посыл Урала применительно к ситуации на ОЭМК.
А затем вновь вернулись к теме повышения пенсионного возраста. Прозвучала информация о сборе подписей Конфедерацией труда России ― общероссийского объединения профсоюзов, в которое входят более 20 общероссийских и межрегиональных профсоюзов; о том, как на фоне футбольного чемпионата, СМИ подают отношение общества к непопулярным мерам, предлагаемым правительством; ну и разумеется о том, что происходит на публичной арене Белгородчины в связи с последними событиями.
Завершился профчас на душевной ноте: профактив комбината и Белгородский обком ГМПР проводили на заслуженный отдых председателя профорганизации автоцеха Надежду Гончарову.


26.06.2018 С ОТВЕТНЫМ ВИЗИТОМ

С 18 по 22 июня 2018 г. в Москве и Липецке с ответным визитом по приглашению ГМПР находилась делегация Профсоюза металлистов Венгрии ВАШАШ в составе пяти человек во главе с председателем профсоюза Белой Балогом.

Целью визита стало проведение консультаций о совместных действиях с руководством ГМПР в рамках Глобального союза ИндустриАЛЛ, а также развитие двусторонних связей.
Делегация была принята в офисе ЦС ГМПР председателем профсоюза Алексеем Безымянных. Он проинформировал гостей об основных направлениях работы российского профсоюза, речь шла законопроекте о повышении пенсионного возраста, который внесен Правительством Российской Федерации на рассмотрение в Государственную Думу.
На встрече, в которой приняли участие заведующие отделами ЦС ГМПР, Бела Балог отметил многолетний, дружеский характер сотрудничества с ГМПР, рассказал о политической и экономической ситуации в стране, о деятельности Профсоюза ВАШАШ в условиях жесткого противодействия со стороны работодателей и неолиберального правительства. Представители этих структур под разными предлогами отказываются вести переговоры по заключению национального отраслевого тарифного соглашения, предлагают внести изменения в Закон о труде, которые в значительной степени осложнят деятельность профсоюзов и цеховых старост на предприятиях, изменяют в угоду патронату ряд статей пенсионного и налогового законодательства и т. д.
В Липецке делегация посетила Новолипецкий металлургический комбинат, где познакомилась с работой доменной печи «Россиянка», экспозицией музея предприятия и природной зоной «Лебединое озеро» на его территории. В профкоме гости встретились с профактивом, состоялась беседа с председателем профсоюзной организации НЛМК Василием Литовкиным.
Бела Балог поблагодарил за радушный прием, содержательную программу пребывания делегации в России, подчеркнул важность укрепления и углубления сотрудничества, международной солидарности, обмена делегациями, лекторами и актуальной информацией. Руководитель венгерской делегации отметил важность обмена опытом заключения коллективных соглашений, органайзинга, укрепления профсоюзных структур, мотивации профсоюзного членства, борьбы с заемным трудом, устранения негативных последствий промышленной революции 4.0.


25.06.2018 ПРЕСС-КОНФЕРЕНЦИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ФНПР


Повышение пенсионного возраста стало темой пресс-конференции председателя Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова, прошедшей сегодня, 25 июня на площадке информационного агентства «Интерфакс».

Профсоюзы России выступили против правительственного законопроекта, направленного на повышение пенсионного возраста, в предложенной редакции. Федерация независимых профсоюзов России считает, что до перехода к решению вопроса о повышении пенсионного возраста необходимо принять целый пакет законов, совершенствующих российскую пенсионную систему.

Председатель ФНПР Михаил Шмаков заявил: "Мы считаем, что данный законопроект, касающийся изменений в пенсионном законодательстве, только частично затрагивает вопросы совершенствования пенсионной системы Российской Федерации. Он должен в дальнейшем рассматриваться исключительно в пакете с другими законопроектами. Без этого мы не придем к успеху, и не будет реального совершенствования пенсионной системы в нашей стране".

По словам профсоюзного лидера, самые главные факторы для повышения пенсий - это повышение заработной платы работников, занятых в экономике, и исключение накопительного элемента из государственного обязательного пенсионного страхования. Кроме того, 6%, перечисляемые на накопительную часть, "вымывают из бюджета Пенсионного фонда одну треть". "Поэтому возврат этих средств в солидарную систему позволит сразу поднять пенсии достаточно серьезно, а не говорить о каких-то небольших суммах повышения пенсий", - пояснил он.

Михаил Шмаков подчеркнул, что повышение пенсий не ограничивается их индексацией на уровне высших инфляций, так как этого недостаточно. Глава ФНПР напомнил, что в 2012 году в РФ была принята стратегия совершенствования пенсионной системы, в соответствии с которой необходимо было принять ряд решений, чтобы пенсии реально повышались у сегодняшних пенсионеров.

М.Шмаков подчеркнул, что все предложения ФНПР относятся, прежде всего, к государственному обязательному пенсионному страхованию, тогда как сфера деятельности Пенсионного фонда РФ гораздо шире, но большинство россиян пользуется именно этой схемой. Предложения профсоюзов были направлены в правительство в рамках работы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

По его словам, утверждение, что Пенсионный фонд нуждается в ежегодных дотациях из федерального бюджета, неточны, "потому что Пенсионный фонд сбалансирован и доходов страховой части Пенсионного фонда на сегодняшний день вполне хватает для того, чтобы выплачивать пенсии на сегодняшнем уровне". "А то, что они нуждаются в резком увеличении, эти пенсии, это абсолютно точно", - сказал глава ФНПР.

Среди предложений профсоюзов: изменение ситуации на рынке труда за счет создания высокотехнологичных рабочих мест, обеспечение гибкой занятости по возрасту, создание систем перманентной подготовки кадров. В рамках этой программы необходимо предусмотреть рабочие места, адаптированные для высоковозрастных категорий работников, а также гарантировать первое рабочее место для выпускников профессиональных учебных заведений, то есть тех, кто получил высшее и среднее профессиональное образование", - сказал Михаил Шмаков.

По его словам, необходимо пересмотреть методику определения прожиточного минимума с целью его оптимизации и возможности использования как реального целевого ориентира уровня минимальной оплаты труда и пенсионного обеспечения. "Сегодняшняя методика определения прожиточного минимума, как известно, была разработана еще в 50-х годах прошлого столетия, модернизирована в 1992 году и принята на восемь месяцев для преодоления экономического спада, но действует до сих пор с минимальными поправками", - напомнил М.Шмаков.

Вместе с тем необходимо, по мнению ФНПР, провести реформирование системы обязательного пенсионного страхования, предусматривающее создание пенсионных подсистем для страхования различных категорий работников с учетом характера оплаты их труда, прекращение практики льгот по оплате страховых взносов, а также унификацию порядка назначения и получения пенсии.

Департамент общественных связей ФНПР



22.06.2018 ФОТОВЗГЛЯД НИКОЛАЯ РЫБЦЕВА


Редакция Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» подвела итоги конкурса «Моменты Первомая-2018». Жюри рассмотрело более 60 работ, посвящённых лозунгам, с которыми профсоюзные активисты выходили на митинги и демонстрации в День Международной солидарности трудящихся. Трёх победителей определило жюри и трёх - посетители сайта. По решению профессионального жюри первое место занял Николай Рыбцев, фотокорреспондент профкома Лебединского ГОКа.

Профсоюзному активу ГМПР Белгородской области хорошо известно имя талантливого фотохудожника. В прошлом году в музее истории КМА прошла выставка, посвященная золотому юбилею Лебединского ГОКа. Прекрасное впечатление произвёл фотопроект под названием «Человек труда». Главные герои снимков – труженики, судьба которых тесно переплетена с историей развития ГОКа. На снимках, сделанных Николаем Рыбцевым, - лучшие уполномоченные по охране труда, победители конкурсов профмастерства, заслуженные работники Лебединского ГОКа и дочерних обществ. Все те, кто писал историю комбината. У Николая Михайловича замечательная биография, в истоках которой и нужно искать точку отсчёта его творческой самореализации, ярчайшие проявления любви к своей малой родине, к людям, с которыми его сводила жизнь. Каждый его снимок – объяснение в любви к окружающему миру.
Родом он из села Городище Старооскольского района Белгородской области. За плечами – политех, служба в рядах армии и первые шаги на производстве. Он сделал их учеником слесаря именно на Лебединском ГОКе в 1974 году. И уверенно пошёл по ступеням вверх. Его помнят, как добросовестного мастера, старшего мастера, секретаря парткома РМЗ, заместителя секретаря парткома ГОКа, заместителя управляющего по кадрам треста «Рудстрой», заместителя начальника, начальника службы по кадрам автотракторного управления по кадрам ОАО «Лебединский ГОК». Отзывчивость, теплота в отношении с окружающими, обаяние, особый дар располагать к себе людей, искреннее желание быть востребованным и полезным обществу, - все эти качества служат главной мотивацией для избирателей Губкинского микрорайона Лебеди, интересы которых в горсовете много лет представляет депутат Николай Рыбцев.
То, что на протяжении жизни было его увлечением – фотоискусство - стало сейчас его профессией. И Белгородская областная организация профсоюза только выиграла от этого.


20.06.2018 «СОЛИДАРНОСТЬ» О ПОВЫШЕНИИ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА И НЕ ТОЛЬКО…


В офисе Центрального Совета ГМПР 19 июня состоялось совместное заседание межфракционной рабочей группы «Солидарность» и выборных руководителей Федерации независимых профсоюзов России. Вел заседание координатор группы, первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко.

Председатель ФНПР Михаил Шмаков рассказал о позиции профсоюзной стороны по законопроекту Правительства Российской Федерации о повышении пенсионного возраста:
- Пенсионные вопросы являются одними из важных в социально-трудовых отношениях. Идея о повышении пенсионного возраста в том виде, в котором она представлена, неприемлема. Законопроект не учитывает множество аспектов. Считаем, что сегодня в России не созданы необходимые условия, позволяющие ставить вопрос повышения пенсионного возраста.
Тему продолжил секретарь ФНПР Игорь Шанин, проинформировав депутатов о позиции профсоюзов по проектам федеральных законов, в том числе «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», «О ратификации Конвенции о минимальных нормах социального обеспечения (Конвенции № 102).
Николай Гладков, секретарь ФНПР, выступил с подробным анализом проектов федеральных законов «О внесении изменений в Федеральный закон «О некоммерческих организациях», «О внесении изменений в статью 23 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и других.
Депутаты подробно обсудили предложенные вопросы, привели примеры из своей практики, поделились опытом решения сложных ситуаций. Дискуссия затянулась, и было предложено экспертам ФНПР подготовить подробный анализ обсуждаемых тем для более детальной их проработки.
Черту подвел Михаил Тарасенко:
- Ситуация с предложением Правительства Российской Федерации о повышении пенсионного возраста непростая. Эта проблема реально существует и ею необходимо заниматься. Правильным будет принять к сведению информацию ФНПР и обсудить ее в своих фракциях. Законопроект отправлен в органы законодательной власти всех субъектов Федерации для обсуждения. В конце июля Госдума рассмотрит его в первом чтении.


19.06.2018 ГОТОВЫ К ОБЩЕНИЮ


Центральный Совет профсоюза продолжает проведение региональных семинаров для профсоюзного актива. 19 июня такой семинар открылся для представителей Алтайской, Иркутской, Кемеровской, Красноярской, Новосибирской областей в Барнауле.

С приветственным словом к участникам обратился Иван Панов, и.о. председателя Алтайского краевого союза. Сегодня в составе объединения более 150 тысяч членов профсоюза, более 30% из которых молодежь, 20 членских организаций. Заключено региональное соглашение между администрацией края, краевым объединением профсоюза и объединением работодателей. Уровень средней зарплаты чуть более 33 тысяч рублей. Экономическая эффективность деятельности профобъединения по итогам 2017 года - более 200 млн рублей. Это положительные решения с участием представителей профсоюза по недочисленным пенсиям, выплата долгов по заработной плате.
В настоящее время в крае серьезная проблема по выплате заработной платы на уровне не ниже МРОТ, особенно в бюджетной сфере, фиксируется перевод сотрудников на более низкооплачиваемые должности, уменьшение тарифных ставок. Главная проблема последних дней - увеличение пенсионного возраста, 22 июня планируется проведение пикета, направляются телеграммы протеста, обращения в адрес правительства, Государственной думы, Президента РФ.
Успешной работы пожелала участникам семинара Ольга Тюльпина, председатель Алтайской территориальной организации.
На вопрос «Кто я и зачем здесь» ответил каждый. Ожидания от семинара - обновление знаний, знакомство с коллегами из других регионов, передача опыта. Участники семинара заинтересованы в информации о работе Центрального Совета профсоюза, хотят узнать, с какими проблемами сталкивается профсоюз, какие решения принимаются и почему, поддерживаются ли они другими социальными субъектами и членами профсоюза, как продвигается профсоюзная идеология, каково отношение профсоюза к тем законопроектам, которые сегодня предлагает Правительство РФ, в частности увеличение пенсионного возраста.
О месте ГМПР в международном и российском профсоюзном движении, структуре профсоюза, взаимодействии профсоюзных организаций, эффективности выполнения решений рассказала Светлана Боева, заместитель председателя ГМПР. Об основных направлениях организационной работы проинформировала заведующий организационным отделом ЦС ГМПР Марина Назарова. Обсуждены вопросы от ведения учета профсоюзного членства, планирования деятельности, подготовки собраний и конференций до форм отчётности, проведения акций солидарности и коллективных действий, формирования кадрового резерва всех структур профсоюза, проблем организационного укрепления ГМПР в целом.
Олег Михайлов, заместитель руководителя социально-экономического отдела ЦС профсоюза, сосредоточил внимание на деятельности ЦС в рамках социального партнерства, в том числе заключении Отраслевого тарифного соглашения, отраслевом конкурсе «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» и работе органов социального партнёрства в вертикально интегрированных компаниях, особенностях сбора оперативной информации о социально-экономическом положении работников горно-металлургического комплекса, усилиях по достижению справедливой заработной платы, мониторинге занятости работников.
Олег Михайлович обратил внимание на проблемы моногородов с градообразующими предприятиями ГМК, разъяснил необходимость применения рекомендаций «О действиях организаций ГМПР по поддержке работников предприятий со сложным социально-экономическим положением, расположенных в монопоселениях». Полезной стала информация о разрабатываемых Минпромторгом мерах в связи с применением санкций США, присвоении статуса ТОСЭР ряду территорий, ситуации на Лермонтовском ГОКе, действиях ЦС ГМПР и краевой организации профсоюза для обеспечения деятельности данного предприятия.
О профсоюзном контроле за условиями и охраной труда рассказал Олег Сокур, заведующий отделом охраны труда и окружающей среды ЦС профсоюза. Речь шла о работе технической инспекции ГМПР, институте уполномоченных, аттестации технических инспекторов труда, совместной работе с соответствующими отделами других отраслевых профсоюзов, изменениях в нормативно-правовых актах, содержащих нормы трудового права в области охраны труда. Особое внимание уделено организации расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проанализированы причины произошедших несчастных случаев в 2017 году.
Представителям организаций вручены почётные грамоты ЦС ГМПР по итогам смотра-конкурса уполномоченных в 2017 году. Выступление заведующего юридическим отделом Натальи Сущевой началось с теста на знание Устава ГМПР. Затем последовал рассказ о работе юридической службы профсоюза: численность юристов в территориальных и первичных организациях, выпущенные брошюры, размещение информации на сайте, результаты проверок юристами ГМПР соблюдения работодателями трудового законодательства, оказание правовой помощи при разработке и экспертизе коллективных договоров и локальных нормативных актов, подготовке документов в комиссию по трудовым спорам.  Представлена информация о защите членов профсоюза в судах, разъяснено законодательство о медиативных формах разрешения конфликтов, выплате заработной платы не ниже МРОТ, об индексации заработной платы, гарантиях при увольнении по инициативе работодателя, представлена информация об изменениях в Трудовом кодексе РФ, а также определения Верховного Суда по ряду позиций.
Интерактивное занятие с элементами тренинга «Психология делового общения» провела Галина Эрнст, кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии АлтГТУ. В центре внимания: виды и средства делового общения, особенности вербальной и невербальной коммуникаций, психологические барьеры и др.
Завтра семинар продолжит свою работу. Об информационных ресурсах профсоюза, проблемах коммуникации, новых тенденциях в развитии инструментов информирования расскажет заведующий информационно-издательским центром Любовь Горбачева. Участники обсудят наиболее востребованные в профсоюзе каналы коммуникации, побывают во «французской мастерской», посмотрят видеопродукцию организаций, поработают с текстами. Практикум «Информационные процессы в современной коммуникации» проведёт ведущий специалист организационного отдела ЦС Ольга Карпова.


19.06.2018 О ДОСТИЖЕНИЯХ И ОШИБКАХ


Состоялся пленум Липецкой областной организации ГМПР, в работе которого принял участие председатель Федерации профсоюзов Липецкой области Анатолий Жидких.

Василий Греков, председатель Липецкой областной организации профсоюза, рассказал о выполнении территориальной организацией «Программы действий Горно-металлургического профсоюза России на 2017-2021 годы». Он отметил, что в минувшем году экономическая ситуация в отрасли оставалась напряженной, однако областная организация и первичные профорганизации проводили активную работу по сохранению занятости и уровня реальной заработной платы на предприятиях ГМК региона, уделяли большое внимание социальным программам, вели эффективный диалог с работодателем.
- Коллективные договоры на предприятиях в основной своей массе, выполняются, совершенствуется организационная структура в первичках, принимаются меры по сохранению и увеличению численности членов профсоюза. Успокаиваться на достигнутом нельзя, по всем направлениям профсоюзной работы есть резерв для роста, - отметил Василий Васильевич.
На пленуме выступили председатель первичной профорганизации ООО «Липецкая трубная компания «Свободный сокол» Ольга Федерякина, председатель профорганизации ПАО «НЛМК» ГМПР Василий Литовкин.
Отмечено, что областной организацией делается многое, есть определенные достижения, но есть и ошибки, над которыми необходимо работать.


15.06.2018 ЛУЧШИЕ АВТОРЫ И ИСПОЛНИТЕЛИ

Подведены итоги XIV Всероссийского отраслевого фестиваля авторской песни «Мелодия души» и первого отраслевого фестиваля «Под звуки нежного романса».

Спецпризы фестиваля «Мелодия души»:
«За исполнение лучшей патриотической песни фестиваля» – Дмитрий Федосимов, клуб «Роза ветров» ОДКиТ МГОКа (г. Железногорск Курской обл.);
«За лучшую песню о горняках и металлургах» - Лариса Пасынкова, ППО «Качканар-Ванадий» ГМПР (г. Качканар Свердловской обл.);
«За исполнение лучшей песни об истории России» - Николай Марюхов, Лебединской ГОК (г. Губкин Белгородской обл.);
«За высокую духовность и сценическую культуру» - группа «Пропавшая экспедиция», Михайловский ГОК (г. Железногорск Курской обл.);
«Надежда фестиваля «Мелодия души» - Руслан Живодуев, ОЭМК (г. Старый Оскол Белгородской обл.);
Приз зрительских симпатий – Владимир Корнилов, клуб «Роза ветров» ОДКиТ МГОКа (г. Железногорск Курской обл.).
Лучший автор:
Найля Мухамеджанова, Волжский трубный завод (г. Волжский Волгоградской обл.);
Дмитрий Коломийцев, клуб «Роза ветров» ОДКиТ МГОКа (г. Железногорск Курской обл.).
Лучший автор стихов:
Сергей Ситников, «ОДКиТ МГОКа» (г. Железногорск Курской обл.).
Лучший исполнитель:
Николай Марюхов, Лебединский ГОК (г. Губкин Белгородской обл.);
Василь Ишмуратов, ММК, (г. Магнитогорск Челябинской обл.);
Дмитрий Пуляев, Филиал «РУСАЛ Братск» (г. Шелехов Иркутской обл.).
Лучший дуэт:
Дмитрий и Маргарита Росляковы, ММК (г. Магнитогорск Челябинской обл.).
ГРАН-ПРИ фестиваля авторской песни «Мелодия души» удостоена
Ольга Махлышева – Ланская НЛМК (г. Липецк).

Спецпризы фестиваля «Под звуки нежного романса»:
«За лучшее исполнение классического романса» - Людмила Беляева (г. Череповец Вологодской обл.);
«За лучшее исполнение современного романса» - Алла Басенко, ОДКиТ МГОКа (г. Железногорск Курской обл.);
«Золотой голос фестиваля» - Юрий Драничкин, ветеран Косогорского металлургического завода (г. Тула, пос. Косая гора);
«За музыкальность и вокальное мастерство» - дуэт Сергей Дёмин, Дмитрий Струц, ОДКиТ МГОКа (г. Железногорск Курской обл.);
«За музыкальность и вокальное мастерство» - Софья Агаджанова, СТИ НИТУ «МИСиС» (г. Старый Оскол Белгородской обл.).
Специальный приз жюри:
Алексей Елисеев, Лебединский ГОК (г. Губкин Белгородской обл.).
Приз зрительских симпатий:
Владимир Кудинов, ОДКиТ МГОКа (г. Железногорск Курской обл.).
Лауреаты в номинациях:
«Классический романс» - Юрий Святенко, ОЭМК (г. Старый Оскол Белгородской обл.), Сергей Колесник, НЛМК (г. Липецк).
«Старинный романс» - Николай Голоктионов, Волжский трубный завод (г. Волжский Волгоградской обл.), Галина Бардина, Лариса Таранова, Михайловский ГОК (г. Железногорск Курской обл.);
«Современный романс» - Дмитрий Субботин, ПАО «Северсталь» (г. Череповец Вологодской обл.), Андрей Карасев, Лебединский ГОК (г. Губкин Белгородской обл.), Павел Большаков, клуб «Роза ветров» ОДКиТ МГОКа
(г. Железногорск Курской обл.).
ГРАН-ПРИ фестиваля «Под звуки нежного романса» удостоен
Павел Цыпкин, Лебединский ГОК (г. Губкин Белгородской обл.).


14.06.2018 «БУДУЩЕЕ СОЗДАЕТСЯ НАМИ, И НАШ ПРИОРИТЕТ – КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК»


Под таким девизом 6-8 июня в Вене, в конгресс-центре Австрии, проходил 3-й съезд Профсоюза промышленных рабочих Австрии ПРО-ГЕ, в работе которого приняли участие более 500 делегатов и 450 приглашенных, представляющих 235 000 членов профсоюза ПРО-ГЕ. Среди гостей - 42 представителя зарубежных профсоюзов из 19 стран мира. Россию представляла делегация ГМПР.

С приветствиями к участникам съезда обратились генеральный секретарь Глобального Союза ИндустриАЛЛ Вальтер Санчес, президент Объединения австрийских профсоюзов Эрих Фоглар, генеральный секретарь Европейского ИндустриАЛЛ Люк Трайэнгл, президент Рабочих палат Австрии Ренате Андерль, заместитель мэра г. Вены Катрин Гаал. Перед участниками съезда также выступил бывший президент страны Хайнц Фишер.
Председатель ПРО-ГЕ Райнер Виммер, который занимает эту должность с 2009 года, выступил с резкой критикой политики нынешнего неолиберального правительства Австрии, которое рассматривает внесение изменений в закон о производственных советах с целью ослабления их влияния на предприятиях, упразднения советов доверенных лиц молодежи, повсеместного введения 12-ти часового рабочего дня, изменения налогового законодательства в пользу крупных концернов, демонтажа системы социального страхования от несчастных случаев и безработицы, снижения выплат пособий безработным и молодежи. Все эти меры он расценил как посягательство на завоевания трудящихся Австрии, на систему социального партнерства, которая считается лучшей в Западной и Центральной Европе.
Делегаты съезда поддержали выступление Райнера Виммера, обсудили цели и задачи профсоюза на предстоящий 5-летний период с учетом всех стоящих перед ним вызовов, приняли программу действий, внесли ряд изменений в Устав. Речь шла о решении социальных проблем в условиях промышленной революции 4.0, вопросах занятости и создания новых рабочих мест, борьбе с нестандартными формами занятости, реформе пенсионной системы, повышении уровня охраны труда на предприятиях и т. д.
Во второй день работы съезда состоялись выборы председателя, его заместителей, членов федерального исполкома. Председателем ПРО-ГЕ, получив 97,3 % голосов, вновь избран Райнер Виммер.
Делегация ГМПР встретилась с руководством австрийского профсоюза, поздравила Райнера Виммера с его переизбранием председателем ПРО-ГЕ, подтвердила готовность принять делегацию из Австрии в сентябре 2018 г., а также обсудила двусторонние отношения с делегациями Венгрии, Дании, Словакии, Чехии, Швейцарии и ФРГ. Обсудила детали предстоящего приезда в Москву генерального секретаря Европейского ИндустриАЛЛ Люка Трайэнгла.


09.06.2018 ПОД МУЗЫКУ ДУШИ


Сегодня, 9 июня, в г. Железногорске (Курская область) состоялось открытие XIV Всероссийского отраслевого фестиваля авторской песни «Мелодия души» и первого отраслевого фестиваля «Под звуки нежного романса». Организаторы - ЦС ГМПР, Фонд милосердия и духовного возрождения горняков и металлургов «Сплав», ПАО «Михайловский ГОК», первичная профсоюзная организация «Михайловский ГОК» ГМПР и частное учреждение культуры «Образцовый Дворец культуры и техники Михайловского ГОКа».

В конкурсных программах принимают участие 57 членов ГМПР из АО «Волжский трубный завод», ПАО «Михайловский ГОК», ПАО «ММК», АО «Лебединский ГОК», АО «ОЭМК», ПАО «НЛМК», СТИ НИТУ «МиСИС» (г. Старый Оскол), Филиала ПАО «РУСАЛ Братск» в г. Шелехов, АО «ЕВРАЗ Качканарский ГОК», Вологодской областной общественной организации ГМПР, ПАО «Косогорский металлургический завод», АО «Выксунский металлургический завод».
Программа трех фестивальных дней насыщена яркими творческими мероприятиями. Помимо основных конкурсных выступлений планируется проведение благотворительных концертов для жителей города в парке им. Никитина, в Доме-интернате ветеранов труда, в санатории «Горняцкий». В программе - концерт солиста Нижегородского камерного музыкального театра им. В. Степанова Владислава Биткина, импровизированный творческий вечер у костра «Давайте познакомимся», конкурс юмористической песни «Барды шутят» и многое другое.
11 июня состоится Гала-концерт и церемония награждения победителей фестивалей.


05.06.2018 МЕДИА-ФОРУМ ГМПР

Более 30 представителей информационных служб территориальных и первичных профсоюзных организаций, ответственных за информационную работу, из 19 регионов страны собрались в Череповце, чтобы обсудить, что происходит в коммуникационной сфере, какие каналы информирования сегодня наиболее эффективны, обменяться опытом и выработать рекомендации по используемым технологиям в PR работе.
Открыли семинар председатель Вологодской областной организации Юрий Изотов и председатель первичной профсоюзной организации «Северстали» Александр Афанасьев.
О ситуации в горно-металлургическом комплексе и профсоюзе рассказал заместитель председателя ГМПР Андрей Шведов. Организационное укрепление профсоюза, итоги переходного периода от аттестации рабочих мест к СОУТ, совершенствование законодательства, работа трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, новые инициативы правительства, в частности, повышение пенсионного возраста и другие стали предметом обсуждения.
Участники встретились с генеральным директором дивизиона «Северсталь Российская сталь» Вадимом Германовым. Вадим Евгеньевич рассказал об инвестиционных проектах, среди крупнейших – строительство доменной печи №3 стоимостью 28 млрд рублей с вводом в эксплуатацию в 2021 году проектной производительностью 2,9 млн тонн чугуна. Речь шла об основных социальных и благотворительных проектах Северстали в Череповце. Это поддержка профессионального и детского хоккея, строительство детских игровых и спортивных площадок, развитие малого и среднего предпринимательства, улучшение инфраструктуры города. Разговор коснулся очень многих аспектов деятельности предприятия: поддержка занятости населения, состояние охраны труда и экологическая политика «Северстали», льготы и гарантии по коллективному договору, санаторно-профилактическое и реабилитационно-восстановительное лечение работников, оздоровление детей в лагерях и санаториях, питание, отдых и досуг.
О состоянии информационных ресурсов профсоюза и задачах по созданию эффективной коммуникационной системы профсоюза рассказала заведующий информационно-издательским центром ЦС ГМПР Любовь Горбачева, опытом использования медиа для продвижения профсоюзной информации поделился председатель Челябинской областной организации ГМПР Юрий Горанов. «Современный медиатекст», - с такой темой выступила кандидат филологических наук, доцент кафедры связи с общественностью, журналистики и рекламы Череповецкого государственного университета Елена Иванова.
Участники семинара побывали в ЛПЦ-2, познакомились с производством оцинкованного проката, посетили экспозицию музея металлургической промышленности, рассказывающую об истории и современности металлургии. Экспозиция спроектирована с использованием инновационных технологий, тематические залы оснащены интерактивными экранами, электронными стендами, аудиовизуальными инсталляциями, созданными на основе уникальных фото- и видеоархивов, документов и артефактов.
Впереди – ещё два дня занятий. В программе – «Работа с текстами, язык современных СМИ» (Елена Билева, главный редактор городской газеты «Голос Череповца), «Продвижение информации в соцсетях (Евгений Мокиевский, политолог, журналист, шеф-редактор «Канал 12»), «круглый стол» и другие темы для обсуждения.


05.06.2018 ЗДРАВСТВУЙ ЛЕТО!


Во многих первичных профсоюзных организациях ГМПР в честь Дня защиты детей прошли праздники.

Первичная профсоюзная организация в филиале «ИРКАЗ СУАЛ» организовала праздник для детей членов профсоюза филиалов ПАО «РУСАЛ Братск», ООО «РУС-Инжиниринг», ООО «РУСАЛ Медицинский Центр», предприятий АО «Кремний», ООО «СУАЛ ПМ», ООО «Смена Плюс».
Ребят приветствовали председатель первичной профсоюзной организации А. Титов и директор по экологии, охране труда и промышленной безопасности А. Тенигин. Члены комиссии по вопросам женщин при профкоме постарались сделать эту встречу яркой и запоминающейся.
Для детей выступали фокусники, самые смелые малыши вызывались им помогать. Во второй части праздника ребята оказались в стране «ЛЕГО» с поролоновым шоу. Вот где они смогли от души повеселиться, побегать и попрыгать. Заводные аниматоры предлагали разные задания. Зажигательная музыка и детский смех раздавались по спортивному залу «Металлург». В многочисленных конкурсах не было победителей и побежденных. Все участники получили подарки от профсоюзного комитета.

***

Профактив ЕВРАЗ НТМК организовал для детей металлургов праздник в Нижнетагильском государственном цирке. С открытия цирка после капитального ремонта первичная профсоюзная организация закупает билеты на представления каждого приезжающего в город циркового коллектива. Приглашения распространяются в структурных подразделениях комбината через председателей профорганизаций и профгрупоргов.
В этот раз 128 воспитанников детских садов МАДОУ «Радость» вместе с молодежью профсоюзной организации подготовили танец, исполнив его на площади перед входом в цирк. Яркие, как лучики солнца ребятишки украсили своим концертом хмурое утро второго июня.
Детей приветствовали директор цирка Р. Марчевский, врио главы города Нижний Тагил В. Пинаев, депутат Законодательного Собрания Свердловской области, председатель первичной профсоюзной организации ЕВРАЗ НТМК В. Радаев.
Кульминацией праздника стало представление коллектива московского цирка им. Ю. Никулина. Около 2700 человек благодаря администрации и первичной профсоюзной организации комбината смогли ярко, весело и по-семейному отметить День зашиты детей.


01.06.2018 РАБОТАТЬ БЕЗОПАСНО И КУЛЬТУРНО


В профсоюзном комитете первичной профсоюзной организации Новолипецкого металлургического комбината состоялось награждение победителей смотров­конкурсов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, культуре и эстетике производства по итогам первого квартала 2018 года.

Почетные грамоты руководителям и председателям профорганизаций подразделений вручали председатель первичной профорганизации комбината Василий Литовкин, и. о. начальника УОТиПБ Сергей Кривоносов, заместитель председателя профкома комбината Александр Чумичкин. На встрече говорилось о большом значении этой общественной работы на производстве, о роли профактива в контроле соблюдения безопасных условий труда.
Победителями признаны: в первой группе – агломерационный цех (начальник О. Семенов, председатель профорганизации В. Лободин, общественный уполномоченный по охране труда И. Рублев), во второй – ферросплавный цех (соответственно - А. Кононенко, Е. Третьяков, Н. Хорольский), в третьей – цех упаковки проката (А. Шидловский, С. Лазукин, Н. Двуреченская), в четвертой – цех электроснабжения (В. Байдин, Т. Майорова, Д. Денисов), в пятой – цех металлических конструкций (Р. Костин, О. Растрепин, М. Чумичкин), в шестой – управление аттестации и инспекции продукции (А. Хожайнов, М. Ручкина, Н. Алиева).
Большое внимание на комбинате уделяется культуре и эстетике производства. Проводятся проверки состояния рабочих мест, бытовых помещений. В этой конкурсной номинации лучшими признаны конвертерный цех № 2 (начальник В. Лавров, председатель профорганизации В. Гончаров), электроремонтный цех (А. Припадчев, Е. Гребенников), цех динамной стали (О. Черников, О. Шабуров), теплосиловой цех (А. Прилепин, С. Антонов), механосборочный цех прокатного оборудования (Р. Севостьянов, Н. Епифанова), центральная метрологическая лаборатория (С. Королев, И. Суяков).


31.05.2018 МАКСИМУМ АЗАРТА, МИНИМУМ ПРАВИЛ

Главное в обучении - процесс и его результат. Речь идет о Школе профсоюзного актива (ШПА) в техникуме, где две эти помножены на интерес студентов.

Алтайская краевая организация профсоюза провела в Заринском политехническом техникуме заключительное мероприятие ШПА сезона 2017-2018. Организаторы предложили ребятам интерактивную игру «Профсоюз – это сила!» по принципу известной телепередачи «Своя игра». Техническую сторону процесса взяла на себя городская библиотека (отдел краеведения).
В актовом зале техникума у большого экрана собрались 4 команды. На столах «шпаргалки»: структура профсоюза, журнал «ГМПР-Инфо», выдержки из Трудового кодекса и Устава ГМПР, последний выпуск газеты «Союз – Металл - Алтай», копии статей из Отраслевого тарифного соглашения и Конвенции Международной организации труда. Под рукой у участников - лист с расшифровкой аббревиатур ППО, ОТС, МОТ, ФНПР, чтобы молодые студенты могли ориентироваться в профсоюзной терминологии. Ребята придумали названия команд, на свет появились ГЭМ, М.О.Р, ПД и Ф.А.З.А.Н.Я.Т.А.
Действо началось с выбора участниками категории и цены вопроса, после чего на экране показались картинка и задание. Ведущая прочитала текст, дала комментарии, обратила внимание, где найти подсказку среди шпаргалок. Важно было ответить правильно, подняв табличку «ВЕРНО» или «НЕВЕРНО». И дело пошло!
В категории «Вот такая история» ребята узнали, что в начале XIX в. в Англии многие предприниматели нанимали вместо мужчин женщин, которые ничуть не хуже справлялись со станком, но не имели при этом профсоюзной защиты. А в России до конца XIX в. действовало лишь немного касс взаимопомощи с незначительным числом членов…
Чтобы верно ответить в категории «Документоведы» командам необходимо было поработать с бумагами. Так они узнали, где действует ГМПР, кто может стать его членом и др. Категория «Как живешь, первичка» познакомила ребят с первичными профсоюзными организациями АКО ГМПР. А на вопросы в категории «Кто главный» правильно ответил тот, кто знал о первых лицах профсоюза и умело воспользовался информацией из периодических изданий. Грамотная работа пригодилась и в категории «Со СМИ на ты». Первыми помощниками в ответах на вопросы были журнал «ГМПР-Инфо», газета «Союз-Металл-Алтай» и социальные сети.
По итогам игры победу одержала самая малочисленная команда «М.О.Р.», в состав которой вошли Максим Лобанов, Саша Фоменко, Женя Норков и Слава Зулин.
Интеллектуальная битва завершилась мирным чаепитием. В неформальной обстановке председатель профорганизации студентов Лариса Беспалова подвела итог учебного года, а ее коллега председатель профорганизации педагогов Лилия Ткаченко выразила благодарность организаторам мероприятия.

Надежда БАЛАКИНА


31.05.2018 ЯРОСЛАВСКАЯ ГРК ЗАРУЧИЛАСЬ ПОДДЕРЖКОЙ КРАЕВОЙ ВЛАСТИ


Ярославская горнорудная компания (ЯГРК), а значит и поселок Ярославский, где располагается градообразующее предприятие, обретут второе дыхание. Врио губернатора Андрей Тарасенко на встрече с директором Алюминиевого дивизиона РУСАЛа Алексеем Арнаутовым, генеральным директором Ярославской горнорудной компании Евгением Исаковым и лидером Приморской краевой организации Горно-металлургического профсоюза России Валерием Онисенковым пообещал предприятию поддержку.

Решение вызвать собственника и руководителя предприятия на прямой разговор глава региона принял после того, как в конце апреля 2018 года лично посетил производственную площадку некогда сильного горнодобывающего предприятия края. Это произошло после того, как председатель Приморской краевой организации ГМПР Валерий Онисенков при поддержке Федерации профсоюзов Приморского края в очередной раз вынес ситуацию в поселке Ярославский, монопрофильном муниципальном образовании, на краевую трехстороннюю комиссию. Тарасенко остался недовольным увиденным, неопределенностью по поводу запуска производства и даже пообещал ходатайствовать о лишении предприятия лицензии.
Ярославская горнорудная компания входит в состав ОК РУСАЛ с 2012 года. В 2013-м производство было приостановлено по причине отсутствия сбыта продукции из-за остановки основных потребителей сырья - криолитовых заводов на Урале. Мощности предприятия также были к тому времени устаревшими и неэффективными. С тех пор собственник инвестировал 330 млн руб. в новое оборудование и направил 262 млн руб. - на погашение задолженности перед бюджетными и внебюджетными фондами. Кроме того, РУСАЛ сегодня поднимает ранее остановленные заводы в других регионах и ЯГРК логично вписывается в обновленную производственную цепочку.
Алексей Арнаутов представил главе региона проект реконструкции предприятия и рассказал о переходе на новую технологию получения высокосортного флюоритового концентрата. По его словам, сегодня идет разработка проектной документации. Окончательно реконструкция, включающая в том числе строительство новых цехов и переоснащение котельных, завершится в третьем квартале 2020 года, после чего обновленное производство заработает в полном объеме.
Это положительно повлияет на социально-экономическое развитие поселка Ярославский, позволит открыть более 1000 рабочих мест (сегодня на предприятии трудятся всего 170 человек, большая часть из которых задействованы в охране) и принесет поступления в местные бюджеты.
Врио губернатора, со своей стороны, пообещал содействие в получении заемного финансирования на реализацию проекта реконструкции. Рассмотрят возможность и включения поселка Ярославский в состав Михайловского ТОРа, что обеспечит предприятию дополнительные налоговые льготы.
Предприятие остро нуждается в газификации промышленной площадки. Ранее котельные отапливались дорогостоящим мазутом, что было экономически невыгодно и отчасти способствовало кризисной ситуации на производстве.
Тарасенко поручил департаменту промышленности совместно с РУСАЛом рассчитать необходимые объемы газа и пообещал провести переговоры с Газпромом по прокладке ветки газопровода на предприятие.
ЯГРК нуждается в поддержке администрации и переговорах с филиалом ОАО «РЖД» Дальневосточная железная дорога. Ее позиция сегодня препятствует восстановлению производственного процесса на комбинате. РЖД намерена законсервировать или закрыть перегон Лучки – Ярославка – Приморская и железнодорожные пути на станции Ярославка – Приморская. Но поставка оборудования и сырья, отправка готовой продукции Ярославкой горнорудной компании должны осуществляться по железной дороге.
Тарасенко и Арнаутов договорились заключить Cоглашение о сотрудничестве между компанией РУСАЛ и администрацией Приморского края. Оно будет подписано в сентябре этого года на Восточном экономическом форуме.
- Профсоюз не меньше работодателя заинтересован в запуске предприятия и его стабильной работе. Это даст жителям поселка рабочие места, обеспечит их зарплатой, территорию - налогами. В этом и состоит суть социального партнерства, когда мы помогаем работодателям привлечь внимание власти к проблемам предприятий и в трехстороннем формате пытаемся найти устраивающие всех решения, - отметил Валерий Онисенков.
С момента остановки предприятия Валерий Валерьевич входит в рабочую группу по смягчению негативных последствий консервации производства ЯГРК и совместно с местными органами исполнительной власти участвовал в составлении комплексного инвестиционного плана развития поселка. Возобновление деятельности предприятия - часть этого плана.
- Я помню Ярославский красивым, благополучным поселком, когда три тысячи человек работали на горнорудном комбинате, достойно содержали семьи и уверенно смотрели в завтрашний день. Когда на предприятии трудились целыми династиями, вчерашние школьники получали образование и возвращались работать домой. И я хочу, чтобы эти времена вернулись, - говорит председатель отраслевого профсоюза края.
Сегодня в поселке живут около 10 тысяч человек, при этом большая часть трудоспособного населения работает вахтовым методом во Владивостоке и Хабаровском крае. И не только мужчины. Женщины также вынуждены оставлять детей на старших родственников и уезжать зарабатывать деньги в другие города и поселки региона.
- Были сомнения, что на реконструированном комбинате некому будет работать, мол, все специалисты давно разъехались. Это не так. Я держу связь с бывшими работниками предприятия и знаю, с каким нетерпением они ждут запуска производства. Люди устали от неопределенности, работы вдали от дома и мечтают воссоединиться с семьями, жить и трудиться на родной земле, - уверен Валерий Онисенков.
Профсоюзы постоянно акцентируют внимание краевой власти на состояние монопрофильных муниципальных образований Приморья. Из девяти монотерриторий края еще две, помимо поселка Ярославского, находятся в сложном социально-экономическом положении - это Светлогорье и Дальнегорск. Проблемы те же: отток трудоспособного населения, низкий уровень жизни и слабая предпринимательская активность.
Источник: сайт Федерации профсоюзов Приморского края


31.05.2018 БЕЗ ЕДИНОЙ ПОЗИЦИИ

Повысить пенсионный возраст - в ближайших планах нового правительства. Федерации независимых профсоюзов России до сих пор удавалось отбить упорные атаки правительства на этот счет. И вот теперь вновь предстоит бой, к которому профсоюзы готовились.

Новый этап обсуждения повышения пенсионного возраста начался после выступления в Госдуме премьер-министра РФ Дмитрия Медведева. Планы правительства по повышению пенсионного возраста не соответствуют интересам трудящихся и не получат поддержки профсоюзов. Об этом говорится в письме председателя ФНПР Михаила Шмакова премьер-министру Дмитрию Медведеву.
Председатель Федерации напоминает правительству, что «дискуссии на эту тему ведутся не один десяток лет. Требование о повышении пенсионного возраста было в числе первых, поставленных перед Правительством Российской Федерации консультантами Всемирного банка и Международного валютного фонда. Эта мера, инициируемая либеральными экономистами, в том или ином виде присутствует во всех вариантах концепций реформирования пенсионной системы и ни разу не получала одобрения ни у абсолютного большинства в научном и экспертном сообществе, ни тем более у народа. Политики и эксперты каждый раз обращали внимание инициаторов на невысокий и краткосрочный экономический эффект, но большой уровень социального риска при реализации этой идеи, а также на необходимость комплексного подхода.
В письме М. Шмакова указывается, что «до настоящего времени существенно не изменена политика в области доходов работающих. Число людей, которых можно было бы отнести к так называемому «среднему классу», не растет. По-прежнему высокий процент работающих «бедных». Такое положение не мотивирует людей думать о дальнейших перспективах, к которым, безусловно, относится пенсионное обеспечение, и, соответственно, мешает его системному реформированию… По-прежнему серьезной остается возможность развития конфликта поколений. Трудоустройство является проблемой для молодого поколения и лиц старшего возраста».
ФНПР считает нецелесообразным поддерживать дальнейшие инициативы в области реформирования системы социальной защиты до ратификации основополагающих конвенций МОТ в этой области и определения согласованного уровня социальной защищенности наемных работников, в т. ч. в области обязательного социального страхования.

Почему пенсионный возраст повышать нельзя - в инфографике "Солидарности".

Источник: solidarnost.org


23.05.2018 «СДЕЛАТЬ ПЕРВЫЙ ШАГ – НЕ БЫТЬ РАВНОДУШНЫМ»

23 мая в Екатеринбурге состоялся пленум ЦС ГМПР. В его работе участвовали Ирина Куропаткина, секретарь ФНПР, представитель Федерации в Уральском федеральном округе, Алексей Киселев, заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области, Алексей Окуньков, исполнительный директор Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России.
Основной вопрос – организационное укрепление профсоюза, докладчик – председатель ГМПР Алексей Безымянных.
Алексей Алексеевич поставил главной стратегической задачей поиск путей укрепления профсоюза, расширение зон его влияния как на предприятиях, так и на региональном и федеральном уровнях. И подчеркнул, «решение этой задачи невозможно без проведения соответствующих структурных преобразований, финансового, кадрового укрепления профсоюза, усиления образовательной и информационной работы, широкого вовлечения молодежи в профсоюзную деятельность». Председатель профсоюза отметил, что несмотря на замедление темпов снижения численности профсоюза в целом, отрицательную динамику приостановить не удается. В период 2012-2016 годов численность работающих членов профсоюза снизилась на 128 тысяч человек при уменьшении числа работающих в ГМК на 142 тысячи. По данным статистического отчета за 2017 год произошло сокращение общей численности членов профсоюза в 23 территориальных организациях на 19 тысяч человек, уровень профсоюзного членства за год снизился на 0,1% и составил 66,6%. Одновременно с этим в 11 территориальных организациях уровень профчленства выше среднеотраслевого, отмечен рост членов профсоюза среди работающих в абсолютных цифрах в Алтайской, Красноярской, Нижегородской, Оренбургской, Хакасской территориальных организациях и ряде первичек, выходящих на ЦС ГМПР. Создано 67 новых организаций, при этом успешно развиваются и ведут профсоюзную деятельность только некоторые из них.
Алексей Безымянных призвал присутствующих к откровенному разговору.
В выступлениях участников пленума звучали разные оценки, подходы, решения. Речь шла о важности социального диалога, необходимости обучения, эффективности информационной работы, о непростой работе по возврату доверия к профсоюзу, об объективной оценке ситуации при создании новых организаций, рациональном подборе кадрового состава, о необходимости помощи организациям с низким уровнем финансирования и др.
Пленум рассмотрел проблемы совершенствования законодательства, регулирующего деятельность профсоюзов (докладчик – Андрей Шведов, заместитель председателя ГМПР). Он отметил, что в настоящее время законодательство, затрагивающее деятельность профсоюзов, не в полной мере отвечает их целям и задачам. Принимаемые в последнее время законы либо вносимые в них точечные поправки часто не корреспондируются с действующими законами, что приводит к разбалансированности законодательной системы.
Выступающие в прениях говорили о необходимости конкретных поручений в адрес руководства ФНПР и депутатов ГД, касающихся проектов федеральных законов о механизме обеспечения индексации заработной платы, об обязательности принятия решений по проблемам в сфере трудовых отношений в рамках социального партнерства, о предоставлении профсоюзам права непосредственного обращения в суд с исками о защите прав неопределенного круга лиц и др. Поступали предложения о возврате в Уголовный кодекс нормы права об уголовной ответственности за нарушение прав профсоюза, централизации правовой и технической инспекций, ведении мониторинга и информировании организаций профсоюза об изменениях в нормативных правовых актах социально-трудового характера. Речь шла и о роли ФНПР и межфракционной группы «Солидарность» в совершенствовании законодательства, регулирующего деятельность профсоюзов.
О ходе проведения специальной оценки условий труда в организациях горно-металлургического комплекса России рассказал Олег Сокур, заведующий отделом охраны труда и окружающей среды ЦС ГМПР. СОУТ проведена на 187572 рабочих местах на предприятиях, где действуют организации профсоюза, 68% рабочих мест отнесены к вредному классу условий труда. На 4% рабочих мест подкласс условий труда повышен, у 8% работников уменьшен дополнительный отпуск, у 5,8% - размер доплат. В основном на большинстве предприятий удалось сохранить предоставляемые ранее льготы и компенсации.
Рассмотрены итоги проверки финансово-хозяйственной деятельности ЦС ГМПР за 2017 год. Акт ревизии принят к сведению.
Пленум внес изменения в Концепцию системы профсоюзного обучения в ГМПР, в положение о школе профсоюзного актива.
Документы пленума в ближайшее время будут размещены на сайте профсоюза и изданы отдельной брошюрой.


23.05.2018 КОЛДОГОВОР ВОПРЕКИ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ


В ОАО «Победит» (Республика Северная Осетия-Алания) состоялась конференция по подведению итогов выполнения колдоговора за 2015-2018 годы и принятию нового на период 2018-2020 гг.

Председатель первичной профсоюзной организации предприятия Ефим Хубаев рассказал об экономической ситуации. Завод находился в нестабильном финансовом положении, полностью зависел от заказов АО «НИМИ», которое испытывало трудности с зарубежными партнерами. В ОАО Победит» произошла смена руководства, у профактива было опасение, что достигнутые социальные договоренности могут быть нарушены. Поэтому, в 2015 году пришлось продлить действие колдоговора, заключенного в 2013 году. Удалось сохранить трудовой коллектив и прежние льготы и гарантии.
В рамках действующего колдоговора выполнялись мероприятия по охране труда, на которые было израсходовано около 25 млн рублей, в том числе на средства индивидуальной защиты - 6,4 млн рублей, на лечебно-профилактическое питание - 13 млн рублей, на обеспечение молоком - 5,4 млн рублей. На собраниях трудовых коллективов в подразделениях было много нареканий на низкое качество спецодежды и СИЗ. Все вопросы удалось решить.
На предприятии прошла спецоценка условий труда под контролем профактива. По некоторым рабочим местам класс вредности был снижен, но профкому удалось договориться с работодателем о сохранении работникам всех прежних льгот и гарантий.
Подробно Ефим Васильевич остановился на вопросах оздоровления:
- В этом году заводу исполняется 70 лет, многие трудятся на предприятии десятилетиями и нуждаются в регулярном курортном лечении. Все желающие получают льготные путевки. Учитывая компенсацию от профкома и руководства предприятия, работники оплачивают 43-45% стоимости путевки. За отчетный период было приобретено 375 санаторных путевок в города Железноводск, Ессентуки, Кисловодск, в санатории Осетии и на Черноморское побережье, а также 360 путевок в детский оздоровительный лагерь «Металлург», которые частично оплатил завод и Министерство труда и социальной защиты республики. Около 3000 человек (работники и члены их семей) отдохнули на заводских базах отдыха «Майрамадаг» и «Горный Карца» по путевкам от профкома.
Желающие проходили лечение в санатории «Тамиск» в дневном стационаре без отрыва от производства. За отчетный период этими услугами воспользовались 305 работников и членов их семей.
На территории предприятия работает медицинский пункт, где все желающие могут пройти необходимые процедуры: внутримышечные и внутривенные инъекции, магнитолазерная терапия, четырехкамерные ванны, ингаляции, озокерит с парафином, работает массажный кабинет.
Работникам оказывается материальная помощь на лечение, ремонт жилья, похороны близких родственников. За отчетный период предоставлена беспроцентная ссуда на общую сумму 22037 тыс. рублей. Оказана материальная помощь работникам и неработающим пенсионерам на сумму 12589 тыс. рублей, из средств профсоюзного бюджета - 920 тыс. рублей.
Проработавшие на заводе более 10 лет при уходе на заслуженный отдых получили к юбилейным датам от одного до трех заработков.
Много внимания на предприятии уделяется качеству питания. Работает заводская столовая, в которой силами ремотно-строительного цеха проведен текущий ремонт. Учтена просьба профкома о выдаче лечебно-профилактического питания отдельным категориям работников.
Комментируя проект нового коллективного договора, Ефим Хубаев сказал:
- Документ подробно обсуждался в трудовых коллективах подразделений. Работники высказали много предложений по его улучшению, которые были вынесены на заседания согласительной комиссии. Например, на протяжении нескольких лет поднимался вопрос о выдаче лечебно-профилактического питания работникам цеха № 3, электросварщикам и другим работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, не предусмотренного трудовым законодательством. Удалось убедить работодателя, и принято положительное решение.
Ефим Васильевич подчеркнул, что в новом колдоговоре сохранены все прежние социальные льготы, а по некоторым разделам - приняты дополнительные.
Председатель Северо-Осетинской республиканской организации ГМПР Валерий Кумалагов отметил:
- Профактив завода «Победит» отличает хорошая организованность и целеустремленность в решении намеченных вопросов. Несмотря на сложную социально-экономическую обстановку, колдоговор предприятия становился победителем конкурса Республики Северная Осетия-Алания в 2015 и в 2017 годах. Поздравляю трудовой коллектив с принятием нового, лучшего колдоговора.


22.05.2018 ИСПОЛКОМ ЦС ГМПР

состоялся 22 мая в Екатеринбурге.
Исполком ЦС внес на рассмотрение V пленума проекты документов с учетом предложений и замечаний, высказанных на заседании.
Принята к сведению информация об итогах участия организаций ГМПР в первомайских мероприятиях. Отмечено, что присутствие символики профсоюза в праздничных колоннах недостаточно. Решено уделять особое внимание оснащению символикой ГМПР.
Исполком утвердил список рекомендуемых наименований территориальных и первичных профсоюзных организаций, зарегистрированных в качестве юридических лиц. В будущем предложено согласовывать наименование организаций с комиссией ЦС ГМПР по профстроительству и уставной деятельности.
Единогласно утверждено и рекомендовано к тиражированию (по заявкам профсоюзных организаций) Методическое пособие для профгрупоргов.
Исполком ЦС профсоюза также определил победителей отраслевого этапа смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР».


22.05.2018 ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИЙ ЦС ГМПР

прошли в Екатеринбурге 22 мая.

Комиссия по законодательству и правозащитной деятельности рассмотрела применение медиации в системе трудовых отношений. С информацией выступила Ю. Жильцова, кандидат юридических наук, доцент Уральской государственной юридической академии. Речь шла также о рекомендациях по наименованию территориальных и первичных профсоюзных организаций, зарегистрированных в качестве юридических лиц. Информацией о правозащитной работе в Свердловской областной организации ГМПР с коллегами поделился Д. Подлевских, главный правовой инспектор труда ГМПР по Свердловской области.
На заседании комиссии по охране труда речь шла о ходе проведения специальной оценки условий труда в организациях горно-металлургического комплекса РФ. Заслушаны итоги III этапа смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР». Члены комиссии познакомились с результатами оперативного анализа производственного травматизма за четыре месяца 2018 года (в сравнении с аналогичным периодом 2017 г.).
Комиссия по профстроительству и уставной деятельности готовится к реализации пилотного проекта по созданию межрегиональных отделений ГМПР в Центральном и Приволжском федеральных округах России. Рассмотрены предложения о внесении изменений в инструкцию по учету членов профсоюза и в положение «О форме учетной карточки членов профсоюза».
Члены комиссии по информационной политике обменялись опытом работы. О том, как добиться открытости информации и доведения позиции выборных органов всех уровней до членов профсоюза, рассказали председатель Челябинской областной организации Ю. Горанов и главный редактор Свердловской областной организации И. Березовский. Были обсуждены регламент проведения и программа семинара ответственных за информационную работу в территориальных и первичных организациях, который пройдёт в июне в Череповце. Перед присутствующими с информацией о системе электронного учета и обмена информацией для профсоюзов и работников «Е-Профсоюз» выступил В. Деркач, руководитель департамента развития профдвижение Федерации Свердловской области.
Тема заинтересовала членов учебно-методического совета и комиссии по профстроительству и уставной деятельности, которые присоединились к обсуждению вопроса.
Учебно-методический совет рассмотрел изменения в методическое пособие для профгрупоргов, Концепцию системы профсоюзного обучения в ГМПР, положение о школе профсоюзного актива.
На заседании финансово-бюджетной комиссии говорили об исполнении финансового плана-бюджета за 2017 год, отчислении членских взносов и поступлениях в Фонд развития профсоюза. А на заседании контрольно-ревизионной комиссии удовлетворили заявление председателя комиссии В. Поносова об освобождении от занимаемой должности. Председателем избран Ю. Лоншаков.



Новости 81 - 100 из 1654
Начало | Пред. | 3 4 5 6 7 | След. | Конец Все
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции