Оренбуржье приняло межрегиональный форум молодых активистов ГМПР
На протяжении трех дней его участники не только восхищались красотами и живописными окрестностями дома отдыха «Утес» в Новотроицке Оренбургской области, который расположен на берегу реки Урал, но и усердно трудились.
Урал, Сибирь, Поволжье, Юг и Запад: Центральный Совет и Оренбургская областная организация ГМПР собрали больше 50 представителей из более чем 20 промышленных предприятий России.
Под руководством опытного тренера по бизнес-коммуникациям Елены Кузьминой молодые активисты на примерах разбирали современные технологии донесения профсоюзной информации, главный редактор газеты "Простор" Сергей Шкерин в режиме интерактива провел анализ действующих сайтов первичек и крупных профсоюзных организаций, а пресс-секретарь Федерации профсоюзов Оренбуржья Галина Орлова дала рекомендации по ведению аккаунта профсоюза в сети Инстаграм. Активисты креативно, даже с юмором, но трезвым взглядом в реальность обсуждали, по-деловому обыгрывали, как привлечь молодежь в профсоюз, вывести ее на активность. Внедряли конкретные инструменты и даже разработали собственные стратегии развития.
Участников приветствовали заместитель председателя ГМПР Андрей Шведов, председатель Оренбургской областной организации профсоюза Оксана Обрядова, председатель областной Федерации профсоюзов Ярослав Чирков, и.о. главного инженера Александр Бедринов, председатель профорганизации «Уральской Стали» Иван Филиппов, а также заместитель главы Новотроицка по социальным вопросам Татьяна Рузанова.
Сегодня Горно-металлургический профсоюз России присутствует в 53 субъектах РФ, состоит из 27 территориальных организаций и 373 первичных профсоюзных организаций, - с таких статданных начал свое выступление Андрей Шведов. Всего ГМПР объединяет 623 тысячи человек, 150 тысяч или 24% от общей численности составляют молодые члены ГМПР. Однако Андрей Владимирович обратил внимание на тот момент, что молодые активисты руководят сегодня только 17 первичками. Это всего 4,6% от общего количества профсоюзных лидеров отрасли.
- Как видите, есть куда стремиться, - отметил Андрей Владимирович. - Особенно с учетом того, что сейчас мы находимся в отчетно-выборной кампании, подводим итоги работы за 5 лет. Те из председателей, которые, по вашему мнению, недостаточно эффективно работают, вполне могут уступить место молодым, активным, обученным лидерам, которых изберет трудовой коллектив. Я уверен, в дни форума вы не только предложите идеи по решению проблем молодежи, но и выразите свое отношение к ним, позицию на будущее. В темы нашего разговора заложены главные проблемы – солидарность, массовая поддержка профсоюзных акций, информработа и другие. Давайте вместе подискутируем, поищем рычаги, как сделать сильнее наш профсоюз.
Мотивация, контент-планирование, геймификация, повышение эффективности работы молодежных комиссий – таковы темы образовательно-дискуссионных площадок, предложенных молодым профлидерам. Ребята обсуждали, как вовлечь молодежь в профсоюз, сделать ее приход осознанным, как улучшить информационную работу и повысить профсоюзную грамотность.
О молодежной политике ГМПР, планах реализации молодежных профсоюзных мероприятий говорилось на Координационном молодежном совете при ЦС ГМПР – его заседание прошло в первый день и было включено в программу форума.
- Сегодня все хотят учиться с удовольствием, интересно. Разделить печали и радости с единомышленниками, обменяться находками, идеями, - отмечает Елена Кузьмина, - Получить конкурентные преимущества для себя и своей организации. Вернуться домой с самыми свежими идеями, актуальной информацией, придать ускорения себе и профсоюзному делу. Итоги работы действительно получились удачными, их в виде проектов участники презентовали в последний день форума.
Защита проектов прошла в атмосфере непринужденности и адекватного оценивания. Активисты уточняли, задавали друг другу вопросы и записывали интересные идеи для себя. Главное – концентрировались не на проблеме, а на ее решении, брались за дело и действовали!
Как справедливо отметил заведующий организационным отделом ППО Группы ПАО «ММК» Михаил Юхин, участники накопили внушительный объем знаний, но, чтобы закрепить их на практике, необходимо предпринять первый шаг уже в течение 72 часов. Если в первые трое суток ничего не делать, то, скорее всего, идея так никогда и не воплотится в жизнь.
Проекты групп по достоинству оценивали эксперты – Андрей Шведов, Оксана Обрядова, Елена Кузьмина, а также представители Федерации профсоюзов Оренбуржья Сергей Шкерин и Галина Орлова.
Они же и подвели итоги форума.
- Любить то, что ты делаешь – счастье. Этот лозунг размещен на центральном баннере семинара. Мы – актив Оренбургской областной организации ГМПР – счастливы от того, что делаем любимое дело. Межрегиональный молодежный форум ГМПР, судя по вашим отзывам, прошел на высоком уровне. Мы заложили в него частичку нашего тепла. Мы приобрели новых друзей. Благодарим Центральный Совет ГМПР за выбор нашей территории. Мы всегда рады видеть профсоюзных товарищей не только на молодежных форумах, но и на других мероприятиях, - отметила Оксана Обрядова.
– Главная цель, с которой мы проводим форумы, семинары и конференции для профсоюзной молодежи, – чтобы вы вынесли полезные уроки, наработки, которые смогли бы применить в будущем. Я уверен, что этот форум, судя по его творческому, идейному накалу и результатам, этого достиг, - заключил Андрей Шведов.
Межрегиональный форум завершился на патриотической ноте - у монумента «Вечно живым» на центральной проходной «Уральской Стали» молодежь и гости мероприятия возложили цветы и почтили память погибших в годы Великой Отечественной войны минутой молчания.
Состоялась экскурсия по территории предприятия. Новотроицкий комбинат, на котором трудятся около 10 тысяч работников, многих удивил социальными программами.
Гостеприимная Оренбургская земля надолго запомнится участникам форума. От Крыма до Красноярска разъедутся участники, увозя с собой частичку нашего края, массу впечатлений и воспоминаний, а главное - багаж знаний и идей, которые найдут свое воплощение в жизни.
Единогласное мнение абсолютно каждого из участников - форум удался! А Оренбургская областная организация ГМПР задала высокую планку проведения подобных мероприятий.
Отчетно-выборная профсоюзная конференция на Нижнетагильском металлургическом комбинате подтвердила организующую роль профсоюза в коллективе.
14 мая состоялась XXVI отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации ЕВРАЗ НТМК. В ее работе приняли участие более 170 человек от профсоюзных организаций структурных подразделений комбината.
С отчетным докладом о работе профсоюзного комитета ППО ЕВРАЗ НТМК и задачах на предстоящий период выступил председатель профсоюзной организации Владимир Радаев. Он осветил основные направления деятельности комитета за отчетный период - 2016-2021 гг. Сегодня численность профсоюзной организации составляет 19 690 человек, в 2016 г. - 20 300 человек. Уменьшение численности членов профсоюза произошло, в том числе, и за счет изменения структуры организации.
Общее руководство всеми профсоюзными звеньями осуществлял профсоюзный комитет, избранный в 2016 году, в количестве 23 человек. Для ведения текущей работы был избран президиум профкома из 11 человек. За отчетный период проведено 10 заседаний профкома, 39 заседаний президиума, рассмотрено более 470 постановочных вопросов. При профсоюзном комитете ЕВРАЗ НТМК постоянно действуют 9 комиссий: по труду и заработной плате, правовая, работе с ветеранами, по работе среди женщин, транспортная, спортивная, организационно-массовая, по охране труда, защите прав потребителей.
Контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется с участием профсоюзных комитетов активом уполномоченных по охране труда при профсоюзных группах и старшими уполномоченными цеховых профсоюзных комитетов. За отчетный период уполномоченные подали более 24 тысяч предложений, направленных на улучшение условий труда и предупреждение производственного травматизма.
Обучение, повышение квалификации профсоюзных кадров - важное условие эффективной работы всей профсоюзной структуры. Профсоюзным комитетом разработаны программы обучения для председателей профсоюзных комитетов подразделений. После отчетов и выборов проводится обучение вновь избранных председателей цеховых организаций.
К сожалению, на практике председатели цеховых организаций, работающие на освобожденной основе, в силу разных причин иногда упускают главное, что составляет суть их работы – тесное взаимодействие с коллективом лично или через профгрупоргов.
- Профлидеру нужна психологическая устойчивость, необходимо самому быть информированным, владеть набором знаний, чтобы грамотно отвечать на самые острые вопросы, - отметил в своем выступлении Владимир Григорьевич. - Каждому председателю профорганизации цеха следует нарабатывать свой опыт защиты прав и интересов членов профсоюза своего подразделения.
В ППО ЕВРАЗ НТМК налажена оперативная удаленная связь, в основном, на основе интернет-платформы Zoom и мессенджеров, усиленно работают информационно-коммуникационные каналы - сайт и недавно созданные группы в социальных сетях Фейсбук, ВКонтакте, Инстаграмм. Главное сегодня - рассказывать и по возможности показывать действия профсоюза, как по защите прав работников, так и в борьбе с распространением коронавирусной инфекции.
Особое внимание В.Г. Радаев уделил вопросу целевой системы оплаты труда (ЦСОТ). Для ее внедрения с начала 2019 года проведена большая подготовительная работа. Подходы к новой системе оплаты труда многократно обсуждались на социальном совете ЕВРАЗа, в который входят представители работодателя и всех профсоюзных организаций предприятий холдинга. Было отмечено, что требуется значительное улучшение в работе по усилению мотивации профсоюзного членства.
Делегаты заслушали также доклад председателя контрольно-ревизионной комиссии Н.Л. Печенкиной.
В прениях по двум докладам приняли участие шесть человек, они положительно высказались по всем направлениям деятельности первичной профорганизации и предложили дать удовлетворительную оценку работы профсоюзного комитета.
Делегацию социальных партнеров со стороны работодателя возглавил операционный директор ЕВРАЗ НТМК П.А. Зажигаев. С трибуны он обратился ко всем председателям профсоюзных организаций подразделений с просьбой привлечь внимание работников комбината к выполнению кардинальных требований и правил внутреннего трудового распорядка.
- Сегодня остро в коллективах стоят проблемы охраны труда, а также уход с работы до окончания рабочей смены, – поделился в своем выступлении Павел Анатольевич. – Надлежащее исполнение трудовых обязанностей должно быть направлено на производство качественной продукции.
Во время конференции каждый делегат мог задать вопрос в письменном виде и получить на него ответ, ведь в зале были представители дирекции по персоналу и социальным вопросам, а также руководители основных подразделений комбината.
Участвовавший в работе конференции председатель Свердловской областной организации ГМПР В.Н. Кусков рассказал о ситуации в отрасли, о работе предприятии ГМК региона в условиях пандемии. Лидер областной организации ГМПР высоко оценил работу ППО ЕВРАЗ НТМК.
- Сегодняшняя ваша конференция - итог серьезнейшей организационной работы по подбору и избранию в состав профсоюзных органов грамотных и авторитетных членов профсоюза, способных реально отстаивать интересы работников и при этом проводить взвешенную и грамотную политику, направленную на развитие социального партнерства на предприятии, - подчеркнул Валерий Николаевич.
Конференция признала работу первичной профсоюзной организации удовлетворительной, были приняты основные направления деятельности профсоюзной организации на 2021-2026 гг.
Председателем ППО ЕВРАЗ НТМК открытым голосованием единогласно избран Владимир Радаев, его заместителями - Владимир Фисталь и Тимофей Проскурнин. Конференция подтвердила полномочия членов профсоюзного комитета нового созыва, состав которого обновился на треть. Выбраны контрольно-ревизионная комиссия, делегаты на XXII отчетно-выборную конференцию Свердловской областной организации ГМПР, принято решение о делегировании в состав Свердловского областного комитета ГМПР.
Делегаты конференции утвердили Положение о первичной профсоюзной организации ОАО «ЕВРАЗ НТМК» ГМПР, выдвинули на должность председателя Свердловской областной организации ГМПР Валерия Кускова, а на должность председателя ГМПР - Алексея Безымянных.
Приглашенный на отчетно-выборную конференцию Глава города Нижний Тагил Владислав Пинаев, поприветствовав металлургов и пожелав плодотворной работы, вручил награды города и губернатора области.
Восемь профсоюзных активистов в этот день были награждены знаками, почетными грамотами и благодарственными письмами Законодательного Собрания Свердловской области и Свердловского обкома ГМПР.
Сорок работников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) приняли участие в традиционном конкурсе «Лучший по профессии» среди машинистов экскаватора.
За это звание боролись виртуозы из рудоуправления, цеха железнодорожного транспорта, а также автотранспортного и энергоцеха.
На первом этапе конкурсанты ответили на вопросы электронного тестирования об основах эксплуатации горной техники, а также правилах охраны труда и промышленной безопасности. До практического этапа были допущены восемь человек.
Финал конкурса прошел на участке перегрузок в карьере СГОКа. Финалисты выполняли два задания. Первое – в течение минуты пятой ковша экскаватора нужно было аккуратно вдавить костыль по головку в деревянную шпалу. На второе задание отводилось две минуты, за которые финалисты должны были перенести металлическое кольцо с одной металлической стойки на другую. Жюри ставило оценки участникам за скорость и качество выполнения задания, при этом особое внимание уделялось соблюдению правил охраны труда и промышленной безопасности.
Примечательно, что весь пьедестал почета заняли представители рудоуправления. Победителем стал Роман Шопин. Второе место завоевал Виталий Толмачев. На третьем месте – Владимир Семка. «Лучшим молодым рабочим» признан Алексей Дегтеренко.
Победителей конкурса отметили дипломами, памятными подарками, денежными премиями, корпоративными знаками отличия «НЛМК PRO» и специальными значками в честь 60-летия СГОКа. Кроме того, им назначены индивидуальные надбавки к тарифной ставке за мастерство сроком на один год. Всего в 2021 году на СГОКе пройдут 15 конкурсов профмастерства.
Напомним, что конкурс среди машинистов экскаватора проходит на комбинате с 2015 года. За это время его участниками стали более 150 стойленцев.
Волжский трубный завод провел конкурс профессионального мастерства среди машинистов электромостовых кранов трубоэлектросварочного цеха. Организаторами конкурса выступили администрация и профсоюзный комитет цеха.
Виртуозность в управлении многотонным краном продемонстрировали 10 участников состязания, среди которых были и опытные машинисты, и новички. Одной из особенностей этого конкурса профессионального мастерства стало участие в нем двух студентов-практикантов Волжского политехнического техникума, которые только постигают азы профессии «машинист крана» и в настоящее время проходят в цехе производственную практику.
По традиции конкурс состоял из двух частей – теоретической и практической. На первом этапе конкурсанты показывали свои знания по основам профессии, а затем уже на практике продемонстрировали свое мастерство в работе и ювелирную точность при перемещении грузов. Организаторы слегка усложнили задания, что потребовало от участников максимальной концентрации: крановщикам необходимо было поднять ведро с водой, пронести его между стойками «змейкой», закрыть им спичечный коробок, а затем опустить ведро в бочку и поставить его в заданный квадрат, не пролив ни капли.
Практиканты справились с практическим заданием не хуже своих опытных наставниц, хоть на его выполнение им потребовалось больше времени. Еще конкурсанты отметили, что собираются связать свою жизнь с заводом, и после окончания учебы придут работать на ВТЗ.
В итоге по результатам двух испытаний третье место в конкурсе профессионального мастерства завоевала Анна Машковцева, второй стала Анастасия Костина. Победителем члены жюри признали Нельвиллу Маненко. Четвертое место было присуждено практикантке Екатерине Кирсановой.
- Первый раз участвовала в конкурсе и, конечно, волновалась. Потому победа
для меня стала приятной неожиданностью, – сказала Нельвилла Маненко.
Победители конкурса награждены благодарственными письмами и денежными премиями от профкома завода.
Вновь избранный заместитель председателя профорганизации плоского проката «Северстали» Николай Гусаров организовал стажировку уполномоченных профсоюза по охране труда.
До избрания на освобожденную профсоюзную должность Николай успешно зарекомендовал себя в общественной работе на комбинате. Более 10 лет он занимается вопросами общественного контроля охраны труда на предприятии, был старшим уполномоченным цеха ремонта промышленного оборудования (ЦРПО) и цеха специализированных ремонтов (ЦСР) и не понаслышке знает о том, насколько важен практический опыт контроля за безопасностью.
Проект профсоюзного коучинга для новых уполномоченных – его инициатива. Первые встречи наставника с работниками, выбранными для общественного контроля, прошли в цехах центра "Промсервис", где Николай трудился до недавнего времени.
– После проведенных отчетно-выборных собраний в нашем цехе были выбраны шесть уполномоченных, – говорит Татьяна Груздева, председатель профорганизации цеха контрольно-измерительных приборов и автоматики. – Все уполномоченные прошли трехдневное обучение от профсоюза, но для начала успешной работы ребятам не хватало опытного наставника, который мог бы подсказать, направить, озвучить тонкости дела. Замечательно, что несмотря на свою загруженность, Николай вызвался стажировать наших ребят.
Коучинг включает в себя несколько частей. Вначале наставник дает теорию. В ходе общения и ответов на вопросы каждый уполномоченный может определить для себя, на каком этапе развития компетенций он находится. Затем – стажирующий обход по рабочим местам с выявлением замечаний и опасных действий. Следующий этап – разбор замечаний и заполнение журнала уполномоченного. На каждом этапе Николай дает советы и рекомендации, обращает внимание на ключевые моменты.
Вторая встреча наставника с вновь избранными уполномоченными состоялась в цехе специализированных систем. По словам председателя профорганизации центра «Промсервис» Андрея Глухова, на рабочих местах есть потребность в таком обучении, а также в развитии старших уполномоченных по охране труда, которые смогли бы проводить подобную стажировку для вновь избранных активистов.
В ходе выборной кампании в дирекции по ремонтам "Северстали" избрано 114 уполномоченных профсоюза по охране труда, четверть из них – новички. Проект профсоюзного коучинга будет продолжаться.
Профком Богучанского алюминиевого завода (Красноярский край) на своей странице ВКонтакте проводит проект "ПРОФСОЮЗ в ЛИЦАХ".
Его участником может стать каждый член профсоюзной организации, прислав свою историю, как он пришел на завод, кем работает, в чем заключатся его труд. Цель проекта – рассказать о работниках завода, о том, как много людей различных профессий объединились для достижения общей цели. Его слоган «Что не сделает один – сделаем вместе».
На странице уже опубликованы две истории, люди откликаются на призыв профкома. Александр Малыхин родился в городе Саяногорске, служил в армии, был участником боевых действий в Чечне. Трудовую деятельность начал водителем на Саяногорском алюминиевом заводе. А затем принял решение освоить металлургическую профессию и перевелся в электролизное производство. В 2006 году участвовал в пуске Хакасского алюминиевого завода, а в 2015-м приехал в Богучаны на запуск нового производства. В поселке ему понравилась природа, свежий воздух, рыбалка, и он остался. А что касается инфраструктуры - это все со временем будет.
История Ивана Мурзина похожа – он тоже решил попробовать себя в металлургии после службы в армии. Начинал в карьере взрывником, затем работал на Красноярском алюминиевом заводе, но узнав, что на родине, а он сам из Богучанского района, построен алюминиевый завод, вместе с семьей вернулся в поселок. Сейчас он работает оператором в цехе электролиза и планирует получать высшее образование, заниматься карьерой.
На Волжском трубном заводе состоялась XVII отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации предприятия. Профсоюзная конференция стала завершающим этапом отчетно-выборной кампании, прошедшей в цеховых организациях завода, где были избраны председатели профорганизаций цехов. Во второй раз на пост председателя профорганизации избран Владимир Сармин.
В повестке - отчетные доклады председателя профсоюзной организации и ревизионной комиссии, выборы профсоюзного комитета и председателя, делегирование представителей профорганизации завода в состав Волгоградского областного комитета ГМПР и на областную отчетно-выборную конференцию.
В работе конференции участвовали 81 делегат, а также заведующий социально-экономическим отделом ЦС ГМПР Сергей Вестфаль, председатель областной организации ГМПР Сергей Полещук, начальник управления экономики труда и организационного развития ВТЗ Наталия Попова, руководители профсоюзных организаций предприятий региона и ТМК.
Участников конференции приветствовал управляющий директор ВТЗ Сергей Четвериков.
– Профсоюз ежедневной работой доказывает свою эффективность. Совместно мы занимаемся решением тех непростых задач, которые ставит перед нами время, и даже в сегодняшних сложных условиях нам совместно удается повышать производительность труда и сохранять полноценный социальный пакет для работников. Профсоюз – живая структура, которая постоянно работает над новыми формами взаимодействия, – подчеркнул руководитель предприятия. Первичная профсоюзная организация ВТЗ является одной из самых многочисленных в Волгоградском регионе, поэтому опыт волжан, система организации работы профсоюза на заводе привлекают внимание как коллег-металлургов, так и лидеров профсоюзного движения страны.
Сергей Вестфаль приветствовал участников конференции от имени председателя ГМПР Алексея Безымянных,пожелал плодотворной работы и отметил, что Центральный Совет уделяет самое пристальное внимание отчетно-выборной кампании профсоюза, поскольку это время обмена информацией по первоочередным и жизненно необходимым вопросам.
– Отчетно-выборная конференция – это знаковое событие для каждой организации и проходит она под девизом профсоюзного единения, – отметил Сергей Вестфаль.
Сергей Полещук поблагодарил волжских трубников за профессионализм, трудолюбие и высокую планку профсоюзной активности, которую задает ВТЗ на уровне региона.
Делегаты конференции познакомились с отчетом председателя профсоюзной организации завода Владимира Сармина о проделанной работе за последние пять лет. Лидер заводской первички подробно охарактеризовал все направления деятельности, отметил важные моменты в этот период, сделал акценты на положительных результатах. Владимир Сармин уделил особое внимание теме охраны труда, созданию безопасных и комфортных условий на производстве, социальным гарантиям, выполнению коллективного договора. Лидер профсоюза отметил, что в период пандемии, которая внесла свои коррективы в работу, профсоюз объединил все силы в борьбе за законные права и социальные гарантии работников. Далее - доклад председателя контрольно-ревизионной комиссии Натальи Рукояткиной.
Оба выступления получили одобрение делегатов конференции, и работа профсоюза за отчетный пятилетний период была признана удовлетворительной. Столь же единодушны были делегаты и при выборе председателя профсоюзной организации, единогласно поддержав кандидатуру Владимира Сармина.
В ходе конференции делегаты также избрали состав профсоюзного комитета, в него вошли 9 человек. Был избран состав контрольно-ревизионной комиссии, делегаты на областную отчетно-выборную конференцию Волгоградской областной организации ГМПР России и представители в областной комитет ГМПР.
В Новотроицке Оренбургской области в эти дни проходит межрегиональный молодежный форум Горно-металлургического профсоюза России.
50 молодых лидеров со всех уголков России собрались в Утёсе, чтобы обменяться опытом, получить полезные знания и обрести новых друзей.
Накануне состоялось заседание координационного молодежного совета ЦС ГМПР.
Открыла форум председатель Оренбургской областной организации ГМПР Оксана Обрядова, с приветственным словом перед собравшимися выступили заместитель председателя ГМПР Андрей Шведов, и.о. главного инженера «Уральской Стали» Александр Бедринов, заместитель главы Новотроицка Татьяна Рузанова, председатель Федерации Профсоюзов Оренбуржья Ярослав Чирков, председатель профсоюзной организации «Уральская Сталь» Иван Филиппов.
В программе – лекции-тренинги «Современные технологии донесения профсоюзной информации» (преподаватель - главный редактор газеты «Простор» Федерации профсоюзов Оренбуржья Сергей Шкерин), «Основные направления деятельности профсоюзной организации в современных условиях» (тренер по бизнес-коммуникациям АНО ДПО «Соин «Социос» Елена Кузьмина), практикумы.
Планируется, что в группах участники разработают проекты по темам «Информационная стратегия профсоюзного комитета, роль молодежной комиссии»; «Разработка проекта по повышению профсоюзного членства в организации/подразделении»; «Повышение эффективности деятельности молодежной комиссии в организации. Ребрендинг силами молодежи» с последующей защитой.
Форум продлится три дня. Завтра будут подведены итоги, участники побывают на АО «Уральская Сталь», возложат цветы к мемориалу «Вечно живым».
Коллективный договор на 2021–2023 годы был принят на конференции трудового коллектива Белорецкого металлургического комбината.
На мероприятии присутствовали управляющий директор АО «БМК» Сергей Фёдоров, председатель первичной профсоюзной организации Георгий Хлёсткин, директор управления по работе с персоналом Олег Тертычный, представители ППО, делегаты от подразделений комбината. Олег Валентинович проинформировал о производственно-экономических показателях развития предприятия за прошедший период, подвёл итоги выполнения разделов коллективного договора за 2020 год, озвучив качественные и количественные данные. Необходимо отметить, что на БМК снизилась текучесть кадров, уменьшилось количество прогульщиков и уволенных, а также увеличился размер средней заработной платы.
Отдельно директор управления по работе с персоналом остановился на разделе «Льготы и социальные гарантии». В прошлом году реабилитационное лечение в санатории-профилактории «Белоречье» прошли 683 человека, 125 мам и 170 детей отдохнули в рамках заезда «Мать и дитя». Материальная помощь периодически оказывалась ветеранам ВОВ и участникам трудового фронта, ветеранам БМК, инвалидам I и II групп, состоящим на учёте в отделе социальных программ.
В свою очередь Георгий Руфинович отчитался о деятельности профсоюзного комитета ППО АО «БМК». Особое внимание председатель уделил материальной помощи членам профсоюза, работе кассы взаимопомощи. Он также рассказал об отчётно-выборной компании, в рамках которой проходят собрания в профсоюзных группах и конференции цеховых профсоюзных организаций, напомнив о планирующейся в августе отчётно-выборной конференции первичной профсоюзной организации.
Сергей Фёдоров в своём отчёте рассмотрел наиболее значимые достижения деятельности АО «БМК».
– Считаю, что год отработали неплохо, несмотря на трудности, сопутствующие ситуации с пандемией, – отметил управляющий директор. – Порядка 70% продукции комбинат поставляет на внутренний рынок, 30% идёт на экспорт. При этом доля предприятия в общем объёме производства и реализации продукции среди производителей метизов – 19,3%.
В 2020 году увеличилось производство горячего проката – 460 702 тонны (106% по отношению к 2019 году), произведено 416 882 тонны метизов (98,4% по сравнению с предыдущим периодом). Реализовано 60 819 тонн катанки и 415 705 тонн метизов (показатели, близкие к запланированным). В итоге размер чистой прибыли составил около 958 миллионов рублей. В настоящее время решается вопрос о продаже металлопродукции через единую сервисно-сбытовую сеть ООО «Мечел-Сервис».
В то же время многое было сделано в направлении благоустройства и снижения издержек. В частности, произведен ремонт путепровода в районе станции Белорецк, капитальный ремонт трубы прокатного цеха; демонтированы трубопроводы и эстакады, не используемые в производстве, топливохранилище для локомотивов, которое было заменено топливозаправщиком; перенесены склады, находящиеся вне зоны производства. Кроме того, продолжается реализация проекта модернизации сталепроволочно-канатного производства. Огромная работа была проделана по переводу КЦ № 2 из Межгорья.
В завершение конференции был утверждён состав комиссий общественного контроля по торговле и общественному питанию, по трудовым спорам, пенсионным вопросам, социальному страхованию. Георгий Хлёсткин напомнил, что с текст нового коллективного договора публиковался на страницах газеты «Металлург», а также рассылался по локальной сети.
Совместная работа по выполнению коллективного договора за 2020 год была признана удовлетворительной. Коллективный договор на 2021–2023 год принят единогласно.
12 мая в Екатеринбурге в офисе Свердловской областной организации ГМПР после почти полуторагодового перерыва, связанного с пандемией коронавируса, прошло заседание отраслевой тарифной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по горно-металлургическому комплексу региона. Вел заседание Валерий Кусков, председатель областной организации ГМПР, координатор комиссии со стороны работников.
В заседании участвовали представители Свердловской областной организации ГМПР, министерства промышленности и науки региона и областного союза промышленников и предпринимателей (СОСПП), а также приглашенные эксперты.
В своем приветственном слове Валерий Кусков отметил:
- Работа обкома ГМПР основана на принципах социального партнерства, это наше давнее решение, и мы не намерены что-то в этом смысле менять. У нас с вами остается ряд вопросов по протоколу разногласий в проекте дополнительного Соглашения к региональному отраслевому Соглашению. У сторон чувствуется воля к продолжению переговоров. На мой взгляд, не существует проблем, которых нельзя было бы решить за столом переговоров, тому подтверждение - многолетняя история нашего социального партнерства.
Заместитель министра промышленности и науки Свердловской области Игорь Зеленкин, заместитель координатора комиссии стороны региональных властей, поддержал стремление профсоюзной стороны к преодолению разногласий, подробно изложил социально-экономические итоги работы ГМК региона за прошедший год и обрисовал ситуацию, сложившуюся в начале текущего. Как показывают цифры, несмотря на все последствия пандемии и санкционной политики в адрес России ряда иностранных государств, итоги 2020 года для ГМК региона были в целом положительными. Показатели работы ГМК региона начала 2021 года говорят о небольшом спаде, который компенсируется значительным ростом мировых цен на металлы, что является большим плюсом, в отличие от смежных отраслей, использующих продукцию металлургических предприятий в дальнейшей переработке.
- Прошлый год был для ГМК региона неплохим. Можно, конечно, гордиться, что за 2020 год заработная плата выросла на 102 - 104 процента в подотраслях (черная, цветная и т.д.), но с учетом реальной инфляции все эти успехи сводятся на нет, - поделился своим мнением Игорь Зеленкин. - Так что в вопросе роста реальной заработной платы нам есть к чему стремиться.
Исполнительный вице-президент СОСПП Татьяна Кансафарова, заместитель координатора со стороны работодателей, поздравила профсоюзную сторону с 30-летием ГМПР и подтвердила готовность к диалогу по всем спорным позициям. При этом Татьяна Анасовна отметила, что текущий год будет для работодателей интересным с точки зрения возможных налоговых изменений, активно обсуждаемых в последнее время. В частности, она упомянула так называемый зеленый налог, в случае утверждения которого на бизнес ляжет серьезное дополнительное бремя.
Сторонам предстоит серьезно взаимодействовать по вопросам кадров. Ситуация на рынке труда непростая, при этом сохраняется потребность предприятий ГМК региона в квалифицированном персонале.
- Обучение новых высококвалифицированных работников, переобучение имеющихся, освоение ими смежных профессий - в 2021 году будет на первом плане. Тему преодоления дефицита квалифицированных кадров предприятий ГМК региона нам с профсоюзом предстоит обсуждать, и не раз. Придется взаимодействовать, по крайней мере, в той его части, которая будет касаться урегулирования спорных моментов при задействовании работников по смежным профессиям - использовании так называемой гибкой занятости, поскольку работодателям все чаще приходится перенаправлять работников из одной зоны ответственности в другую, - пояснила Татьяна Кансафарова.
Информацию о выполнении действующего регионального Отраслевого соглашения сообщил Дмитрий Подлевских, секретарь областной организации ГМПР. В роли эксперта выступила начальник отдела прогнозирования и мониторинга министерства экономики и территориального развития Свердловской области Екатерина Булатова, она рассказала о целевых значениях среднемесячной заработной платы на 2021 год в Свердловской области.
Стороны приняли информацию к сведению, провели ряд организационных решений, обсудили план работы комиссии. Решено в десятидневный срок подготовить предложения по урегулированию пунктов Соглашения, входящих в протокол разногласий.
В первичной профсоюзной организации ООО «Рудстрой» стартовала отчётно-выборная кампания – сейчас собрания проходят в цехах и на участках.
Выборный марафон был открыт профсоюзным собранием представителей участков производственного комплекса предприятия – одного из многочисленных подразделений «Рудстроя». Валентина Дружинина – профсоюзный лидер производственного комплекса. На протяжении 20 лет Валентина Юрьевна достойно справляется с этой непростой работой. Она же – заместитель председателя профкома ООО «Рудстрой» Ирины Рудомановой.
Заслушав отчёт, профактив признал проделанную за пять лет работу удовлетворительной и единогласным решением снова доверил Валентине Дружининой представлять интересы рабочих перед работодателем.
– Все вы прекрасно знаете Валентину Юрьевну, какой она отзывчивый и надёжный товарищ, – обратилась к собравшимся Ирина Рудоманова, – и я рада, что она в очередной раз согласилась взять на себя эту ответственную работу.
Впервые Валентина Дружинина была избрана профсоюзным лидером производственного комплекса в 2001 году. За эти годы общественная деятельность стала для неё частью жизни.
– Коллектив большой, но я знаю каждого, кто чем живёт. Вопросов много, однако все решаемы. Планы – работать, идти дальше, – сказала в интервью Валентина Юрьевна.
На собрании также переизбрали состав профкома подразделения и делегатов на отчётно-выборную конференцию общества. В частности, в предстоящих выборах на должность председателя профкома ООО «Рудстрой» собравшиеся поддержали кандидатуру Ирины Рудомановой.
В первичной профсоюзной организации «Волгоградский алюминий» состоялась отчетно-выборная конференция.
Председатель ППО Игорь Князев выступил с отчетом о деятельности первички за последние пять лет.
Юрий Моисеев, генеральный директор филиала АО "РУСАЛ Урал" Филиал "РУСАЛ Волгоград", рассказал о планах и будущих перспективах предприятия. Технический инспектор труда Волгоградской областной организации ГМПР Леонид Степаков представил отчет о ситуации с охраной труда на предприятиях горно-металлургического комплекса в Волгоградской области.
В конференции также принял участие директор по персоналу Сергей Соловьев. В ходе мероприятия был избран новый состав профкома и контрольно-ревизионной комиссии. На должность председателя первичной профсоюзной организации «Волгоградский алюминий» единогласно переизбран Игорь Князев.
На Оскольском электрометаллургическом комбинате им. А.А. Угарова (входит в компанию «Металлоинвест») дан старт пилотному проекту по обеспечению сотрудников защитными очками с корригирующим эффектом.
Они совмещают в себе сразу две опции: улучшают зрение и защищают глаза от воздействия внешних факторов.
Очки разработаны Суксунским оптико-механическим заводом, который известен своими передовыми технологиями. Средства индивидуальной защиты подбираются индивидуально в ходе тщательного медицинского осмотра.
– В наших корригирующих очках используют линзы первого оптического класса. Они не искажают зрение, улучшают цветопередачу, контрастность. Зрение в этих очках не портится, – отметил оптометрист завода-изготовителя Максим Артамонов.
Пилотной площадкой стал сортопрокатный цех №2. Работникам предоставили возможность выбрать не только линзы, но и удобную оправу. В ближайшее время корригирующие защитные очки получат 200 прокатчиков.
На ММСК приступила к работе комиссия по трудовым и производственным вопросам, - сообщает пресс-служба предприятия.
Напомним, что по результатам посещения Медногорского МСК директора по персоналу и общим вопросам УГМК Дмитрия Малышева и исполняющего обязанности технического директора компании Сергея Якорнова (см. «Совместные комиссии для эффективного решения проблем») на градообразующем предприятии создана совместная с профсоюзом комиссия для решения наиболее актуальных вопросов условий труда.
В ее состав вошли наиболее опытные и уважаемые работники предприятия из семи главных и вспомогательных цехов комбината, всего шестнадцать человек. От медеплавильного цеха в совместную комиссию делегированы четыре работника, в их числе Заслуженный металлург РФ Раис Хисамитдинов, начальник участка подготовки сырья и шихты Виталий Пыхтин, заместитель начальника МПЦ по оборудованию Дмитрий Дымов, мастер по ремонту участка брикетирования Евгений Мамыкин. Администрацию комбината представляет заместитель генерального директора по персоналу Татьяна Веденеева. Возглавляет комиссию председатель первичной профсоюзной организации Марсель Солодкий.
В первом заседании рабочей комиссии принимал участие генеральный директор ММСК Андрей Ибрагимов, который рассказал о ходе восстановительных работ после производственной аварии, подчеркнул необходимость консолидации коллектива металлургов для выхода из напряженной ситуации, возникшей из-за последствий трагического случая. Руководитель медно-серного комбината проинформировал членов комиссии об оказанной помощи семье погибшего рабочего и взятых перед ней обязательств для поддержки в дальнейшем.
В ходе обсуждения поступивших вопросов было принято решение об оперативном реагировании на каждое обращение работников. Речь шла об обеспечении средствами индивидуальной защиты и спецодеждой в медеплавильном цехе, о качестве питании в вечерние смены, движении общественного транспорта и др. Кроме этого, в повестке дня первого заседания обсуждались организационные вопросы о еженедельной периодичности рабочих встреч и широком информировании о результатах ее работы в корпоративных и иных СМИ.
В настоящее время в главном цехе ММСК ведутся работы по восстановительному ремонту двух шахтных печей, включая изготовление и монтаж бункеров с обслуживающими площадками. К работам привлечены специалисты комбината и специализированной подрядной организации «Уралцветметремонт» из города Орска. «Ремонт продвигается в строгом соответствии с разработанным графиком. На 7 мая выполнение от общего объема запланированных работ составляет более 30%. Срок окончания ремонта намечен на 31 мая 2021 года», - рассказал главный механик ММСК Виктор Косенко. Добавим, что технологический процесс в медеплавильном цехе не оставлен. Работа продолжается на плавильном агрегате «Победа» и варочном конвертере.
Первичная профсоюзная организация Керченского металлургического завода совместно с Советом молодежи при профкоме и руководством предприятия провела митинг в честь 76-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне.
На предприятии бережно хранят память о работниках, воевавших на полях сражений и тех, кто не щадя сил и здоровья продолжал работать на предприятии, приближая Победу. На территории завода расположен мемориальный комплекс в память о военных годах и героях – металлургах. На плитах мемориальной доски выгравированы их имена.
Председатель Совета ветеранов предприятия Петр Петрович Малышев рассказал, как работники встретили известие о начале войны, как уходили добровольцами на фронт, наспех прощаясь с родными и коллегами. Как подростки и женщины заменили на производстве мужчин и трудились сутками напролет…
Председатель Крымской территориальной организации ГМПР Наталия Кравченко сказала:
- Все дальше вглубь истории уходят трагические события Великой Отечественной войны, все меньше среди нас остается очевидцев тех лет – ветеранов, кто ценой своей жизни отстоял свободу и независимость Родины. И как важно нам, современникам, знать и помнить о неизменной стойкости и мужестве нашего народа, чтобы не допустить повторение той трагедии.
Директор Керченского металлургического завода Андрей Макогонов поблагодарил Совет ветеранов и профком первичной профорганизации за большую работу по патриотическому воспитанию молодежи.
Участники митинга почтили память павших в боях сражений минутой молчания, возложили цветы к памятникам героям. Председатель ППО Валентина Толстова и Наталия Кравченко наградили дипломантов конкурса творческих работ «Нам не помнить об этом нельзя», проводившегося Центральным Советом ГМПР. В числе награждаемых – победитель конкурса Денис Кравченко, работник цеха стальной эмалированной посуды.
После торжественного мероприятия члены Совета молодежи побывали в гостях у участников боевых действий – ветеранов Великой Отечественной войны с цветами и подарками.
Они завоевали Победу и отстояли страну. А потом подняли ее из руин и пепла, восстановив города и села, построив мощную экономику.
История «Северстали» неразрывно связана с ними. Многие участники Великой Отечественной войны внесли свой вклад в развитие череповецкой металлургии. Здесь мы назвали лишь несколько имен.
Из Череповца и района на фронтах Великой Отечественной войны ушло 19300 человек. Они защищали Москву и Сталинград, Одессу и Севастополь, освобождали Киев и Минск, штурмом брали Кенигсберг и Берлин.
11500 человек вернулись. Многие из них в послевоенное время стали металлургами и трудились на Череповецком металлургическом заводе.
Профсоюзная организация поздравила всех с этим Великим праздником! «Мы говорим спасибо нашим ветеранам за мирное небо над головой и обещаем, что подвиг павших героев навсегда останется в нашей памяти». Специальный видеороликв группе ВКонтакте.
Накануне 9 мая председатели профорганизаций структурных подразделений навестили их на дому и передали подарки к празднику.
Металлургические и горнодобывающие предприятия Челябинской области в годы войны
1418 дней и ночей. 1710 разрушенных городов и поселков. 27 миллионов жизней. Молчаливые цифры страшной войны. Самой бесчеловечной в истории человечества. Самой тяжелой в истории нашей страны. Мы выстояли. Вопреки сомнениям всего мира. Сложив головы под огнем врага. Навсегда потеряв близких, родных, любимых. Мы победили. Мы заплатили за это слезами, голодом, кровью. Заплатили 1418 днями и ночами – 122515200 секундами мужества и героизма. Заплатили 27 миллионами судеб, умноженных на неродившиеся жизни. Поэтому наша победа – Великая…
Бесценен вклад в Победу Южного Урала. В пробивший «час мужества» Челябинская область стала центром станового хребта обороны страны. Здесь был выкован народный меч, грозно поднятый в Сталинграде, сокрушивший танковые армады врага под Курском и победно опущенный в Берлине.
В кратчайшие сроки после наступления войны вся экономика региона была переведена на военные рельсы: начат выпуск продукции для нужд фронта, организовано строительство новых предприятий. Передовую роль в мобилизации и милитаризации промышленности сыграли южноуральские металлургические предприятия. Им удалось не только восполнить утраченные в первые дни войны мощности заводов Центра и Юга, но и существенно изменить технологию производства металла, оперативно освоить выпуск новых марок чугуна, легированных сталей, броневого проката для военных нужд.
Крупнейшей базой броневой стали и других видов высококачественного металла стал ММК. В дни войны он возвел новые домны и мартеновские печи, а его коллектив совершил революционный прорыв в технологиях. Почти каждый третий снаряд, выпущенный по врагу, и броня каждого второго танка к концу войны были сделаны из магнитогорской стали и брони.
Значительную реконструкцию и расширение провел Златоустовский металлургический завод. Только за одно полугодие в 1941 году предприятие освоило 72 новых марки стали для оборонных нужд и увеличило выпуск продукции более чем в 3 раза. Перестроили производство и другие предприятия: Ашинский металлургический, Челябинский цинковый, старейший на Южном Урале Саткинский чугуноплавильный заводы, комбинат «Магнезит», Бакальское рудоуправление. Над военными заказами трудились уфалейские, кыштымские, карабашские металлурги. Неоценим вклад ЧЭМК, производившего дефицитные ферросплавы.
Война стала временем рождения новых предприятий. Расположение Урала в глубоком тылу и богатая сырьевая база предопределили выбор руководства страны: именно здесь были построены новые заводы, впоследствии ставшие гигантами индустрии. В апреле 1942 года приступил к работе Магнитогорский метизно-металлургический завод, созданный на базе эвакуированного Нижнеднепровского завода металлоизделий. В октябре того же года выпустил первую продукцию ЧТПЗ. К апрелю 1943 года, в беспримерные для мировой практики сроки, возведен ЧМК. К 1945 году он выдал уже сотни тысяч тонн кокса, чугуна, стали и проката.
В дни суровых испытаний
1942 год стал тяжелейшим испытанием для всей страны, и для тыловой Магнитки в том числе. На ММК перебои в поставках топлива – на голодном пайке едва теплились коксовые батареи и доменные печи, в бараках замерзали тысячи тружеников комбината. Во многом из-за холода в неуютном жилье рабочие оставались ночевать в цехах, стайками собираясь в теплых уголках. Острейшие проблемы с питанием, теплой одеждой, обувью… А с фронтов доходили нерадостные вести и… похоронки. Как поддерживать коллектив в таких экстремальных условиях? А оставлять людей, многие из которых были оторваны войной от родных мест, один на один с проблемами никак было нельзя. И завком старался в меру возможностей подставлять плечо профсоюза, чтобы поддержать дух людей... (Из книги «На гребне людских судеб»)
«Все для фронта, все для разгрома врага!» – этому лозунгу на горных и металлургических предприятиях области была подчинена и работа профсоюзных организаций. Завкомы и цехкомы инициировали развертывание социалистических соревнований, движения комсомольско-молодежных «фронтовых бригад», поддерживали трудовую дисциплину, организовывали сбор вещей для армии, шефствовали над госпиталями, проявляли заботу о семьях фронтовиков. Особенно широко эта работа развернулась на ММК, Челябинском цинковом и Ашинском металлургическом заводах, КМЭЗ, в БРУ.
В 1942 году, в октябре, была создана профсоюзная организация ЧМК, в ноябре – профорганизация ЧТПЗ. В октябре 1943 образована первичка Магнитогорского метизно-металлургического завода, в октябре 1944 –ТРУ, в ноябре того же года – Вишневогорского ГОКа. Рожденные в суровое время, когда в короткие сроки с нуля возводились гигантские заводы, профсоюзные организации в первые же дни занимались решением острейших проблем металлургов и горняков – организацией рабочих мест, обустройством быта, обеспечением питанием и жильем. И все проблемы решались быстро и организованно – самоотверженными людьми, знающими цену человеческим ресурсам и верящими в свое дело.
Совершив трудовой подвиг в промышленном тылу и боевой – на фронте, страна сумела отстоять свое право на жизнь. Отчаянной храбростью солдат, умелостью командиров, стальной мощью Урала – завоевать Великую Победу.
Солнечный весенний день. Два убелённых сединой человека, мужчина и женщина, оживлённо беседуют на скамейке в сквере — давненько не виделись. Много лет работавшие на комбинате, свидетели и участники рождения и взросления Лебединского ГОКа. Они же — очевидцы Великой Отечественной войны, оставившей рубцы на сердцах нескольких поколений…
На прогулку Владимира Семёновича Вологу и Валентину Ивановну Калашникову пригласили участники корпоративной волонтёрской программы «ВМЕСТЕ! С призванием». Ребята решили сделать видеозапись воспоминаний очевидцев Великой Отечественной войны и напутствия для новых поколений. Чтобы помнили о прошлом, ценили настоящее, с гордостью смотрели в будущее. К сожалению, всё меньше и меньше остаётся среди нас участников тех событий, тем дороже их желание поделиться, рассказать о пережитом. Валентина Ивановна и Владимир Семёнович инициативу лебединских волонтёров поддержали — вспомнили как в их судьбу ворвалась война и как встречали Победу, с помощью видеообращения поделились с молодым поколением мнением о том, что по-настоящему ценно в жизни.
…Ей не было и четырёх лет, когда началась война, через год Псковская область, где родилась Валентина, попала в оккупацию. Отец на фронте, а мать с тремя детьми мал мала меньше (Валюша — средняя, один брат на три года старше, второй — только родился) фашисты угнали из родной деревни. Сначала в Литву, потом дальше — в Германию, где они стали узниками трудового лагеря в Бисдорфе под Берлином… Владимира весть о войне застала в далёком Красноярском городке Боготол, когда четырнадцатилетним подростком с друзьями возвращался с утренней рыбалки. Закончилась мирная жизнь, началась трудовая — порой до изнеможения, а затем и армейская, добровольцем по комсомольскому призыву…
Детство и юность под прессом войны стали концентратом страданий, боли, расставаний. Так много событий уместилось в эти несколько лет, так быстро нашим героям пришлось повзрослеть. Память о том времени не тускнеет, не отпускает. Потому не все ветераны-лебединцы согласились рассказать о былом — болью сжимается израненное войной сердце от тяжёлых воспоминаний, да и здоровье не позволяет покинуть дом…
— Рассказы проникновенные, я даже прослезилась, потому что невозможно слушать равнодушно. Эти воспоминания впечатляют: то, что пережили наши герои, очень страшно. Волонтёры обратились к нескольким участникам Великой Отечественной войны, жителям блокадного Ленинграда, бывшим несовершеннолетними узникам — многим нелегко об этом вспоминать, травма осталась на всю жизнь. Мы с коллегами искренне признательны Валентине Ивановне и Владимиру Семёновичу за то, что нашли силы рассказать о войне от первого лица. Эти свидетельства бесценны, их должны увидеть наши потомки, — рассказала Марина Боева, машинист крана центра ТОиР ФК Лебединского ГОКа.
Тихую неторопливую беседу прервал звон детских голосов — стайка школьников из расположенной рядом гимназии высыпала в сквер, из аудиоколонки вдруг зазвучала музыка, дети встали в пары и начали танцевать вальс. Вальс Победы для двух людей, видевших лишения и горе, но знавших и радость той Победы 1945 года! Шестиклассники гимназии № 6 тоже волонтёры — из отряда «Юность» под руководством учителя Любови Булгаковой. Они подготовили предпраздничную акцию — разучили вальс, чтобы исполнять на улицах и площадях города, даря жителям праздничное настроение в преддверии Дня Победы. И, когда увидели в сквере наших ветеранов, поспешили сделать такой творческий подарок.
Валентину Ивановну и Владимира Семёновича тронуло внимание юных губкинцев, а ребята сердечно поблагодарили их за то, что делятся своим опытом и мудростью. А ещё читали стихи, и наши герои отвечали любимыми поэтическими строками. Вот такой танцевально-поэтический экспромт развернулся у памятника горнякам-первопроходцам, погибшим на фронтах Великой Отечественной войны. Детей, молодёжь и ветеранов Лебединского ГОКа разделяют несколько поколений, но объединили память, любовь к Родине и Победа.
Видео-воспоминания лебединцев — очевидцев тех событий будут направлены на телеканал «Победа» для участия во втором Открытом Всероссийском онлайн-фестивале «Спасибо за Победу!». Также запись рассказов наших героев можно посмотреть в сообществе лебединских волонтёров в социальной сети «ВКонтакте».
В Орске горняки и металлурги возложили гирлянду Славы и цветы к Вечному огню
Пусть не сотрутся из нашей памяти победные дни мая сорок пятого. Пусть мир будет крепким, отношения между странами добрососедскими, а между людьми царит взаимопонимание. Пусть нынешнее и будущее поколения узнают об ужасах войны лишь по истертым временем книгам и видеоматериалам.
3 мая 2021 года при поддержке Оренбургской областной организации Горно-металлургического профсоюза России состоялось ежегодное возложение гирлянды Славы и цветов от горняков и металлургов к Вечному огню в Сквере Славы в городе Орске.
В церемонии приняли участие студенты Орского индустриального колледжа, заместитель директора по УМР, председатель профсоюзной организации, социальный педагог и педагог-психолог.
Участники мероприятия от лица обучающихся и сотрудников колледжа почтили память павших героев Великой Отечественной войны минутой молчания.
Орский индустриальный колледж свято чтит память солдат Великой войны и тех, кто ковал Победу в тылу. За мирное небо над головой и каждую счастливую минуту благодарим солдат той кровавой войны, которые шли к Победе!
Спасибо всем, кто ковал Великую Победу - за жизнь, за мир, за чистое небо!
Профсоюзный актив "Северстали" встретился с мэром города. Металлурги Череповца узнали последние новости и передали частные обращения
Главная стройка
Архангельский мост планируют сдать в августе следующего года, новая дорожная развязка полностью изменит транспортную логистику города. В начале встречи Вадим Евгеньевич подробно рассказал металлургам о реализации инвестиционных проектов в Череповце.
– С появлением моста в городе появятся два транспортных кольца, – сообщил мэр. – Малое: проспект Победы, улица Сталеваров, Октябрьский проспект, Шекснинский, Архангельская и большое – с выходом за город. Соответственно, главная задача – синхронизировать пуск моста с Южным шоссе и Шекснинским проспектом. Северная объездная дорога, про которую мы много говорили, тоже в планах. Нам не удалось получить финансирование из федерального бюджета на этот проект, поэтому будем строить на средства крупных промышленных предприятий, областного и городского бюджетов. Стартуем в этом году и реализуем за несколько лет по этапам. Дорога начнется перед постом ГИБДД круговым движением и выйдет за Ясной Поляной. Также будем расширять прилегающие проезжие части, достраивать дорогу до азотного комплекса.
Общественный транспорт и дороги
Вадим Германов поделился планами по ремонту городских улиц. В этом году уже ведутся работы по продлению улицы Максима Горького в сторону реки Шексны. Кроме того, продолжится ремонт дворов, по словам мэра, на эти цели поступили средства национального проекта «Городская комфортная среда».
Еще один федеральный конкурс, в котором успешно заявился наш город, «Безопасные и качественные автодороги». Из 60 городов России выиграли 12, в том числе и Череповец. По этой программе в 2021 году город получит 35 новых пассажирских автобусов на газомоторном топливе. Большое обновление ждет и трамвайный парк. После выделения денег из федерального бюджета по программе «Чистый воздух», закупят новые вагоны, будет проведен ремонт и частичная замена трамвайных путей. Также по проекту «Безопасные и качественные автодороги» три года подряд город получает финансирование на создание современной системы управления движением транспорта.
– Многие из вас заметили, что на дорогах появилось много камер видеонаблюдения, – отметил мэр. – На самом деле это не камеры, а детекторы, которые следят за движением. Сейчас мы приобретаем оборудование, создаем компьютерную программу и в 2023 году должны запустить цифровую систему, чтобы все светофоры управлялись централизованно. Заложим приоритет общественного транспорта, чтобы автобусы больше не стояли в пробках. Кроме того, в прошлом году мы открыли городскую программу по светофорам. Светофорные объекты ставятся в тех местах, на которые нам указывают жители. При этом мы получаем обратную связь от автомобилистов – водители ругаются, что светофоров и искусственных неровностей в городе стало слишком много. Тем не менее, по итогам 2020 года мы увидели, что на 30% снизилось количество ДТП с участием детей и пешеходов, а это значит, что мы идем правильным путем и практика установки таких объектов будет продолжена.
Безопасный город
В Череповце продолжит развиваться система видеонаблюдения за общественным порядком. Как показала практика, это один из наиболее действенных способов борьбы с вандалами. Мэр рассказал, что именно благодаря видеофиксации удалось найти подростков, которые в прошлом году разрушили фигуры фестиваля ледяных скульптур, а также нарушителей, неоднократно ломавших памятник купца на Советском проспекте. По словам градоначальника, большинство общественных мест в скором будущем будет находиться под видеонаблюдением:
– Камеры появились в парке 200-летия, на площади Молодежи, в Чернобыльском сквере, в парке «Серпантин», – перечислил Вадим Евгеньевич. – С одной стороны это дисциплинирует, с другой – помогает раскрывать различные нарушения.
Кроме того, уже к осени заработают первые четыре городские управы. Задача новой структуры — оперативно реагировать на обращения горожан. Здесь будет вестись прием обращений жителей.
– Туда можно прийти со своей проблемой или предложением. В управе разместится глава, его помощник, участковый. Задача структуры — знать, что происходит на территории, знать о планах по ремонтам, стройкам, чистке снега, ремонту крыш и так далее, — пояснил мэр. - Всего в Череповце построят 26 управ — по количеству избирательных округов.
Развитие территорий
Среди тем, волнующих металлургов – развитие Зашекснинского района. По словам мэра, запланированные школы и детские сады строятся по графику. Два сада будет сдано уже в этом году. Кроме того, завершается подготовка проектной документации по строительству новой поликлиники, ожидается, что этот объект будет сдан в 2022 - 2023 году.
Большое внимание городские власти уделяют развитию доступного спорта, в Череповце возводятся новые спортивные объекты, улучшается инфраструктура существующих спорткомплексов.
– В этом году на городские деньги будет построен новый скейт-парк возле Дворца металлургов. Если объект будет востребован, в ближайшем будущем построим такие же в каждом районе города. Заканчиваем планирование лыжного стадиона за Аксоном. До конца года спроектируем ФОК у Ледового дворца. Там будет один большой зал для командных видов спорта и четыре маленьких тренировочных поля. В этом году также проектируем площадку с искусственным льдом на стадионе Металлург, – перечислил Вадим Германов.
Среди прочих проектов – строительство Набережной и благоустройство парков.
– Я очень рекомендую посетить Верешагинский квартал, который реконструирован в том числе на средства «Северстали», – отметил Вадим Евгеньевич. – Получилось прекрасное место для отдыха. Зеленые насаждения, дорожки, туалеты, детская площадка – нахождение на территории сквера абсолютно бесплатно, можно прийти, погулять, прекрасно провести время. И таких мест, по словам мэра, в городе будет все больше. Реконструкция пройдет в парке 200-летия Череповца, Соляном саду, Макаринской роще и на других территориях.
