ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ
    Instagram

Фото ГМПР

Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Дата публикации:  Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре   
31.01.2006 ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОМУ ПРОФСОЮЗУ РОССИИ - 15 ЛЕТ

 

31 января 2005 года в Центральном Совете Горно-металлургического профсоюза России состоялась пресс-конференция председателя ГМПР М.В. Тарасенко, посвященная 15-летию организации. Темы конференции – защита экономических интересов горняков и металлургов в условиях глобализации и реструктуризации производства, ход переговоров по  заключению Отраслевого тарифного соглашения на 2006-2008 гг.
Была изложена ретроспектива участия профсоюза в формировании правовых механизмов защиты трудовых интересов работников, рассмотрены вопросы социального партнерства и продуктивного взаимодействия с органами власти и бизнесом.

М.В. Тарасенко, являющийся и членом Исполкома  Международной федерации металлистов (МФМ), ответил на многочисленные вопросы журналистов, в том числе – о тенденциях профсоюзного движения горняков и металлургов в России и за рубежом, рассказал о перспективах переговоров с работодателями по заключению Отраслевого тарифного соглашения на 2006-2008 г.г., о роли и месте представителей профсоюза в органах управления предприятиями.


В пресс-конференции приняли участие корреспонденты центральной и отраслевой печати.


10.11.2005 ЗАСЕДАНИЕ ИСПОЛКОМА МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИИ МЕТАЛЛИСТОВ (информация члена Исполкома МФМ, председателя ГМПР М. Тарасенко)

 

2-3 ноября в Женеве состоялось заседание Исполкома Международной Федерации металлистов (МФМ), которая представляет коллективные интересы 25 млн работников, входящих в более чем 200 профсоюзов 100 стран. В Исполком МФМ избраны 22 представителя от 7 основных мировых регионов сферы действия этой организации.  

Заседание открыл Президент МФМ, председатель немецкого промышленного профсоюза металлистов (ИГ-МЕТАЛЛ) Юрген Петерс. В повестке двухдневного заседания было 16 вопросов. Остановлюсь на главных.

1. Аудиторский отчет. В соответствии с Уставом, помимо ревизионной комиссии, проверку соответствия финансовых расходов организации уставным и законодательным требованиям проводит аудиторская фирма. В ходе рассмотрения вопроса по аудиторскому отчету было принято решение о создании Инвестиционного комитета МФМ – профсоюзного органа, уполномоченного корректировать инвестиционную политику финансовых операторов Федерации, для того чтобы пути сохранения и приращения активов МФМ не противоречили профсоюзной идеологии. Например, чтобы средства МФМ не направлялись в компании, где применяется детский труд или подавляется деятельность профсоюзов. Аудиторский отчет и доклад ревкомиссии были утверждены единогласно – нарушений устава и законодательства выявлено не было.

2. Отчет секретариата. С ним выступил Генеральный секретарь МФМ М. Малентакки. Особое внимание в его докладе и развернувшейся затем дискуссии было посвящено проблемам глобализации и двойной морали, реализуемой некоторыми транснациональными корпорациями (ТНК) под лозунгами «свободы выбора». Так называемая «свобода выбора» во многих случаях оборачивается подавлением профсоюзных прав, прав на ведение и заключение коллективных переговоров, тарифных соглашений.
В частности, достаточно подробно была рассмотрена ситуация на Филиппинах, где транснациональная компания «ТОЙОТА» в своих филиалах игнорирует профсоюзные требования, увольняет профсоюзных активистов, отказывается вступать в коллективные переговоры. Принято решение подключить к этой проблеме японские профсоюзы металлистов, представитель которых в Исполкоме МФМ заявил о том, что японские рабочие проявят солидарность и сделают все для восстановления нормального социального диалога филиппинских профсоюзов и ТНК «ТОЙОТА». То, что международная солидарность является мощным инструментом достижения профсоюзных целей, убедительно подтвердили выступившие на заседании представитель США Д. Фернандес и представитель Мексики Н. Гомес. Скоординированные солидарные действия их профсоюзов позволили не только изменить планы американских стальных королей по переносу некоторых производств из США в Мексику, но и решить вопросы повышения уровня оплаты труда мексиканских металлургов. Для этого потребовалась забастовка.

Я в своем выступлении рассказал о факте запрета администрацией российского автомобильного завода компании «ФОРД» председателю профсоюза машиностроителей России Г. Трудову посетить предприятие, несмотря на то что профсоюзная организация объединяет более 40 процентов работников. Профсоюзным комитетом на площади перед заводом был немедленно организован летучий митинг, в котором во время обеденного перерыва приняли участие не только члены профсоюза, но и большинство других работников. Акция сплотила трудовой коллектив и укрепила позиции профсоюзной организации – в настоящее время работники предприятия вступили в коллективный трудовой спор по вопросу уровня заработной платы и социальных гарантий, провели предупредительную забастовку и инициировали переговорный процесс с руководством.
Я также, напомнив о позитивном влиянии регулярно подготавливаемых секретариатом МФМ данных о покупательной способности заработной платы металлургов в различных странах мира, предложил провести аналогичную работу по сбору данных и анализу социальных пакетов работников различных компаний в разных странах. Это предложение было принято.
Политика двойных стандартов характерна не только для компании «ТОЙОТА». Аналогичную политику в Австралии проводит компания «БОИНГ». Она отказывается от коллективных переговоров и диалога с профсоюзами. В Австралии, по утверждению члена Исполкома от этого региона Юджина Ро, это накладывается на неолиберальные изменения в национальном трудовом законодательстве, которое правительство консерваторов сумело провести через парламент. С вступлением его в силу коллективные договоры будут распространяться только на членов профсоюзов, работавших во время их подписания. Принятые на работу позже, будучи даже членами профсоюзов, в сферу действия колдоговора не попадут. Для них предполагаются индивидуальные контракты.
Я хотел бы обратить внимание на то, что австралийские профсоюзы рассматривают распространение колдоговоров только на членов профсоюзов как свое поражение, как победу капиталистов, как удар по профсоюзной идеологии. Между тем некоторые наши лидеры профкомов продолжают добиваться аналогичных изменений в российском Трудовом Кодексе. Не стоит ли задуматься, на чью мельницу при таких подходах льется вода?
Кроме того, новым австралийским законодательством не ограничивается применение сверхурочных работ, вводятся большие штрафы для профсоюзов за организацию массовых протестных акций. В ходе заседания все выступающие отметили, что происходящие в законодательстве Австралии изменения не случайность. Австралия становится полигоном для повсеместного внедрения новой идеологии трудовых отношений, ограничения влияния профсоюзов на взаимоотношения труда и капитала. Подчеркивалось, что крупный бизнес в открытую начинает управлять не только политиками, но и государствами.
Исполком принял решение провести всеми членскими организациями МФМ в знак солидарности с австралийскими коллегами пикетирование посольств Австралии с заявлением о неприятии металлистами мира возврата во времена «дикого капитализма».
Особо была выделена тема подавления независимого профсоюзного движения в Белоруссии. Исполком отметил, что, несмотря на травлю властями профсоюза РЭПАМ (радиоэлектроники, автосельхозмашиностроения и других видов деятельности), этот маленький профсоюз металлистов продолжает действовать. Вместе с тем отмечалось, что некоторые профсоюзы России и Украины (без уточнения), являющиеся членами МФМ, не выполняют рекомендации по прекращению официальных контактов с профсоюзами, входящими в Федерацию профсоюзов Белоруссии. Не ограничиваясь только Белоруссией, Исполком принял решение о направлении средств из фонда солидарности на поддержку тех профсоюзов, которые действуют в условиях подавления профсоюзных прав и свобод.
Речь шла о физическом уничтожении в некоторых странах профсоюзных работников. За последние несколько лет в Колумбии убиты 144 профсоюзных лидеров, 456 профсоюзным активистам угрожает смертельная опасность, 120 человек получили серьезные ранения. Очень сложная ситуация с профсоюзными правами и в некоторых других странах Латинской Америки.
Многие из выступающих говорили о солидарной поддержке профсоюзного движения в странах, где профсоюзная работа опасна для жизни. Североамериканские профсоюзы перевозят семьи некоторых из погибших в свои страны, помогают им с устройством в жизни, в том числе с работой для взрослых и учебой для детей. МФМ, используя все международные организации, будет продолжать добиваться защиты профсоюзных активистов и восстановления прав и возможностей для деятельности свободных профсоюзов.

3. Годовые членские взносы. В докладе М. Малентакки по этому вопросу было подчеркнуто, что новая система уплаты членских взносов предполагает значительное увеличение отчислений в МФМ по сравнению с реально уплачиваемыми ранее для 82 членских организаций. Это в основном профсоюзы из регионов Юго-Восточной Азии, Восточной Европы, Латинской Америки и Африки. Ранее действовавшая система давала право Исполкому МФМ корректировать норму отчислений в зависимости от экономического положения в профсоюзах и странах. А норматив был один для всех – 1,1 швейцарского франка за каждого заявленного члена профсоюза. Теперь, после Всемирного конгресса в Вене, система стала более гибкой, в ее основе по нормативу отчислений находятся показатели валового национального дохода на одного человека, и на этой основе создано 6 групп, или уровней нормативов отчислений (от 100 процентов в первой группе до 2 процентов в последней). Однако по новой системе у Исполкома нет права на корректировку норматива отчислений. Исключения могут быть сделаны только для членов, представляющих страны, которые находятся в состоянии гражданской войны или те, где подавляются права профсоюзов. На письма Генерального Секретаря МФМ, адресованные в эти 82 организации, с предложением в течение четырех лет выйти на новые нормативы отчислений, но уже со значительным – более чем в 2 раза увеличением выплат на 2006 год - 20 профсоюзов, включая Горно-металлургический профсоюз России, согласия не дали. Это послужило основанием Генеральному секретарю высказать уверенность, что не давшие ему ответа 62 профсоюза согласны на такие предложения.
В своем выступлении от имени членских организаций МФМ из региона СНГ я заявил, что только 2 профсоюза из этого региона – Горно-металлургический профсоюз России и Российский профсоюз судостроителей России - урегулировали свои отношения с МФМ по взносам. (После наших возражений Генеральный секретарь частично признал объективность нашей постановки вопроса.) Поэтому отсутствие ответов от некоторых членских организаций не следует рассматривать как согласие на новые отчисления. Ситуация на постсоветском пространстве продолжает оставаться очень сложной, и жесткость в отношении норматива взносов может привести к тому, что многие организации будут вынуждены покинуть МФМ.
Меня поддержал представитель Испании Я. Урбина, который заявил, что конгрессы проводятся раз в четыре года, а жизнь многогранна и каждый день приносит новые проблемы и, если они будут накапливаться до очередного конгресса, это может привести к ослаблению Федерации и ее многих членских организаций. С этим утверждением согласился Президент МФМ Ю. Петерс. Генеральный секретарь М. Малентакки предложил выход из сложившейся ситуации через соизмерение заявляемой численности членов профсоюза с реальными возможностями уплаты взносов, но, безусловно, имея в виду цель выйти в перспективе на строгое соблюдение уставных норм по перечислению взносов.

4. Отчет рабочей группы по Китаю.
Международная федерация металлистов, как организация, объединяющая свободные профсоюзы, не может признать китайские профсоюзы независимыми и свободными. Они проводят в жизнь линию властей и фактически не защищают интересов трудящихся, о чем свидетельствуют и уровень заработной платы, и степень социальной защищенности в Китае. Этим объясняется большой приток капитала и высокие нормы прибыли, которые дает вложение средств в производство. При обсуждении доклада рабочей группы по Китаю столкнулись две точки зрения. По мнению американцев и канадцев, от контактов с псевдопрофсоюзами следует воздержаться. Европейцы считают, что, для того чтобы вести пропагандистскую работу по соблюдению МОТовских конвенций и прав людей на свободу объединения, нужно сотрудничество с официальными профсоюзами. Другого пути на сегодня нет. Американцы и канадцы, выступившие с предложением о голосовании по данному вопросу, на его проведении, однако, не настаивали. После дискуссии решение о проведении семинара с китайскими трудящимися на территории Китая в качестве эксперимента было принято. МФМ не оценивает степень независимости китайских профсоюзов, а ставит своей целью контакты с людьми. В рамках «китайского проекта» будет создан сайт, на котором будут размещаться материалы расследования случаев нарушения прав трудящихся в Китае и называться компании, допускающие эти нарушения.


В ходе двухдневного заседания Исполкома были также рассмотрены вопросы отчета Рабочей группы по политике в сфере торговли, финансов и развития, утверждена программа работы на 2006 год и бюджет этого периода, утверждены заместители членов Исполкома. (От региона СНГ по моему предложению им стал Александр Черныш, председатель профсоюза работников оборонной промышленности Украины.)
В рамках Исполкома также был заслушан и обсужден доклад руководителя проектного офиса МФМ по странам Латинской Америки и Карибского бассейна Х.Кампоса о ситуации и тенденциях развития профсоюзного движения в этом регионе.


24.10.2005 V ПЛЕНУМ МОСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СОВЕТА ГМПР

 

21 октября на металлургическом заводе «Электросталь» (г. Электросталь) состоялся торжественный V пленум Московского областного совета ГМПР. С докладом, посвященным 100-летию профсоюзного движения в России, выступил председатель облсовета Б.И. Комаров.
На пленуме ветеранам профсоюзного движения, профсоюзному активу были вручены юбилейные медали «100 лет профсоюзам России».
В работе пленума принял участие и выступил заведующий информационно-издательским центром ЦС ГМПР А. Трусков.


17.10.2005 ДВИЖЕНИЕ, СИЛА, НОВАТОРСТВО

 

Под таким девизом с 3 по 5 октября в Монреале прошла конференция профсоюзов транснациональных алюминиевых корпораций АЛКОА и АЛКАН. Организаторами встречи выступили Международная Федерация металлистов (МФМ) и Объединенный Профсоюз сталелитейщиков США и Канады.
Во встрече приняли участие представители профсоюзов алюминиевой промышленности 8 стран мира. В состав делегации ГМПР вошли заместитель председателя профсоюза И.В. Леденева, председатель профкома Самарского металлургического завода (АЛКОА) В.В. Рогожников, председатель профкома Иркутского алюминиевого завода (СУАЛ) В.П. Бутаков и референт международного отдела ЦС ГМПР И.П. Кириллова.
Конференция продлилась три дня. На ней были заслушаны отчеты компаний АЛКОА и АЛКАН, сделан обзор мирового рынка алюминия и обсуждены тенденции его развития.

Особое внимание профсоюзные деятели уделили проблемам работы профсоюзов на предприятиях этих компаний, возможности заключения МФМ международных рамочных соглашений и координации действий профсоюзов для защиты прав трудящихся. Между тем вопросы охраны труда, роста заработной платы, социальные аспекты затронуты не были.
Участниками встречи была принята резолюция о создании Рабочей группы МФМ по алюминиевой промышленности и Глобальных советов компаний, занятых в отрасли, а также постоянно действующего Комитета МФМ, куда войдут представители 6 регионов мира.

Делегация ГМПР выступила с докладом о положении дел на российских предприятиях, приняла участие в дискуссиях о повышении заработной платы, обеспечении занятости и консолидации профсоюзов. В выступлениях зарубежных коллег констатировалось возрастающее влияние на ситуацию в отрасли России, а также Китая. (РУСАЛ – третья компания в мире, СУАЛ входит в десятку крупнейших производителей алюминия.)
В обзоре о тенденциях развития алюминиевой промышленности, подготовленном сотрудничающей с профсоюзами исследовательской компанией «Поток и Ко.» (США), отмечалось, что мировые цены на алюминий в ближайшие годы будут стабильными - на уровне $1900 за тонну. Но крупнейшие игроки алюминиевого рынка АЛКОА и АЛКАН могут влиять на цены, искусственно занижая производственные показатели.
Рост потребления алюминия в ближайшие десять лет будет наблюдаться прежде всего в Азии и Восточной Европе. При этом общие тенденции развития крупнейших компаний отрасли - совершенствование технологий производства, снижение себестоимости выпускаемой продукции, в частности за счет минимизации затрат на электроэнергию. Это влечет за собой сокращение рабочих мест и закрытие заводов в Америке и Европе, перенос производства в страны третьего мира, что, естественно, беспокоит профсоюзы.    В ходе дискуссий была отмечена необходимость укрепления связей профсоюзов компаний алюминиевой промышленности, регулярного обмена опытом. В резолюции подчеркивается, «что делегаты, представляющие профсоюзы всего мира, принимают на себя ответственность за координацию их действий и поддержку в случае инициатив против профсоюзов со стороны руководства означенных компаний».
Делегация ГМПР отметила важность полученной информации для выработки единой стратегии профсоюзов в условиях глобализации, роста темпов производства, переноса производства в страны с дешевой рабочей силой и энергоносителями.


22.06.2005 14-18 ИЮНЯ СОСТОЯЛСЯ 16-Й СЪЕЗД ИТАЛЬЯНСКИХ МЕТАЛЛИСТОВ

14-18 июня 2005 года в г. Марина ди Каррара итальянской провинции Тоскана состоялся 16-й съезд Федерации профсоюзов металлистов Италии (ФПМИ), - одной из трех федераций страны, объединяющих трудящихся металлопромышленности и входящих в Международную федерацию металлистов (МФМ). В работе съезда, проходившего под девизом «Лучше понимать запросы трудящихся, принимать эффективные решения и достойно представлять их интересы», приняли участие 380 делегатов с полным правом голоса, приглашенные гости, - представители двадцати пяти профсоюзов из пятнадцати стран, в том числе из стран Западной, Центральной и Восточной Европы, Бразилии, Мозамбика и США. С приветствиями к делегатам обратились почетные гости съезда: генеральный секретарь МФМ М. Малентакки, заместитель генерального секретаря Европейской федерации металлистов Б. Самин, генеральный секретарь Всеобщей итальянской конфедерации труда (в нее входит ФПМИ) С. Пецотто, мэр г. Марина ди Каррара, советник по трудовым отношениям провинции Тоскана и др. Кроме делегации ГМПР, которую возглавлял М.В. Тарасенко, на съезде присутствовали представители ЦК Профсоюза трудящихся машиностроения и автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения.
Избранные на выборных конференциях в семидесяти пяти отделениях Федерации 380 делегатов съезда, представлявшие более 200 тысяч членов ФПМИ, обсудили цели и задачи профсоюза на предстоящие четыре года. По итогам дискуссий принята Программа действий из 16 пунктов, включающая в себя положения, касающиеся происходящих в мире процессов глобализации и ее последствий, членства Италии в Европейском Союзе, затронуты вопросы сокращения рабочей недели, намечены пути борьбы с попытками работодателей ввести гибкие графики рабочего времени, заключения краткосрочных трудовых договоров, реструктуризации  металлопромышленности, в т.ч. и металлургии, сохранения рабочих мест, продолжения диалога с работодателями в рамках деятельности Трехсторонней комиссии, обучения профсоюзных кадров, мотивации членства в профсоюзах, работа с молодежью и т.д.
На съезде был принят ряд важных политических и международных резолюций, в частности, о международной солидарности с профсоюзами стран мира. В настоящее время ФПМИ осуществляет проект по подготовке профсоюзных кадров для Мозамбика и ряда других стран.
Выступивший перед делегатами генеральный секретарь Федерации Дж. Каприоли резко критиковал неолиберальный курс правительства С. Берлускони, которое проводит политику демонтажа социальных завоеваний итальянских трудящихся, поощряет перевод предприятий базовых отраслей промышленности в страны «третьего мира». Подобный политический курс ведет к росту безработицы, ухудшению условий труда и превращению трудящихся в современных рабов.
В своем докладе Дж. Каприоли также коснулся темы борьбы с произволом транснациональных корпораций, проблем иммиграции, роста организованной преступности, коррупции в высших эшелонах власти страны, низкого уровня доходов, а также недостаточно высокого уровня  отраслевых технических стандартов на юге Италии по сравнению с процветающим севером страны.
Не последнюю роль в современной Италии, по мнению Дж. Каприоли, играют вопросы сотрудничества и объединения с двумя другими итальянскими федерациями металлистов – их генеральные секретари, Дж. Ринальдини и А. Регацци, приняли участие в работе съезда в качестве наблюдателей. Проведенные в 2004-2005 гг. совместные протестные акции и манифестации трех итальянских федераций металлистов говорят о том, что необходимость объединения их в единый отраслевой профсоюз назрела и становится все более и более реальной. 
В заключении Дж. Каприоли отметил, что «права и интересы трудящихся могут быть реализованы только в демократическом и свободном обществе. Они должны бороться за демократию и свободу так же,  как за свои собственные права… Речь идет о будущем членов профсоюза, а значит, о будущем Италии, подчеркнул Дж. Каприоли. После ялтинских договоренностей великих держав мир долгие годы оставался двуполярным. Сегодня он однополярен, и мы должны не ослаблять, а усиливать роль профсоюза, быть в авангарде профсоюзного движения страны».
Тепло было встречено делегатами выступление генерального секретаря ВИТК и депутата итальянского парламента С. Пецотто – свой доклад он делал на второй день работы съезда.
Зарубежные гости съезда посетили находящиеся в предместьях г. Марина ди Каррара крупнейшие в Европе карьеры по добыче мрамора. Делегация ГМПР провела беседу с профактивом одного из мраморных карьеров, побывала в музее мрамора. Во время посещения г. Леричи зарубежные делегации съезда были приняты мэром города.
В завершающий день работы съезд выбрал членов Генерального совета ФПМИ, членов Исполкома и национальных секретарей. Генеральным секретарем вновь был избран Дж. Каприоли. На прощальном приеме состоялась презентация проекта ФПМИ по оказанию помощи в подготовке кадров профсоюзов Мозамбика. Делегация ГМПР поблагодарила Дж. Каприоли за приглашение участвовать в работе съезда, провела беседы и обменялась мнениями с генеральным секретарем МФМ М. Малентакки, делегациями Бельгии, Словении, Сербии, США, Хорватии и др.  

Делегация посетила штаб-квартиру ФПМИ в г. Риме, была принята заместителем торгового представителя Посольства Российской Федерации в Италии Л.Б. Поповым.


17.06.2005 ИТОГИ III ПЛЕНУМА ИРКУТСКОГО ОБЛАСТНОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА

8 июня 2005 года состоялся Ш Пленум Иркутского областного комитета профсоюза. В работе приняли участие заместитель председателя ГМПР А.В. Кузнецов, председатель Кемеровской территориальной организации ГМПР А.Д. Миронов, председатели профкомов, не являющиеся членами обкома профсоюза, председатели молодежных комиссий.
По основному вопросу повестки дня «О задачах областного комитета профсоюза, первичных профсоюзных организаций по организационному укреплению Иркутской областной организации ГМПР и усилению ее роли в защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза» выступил председатель областного комитета профсоюза М.В. Воробьев.
В докладе был дан анализ состояния дел в областной организации, предложены пути улучшения работы профсоюзных органов, направленные на укрепление областной профсоюзной организации. Отмечено, что, несмотря на снижение численности работающих, проводимую реструктуризацию, процент членов профсоюза среди работающих составил в 2005 году 83%, что выше среднеотраслевого.
Профсоюзные комитеты профорганизаций в ОАО «Братский алюминиевый завод», в филиале «ИркАЗ» ОАО «СУАЛ» сохранили единые первичные профсоюзные организации в процессе реструктуризации. Практически во всех организациях, где действуют первичные профсоюзные организации ГМПР, заключаются коллективные договоры с последовательным закреплением и расширением льгот и гарантий.
Вместе с тем, в областной организации не удается преодолеть негативную тенденцию снижения численности членов профсоюза, которая за 2004 год уменьшилась на 7,7%.
В результате серьезных недоработок возникли проблемы  с сохранением профсоюзных организаций в ОАО «ПО «Усольмаш» и ОАО «БМУ «Строймонтаж».
Сложившаяся система контроля за выполнением принятых решений не способствует достижению поставленных целей.
Вследствие недостаточной организационной и разъяснительной работы низка активность членов профсоюза в проводимых коллективных акциях профсоюзов.
По обсуждаемому вопросу выступили председатели профсоюзных комитетов первичных профорганизаций: ОАО «Братский алюминиевый завод – В.Я. Шевцов, ОАО «Коршуновский ГОК» – В.Н. Шпилев, филиала «ИркАЗ» ОАО «СУАЛ» – В.П. Бутаков, председатели цеховых комитетов: В.В. Макаров, Н.В. Аксютин, А.Н. Запорожан, В.В. Томских и другие члены областного комитета профсоюза.
Об опыте работы территориальной организации рассказал председатель Кемеровской территориальной организации А.Д. Миронов. Выступил и ответил на вопросы участников пленума заместитель председателя ГМПР А.В. Кузнецов.
В принятом постановлении намечены пути улучшения работы областной профсоюзной организации, в их числе: разработка и внедрение системы контроля за выполнением постановлений и решений выборных профсоюзных органов, выработка новых норм и положений коллективных договоров, предусматривающих повышение мотивации членства в профсоюзе, совершенствование пропагандистской и информационной работы в коллективах.
Пленум также рассмотрел вопрос «О задачах Иркутской областной организации по выполнению решений IV пленума Иркутского Совета ГМПР и принял соответствующее постановление.


03.05.2005 ПЕРВОМАЙСКИЕ ДЕМОНСТРАЦИИ В ГОРОДАХ – ЦЕНТРАХ МЕТАЛЛУРГИИ

В городах и поселках страны, в том числе и там, где предприятия горно-металлургического комплекса являются градообразующими, 1 Мая прошли демонстрации, посвященные Дню Международной солидарности трудящихся, коллективным действиям профсоюзов по защите законных интересов наемных работников, сплоченности в борьбе против нарушений прав и свобод профсоюзов.


29.04.2005 ПОЗДРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРАНАМ

В преддверии празднования 60-летия Победы советского народа в Великой Отечественной войне Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России при участии и поддержке компаний и предприятий горно-металлургического комплекса провел 26-29 апреля в Москве отраслевую встречу ветеранов войны и труда «Помним и чтим».
Во встрече приняли участие 163 представителя предприятий горно-металлургического комплекса России и ряда стран СНГ, а также ветераны отрасли из Москвы и Московской области – всего до 1000 человек.

Ветераны посетили мемориальные комплексы «Снегири» (42-й км Волоколамского шоссе) и на Поклонной горе, храм Христа Спасителя, возложили Гирлянду Славы к Могиле Неизвестного Солдата.

28 апреля в актовом зале Российской Академии государственной службы при Президенте Российской Федерации для участников встречи состоялся торжественный вечер.

Ветеранов приветствует председатель профсоюза М.В. Тарасенко

К ним обращены слова приветствий

На встрече были оглашены приветствия Председателя Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Б.В. Грызлова и Министра промышленности и энергетики Российской Федерации В.Б. Христенко. Вот их содержание:


Уважаемые ветераны!

60-летие Победы в Великой Отечественной войне - это поистине всенародный праздник. В душе каждого человека, любящего свою Родину, он вызывает чувства гордости, уважения и благодарности к тем поколениям, которые своим трудом создавали индустриальную мощь державы и в смертельной схватке победили фашизм.
Значительный вклад в общенародное дело внесли работники металлургической отрасли. С началом войны тысячи металлургов ушли на фронт, 168 из них стали Героями Советского Союза, а четверо - дважды Героями. Заменившие их у печей и прокатных станов труженики тыла от мала до велика своей самоотверженной работой также приближали день Великой Победы.
В эти дни мы отдаем дань памяти не вернувшимся с полей сражений и чествуем тех, кто, вернувшись, восстанавливал и развивал одну из ведущих отраслей экономики - металлургический комплекс страны, кто воспитывал новую смену российских металлургов. Вечная слава ушедшим и глубокая благодарность живущим за их ратные и трудовые подвиги!
Дорогие ветераны! Сердечно поздравляю вас с праздником 60-летия Победы в Великой Отечественной войне! Желаю вам и вашим близким доброго здоровья, благополучия и счастья!

Уважаемые ветераны!

От имени Министерства промышленности и энергетики Российской Федерации поздравляю вас с замечательным всенародным праздником – 60-летием Победы нашего народа в Великой Отечественной войне!
Все вы - представители славного поколения победителей, каждый из вас внес свой весомый вклад в Победу, вы все приближали ее как могли – одни с оружием в руках, другие в заводских цехах, будучи подчас подростками, заменив своих отцов и старших братьев, ушедших на битву с врагом.
Своими подвигами - и ратными, и производственными - вы многократно подтвердили то, в чем никто не сомневался изначально: металлурги – это гвардия труда.
Неоценим вклад работников вашей отрасли в разгром врага: и броневую сталь, и «крылатый металл», и разящий свинец, – все это получала наша доблестная армия из ваших рук. Вместе со всем советским народом вы ковали Великую Победу.
Низкий поклон вам, дорогие ветераны, и огромное спасибо!
Здоровья вам, благополучия и счастья от сознания честно исполненного исторического долга!
И вечная память тем, кто не дожил до 60-летия Победы в Великой Отечественной войне, народ, страна не забудут о них никогда!


21.04.2005 ПЕСНИ О ВОЙНЕ И ПОБЕДЕ

В рамках программы мероприятий «Салют Победы» Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России с 14 по 16 апреля т.г. в г. Липецке  при активном участии Липецкого обкома профсоюза на базе Новолипецкого меткомбината прошел IV Всероссийский отраслевой фестиваль «Эх, путь-дорожка фронтовая», посвященный 60-летию Победы в Великой Отечественной войне.
В конкурсной программе приняло участие 40 исполнителей - авторов слов и музыки своих произведений от 20 предприятий горно-металлургического комплекса России. Самому молодому студенту Железногорского горно-металлургического колледжа Сергею Смирнову было 19 лет, а представителю старшего поколения Кузовкову Геннадию Николаевичу из ОАО "Уралэлектромедь" - 70.

 На сцене Г. Кузовков ОАО "Уралэлектромедь"

Музыкальный дуэт семьи Смирновых.

ОАО "Михайловский ГОК"

По мнению жюри, высшие оценки получили:
Л. Беляева - ОАО «Северсталь»
Ю. Драничкин - ОАО «Косогорский металлургический завод»
В. Попов ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат».

12 исполнителей стали  лауреатами фестиваля, остальные - дипломантами. Оргкомитетом фестиваля было учреждено много специальных сувениров.

Выступает Н. Цветков. ОАО "Северсталь" (г. Череповец)

 

Ю. Федотов исполняет военную песню. ОАО

"Новолипецкий металлургический комбинат"

Доброжелательность, теплый прием со стороны липчан, размещение и питание в санатории-профилактории «Сухоборье», культурная программа, экскурсии в г. Задонск и в ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», все это способствовало раскрытию многогранных талантов и хорошему настроению всех участников фестиваля.

Выступает Ю. Блохин.

ОАО "Магнитогорский металлургический комбинат"

 Песни военных лет. Исполняет А. Лебедев.

ООО "Уральская сталь" 





«ЕСТЬ, ЧЕМ ГОРДИТЬСЯ. ЕСТЬ, НАД ЧЕМ РАБОТАТЬ»

24 ноября состоялась отчетно-выборная конференция Свердловской областной организации ГМПР. В ее работе приняли участие 94 делегата, председатель ГМПР Алексей Безымянных, депутат Государственной Думы РФ, председатель Федерации профсоюзов области Андрей Ветлужских, председатель Костанайского областного совета профсоюза трудящихся горно-металлургической промышленности в Республике Казахстан Михаил Литошенко, председатель профкома АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» Татьяна Шерстобитова. Делегацию из Челябинской области возглавил председатель обкома ГМПР Юрий Горанов.

В конференции, кроме того, приняли участие представители компаний, надзорных органов и министерства промышленности и науки области, председатель Северного отделения Союза промышленников и предпринимателей региона - координатор стороны работодателей на переговорах по заключению регионального отраслевого Соглашения Анатолий Сысоев.
Перед открытием конференции был продемонстрирован фильм, посвященный деятельности ГМПР и Свердловской областной организации профсоюза. Торжественное открытие конференции началось с исполнения гимна ГМПР.
Председатель Свердловского обкома профсоюза Валерий Кусков рассказал, как обкому удалось убедить стороны социального партнерства региона работать в формате «профсоюз-работодатель-власть» на отраслевом уровне: в отчетном периоде после почти трехгодовой паузы дважды подписывалось региональное отраслевое Соглашение.
Речь шла о работе обкома по всем направлениям профсоюзной деятельности. Особое место было уделено охране труда, обсуждалось проведение СОУТ на предприятиях ГМК региона. Обком профсоюза внедрил разработанную им пошаговую инструкцию действий профкомов при проведении спецоценки условий труда, развернул широкую информационную просветительскую кампанию по этой тематике. Было налажено эффективное взаимодействие с органами госнадзора, которое и теперь используется в случаях невыполнения требований нормативно-правовой базы, регламентирующей порядок проведения СОУТ.
Ежегодно на заседаниях обкома проводился анализ производственного травматизма и профзаболеваемости с участием руководителей Ростехнадзора, Государственной инспекции труда, министерства промышленности, энергетики и науки области. Приглашались и руководители предприятий и служб охраны труда.
По результатам правовой деятельности показатели экономической эффективности правозащитной работы значительно улучшились. За отчетный период этот показатель составил около 1 миллиарда 120 миллионов рублей.
Валерий Кусков рассказал о работе с молодежью, достижениях в информационной политике, работе с ветеранами и среди женщин. Отдельно он остановился на организационной работе, поскольку в течение всего отчетного периода совершенствовались формы и методы профсоюзной деятельности, серьезная работа велась по укреплению организации.
Выступили председатели всех постоянных комиссий обкома ГМПР, представители первичных профорганизаций. Они говорили о том, насколько остро стоят проблемы реального роста заработной платы, мотивации профчленства и другие.
Алексей Безымянных отметил, что в организации сделано многое, есть чем гордиться, есть направления, над которыми ещё предстоит работать.
- Приятно бывать на таких конференциях, - сказал председатель ГМПР. - Свердловский обком предпринимает достаточно усилий, чтобы реализовывать решения Центрального Совета профсоюза. Но вы не ограничиваетесь этим. Здесь рождаются новые инициативы, которые потом распространяются во всем профсоюзе. Спасибо вам за работу!
Делегаты конференции признали работу обкома профсоюза удовлетворительной, приняли программный документ конференции «Основные направления деятельности областной организации ГМПР на 2016-2021 гг.».
Выборы председателя Свердловского обкома ГМПР проходили открытым голосованием. Председателем единогласно избран Валерий Кусков.
Острая дискуссия развернулась вокруг выборов заместителя председателя обкома, поскольку кандидатов на этот пост оказалось три: Николай Алексеев, Галина Калинина и Владимир Фисталь. В ходе обсуждения было принято решение избрать заместителя председателя на одном из пленумов обкома профсоюза.
На конференции избран новый состав областного комитета, контрольно-ревизионная комиссия, делегаты VIII съезда ГМПР, а также делегированы представители областной организации в состав Центрального Совета ГМПР.
По завершении конференции состоялся первый пленум областного комитета ГМПР, где был избран его президиум.


БУДЕМ ИНФОРМИРОВАТЬ И ОБУЧАТЬ»

Итоги работы за последние пять лет, выборы председателя крайкома, планы на ближайшую перспективу – ключевые темы состоявшейся отчетно-выборной конференции Красноярской краевой организации ГМПР. 

Делегат конференции, председатель профсоюзной организации ООО «Глиноземсервис» Ольга Черненко считает, что один из главных итогов минувших пяти лет – установление тесного и плодотворного контакта первичек с краевой организацией. 
- Нам есть куда обратиться за помощью: вопросы не остаются без ответа и решаются оперативно. Это очень помогает в ежедневной работе. Только один факт: юридические консультации (за ними в отчетный период обратились более 4500 членов профсоюза) позволили сэкономить работникам почти 11 млн руб.
Председатель первичной профсоюзной организации Иркутского алюминиевого завода Александр Титов, приглашенный на конференцию, рассказал:
- У каждой профсоюзной организации свои наработки. Мы давно и тесно сотрудничаем с коллегами в Красноярском крае. Обращаемся за советом, делимся своим опытом. 
Профсоюзный лидер металлургов края Сергей Цвиров не стал подробно останавливаться на цифрах статистики – эту информацию делегаты могли почерпнуть из информационной брошюры, выданной каждому при регистрации. Акцент сделал на том, что происходило в 2011-2016 гг. в экономике страны, о последствиях негативных тенденций для предприятий металлургической отрасли, а значит – для членов профсоюза. 
Застой производства и торговли, увеличение числа безработных, снижение заработной платы и уровня жизни – вот объективные обстоятельства, в которых краевая организация работала последние пять лет, стремясь по возможности улучшить условия жизни и труда членов профсоюза и их семей. Среди негативных фактов – ликвидация четырех предприятий отрасли (Ирбинского филиала ОАО «Евразруда» в 2013 г.; ОАО «Красноярское РССУ» в 2015 г.; ОАО «СибцветНИИпроект» и ОАО «Краснокаменский рудник» в 2016 г.). В результате без работы остались 1793 человека, 1066 из них были членами профсоюза. 
В числе позитивных итогов Сергей Николаевич привел положительный пример деятельности руководства ОАО «Сибцветметгазоочистка». Изучив рынок услуг, оно смогло уменьшить зависимость от основного получателя этих услуг - АО «РУСАЛ Красноярск». На ряде металлургических предприятий края удалось не допустить снижения объемов производства и размера заработной платы. Председатель крайкома пояснил:
- Большое значение в ходе переговоров с работодателями имело наличие и содержание коллективных договоров, предусматривающих определенную степень защиты интересов работников в складывающихся на предприятиях сложных финансовых условиях. 
По состоянию на 1 ноября 2016 года коллективные договоры заключены и действуют на 96,5% предприятий ГМК региона. Крайкомом делается все возможное, чтобы этот показатель улучшить. Сергей Цвиров привел пример АО «Германий», где коллективный договор прежде отсутствовал. Краевой комитет выступил с инициативой начать переговоры по его заключению, направил соответствующее обращение в адрес генерального директора предприятия. В настоящее время проект документа подготовлен. На всех предприятиях, где действуют первички ГМПР, члены краевого комитета, председатели профкомов проводили работу по увеличению размера заработной платы, определению и согласованию механизма ее индексации. 
В 2015 году в крае начал работать ЗАО «Богучанский алюминиевый завод». Из 872 работников предприятия 840 стали членами профсоюза. 
Участвовавшая в работе конференции заместитель председателя профсоюза Светлана Боева рассказала о ситуации в горно-металлургической отрасли, проинформировала о ходе отчетно-выборной кампании в профсоюзе, итогах заседания тарифных комиссий по заключению Отраслевого тарифного соглашения и решениях исполкома ЦС ГМПР.
Председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов констатировал, что краевая организация ГМПР принимает активное участие в работе краевого отделения Федерации профсоюзов. Отдельные слова благодарности Олег Халильевич адресовал ряду членов ГМПР, работающих как в Красноярске, так и в городах края. Он проинформировал о текущей работе Федерации профсоюзов, ее результатах и перспективах. 
Делегаты признали работу краевого комитета ГМПР удовлетворительной и единогласно избрали его председателем Сергея Цвирова. 
- Ключевые задачи крайкома на ближайшие пять лет - обучение профактива и повышение активности и эффективности информационной деятельности, - подытожил профсоюзный лидер металлургов края. 


«БУДЕМ ИНФОРМИРОВАТЬ И ОБУЧАТЬ»

Итоги работы за последние пять лет, выборы председателя крайкома, планы на ближайшую перспективу – ключевые темы состоявшейся отчетно-выборной конференции Красноярской краевой организации ГМПР. 

Делегат конференции, председатель профсоюзной организации ООО «Глиноземсервис» Ольга Черненко считает, что один из главных итогов минувших пяти лет – установление тесного и плодотворного контакта первичек с краевой организацией. 
- Нам есть куда обратиться за помощью: вопросы не остаются без ответа и решаются оперативно. Это очень помогает в ежедневной работе. Только один факт: юридические консультации (за ними в отчетный период обратились более 4500 членов профсоюза) позволили сэкономить работникам почти 11 млн руб.
Председатель первичной профсоюзной организации Иркутского алюминиевого завода Александр Титов, приглашенный на конференцию, рассказал:
- У каждой профсоюзной организации свои наработки. Мы давно и тесно сотрудничаем с коллегами в Красноярском крае. Обращаемся за советом, делимся своим опытом. 
Профсоюзный лидер металлургов края Сергей Цвиров не стал подробно останавливаться на цифрах статистики – эту информацию делегаты могли почерпнуть из информационной брошюры, выданной каждому при регистрации. Акцент сделал на том, что происходило в 2011-2016 гг. в экономике страны, о последствиях негативных тенденций для предприятий металлургической отрасли, а значит – для членов профсоюза. 
Застой производства и торговли, увеличение числа безработных, снижение заработной платы и уровня жизни – вот объективные обстоятельства, в которых краевая организация работала последние пять лет, стремясь по возможности улучшить условия жизни и труда членов профсоюза и их семей. Среди негативных фактов – ликвидация четырех предприятий отрасли (Ирбинского филиала ОАО «Евразруда» в 2013 г.; ОАО «Красноярское РССУ» в 2015 г.; ОАО «СибцветНИИпроект» и ОАО «Краснокаменский рудник» в 2016 г.). В результате без работы остались 1793 человека, 1066 из них были членами профсоюза. 
В числе позитивных итогов Сергей Николаевич привел положительный пример деятельности руководства ОАО «Сибцветметгазоочистка». Изучив рынок услуг, оно смогло уменьшить зависимость от основного получателя этих услуг - АО «РУСАЛ Красноярск». На ряде металлургических предприятий края удалось не допустить снижения объемов производства и размера заработной платы. Председатель крайкома пояснил:
- Большое значение в ходе переговоров с работодателями имело наличие и содержание коллективных договоров, предусматривающих определенную степень защиты интересов работников в складывающихся на предприятиях сложных финансовых условиях. 
По состоянию на 1 ноября 2016 года коллективные договоры заключены и действуют на 96,5% предприятий ГМК региона. Крайкомом делается все возможное, чтобы этот показатель улучшить. Сергей Цвиров привел пример АО «Германий», где коллективный договор прежде отсутствовал. Краевой комитет выступил с инициативой начать переговоры по его заключению, направил соответствующее обращение в адрес генерального директора предприятия. В настоящее время проект документа подготовлен. На всех предприятиях, где действуют первички ГМПР, члены краевого комитета, председатели профкомов проводили работу по увеличению размера заработной платы, определению и согласованию механизма ее индексации. 
В 2015 году в крае начал работать ЗАО «Богучанский алюминиевый завод». Из 872 работников предприятия 840 стали членами профсоюза. 
Участвовавшая в работе конференции заместитель председателя профсоюза Светлана Боева рассказала о ситуации в горно-металлургической отрасли, проинформировала о ходе отчетно-выборной кампании в профсоюзе, итогах заседания тарифных комиссий по заключению Отраслевого тарифного соглашения и решениях исполкома ЦС ГМПР.
Председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов констатировал, что краевая организация ГМПР принимает активное участие в работе краевого отделения Федерации профсоюзов. Отдельные слова благодарности Олег Халильевич адресовал ряду членов ГМПР, работающих как в Красноярске, так и в городах края. Он проинформировал о текущей работе Федерации профсоюзов, ее результатах и перспективах. 
Делегаты признали работу краевого комитета ГМПР удовлетворительной и единогласно избрали его председателем Сергея Цвирова. 
- Ключевые задачи крайкома на ближайшие пять лет - обучение профактива и повышение активности и эффективности информационной деятельности, - подытожил профсоюзный лидер металлургов края. 


ТАК ДЕРЖАТЬ!

Такое общее пожелание высказали участники обучения профактива, проведенного профсоюзным комитетом ПАО «Надеждинский металлургический завод» в ноябре и декабре этого года. Четыре однодневных семинара охватили 92 человека - впервые избранных членов профкомов цехов и профгрупоргов структурных подразделений первички.

Обучение было посвящено основам профсоюзной деятельности и представляло краткий курс начинающего профактивиста, включало правовые основы, обзор направлений деятельности профсоюза, значение коллективного договора, работу с методическими документами, решение конкретных ситуаций, отработку практических навыков.
Большой интерес у участников вызвали темы «Трудовые права и способы их защиты» и «Организация работы профсоюза в сфере охраны труда». Было уделено внимание вопросам расходования 1% профвзносов и возможностям членов профсоюза.
По итогам каждого семинара было проведено анкетирование для учета в дальнейшей работе предложений и критических замечаний. При проведении опроса все участники выразили пожелание продолжить обучение, принято решение провести помимо «круглых столов» ежеквартальные встречи «Час профсоюзной информации» по заданной тематике. Круг вопросов определен также по результатам анкет.
Семинары прошли в хорошем деловом темпе и дружеской обстановке. Все участники позитивные и энергичные люди, среди нового состава профкадров в цехах много молодежи.
Юлия Еремеева и Мария Никулина (Центральная лаборатория метрологии):
- Семинар был организован на хорошем уровне: актуальная информация, игровые формы решения задач, разбор реальных примеров из практики профработы, знакомство с интересными людьми. 
Пономарев Александр, профгруппорг бригады № 3 электростанции:
- Такой метод обучения позволил полученные теоретические знания применить на практике в «ролевых играх». Все участники проявили активность и деловой подход к решению задач. Общая атмосфера на семинаре была доброжелательной, без какого-либо напряжения или стеснения. Обучение проводилось настолько динамично и продуктивно, что время пролетело незаметно.



Новости 1461 - 1476 из 1476
Начало | Пред. | 70 71 72 73 74 | След. | Конец Все
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции