ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ
    Instagram

Фото ГМПР

Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Дата публикации:  Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре   
18.12.2013 ИСПОЛКОМ ЦС ГМПР РАССМОТРЕЛ…


18 декабря состоялось заседание исполкома ЦС ГМПР. Обсуждены проекты документов VI пленума ЦС профсоюза. Рассмотрена практика работы профсоюзных органов по увеличению профсоюзного членства, участие профорганизаций во Всероссийском дне действий «За достойный труд!». Утверждены положения «О ежегодном смотре-конкурсе правовых инспекторов труда и юрисконсультов ГМПР», о проведении ежегодного конкурса «Лучший профгрупорг ГМПР», итоги конкурса на лучшую публикацию в информационном бюллетене «ГМПР-Инфо».


18.12.2013 «СОЛИДАРНОСТЬ» ОТСТАИВАЕТ ИНТЕРЕСЫ ТРУДЯЩИХСЯ


18 декабря в офисе ЦС ГМПР состоялось совместное заседание межфракционной рабочей группы «Солидарность» Государственной Думы РФ и руководителей Федерации Независимых Профсоюзов России. Председатель ФНПР М. Шмаков рассказал об итогах VIII (внеочередного) съезда ФНПР. Собравшиеся обсудили проекты федеральных законов «О специальной оценке условий труда», «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» и законопроекты, направленные на реформирование пенсионной системы. Секретарь ФНПР Н. Гладков высказал мнение о необходимости внесения изменений и дополнений в Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Депутат Государственной Думы, руководитель межфракционной депутатской группы «Солидарность» М. Тарасенко отметил, что задача этого объединения депутатов заключается в том, чтобы вместе с профсоюзами искать точки соприкосновения различных политических сил в деле защиты интересов работников и решении вопросов социальной сферы. Были высказаны предложения о дальнейшей работе, чтобы намерения правительства увеличить пенсии и стимулировать рост заработной платы не оставались на бумаге, а были реализованы на деле.


18.12.2013 ПРИШЛИ К КОМПРОМИССУ


17 декабря в офисе ЦС ГМПР состоялось заседание Тарифной комиссии по заключению ОТС на 2014-й и последующие годы. Были рассмотрены новые предложения сторон по разделу «Оплата труда». По результатам обсуждения представители Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России» (АМРОС) и Горно-металлургического профсоюза России пришли к компромиссу.

19 декабря на пленуме ГМПР будет принято окончательное решение по заключению ОТС.


18.12.2013 ПОДДЕРЖКА ПОЗИЦИИ ГМПР ПО ОТС



Как уже сообщалось, со 2 декабря в трудовых коллективах предприятий горно-металлургического комплекса России проходило обсуждение ситуации, сложившейся в ходе переговоров по заключению Отраслевого тарифного соглашения на 2014 и последующие годы.

По поступающей из регионов информации, практически везде состоялись конференции, расширенные заседания профкомов, собрания в структурных подразделениях с единой повесткой дня «О ходе переговоров по заключению Отраслевого тарифного соглашения на 2014 и последующие годы». Их участники поддерживают позицию ГМПР.

На проходных предприятий проведен сбор подписей, раздавались информационные материалы, листовки. Ситуация, сложившаяся в переговорном процессе, освещалась в региональных СМИ, подготовлены специальные выпуски профсоюзных газет, информационные листки.

Руководители территориальных организаций Иркутской, Вологодской, Кемеровской, Ленинградской (С.-Петербургской), Новосибирской, Свердловской, Челябинской областей с участием председателей первичек провели пресс-конференции.

16 декабря ряд территориальных органов и профкомов первичных организаций ГМПР организовали информационные пикеты в поддержку позиции профсоюзной стороны (республики Башкортостан, Хакасия, Алтайский, Хабаровский, Приморский края, Орловская, Ростовская, Иркутская, Нижегородская, Оренбургская, Свердловская, Челябинская, Кемеровская области, Ленинградская (С.-Петербургская) территориальная организация.

В этот же день в ряде городов прошли митинги.

«Работодатели ссылаются на крайне сложное положение в отрасли и необходимость в связи с этим резко оптимизировать затраты. Это вызывает рост социальной напряжённости не только в трудовых коллективах предприятий горно-металлургического комплекса, но и в целом в регионах их присутствия», – говорится в резолюции митинга, который состоялся в Череповце (Вологодская обл.).

Около 300 металлургов и горняков Челябинской области вышли на митинг в поддержку профсоюзной стороны в переговорах по заключению Отраслевого тарифного соглашения. Его участниками стали работники горных и металлургических предприятий Челябинска, Магнитогорска, Сатки, Миасса, Кыштыма, Карабаша, Верхнего Уфалея. К митингующим присоединились представители Свердловской областной организации ГМПР. Свердловскую областную организацию ГМПР представляли члены профсоюза трех предприятий Каменска-Уральского: ОАО "Синарский трубный завод", ОАО "КУМЗ", Филиала «УАЗ-СУАЛ» ОАО «СУАЛ» и работники аппарата обкома. Возглавлял делегацию со Среднего Урала Николай Алексеев, заместитель председателя обкома профсоюза.

«Мы заявляем, что нельзя допустить выхолащивание Отраслевого тарифного соглашения, которое является основой для заключения коллективных договоров на предприятиях горно-металлургического комплекса. Учитывая опыт переговоров прошлых лет, мы решительно призываем участников Общероссийского отраслевого объединения работодателей «АМРОС» вести конструктивный диалог с представителями работников и оставляем за собой право использовать все законные действия в борьбе за достойный труд горняков и металлургов», – говорится в резолюции.

Пикетирование офисов компаний в Москве решением исполкома ЦС профсоюза от 13 декабря 2013 года было отменено в связи с возобновлением приостановленных ранее профсоюзной стороной переговоров по заключению Отраслевого тарифного соглашения и наметившимся сближением позиций сторон социального партнерства по разделам и положением проекта ОТС.


17.12.2013 О ЧЕМ ГОВОРИЛИ ЖЕНЩИНЫ


Сегодня в ЦС ГМПР состоялась встреча профсоюзного актива с депутатом Государственной Думы ФС РФ, членом Комитета по вопросам семьи, женщин и детей, кандидатом социологических наук Еленой Сенаторовой. Елена Николаевна рассказала, что многое в ее профессиональной жизни связано с деятельностью профсоюзов, и ее нынешняя работа тоже направлена на помощь людям. Она подробно остановилась на законотворческой деятельности своего комитета. Завершена работа над 30 законопроектами, направленными на поддержку детей-сирот, матерей-одиночек, выплату детских пособий, погашение долгов по алиментам, оказание помощи приемным родителям, развитие и укрепление института семьи. Рассказала депутат о многочисленных встречах с населением для проработки этих законопроектов, отметив, что многие идеи появляются как раз в таких поездках по стране.

Встреча продолжалась в формате непосредственного общения. Собравшиеся говорили о наболевшем. Как защитить детей от негативного влияния телевещания, когда в мультфильмах часто пропагандируются вражда и насилие? Как может выполнять задание ученик с помощью интернет-ресурсов, если даже на образовательные сайты просачивается пошловатая реклама. Как помочь школьникам овладеть знаниями, учитывая, что учителя порой не в состоянии дать им весь необходимый объем и поэтому чуть ли не с первых классов приходится нанимать репетиторов? Депутату было задано много вопросов о защите прав тех, кто вынужден уйти по сокращению кадров, назначении досрочной пенсии, возможности оздоровительного отдыха для работников предприятий и их детей. В конце встречи Елена Николаевна выразила надежду на дальнейшее сотрудничество с ГМПР и попросила обращаться к ней в случае необходимости подготовки депутатских запросов для улучшения жизни россиян.


13.12.2013 О ХОДЕ ПЕРЕГОВОРОВ ПО ОТС


Со 2 декабря в трудовых коллективах предприятий горно-металлургического комплекса России начались обсуждения ситуации, сложившейся в ходе переговоров по заключению Отраслевого тарифного соглашения на 2014 и последующие годы.

6 декабря Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России» (АМРОС), руководствуясь стремлением сохранить достигнутый за многие годы уровень социального партнерства, обратилось в Центральный Совет ГМПР с предложением о проведении заседания тарифных комиссий: необходим поиск компромисса для выхода из создавшейся ситуации.

12 декабря в офисе ЦС профсоюза состоялось заседание тарифных комиссий ЦС ГМПР и АМРОС, на котором рассмотрен раздел «Оплата труда». Принято решение заключить ОТС на 3 года, раздел «Оплата труда» - на один год с последующим пересмотром его положений в зависимости от изменения экономической ситуации. Положение ОТС об оплате каждого часа работы в ночное время (в повышенном на 40 процентов размере по сравнению с работой в нормальных условиях) остается в редакции действующего ОТС. Получены предложения по другим пунктам раздела, которые рассматриваются профсоюзной стороной.

Следующее заседание тарифных комиссий состоится 17 декабря.


11.12.2013 ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПИКЕТ ЧЕЛЯБИНЦЕВ


Сегодня с 6.30 до 9 часов профком ОАО «Трубодеталь» организовал информационные пикеты на проходных предприятия в поддержку позиции профсоюзной стороны в переговорах по заключению Отраслевого тарифного соглашения. Профактивисты раздали работникам предприятия более 800 листовок, в которых разъясняется позиция ГМПР по разделу «Оплата труда» ОТС, проведены информационно-консультационные беседы. Работники предприятия проявили активный интерес к теме ОТС, задавали вопросы, выражали поддержку проводимой акции. Некоторые проявили готовность принять участие в митинге, который состоится в Челябинске в Металлургическом районе 16 декабря в 17 часов на площади у Дворца культуры Металлургов.

На радио «Южный Урал» 6 декабря в утренней информационной программе «Новый день» состоялся разговор о сложившейся ситуации и перспективах заключения Отраслевого тарифного соглашения. В нем приняли участие председатель комитета Челябинской областной организации Ю. Горанов, зам. председателя комитета, член тарифной комиссии ЦС ГМПР А. Коротких, председатель профкома ОАО «Челябинский металлургический комбинат» В. Поносов.


11.12.2013 ЗАСЕДАНИЕ ИСПОЛКОМА ГЛОБАЛЬНОГО СОЮЗА «ИНДУСТРИАЛЛ»


4-5 декабря в г. Женеве состоялось очередное заседание Исполкома Глобального союза «ИндустриАЛЛ». Перед началом встречи её участники горячо приветствовали председателя Национального профсоюза горняков Мексики Наполеона Гомеса, который после 7-летнего перерыва смог принять участие в заседании Исполкома. Однако он по-прежнему находится в ссылке в Канаде, и правительство Мексики, несмотря на многочисленные акции протеста во всем мире, не разрешает ему въезд в страну.

ГМПР представляли член Исполкома от стран СНГ, председатель профсоюза А. Безымянных и зав. международным отделом А. Кулагин, от регионального офиса по странам СНГ – его глава В. Борисов.

Открыл и вел заседание президент Глобального союза «ИндустриАЛЛ» Б. Хубер. Исполком утвердил протокол предыдущего заседания, состоявшегося в мае 2013 г. во Франкфурте-на-Майне, и принял повестку дня, которая включала следующие пункты: обсуждение проведенных акций и развития событий в Бангладеш «На пути к безопасной и устойчивой промышленности», а также на Ближнем Востоке, в Северной Африке и Мексике; органайзинг и кампании, в частности, кампания «Нет заемному труду»; Хартия принципов против нарушений прав профсоюзов корпорациями; Программа деятельности и бюджет на 2014 г.; финансовые вопросы; отчет и заседание Женского комитета.

Большое внимание в ходе заседания Исполкома было уделено обсуждению проекта документа «Цели и ключевые стратегии «ИндустриАЛЛ» до 2016 года». Он базируется на Программе действий, принятой на учредительном Конгрессе в г. Копенгагене и включает в себя пять приоритетных целей:
- укрепление мощи профсоюзов во всем мире посредством фокусирования на органайзинге и росте профсоюзного членства;
- противостояние мировому капиталу посредством проведения эффективных, глобальных, корпоративных кампаний, достижения признания и переговоров на глобальном уровне с ТНК;
- защита прав профсоюзов посредством проведения кампаний против наступления на права трудящихся;
- борьба против нестандартной занятости посредством совместных акций членских организаций и обеспечение трудовых прав нестандартно занятых работников;
- обеспечение устойчивой занятости в промышленности посредством оказания влияния на формы и цели промышленной политики при её формировании и реализации.

Исполком в целом утвердил данный стратегический документ. Члены Исполкома также обсудили ряд других важных вопросов повестки дня: финансовый отчет за 2013 г. и отчеты аудитов, отчеты о заседании Финансового комитета и устный отчет Рабочей группы по разработке новой системы членских взносов. По всем вопросам приняты решения.

Был рассмотрен и утвержден прием новых членов в «ИндустриАЛЛ» из Ботсваны, Ганы, Зимбабве, Папуа – Новой Гвинеи и Уганды. Вопрос о приеме турецкого профсоюза металлистов «Тюркметал» остается открытым.

Исполкомом принят ряд резолюций, осуждающих антипрофсоюзные действия таких компаний как «Рио Тинто», «Самсунг-Электроникс» и «Аксел Гловер».

В соответствии с жалобой голландского профсоюза «ФНВ Мондиаль» на «Белхимпрофсоюз» Секретариатом было принято решение о направлении в марте 2014 г. в Республику Беларусь миссии «ИндустриАЛЛ» по установлению фактов. От имени делегации российских и украинских профсоюзов, принимавших участие в заседании Исполкома, А.Безымянных заявил, что не имеется никаких оснований считать этот белорусский профсоюз «желтым» и обратился с просьбой включить в состав данной миссии члена Исполкома, председателя Росуглепрофа И. Мохначука.

Были определены сроки и место проведения следующего заседания Исполкома (25-26 июня 2014 г., г. Женева) и Европейской региональной конференции (23-24 мая 2014 г., г. Брюссель). Место проведения очередного Конгресса «ИндустриАЛЛ» в 2016 г. будет определено позднее.

 Делегация ГМПР принимала активное участие в обсуждении всех вопросов, провела ряд встреч и бесед с участниками заседания.


09.12.2013 УЧАТСЯ БУХГАЛТЕРЫ


В Санкт-Петербурге со 2 по 7 декабря прошел семинар-совещание главных бухгалтеров профсоюза, в котором участвовали 75 человек из 20 регионов России.
Перед собравшимися с приветственной речью выступил Ю. Стрелков, председатель Ленинградского (Санкт-Петербургского) территориального комитета ГМПР. О работе профсоюза на современном этапе и ходе переговоров по заключению Отраслевого тарифного соглашения на 2014 и последующие годы рассказала С. Боева, заместитель председателя профсоюза.

Участники семинара познакомились с учетной политикой на 2014 год, порядком и общими принципами ее формирования для целей бухгалтерского и налогового учета (Т. Анцифирова, аттестованный налоговый консультант Российской палаты налоговых консультантов), налогообложением профсоюзных организаций (Н. Гурьева, налоговый консультант Центра налоговых экспертиз и аудита), изучили аспекты применения ФЗ «О бухгалтерском учете» и перспективы принятия федеральных стандартов бухучета (Т. Коноплянник, преподаватель УМЦ, доктор наук, профессор).

О современном пенсионном законодательстве и страховых взносах в ФСС рассказали В. Бронников, зам.начальника Управления Пенсионного фонда по Северо-Западному федеральному округу, и А. Захарова, зам.начальника отдела администрирования страховых взносов ГУ-СпБ регионального отделения ФСС РФ.

Участники семинара высоко оценили профессионализм преподавателей, актуальность тематики лекций и решение организационных вопросов.


03.12.2013 НЕ ЖАЛОВАТЬСЯ НА ЖИЗНЬ, А ОРГАНИЗОВЫВАТЬСЯ


С 26 по 29 ноября 2013 г. в г. Ковдор (Мурманская область) прошел международный семинар для профсоюзного актива регионов Северо-Запада Российской Федерации на тему «Использование органайзинга для увеличения профсоюзного членства». Семинар был организован Центральным Советом ГМПР совместно с Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии и Профсоюзом металлистов Финляндии. В работе семинара участвовали более 30 профсоюзных активистов предприятий Мурманской области, а также представители первичных организаций Боровичского огнеупорного комбината (Новгородская область) и Надвоицкого алюминиевого завода (Республика Карелия).

Открыл семинар заместитель председателя профсоюза А. Шведов, который проинформировал слушателей о социально-экономическом положении в горно-металлургическом комплексе России и на отдельных предприятиях отрасли, о ходе переговоров по заключению нового Отраслевого тарифного соглашения и трудностях в связи со сложной ситуацией на ряде предприятий. Значительную часть выступления А. Шведов посвятил проблемам организационного укрепления профсоюза и мерам, предпринимаемым профсоюзными организациями по увеличению профсоюзного членства и активизации деятельности профсоюзных выборных органов.

С интересом встретили участники презентацию о роли и месте в современном мире Международной организации труда, значении для современного общества основополагающих конвенций МОТ, дальнейшем развитии концепции достойного труда в различных регионах мира. Выступление главного специалиста по деятельности трудящихся Бюро МОТ в Москве Сергеуса Гловаукаса вызвало многочисленные вопросы, способствовало лучшему вхождению профсоюзных активистов в тему применения органайзинговых технологий. Все согласились с С. Гловаукасом, что не всегда бизнес-технологии срабатывают, и для решения сложных профсоюзных задач, прежде всего, требуются идейные и самоотверженные люди.

Ведущий семинара, один из наиболее известных профсоюзных модераторов, Эдуард Вохмин сумел организовать непринужденный и откровенный обмен опытом работы собравшихся профсоюзных работников, сосредоточил их внимание на методах и способах практического решения существующих проблем. С помощью дискуссий, работы в группах он сумел пробудить у собравшихся интерес и внимание к сложным вопросам организационной работы.

Секретарь по международным вопросам Профсоюза металлистов Финляндии Марку Пиетила ознакомил всех с опытом работы и основными инструментами укрепления профсоюзного членства в профсоюзе, рассказал о сложных тарифных переговорах по заключению отраслевого коллективного договора на следующий год.

В рамках семинара для его участников было организовано посещение и осмотр самого глубокого карьера и некоторых цехов Ковдорского ГОКа. Иностранные гости С. Гловаукас и М. Пиетила были в восторге от масштабов горного предприятия и сложной современной техники, которая там используется.

Выступившие при подведении итогов семинара председатель Мурманского обкома профсоюза, председатель профкома А. Быстров и заместитель председателя Мурманского облсовпрофа С. Зенов дали высокую оценку состоявшейся встрече, отметили необходимость проведения и впредь подобных семинаров.


29.11.2013 ВНЕОЧЕРЕДНОЕ ЗАСЕДАНИЕ ИСПОЛКОМА ЦС ГМПР


29 ноября с.г. состоялось внеочередное расширенное заседание исполкома Центрального Совета профсоюза. Рассмотрен вопрос «О ходе переговоров по заключению Отраслевого тарифного соглашения на 2014 и последующие годы».

В сообщении, с которым выступил председатель профсоюза А. Безымянных, было сказано, что в рамках переговоров по заключению Отраслевого тарифного соглашения (ОТС) на 2014 и последующие годы между работниками, в лице их представителя – Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР), и работодателями, в лице их представителя - Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России» (АМРОС), прошло четыре заседания тарифных комиссий.

По информации членов тарифной комиссии ЦС ГМПР, по основному разделу ОТС «Оплата труда» договоренностей достичь не удалось.

Ссылаясь на то, что финансово-экономический кризис поразил многие страны мира, существенно замедлил темпы экономического роста России, привел к снижению цен и объемов производства большинства видов продукции металлургии, показателей эффективности работы предприятий горно-металлургического комплекса России, сторона работодателей заявила об отсутствии возможностей повышения реальной заработной платы работников предприятий и организаций горно-металлургического комплекса, реализации в полном объеме проекта ОТС, предложенного ГМПР.

При этом сторона АМРОС в качестве непременных условий повышения заработной платы ставит совокупность условий: опережающий рост производительности труда, безубыточность производства и наличие источников роста фонда оплаты труда с передачей конкретных их показателей на уровень коллективных договоров. Исключается обязательность повышенной оплаты труда в ночное (+ 40 процентов тарифной ставки) и вечернее (+ 20 процентов) время и предлагается согласовать норму, утвержденную Правительством РФ (не ниже + 20 процентов только в ночное время). Минимальную заработную плату предлагается установить равной лишь 1,4 прожиточного минимума трудоспособного населения и только для работников основного производства.

В этих условиях тарифная комиссия ЦС ГМПР приостановила переговоры для консультаций с трудовыми коллективами.

По итогам обсуждения вопроса, выступлений участников заседания было принято постановление ЦС ГМПР, который поручил профкомам первичных организаций ГМПР организовать и провести до 10 декабря 2013 г. в цехах предприятий собрания (конференции) с единой повесткой дня по обсуждению предложений Сторон и хода переговоров. Обобщенные решения собраний направить в вышестоящие органы профсоюза в срок до 12 декабря 2013 года. Первичные организации, кроме того, проведут на предприятиях информационные пикеты с раздачей листовок, разъясняющих ход переговоров и позицию профсоюзной стороны.

Территориальным органам и профкомам первичных организаций ГМПР поручено 16 декабря 2013 года провести митинги, пикеты в поддержку позиции профсоюзной стороны с направлением резолюций митингов руководителям предприятий, компаний (холдингов), АМРОС, ЦС ГМПР в срок до 18 декабря 2013 года.

Территориальные органы и профкомы первичных организаций ГМПР должны будут освещать причины и цели проведения всех названных мероприятий в средствах массовой информации, на пресс-конференциях.

Организационному и социально-экономическому отделам ЦС ГМПР дано поручение – подготовить и направить до 3 декабря 2013 года во все территориальные органы и профкомы первичных организаций профсоюза необходимые информационно-методические материалы, а также организовать пикетирование офисов компаний 16 декабря 2013 года.

Полный текст постановления исполкома ЦС ГМПР размещен на сайте профсоюза в разделе «Документы».



27.11.2013 ПЕРВЫЙ ЭТАП ПРОЙДЕН


С 18 по 22 ноября в г. Московский прошел первый этап подготовки преподавателей ГМПР, полный курс предусматривает IV этапа.

Открыл семинар и поприветствовал будущих преподавателей председатель профсоюза Алексей Безымянных. Он обсудил с участниками семинара приоритетные задачи, стоящие перед профсоюзом, проинформировал о состоянии профсоюзного членства и о положении дел в отрасли.

Представители 11 регионов в количестве 22 человек обсудили роль и место обучения в деятельности профсоюза. Рассмотрели общие принципы и различные подходы к процессу профсоюзного обучения, разобрали конкретные ситуации – когда учеба «работает» и когда «не работает». Кандидаты в профсоюзные преподаватели ознакомились с современными концепциями обучения «взрослых» аудиторий, стилями, методиками ведения семинаров, алгоритмом их проведения.

Слушатели курса испробовали полученные знания на практических занятиях. Разбившись на группы, они определили тематику, составили программы семинаров, на которых активно поработали, а затем провели их анализ и «работу над ошибками».

В завершение семинара участникам были вручены сертификаты, подтверждающие прохождение I этапа обучения.


26.11.2013 V ПЛЕНУМ ЧЕЛЯБИНСКОГО ОБКОМА ГМПР


22 ноября состоялся V пленум Челябинского обкома ГМПР. Мероприятие прошло на базе ОАО «Челябинский металлургический комбинат».
В конференц-зале учебного центра ОАО «ЧМК» собрались около 80 участников – члены областного комитета ГМПР, приглашенные, профактив ЧМК.

Один из основных вопросов – «О состоянии охраны труда в горно-металлургическом комплексе и совместных действиях профсоюзных организаций и работодателей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда». С основным докладом выступил Ю. Горанов, председатель областного комитета ГМПР. С дополнениями – специалист Государственной инспекции труда области С. Титарев, зав отделом охраны труда и окружающей среды ЦС ГМПР В. Прохоров, председатель профкома Челябинского цинкового завода С. Яшукин, специалист Главного управления по труду и занятости населения области В. Аверьянов, представитель Магнитогорского научно-технического центра «Диагностика» Д. Герб, начальник отдела охраны труда ЧМК А. Шейкин, зав отделом по охране труда и здоровья профкома «ММК–Метиз» Е. Рамазанова, начальник отдела охраны труда ЧТПЗ С. Деев, председатель профкома ЧМК В. Поносов. Пленум отметил ряд проблем в области охраны труда на производстве и совместной работе в этой сфере профорганизаций и работодателей.

Всеми участниками была поддержана позиция о необходимости жесткого противостояния представителей профсоюзов в составе разработчиков позиции Минтруда и работодателей, настаивающих на снижении уровня льгот и компенсаций занятым во вредных условиях труда без реального улучшения условий труда. Принято постановление, включающее меры по улучшению условий труда работников отрасли.

Рассмотрен вопрос о ходе переговоров по заключению Отраслевого тарифного соглашения на 2014–2016 гг. С информацией выступил зам председателя обкома А. Коротких. В принятом постановлении президиуму обкома и ППО рекомендовано организовать информационное сопровождение хода переговоров и вести организационную работу по подготовке членов ГМПР к возможным солидарным действиям в поддержку позиции профсоюзной стороны в переговорах.

 Утверждены отчет о работе областного комитета в 2013 г. (с сообщением выступил председатель обкома Ю. Горанов) и финансовый план-бюджет областного комитета на 2014 г.


25.11.2013 ПЕРЕГОВОРЫ ПРИОСТАНОВЛЕНЫ



Заседание тарифных комиссий ЦС профсоюза и АМРОС состоялось 21 ноября.

В ходе четырех предыдущих раундов переговоров Сторонами достигнуты принципиальные договоренности по большинству разделов проекта Отраслевого тарифного соглашения.

Однако, как и предполагалось, по разделу «Оплата труда» компромиссного решения найти не удалось. Предложение профсоюзной стороны: индексация заработной платы на уровень фактической инфляции плюс повышение ее реального содержания на конкретный процент, отвергается стороной работодателей. Их предложения сводятся к тому, что все эти вопросы должны решаться на предприятиях через коллективные договоры в зависимости от ситуации.

В этих условиях профсоюзная сторона приостановила переговоры. Перерыв будет использован для проведения консультаций с представителями трудовых коллективов. На 29 ноября назначено расширенное внеочередное заседание исполкома ЦС профсоюза, на котором будет обсуждена сложившаяся ситуация и определены мероприятия в поддержку требований профсоюзной стороны.


14.11.2013 МОЛОДЕЖЬ В ПРИОРИТЕТЕ

Сегодня в п. Дубровский Московской области в учебном центре Московского объединения организаций профсоюзов начинает работу молодежный слет представителей организаций, входящих в Ассоциацию профессиональных союзов базовых отраслей промышленности и строительства РФ.

Накануне, 13 ноября, десять представителей ГМПР, участвующих в слете, встретились в офисе Центрального Совета с председателем профсоюза А. Безымянных, его заместителями С. Боевой и А. Шведовым, руководителями отделов ЦС профсоюза.

Алексей Безымянных во вступительном слове отметил, что создание благоприятных условий для реализации молодежных инициатив, активного приобщения молодежи к выполнению решаемых профсоюзом задач является одним из важнейших принципов деятельности ГМПР.

Обсуждены также ключевые вопросы развития молодежного движения, работа Координационного молодежного совета при ЦС ГМПР, представительство молодежи в выборных органах профсоюза, решение молодежных проблем через реализацию соответствующих разделов коллективных договоров, другие вопросы.


05.11.2013 ТРЕВОЖНЫЙ УРОВЕНЬ ТРАВМАТИЗМА


30 октября в г. Учалы состоялся V пленум Комитета ГМПР Республики Башкортостан. Обсуждены состояние охраны труда и промышленной безопасности в ОАО «Учалинский горно-обогатительный комбинат», причины роста несчастных случаев в 2013 году и меры для снижения травматизма. В работе пленума приняли участие руководители ОАО «УГОК», Республиканской федерации профсоюзов, региональных органов государственного надзора контроля в области охраны труда и промышленной безопасности, председатели профкомов первичных профсоюзных организаций.

С основным докладом выступил председатель республиканского комитета М.Г Хусаинов.

Он отметил, что на фоне значительного роста объемов добычи и переработки руд цветных металлов (с 5 млн тонн в 2007 году до 6,5 млн тонн в 2013 году) и сокращения персонала повышение интенсивности труда сопровождалось в высоким уровнем производственного травматизма. Участники пленума заявили о необходимости принятия срочных мер для стабилизации ситуации в области охраны труда: введение в штат профкома должности технического инспектора труда ГМПР, активизация работы уполномоченных по охране труда и расширение гарантий их деятельности, выборы комиссии профкома по охране труда.

Заведующий отделом охраны труда и окружающей среды ЦС профсоюза В.А. Прохоров, принимавший участие в работе пленума, проинформировал о работе представителей ГМПР в рабочих группах Минтруда России, РТК, в Государственной Думе РФ над проектом ФЗ «О специальной оценке условий труда», дал анализ производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях горно-металлургического комплекса за последние 10 лет.

Пленум утвердил финансовый план-бюджет территориальной организации на 2014 год.


28.10.2013 ПОПЫТАЛИСЬ УСЛЫШАТЬ ДРУГ ДРУГА



Несмотря на сложность ситуации, Социальный Совет ОК «РУСАЛ» понимает необходимость диалога сторон и партнерства.

25 октября 2013 г. в штаб-квартире ЦС профсоюза состоялось очередное заседание Социального Совета ОК «РУСАЛ», на котором стороны рассмотрели вопросы занятости и трудоустройства работников на проблемных заводах по производству алюминия Дивизиона «Запад», других предприятиях, выпускающих используемые в электролизе компоненты (с видеосообщением выступила директор департамента персонала Дивизиона И. Матросова), а также перспективы развития в 2014 году Богословского, Волгоградского, Волховского, Надвоицкого и Уральского алюминиевых, Полевского и Южно-Уральского криолитовых заводов, Ярославской горнорудной компании.

Директор Компании по персоналу А. Осипов (председатель стороны работодателей) отметил, что прогнозы на 2014 г. не дают оснований надеяться на существенное улучшение ситуации на рынке алюминия – снижение рядом компаний объемов производства пока не приводит к росту цен на металл, сохраняется затоваривание на Лондонской бирже.

Вместе с тем, он заверил, что ОК «РУСАЛ» будет изыскивать пути для сохранения трудовых коллективов с численностью, необходимой для проведения консервации, и обязательного обучения персонала для развития альтернативного производства на этих предприятиях.

В связи со снижением экономических показателей сторона работодателя объявила о невозможности в текущем году выполнить обязательство по 10%-ному росту заработной платы на всех предприятиях компании. Однако при обсуждении колдоговорной компании на 2014 г. председатель стороны работодателей отметил, что компания будет выполнять обязательства по индексации и росту зарплаты на условиях, согласованных при заключении нового Отраслевого тарифного соглашения.

Обе стороны социального партнерства признали полезность проведенного заседания Социального Совета, позволившего в непростой для алюминиевого производства период еще раз выслушать насущные потребности трудовых коллективов и учесть их при принятии решений.


28.10.2013 ПОПЫТАЛИСЬ УСЛЫШАТЬ ДРУГ ДРУГА

 

Несмотря на сложность ситуации, Социальный Совет ОК «РУСАЛ» понимает необходимость диалога сторон и партнерства.

25 октября 2013 г. в ЦС профсоюза состоялось очередное заседание Социального Совета ОК «РУСАЛ», на котором стороны рассмотрели вопросы занятости и трудоустройства работников на проблемных заводах по производству алюминия Дивизиона «Запад», других предприятиях, выпускающих используемые в электролизе компоненты (с видеосообщением выступила директор департамента персонала Дивизиона И. Матросова), а также перспективы развития в 2014 году Богословского, Волгоградского, Волховского, Надвоицкого и Уральского алюминиевых, Полевского и Южно-Уральского криолитовых заводов, Ярославской горнорудной компании. 

Директор Компании по персоналу А. Осипов (председатель стороны работодателей) отметил, что прогнозы на 2014 г. не дают оснований надеяться на существенное улучшение ситуации на рынке алюминия – снижение рядом компаний объемов производства пока не приводит к росту цен на металл, сохраняется затоваривание на Лондонской бирже. 

Вместе с тем, он заверил, что ОК «РУСАЛ» будет изыскивать пути для сохранения трудовых коллективов с численностью, необходимой для проведения консервации, и обязательного обучения персонала для развития альтернативного производства на этих предприятиях.

В связи со снижением экономических показателей сторона работодателя объявила о невозможности в текущем году выполнить обязательство по 10%-ному росту заработной платы на всех предприятиях компании. Однако при обсуждении колдоговорной компании на 2014 г. председатель стороны работодателей отметил, что компания будет выполнять обязательства по индексации и росту зарплаты на условиях, согласованных при заключении нового Отраслевого тарифного соглашения.

Обе стороны социального партнерства признали полезность  проведенного заседания Социального Совета, позволившего в непростой  для алюминиевого производства период еще раз выслушать насущные потребности трудовых  коллективов  и  учесть их при принятии решений.



23.10.2013 ГОТОВИТСЯ ПРОЕКТ ГЕНСОГЛАШЕНИЯ НА 2014-2016 ГОДЫ

22 октября в зале исполкома ЦС ГМПР состоялось совместное заседание межфракционной рабочей группы «Солидарность» Государственной Думы ФС РФ и выборных руководителей Федерации независимых профсоюзов России.

Обсуждены ход переговоров по подготовке проекта Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительства РФ на 2014 – 2016 годы (докладчик – Н. Кузьмина, зам. председателя ФНПР), вопросы о ходе реформирования пенсионной системы РФ (докладчик – И. Шанин, секретарь ФНПР), о приоритетных направлениях совместной работы межфракционной рабочей группы «Солидарность» в период осенней сессии 2013 года (докладчик - С. Некрасов, первый заместитель председателя ФНПР).

Переговоры о подготовке проекта Генерального соглашения начались в июне 2013 г. Представителям ФНПР в РТК удалось реализовать решение Генерального Совета ФНПР, сохранив раздел, посвященный социально-экономическим проблемам развития регионов России, прежде всего, районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

Стороны договорились также об определении и реализации мер по увеличению к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4-1,5 раза, о продолжении работы по разработке мер и механизмов для защиты материальных прав работников в случае несостоятельности (банкротства) или неплатежеспособности организации, об актуализации типовых отраслевых норм труда. В проект включены обязательства в сфере рынка труда и занятости, реализация которых должна содействовать созданию рабочих мест с высокой производительностью, безопасными условиями труда и достойной заработной платой. Предполагается совершенствовать систему государственных гарантий защиты от безработицы.

В области пенсионного обеспечения намечено совершенствование порядка формирования пенсионных прав граждан в системе обязательного пенсионного страхования, формирования механизмов, обеспечивающих рост пенсионных накоплений и гарантии их сохранности.

По предложению профсоюзов в проект включены положения о разработке нормативно-методических документов для оценки экономических потерь организации от производственного травматизма и профессиональных заболеваний, предусмотрено принятие новых норм и правил, внесение изменений в действующие нормы и правила в сфере охраны труда.



Новости 1461 - 1480 из 1602
Начало | Пред. | 72 73 74 75 76 | След. | Конец Все
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции