На расширенном заседании профкома первичной профсоюзной организации ГМПР в ОАО «Братский алюминиевый завод» был дан старт отчетно-выборной компании во всех структурах профсоюзной организации завода.
Первое отчетно-выборное собрание прошло в профсоюзной организации студентов Государственного автономного профессионального образовательного учреждения Иркутской области «Братский индустриально-металлургический техникум». Первые выборы прошли в молодежной аудитории, часть из которой обязательно попадет на предприятия, где действуют организацтт профсоюза.
Отчет о работе студенческого профкома представила председатель профорганизации Елена Барсукова. За пять лет работы профкомом проведено более 140 различных мероприятий. Ребята занимались в различных кружках, неоднократно выходили на сцену и завоевывали призовые места в заводских, региональных и российских конкурсах.
За этот период принято в профсоюз 617 студентов, численность за эти годы возросла в разы и составила сегодня 84%.
Собрание единогласно избрало Елену Барсукову на новый срок.
- Первичная профсоюзная организация "РУСАЛ Красноярск" - это организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе,- так начал свой отчетный доклад председатель профсоюзной организации цеха автоматизации производства ф. ООО "ИСО" Евгений Агафонов.
На конференцию профсоюзной организации цеха было избрано 13 делегатов, представляющих все участки подразделения. До этого отчетно-выборные собрания прошли в четырех профгруппах. Профгрупорги отчитались о своей работе и получили удовлетворительную оценку.
Председатель профорганизации также отметил работу уполномоченных по охране труда. За отчетный период ими были проведены 240 проверок, выдано 1509 замечаний, а уполномоченный по охране труда Анатолий Туркот добился, чтобы работникам участка дополнительно выдавали дождевики и наушники от шума с переговорным устройством.
К профсоюзному юристу за этот период обратились за консультацией 10 членов профсоюза, а Андрею Горюну профсоюзный юрист помогла отстоять льготную пенсию, т.к. в трудовой книжке работника была неправильно указана профессия. В результате этой ошибки весь коллектив мог лишиться льготной пенсии. Хорошо, что ошибка была вовремя замечена и исправлена.
Делегаты конференции дали положительную оценку работе профкома подразделения, избрали нового председателя профсоюзной организации цеха, им стал Даниил Рыжиков. Также был избран новый состав профсоюзного комитета подразделения и делегаты на отчетно-выборную конференцию филиала ООО "ИСО".
В первичной организации ГМПР АО «Карельский окатыш» 23 апреля состоялась отчетно-выборная конференция. В ее работе приняла участие заместитель председателя профсоюза Светлана Боева.
Светлана Николаевна рассказала, что накануне конференции произошло подписание Соглашения об индексации заработной платы с 01.04.2021 года сроком на год. В соответствии с этим документом тарифы и оклады работников предприятия с 1 апреля повышаются на 4,7 процентов, фонд заработной платы увеличивается на 5%.
Светлана Боева встретилась с генеральным директором АО «Карельский окатыш» и АО «Олкон» Максимом Воробьевым. Он рассказал об экономическом состоянии и перспективах этих предприятий. Одним из важнейших направлений для инвестиций компании в этом году станет основная фаза строительства комплекса циклично-поточной технологии (ЦПТ) на «Карельском окатыше». Это современная технология по перевозке горной массы автосамосвалами, которая значительно сократит выбросы от работы техники в карьере. Среди других приоритетов инвестиционной программы на ресурсных активах «Северстали» - разработка «Олконом» Печегубского месторождения. Максим Александрович отметил важную работу первичной профорганизации во главе с ее председателем Александром Казанцевым по созданию стабильной психологической и рабочей обстановки в трудовом коллективе.
На отчетно-выборной конференции, в которой приняла участие Светлана Боева, присутствовало 38 делегатов. От руководства предприятия - Александр Дмитриев, директор по правовым вопросам. Александр Казанцев проинформировал о проделанной работе за прошедшие пять лет, подробно остановился на работе профкома в области заработной платы, охраны труда, организационной работе по росту членства в профсоюзе, на сегодняшний день здесь членами ГМПР являются 1746 человек. В ходе обсуждения отчета делегаты конференции задавали вопросы, большая часть из которых касалась условий недавно подписанного Соглашения. Выступающие комментировали итоги профсоюзной деятельности и приняли решение признать работу профкома удовлетворительной
Светлана Боева рассказала о том, как проходит отчетно-выборная кампания в ГМПР, подробно остановилась на главных ближайших событиях – проведении Всемирного дня охраны труда и Дня международной солидарности трудящихся – 1 мая, а также проинформировала о новом законопроекте РФ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», который может изменить раздел Трудового кодекса, посвященный охране труда. Законопроект уже прошел первое чтение в Госдуме.
К нему много вопросов и замечаний у профсоюзов. Отдельные формулировки, если их примут в новой редакции раздела Х Трудового кодекса, отразятся на здоровье работников, размере социальных гарантий и компенсаций. Предлагаемые изменения коснутся оценки рисков, работы со средствами индивидуальной защиты, расследований микротравм и новых правил и обязанностей работодателя.
Светлана Боева
заместитель председателя ГМПР
В рамках проведения мероприятий, посвященных Первомаю, который в этом году в основном пройдет в режиме онлайн, Светлана Боева призвала принять активное участие в голосовании за Первомайскую резолюцию ФНПР «Восстановить справедливое развитие общества!». В завершении выступления Светлана Николаевна сообщила о том, что первичная организация предприятия отмечена Исполкомом ГМПР в числе 20, где выросла численность членов профсоюза, поблагодарила присутствующих за преданность профсоюзному движению, профсоюзный актив и ветеранов - за труд и вклад в развитие и укрепление нашего профсоюза и вручила лучшим профактивистам грамоты Центрального Совета профсоюза.
Заслушан также отчет контрольно-ревизионной комиссии, определены кандидатуры в Центральный Совет ГМПР. Единогласным решением возглавить первичную профсоюзную организацию на следующий срок доверено Александру Казанцеву. Состоялись выборы членов профкома, в состав которого вошли 11 человек.
По итогам конкурса лучшими признаны 25 уполномоченных по охране труда. Церемония награждения победителей конкурса состоялась в первичной профорганизации Группы «ММК». Всего в ППО Группы ММК сегодня действуют 782 уполномоченных.
Смотр-конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда» проводится в ППО Группы Магнитогорского металлургического комбината ежегодно. Он нацелен, прежде всего, на повышение уровня профсоюзного контроля за обеспечением на производстве здоровых и безопасных условий труда, на повышение роли уполномоченных по охране труда в профилактике производственного травматизма и заболеваемости, пропаганде безопасных условий труда.
Победители по итогам 2020 года определялись в 11 группах производств, предприятий и организаций.
В соответствии с утвержденным положением работа уполномоченных оценивалась по 15 показателям. Среди них: количество проведенных проверок, зафиксированных предложений и замечаний, выданных и реализованных представлений; наличие информационного стенда, где работает уполномоченный, и его наполняемость; количество публикаций на тему охраны труда; количество вопросов по охране труда, рассмотренных на заседании профкома по инициативе уполномоченного; самопроверка знаний с помощью тестирования в мобильном приложении «Мой профсоюз».
Церемония вручения наград по традиции состоялась в конференц-зале центральной лаборатории ММК. Благодарственные письма и нагрудные знаки (тем, кто стал победителем впервые) вручал председатель первичной профорганизации Группы ММК Борис Семенов. Среди награжденных – токарь цеха «Рудник» ММК Сергей Спиридонов, победители областного конкурса уполномоченных за 2020 год – машинист конвейера цеха подготовки аглошихты горно-обогатительного производства ММК Иван Некрасов, бригадир участка рекультивации карьеров «Шлаксервис» Илья Подгорнов. Для каждого победителя предусмотрена премия.
В Группе ММК ведется большая работа по мотивации деятельности уполномоченных. Кроме конкурсов, это дополнительный бонус, закрепленный, например, в коллективном договоре ММК. При выполнении определенных требований уполномоченным, по колдоговору, предоставляется дополнительный оплачиваемый день к ежегодному отпуску.
Тема "Отчетно-выборное собрание (конференция)", пожалуй, самая популярная сегодня для профсоюзных преподавателей ГМПР. Как правильно, в соответствии с инструкцией об отчетах и выборах и методическими рекомендациями ЦС ГМПР, организовать и провести собрания в структурных подразделениях, разбирали на семинаре, подготовленном для профсоюзного актива ППО "Глиноземсервис".
"Поменьше воды, побольше конкретики", - такой заказ поступил в Красноярский краевой комитет профсоюза и преподавателю профсоюзного обучения Галине Кудряшовой от председателя первички "Глиноземсервиса" Игоря Курбатова.
Так и сделали. Рассказали о действиях председателей профсоюзных организаций подразделений: что и в какой последовательности они должны сделать на каждом из этапов отчетно-выборной кампании. Как правильно записать в протоколе заседания профкома решение о проведении отчетов и выборов, определить норму представительства делегатов, что проводить - собрание или конференцию, какие нюансы учитывать при проведении конференции и оформлении протоколов, другие важные моменты были подробно разобраны на занятии.
Все участники семинара получили чек-листы, которые пригодятся им при подготовке и проведении отчетов и выборов в подразделениях.
Теория - это важно, но когда полученные знания отрабатываешь на практике, материал усваивается намного лучше. Этому и была посвящена вторая часть занятия. Одна группа занималась подготовительным этапом отчетно-выборной конференции: принимала решение на заседании профкома, составляла повестку дня конференции, рассчитывала регламент ее работы, определяла норму представительства делегатов и отрабатывала порядок ведения конференции. Вторая группа была занята подготовкой отчетного доклада о работе профсоюзного комитета.
Цель, которую поставил председатель первички, достигнута. Профсоюзные лидеры получили не только определенный багаж знаний, но и разобрали на практике ситуации, которые могут возникнуть в период проведения собраний и конференций.
Группы успешно справились с заданиями, проявили заинтересованность и информированность в обсуждаемых вопросах, вносили свои предложения и дополнения, делились собственным опытом, вспоминая прошлую отчетно-выборную кампанию.
Андрей Евстигнеев, председатель Красноярской краевой организации ГМПР:
- Профсоюзный актив "Глиноземсервиса" готов к проведению отчетов и выборов. Такие занятия позволяют председателям профсоюзных организаций получать много новой информации и использовать приобретенные знания в работе. А еще это обмен опытом и общение с коллегами, близкими по духу, которые полезны всем.
В Орском индустриальном колледже придерживаются принципа «Движение = жизнь». Студенты колледжа - члены профсоюза являются призерами и победителями различных спортивных состязаний. Среди обучающихся - обладатели золотых, серебряных и бронзовых знаков отличия «Готов к труду и обороне».
Не отстает и первичная профсоюзная организация преподавателей заведения. Среди педагогов и сотрудников - членов профсоюза много профессионалов и любителей в различных видах спорта. Это и лыжи, и плаванье, вело- и беговой спорт. Профком вместе с преподавателями физической культуры являются организаторами рождественских лыжных забегов и других спортивных мероприятий.
16 апреля в День здоровья и период подготовки к празднованию Первомая, профсоюзная организация провела спортивный праздник «Профсоюзный день здоровья» под девизом «Здоровье. Спорт. Солидарность». С приветствием и пожеланиями к участникам обратились директор колледжа Ольга Завренко и ее заместитель, председатель профсоюзной организации Евгений Полонский. К празднику все команды подготовили эмблемы, речевки и командные песни. С задором и позитивными эмоциями исполняли оригинальные и переделанные версии популярных песен о профсоюзе и здоровом образе жизни.
Большой спорт начинается с малых побед, и наше мероприятие не стало исключением. Педагогические работники и сотрудники колледжа под руководством Ирины Барсуковой приняли участие в общей зарядке. Получив эмоциональный, физический и энергетический заряд, профсоюзные активисты приступили к эстафетной части мероприятия. Эмоциональные переживания участников и болельщиков сопровождали команды в эстафетах. Определив самых быстрых и ловких, двинулись по станциям, каждая из которых включала разнообразные испытания. Студенты-волонтеры - члены профсоюза подготовили задания для своих педагогов, для выполнения которых нужно было размять не только мышцы, но и ум. Среди заданий были интеллектуальные испытания, фото-задание, броски мяча в баскетбольное кольцо, вращение обруча, прыжки в длину и на скакалке и др. Команды болели не только за своих участников, но и поддерживали друг друга кричалками и аплодисментами, переживая за поражения и радуясь победам.
Компетентное жюри оказалось в затруднительном положении. Победу хотелось присвоить всем, но цифры были неумолимы:
- 1 место – сборная команда сотрудников информационно-вычислительного центра и воспитательной службы (капитан Беззубов А.А.);
- 2 место - команда математиков и информатиков (капитан Егорова Г.В.);
- 3 место – команда гуманитариев (капитан Антипина Т.А.), команда электриков и связистов (капитан – Чухнова С.А.);
В номинации «Самые красивые» победила команда механиков и экономистов (капитан – Топоркова М.А.).
В номинации «Супер мяч» награжден Мусафиров М.К., попавший в корзину 4 раза из 5 попыток.
Лучшим по итогам конкурса прыжков в длину стал преподаватель информационных технологий Овчинников И.Л. прыгнувший на 270 см.
Лучшим капитаном - преподаватель математики – Егорова Г.В.
Все участники и победители награждены дипломами и ценными призами от профсоюзной организации.
Первичная профсоюзная организация колледжа благодарит всех участников мероприятия, а также педагогов, сотрудников и студентов за помощь в организации и проведении праздника и идет готовить новые мероприятия.
Студенты Заринского политехнического техникума (Алтайский край) познакомились с творческой составляющей профсоюзной жизни: сочиняли стихи, пробовали себя на сцене, делали газету.
А помогла им в этом Надежда Балакина, специалист Алтайской краевой организации ГМПР. Она рассказала ребятам о поэтическом конкурсе им. Федора Селянина, назвала темы стихотворений, прочитала стихи из сборника.
На примере игры "Проба пера" Надежда показала, что каждый может стать автором следующего сборника, а, возможно, и победителем конкурса.
Благодаря игре "Профсоюзный КрАкодил" студенты выступили на сцене, стали участниками импровизированной агитбригады.
Работа с периодикой погрузила ребят в процесс создания газеты. На примере "Солидарности", "ГМПР-Инфо", "Профсоюзы Алтая" и "Союз-Металл-Алтай" ребята сделали свой вариант издания "ПРОФСОЮЗ - ЭТО..."
Время пролетело стремительно: от знакомства до "памятной" игры. Представители групп техникума и дальше продолжат познавать многообразие деятельности профсоюза в рамках обучающих программ Алтайской краевой организации ГМПР.
21 апреля этого года Казская шахта отметила свое 60-летие. Эльвира Шефер, председатель казского профкома ППО «ЗапСиб» ГМПР, рассказала, чем сегодня живет эта профсоюзная организация.
– У нас сложились хорошие партнерские отношения с руководством предприятия. Директор шахты – человек неравнодушный, понимающий букву закона. За последнее время мы провели большую совместную работу – в связи с внедрением на предприятиях ЕВРАЗа новой целевой системы оплаты труда нужно было внести изменения в действующий коллективный договор, утвердить новую редакцию документа. Для нас было важно проследить, чтобы работники не потеряли в заработной плате. Также мы совместно разбирались в системе премирования по результатам «амбициозного целеполагания» - еще одного новшества для предприятия. Профкому необходимо было разъяснить людям, как работает эта система, в чем ее преимущества или недостатки. В идеале она будет способствовать справедливой оплате труда и получению дополнительного дохода. – Ваша профорганизация традиционно отличалась высоким уровнем профсоюзного членства. Как ситуация складывается в настоящее время, люди идут в профсоюз?
– Сейчас у нас на учете 738 членов профсоюза, из них большинство – работники шахты. К нам примкнули сотрудники сторонних организаций, таких как «Шерегеш-Энерго», «ТКС», «Кузбасссервис», «ЧОП Интерлок». В процентном соотношении общая численность – 75 процентов, на шахте в профсоюзе 83 процента работников. В сравнении с предыдущими периодами есть небольшое снижение численности – за счет малых предприятий. Некоторые из них структурно разбросаны по области, не везде удалось набрать необходимые 50 процентов профсоюзного членства, чтобы заключить коллективный договор.
На шахте основная деятельность по мотивированию вступления в профсоюз ведется с момента приема человека на работу. В приемной записке значится посещение профкома. Беседуем с новым сотрудником, рассказываем, чем мы занимаемся. В основном люди вступают в профсоюз. Это и молодежь, которой еще сложно разобраться во всех нюансах трудовых отношений, и опытные работники, многие из которых уже ранее сталкивались с такими событиями, как сокращение, структурное дробление предприятия, перевод на другую должность и знают как нелегко в таких ситуациях без защиты и поддержки. Бывает, что сначала человек отказывается от профсоюзного членства, а спустя время, возможно, не решив какую-то проблему самостоятельно, все же приходит к нам. – С какими вопросами работники чаще всего обращаются в профком?
– Обращения поступают ежедневно. Материальная помощь, споры в коллективе по поводу отпусков, консультации по вопросам заработной платы, реже – вопросы по спецодежде. Работники часто просто приходят в профком поговорить, поделиться и плохим, и радостным. Для любого человека важно, чтобы его выслушали, поняли, проявили к нему внимание. – Справляетесь с таким потоком обращений?
– Если нужна серьезная юридическая помощь, представительство в суде, то направляем обращение к юристам ППО «ЗапСиб». Например, сейчас у них в работе заявление одного из наших работников о расчете льготного стажа для назначения пенсии. Также одно из распространенных в последнее время обращений, требующих помощи юриста, – о зачтении в рабочий стаж времени службы в армии.
Если можем разобраться сами – стараемся сделать это. У нас, казских, характер всегда был особый – мы привыкли быть самостоятельными, принимать решения на месте и следовать им. Поэтому я очень благодарна членам нашего профкома – за умение и стремление узнавать что-то новое, понимать, перерабатывать информацию и выдвигать свои решения или предложения. С такой командой не страшны никакие сложности.
Работа профкома организована по комиссиям: по трудовому законодательству, информационной работе, охране труда, культурно-массовой деятельности и другим. В составе профкома 9 человек, но также очень большую помощь оказывают профгрупорги, уполномоченные по охране труда на участках. – С каким настроением встречаете юбилей родного предприятия, какие планы на будущее?
– Для профсоюзной организации этот год проходит под знаком отчетов и выборов, плотно занимаемся этой работой. Для шахты сейчас тоже очень важное время – ее будущее во многом зависит от инвестиционных планов собственника, от того, будут ли вкладываться средства в развитие предприятия, внедрение новых технологий. Краткая справка.Казская шахта (рудник) – градообразующее предприятие Казского городского поселения в Таштагольском районе. Сегодня в поселке проживает около четырех тысяч человек, на шахте работает 812. Продукция рудника - первичный концентрат. В 2021 году здесь планируют добыть 1 млн 728 тонн руды, в 2022-м увеличить добычу. Дальнейшая эксплуатация шахты – под вопросом: проекты по реконструкции находятся в процессе доработок и согласований у компании-собственника.
У Липецкого областного комитета профсоюза стало доброй традицией в преддверии Всемирного дня охраны труда проводить викторины по охране труда среди студентов учебных заведений, находящихся на профобслуживании в областной организации ГМПР.
Не стал исключением и этот год. 19 апреля совместно с педагогическим коллективом и профкомом студентов Липецкого металлургического колледжа была проведена викторина среди студентов колледжа. В роли вдохновителя и ведущего выступил помощник председателя Липецкого областного комитета ГМПР Иван Литовкин.
В викторине участвовали две команды - «Электрики» и «Фиксики». Сначала им были предложены вопросы на сообразительность с вариантами ответов «Да» или «Нет». Затем были вопросы с тремя-четырьмя вариантами ответов, среди которых только один верный, а также вопросы, требующие знаний предмета викторины - необходимо было назвать требование правил или предмет, зашифрованный в вопросе. Ну и, конечно, были кроссворды и задания на знание народных пословиц и поговорок.
После подведения итогов определился победитель – им стала команда «Электрики». Победители, капитаны команд и лучшие игроки получили сувениры и призы. Не обошли вниманием организаторы викторины и побежденную команду. Все ее игроки по традиции тоже получили сувениры.
Работников Ашинского металлургического завода обучили отчетам и выборам. Семинар по подготовке и проведению отчетно-выборной кампании в первичной профсоюзной организации предприятия собрал председателей цеховых организаций.
Каждый шаг в отчетно-выборной кампании важен и имеет свои нюансы. О ним ашинцам рассказал зам председателя областной организации Владимир Ревенку. Вместе с лидером первички Дмитрием Русалевым он дал рекомендации по подготовке и проведению собраний, конференций.
Каким должен быть отчет о работе цехового комитета? Как подготовить его так, чтобы он был весомым, но без «воды». Как оформить отчетное выступление, в т. ч. с применением визуализации? Какими еще средствами можно воспользоваться? Все эти вопросы участники разобрали подробно.
Но по-настоящему обратная связь пошла после основной части семинара. Открытое общение затронуло самые разные вопросы. От глобальных – демократии и доверия профсоюзу, до точечных – к примеру, возврат спецодежды предприятию. Именно здесь стали вскрываться те моменты, которые особенно волнуют профсоюзных активистов.
Стакан наполовину пуст или наполовину полон? Настрой на решение проблем, выбор способа решения, по мнению Владимира Ревенку, очень важны. Как и собственно отношение к этим проблемам. «Все пропало, шеф!», – это мысли не лидеров, значит, от такого подхода надо отказаться. Если профсоюзный лидер изначально впитывает в себя негатив и настроен скептически, любое дело ждет провал.
– На вашем предприятии всегда был высокий уровень социального партнерства. Здесь нет тех проблем, которые приходится решать профсоюзам на других предприятиях области, где собственники ориентированы на тотальное снижение издержек во всем: заработная плата, охрана труда, снабжение производства... Все вопросы, о которых вы говорите, решаемы. Не сомневаюсь, что вы найдете адекватное и правильное разрешение ситуаций. Уверен, что все вы достойно пройдете отчетно-выборную кампанию и надеюсь, что многие останутся профлидерами в своих подразделениях, – подытожил встречу Владимир Ревенку.
В первичной профсоюзной организации Керченского металлургического завода (Республика Крым) полным ходом идет отчетно-выборная кампания. На днях собрание профактива состоялось в профгруппе контролеров цеха стальной эмалированной посуды, в котором приняла участие председатель Крымской территориальной организации ГМПР Наталия Кравченко.
Председатель заводской первички Валентина Толстова рассказала:
- Эта профгруппа в нашей организации одна из самых активных и сплоченных. Уровень профчленства – 100 процентов. В этом большая заслуга неравнодушных, целеустремленных общественников – профгрупорга Натальи Скворцовой и ее заместителя Ларисы Сильновой. Они инициаторы и организаторы различных профсоюзных мероприятий, показывают пример коллегам в основной и общественной работе. Умеют вдохновить работников, сплотить одной целью. К тому же обе женщины в этом году вошли в состав Совета молодежи при профкоме.
На отчетно-выборном собрании обсуждались разные темы – выполнение условий действующего колдоговора, обеспечение работников безопасными условиями труда и СИЗ, проведение летней оздоровительной кампании в этом году, организация культурно-массовых мероприятий. Ближайшее – проведение акции ко Дню Победы, которая по традиции состоится около памятника погибшим работникам завода во время Великой Отечественной войны.
На собрании присутствовали профактивисты из цеха пластмассы и лаборатории. Они выразили желание войти в состав этой активной профгруппы. Надеюсь, что в ближайшее время и в этих подразделениях профчленство вырастет.
20-22 апреля 2021 в офисе Центрального Совета профсоюза проходит заседание комиссии ЦС ГМПР по профстроительству и уставной деятельности. Открыл его председатель профсоюза Алексей Безымянных.
С учетом постановления X пленума ЦС профсоюза «О внесении изменений и дополнений в Устав ГМПР», определившем сроки подачи предложений для внесения изменений и дополнений в Устав профсоюза до 31 марта, комиссия рассматривает поступившие предложения.
Обсуждается ход проведения отчетно-выборных собраний, конференций в организациях профсоюза, предложения по организационному укреплению профсоюза в проект Программы действий ГМПР на 2022-2026 годы, проведение межрегиональных совещаний по подготовке к IX съезду ГМПР.
Они пели о любви к профессии, к родному краю мастеров и о силе профсоюзной сплоченности. Пели так искренне и мощно, что мурашки пробирали насквозь. На областном конкурсе рабочей песни металлурги завоевали главные призы.
Больше 200 номинантов-участников собрал 5-й Челябинский региональный конкурс рабочей песни, организованный областной Федерацией профсоюзов
при поддержке Фонда президентских грантов в южноуральской столице. В этом году не только количество, но и представительство было максимальным: на сцену конференц-зала Учебно-методического центра профсоюзов вместе с металлургами вышли автомобиле- и машиностроители, работники железной дороги, АПК и оборонного комплекса, образования и здравоохранения, пищевой отрасли и госучреждений. От Магнитогорска до Кыштыма и от Юрюзани до Копейска – баритонами и сопрано прозвучала практически вся область, доказав высокий статус поющего рабочего края.
Участников приветствовал Олег Екимов, председатель областной Федерации профсоюзов:
- Почему-то у нас больше всего внимания конкретным профессиям уделяют, говорят о них только во время кризиса, в нестандартных обстоятельствах. А ведь труд врача, учителя, металлурга, дворника имеет каждодневную ценность. Важна каждая профессия. Этим конкурсом мы хотим привлечь внимание к человеку труда, к ценности его профессии, чтобы у него были достойные, безопасные условия труда, нормальная зарплата. И мы рады, что люди даже самых суровых профессий так раскрываются здесь, на сцене, показывая свою энергию, теплоту, душевность.
Академически-солидным исполнением впечатляли нарядные хоры, креативом и сюжетными постановками – ансамбли, лиризмом – дуэты, экспрессией и характерами – исполнители соло. В этих вокальных номинациях и развернулось главное состязание. Кроме того, впервые учредили номинацию «Профи» – для артистов, уже побеждавших в конкурсе раньше.
Во славу человека труда и профсоюза удачно пошли в ход и оды, и гимны, и баллады, и вальсы, и талантливые переделки на новый лад шедевров советской, российской и зарубежной эстрады, и оригинальные сочинения самодеятельных авторов. «Будешь ты по жизни лузер, если ты не в профсоюзе!», «Как упоительны с профкомом вечера!» – юмора тоже хватало, как и нестандартных идей. Красочные наряды в народном стиле сменяли рабочие спецовки и каски, профсоюзные знамена, даже дедушка Ленин побывал на сцене вместе с бутафорским пулеметом. Ощущения присутствия на настоящем концерте профессионалов добавил живой звук от гитаристов.
Металлурги стали не просто активными участниками – они открывали конкурс. Такой чести удостоился ансамбль «Элемент 29» КМЭЗ, исполнивший авторскую песню «Дорога цвета меди». Коллег по «огненному» труду поддержала работница «ММК-МЕТИЗ» Ольга Барышева с напряженно-лирическим признанием в любви к родному городу и предприятию. Оригинальным костюмом под металл и экспрессией выделилась лауреат конкурса рабочей песни 2019 года Татьяна Акинцева (ЧМК). Исполнение далось ей непросто, но ее композицию «Профсоюзы спасут этот мир!» принял весь зал. Еще один представитель ЧМК Игорь Швец проникновенно и патриотично воспел труд металлургов – «маэстро-огнетворцев», оживляющих металл теплом души и жаром сердца.
Жизнеутверждающими мотивами и оптимизмом зарядили зал Виктор Копылов (Челябинский цинковый завод) и лауреат Уральского конкурса рабочей песни Никита Лукашин (ЧЭМК). Виктор пожелал родному заводу доброго утра, а артистичный Никита приветствовал уже вечерний комбинат зажигательной песней-маршем.
Мощными голосами, как всегда, поразили всех представители Группы ММК. Самую огненную профессию мелодично прославил Игорь Зайцев (локомотивный цех ММК). Под мелодию легендарной Эдит Пиаф настоящую оду боевому братству профсоюза исполнила еще один лауреат Уральского конкурса Наталья Назаренко («ОСК»).
Больше 70 выступлений оценить было непросто. Жюри старалось быть максимально объективным. Лучшие исполнители отмечены в разных номинациях, металлурги – в двух из них. Третье место в номинации «профи» получил Игорь Зайцев (ММК), первое в этой же номинации – Никита Лукашин (ЧЭМК). Одним из лучших сольников (2-е место) признан Игорь Швец (ЧМК). А высшую награду конкурса – Гран-при – вновь завоевала Магнитка. Ее увезла с собой Наталья Назаренко (ММК). Всех участников-металлургов спецпризами также отметила Челябинская областная организация ГМПР.
Отчетно-выборная кампания в ППО «Алтай-Кокс» началась в феврале. В апреле прошли профсоюзные собрания в подразделениях, где председатели профорганизаций полно и объективно отчитались перед своими коллективами о проделанной работе.
Были приведены достигнутые за отчетный период результаты: численность членов профсоюза, оказание материальной помощи, культурно-массовые мероприятия, оздоровление работников, компенсации, награды и т.д.
Организационная работа по подбору кандидатур для избрания в состав профсоюзного органа структурного подразделения дала свои результаты. В цехах выдвигали наиболее авторитетных, подготовленных активистов, способных отстаивать интересы членов профсоюза. Особое внимание уделяли избранию делегатов на конференцию ППО «Алтай-Кокс», которая состоится 25 августа 2021 года.
Уже прошли собрания в лаборатории метрологии, отделе технического контроля, в коксовом отделении №1. Председателями профорганизаций цехов избраны ранее действующие профсоюзные лидеры - Владимир Вайлерт (ЛМ), Андрей Зудилов (ОТК) и Дмитрий Ходаков (КО-1).
Из выступлений: Владимир Вайлерт, председатель профорганизации лаборатории метрологии:
- С 2016 по 2021 гг. принято в профсоюзную организацию 3 чел., выбыло по заявлению - 2. Оказано материальной помощи на общую сумму 32500 руб., награждены профсоюзными грамотами 3 члена профсоюза.
Андрей Зудилов, председатель профорганизации ОТК:
- Членов профсоюза в ОТК 83 чел., что составляет 80% от общей численности подразделения. Награждены грамотами 16 чел., отмечены подарками ко Дню Металлурга - 42 чел., на подготовку детей к школе получили помощь – 17 чел., ко Дню матери поощрены 33 работницы. На новогоднее представление в театр получили билеты 80 детей членов профсоюза.
Избран профсоюзный комитет в составе семи человек.
Дмитрий Ходаков, председатель профорганизации КО-1:
- Материальную помощь в цехе на лечение получили 30 чел. на общую сумму 55500 рублей. В комиссии по соцвопросам рассмотрено и удовлетворено 11 заявлений, сумма выплат - 42000 руб.,
Избраны делегаты на конференцию ППО «Алтай-Кокс».
В субботу, 16 апреля, штаб-квартиру Свердловского обкома ГМПР в Екатеринбурге посетила делегация из 36 профактивистов первичной профорганизации Каменск-Уральского металлургического завода во главе с ее председателем Александром Дорониным.
В программе визита общественников из Каменск-Уральского – посещение Ельцин-центра, встреча с лидером областной организации ГМПР Валерием Кусковым, сотрудниками аппарата обкома профсоюза. В мероприятии также принял участие Андрей Ветлужских, депутат Государственной Думы Федерального Собрания РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области.
Открывая встречу Александр Доронин отметил, что работа в связке с областным комитетом дает отличные результаты. Благодаря этому, например, в прошлом году удалось отменить приказ о массовом сокращении на Каменск-Уральском металлургическом заводе. Недавно при тесном сотрудничестве первичной профорганизации и обкома профсоюза были отменены спорные результаты специальной оценки условий труда на ряде рабочих мест предприятия. В ближайшее время будет проведена новая СОУТ, но уже другой специализированной организацией.
- Примеров успешной совместной работы много и наше плотное взаимодействие необходимо продолжать, - отметил лидер ППО ОАО «КУМЗ».
В своем приветственном слове Валерий Кусков подчеркнул, что всегда использует малейшую возможностью для личной встречи с профактивистами с мест.
- Особенное значение такие встречи приобретают во время отчетов и выборов, которые именно сейчас и проходят в нашем профсоюзе, - сказал Валерий Кусков. - Сразу подчеркну, что это очень ответственный период в жизни всей нашей областной организации. От его итогов напрямую будет зависеть вся наша дальнейшая деятельность.
Лидер областной организации описал ключевые человеческие качества, присущие профактивистам: отзывчивость, стремление помочь товарищу в трудную минуту, бескорыстность…
- В эти непростые времена на вас возложена большая ответственность, - подчеркнул Валерий Кусков. - За здоровье, за сохранение коллективов, за справедливую оплату и достойные условия труда. Я безмерно уважаю вас за то, что вы достойно несете эту необычайно тяжелую и ответственную, но в тоже время благородную ношу. Большинство из вас занимается профсоюзной деятельностью не на освобожденной основе, не за зарплату, а добровольно и безвозмездно, взяв на себя общественную нагрузку. Низкий вам поклон!
Коллег по профсоюзу вооружили актуальной информацией о социально-экономическом положении в отрасли региона, поскольку для эффективности работы на местах профсоюзный активист должен быть информационно подкован, и не только так скажем "местными" данными. Андрей Ветлужских призвал коллег из ГМПР поддержать профсоюзных кандидатов в представительные органы власти на стартующих в ближайшее время праймериз «Единой России». Лидер ФПСО также предложил активнее выдвигать своих представителей в законодательные органы всех уровней. Участие профсоюзов в выборах - это возможность публично заявить о своих целях и действиях, обратиться к широким слоям населения. Профсоюзы не должны игнорировать возможности законодательной инициативы, а участие профсоюзного актива в выборах дает возможность каждому члену профсоюза быть услышанным на политической арене, и у профсоюзных активистов появляется возможность влиять на принятие решений.
- Если во власти не будет представителей профсоюзов, - подчеркнул Андрей Ветлужских, - то все важные для Человека труда решения будут приниматься без учета его интересов.
На встрече также состоялось награждение лучших профактивистов ППО ОАО «КУМЗ», а в завершение визита и гости, и гостеприимные хозяева приняли участие в небольшом флэш-мобе, посвященном приближающемуся Первомаю. Главный лозунг мини-акции – «Вместе мы сила!»
Оренбургская областная организация ГМПР провела семинар по теме «Отчеты и выборы».
Как известно, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. На семинаре пошли еще дальше: его участники «проиграли» все методические рекомендации и инструкции.
Мероприятие прошло в новотроицком санатории «Утес», куда с удовольствием съехались профлидеры Медногорского МСК, кувандыкского «Криолита», «Уральской Стали», Гайского ГОКа, орского ЗАО «УЦМР», а также представители профсоюзных организаций Медногорского и Орского индустриальных, Новотроицкого политехнического колледжей и Орского нефтяного техникума им. Героя Советского Союза В.А. Сорокина. Приветственные слова, традиционно произносимые председателем областной организации ГМПР Оксаной Обрядовой, звучали особенно тепло: семинар стал одним из немногих за время пандемии очных мероприятий.
Комфортные условия проживания, благоприятная атмосфера, сложившаяся в компании единомышленников и коллег по горно-металлургическому цеху вкупе с организацией семинара, построенной на хорошем уровне, показали достойный образец отношения к делу – в вопросах отчетов и выборов импровизация исключена, все должно быть направлено на то, чтобы кампания прошла организованно и легитимно. Как верно подметил заместитель председателя областной организации ГМПР Евгений Гусаров, это тот случай, когда нужно побыть крючкотворцем и законником.
Во время деловой игры «Отчетно-выборная конференция» участники «проигрывали» сценарий по заранее подготовленному плану, но все-равно возникали заминки и вопросы. Тогда, словно в квесте, ставили паузу, чтобы снова и снова заглянуть в Устав ГМПР, методические рекомендации, вспомнить имеющиеся прецеденты.
Надо отдать должное преподавателям семинара – заведующей и специалисту организационного отдела ППО ОАО «Челябинский металлургический комбинат», преподавателям ГМПР Галине Бронниковой и Вере Мехрениной. Всю необходимую информацию они давали наглядно, структурировано, с примерами из практики, закреплением знаний в активных и игровых формах. Они провели презентацию инструкции ЦС ГМПР о проведении отчетов и выборов профсоюзных органов. Подготовка проведения конференции была рассмотрена в группах, а завершили программу дня тренингом на командообразование.
По общему мнению участников, семинар прошел информативно и продуктивно. Приобретенные знания и навыки, а также восполненные теоретические и практические пробелы, несомненно, помогут профлидерам в подготовке и проведении предстоящей отчетно-выборной кампании.
На прошлой неделе Липецкий областной комитет ГМПР провел обучение профгрупоргов первичных профсоюзных организаций Липецкого металлургического колледжа и Липецкого политехнического техникума, в котором приняли участие студенты первого и второго курсов.
Занятия проходили в очном формате на базе Учебно-методического центра Федерации профсоюзов Липецкой области. Семинар открыл председатель областной организации Василий Греков. Он рассказал слушателям об основных направлениях деятельности областной профсоюзной организации, особо остановившись на сложностях текущего периода и роли молодежи в решении профсоюзных задач.
Председатель Молодежного Совета Федерации профсоюзов Липецкой области Елена Белавина выступила с презентацией «Молодежный Совет Федерации профсоюзов Липецкой области: инициативы, проекты, новые подходы к мотивации профсоюзного членства».
Член Молодежного совета Федерации профсоюзов Липецкой области Диана Пожидаева провела несколько тренингов на определение уровня активности, выявление лидерских качеств и потенциала к реализации идей, а также на умение работать в команде.
В процессе работы в группах (основная разбивка - студенческий актив, профсоюзный актив, работа в команде) молодые активисты приняли активное и заинтересованное участие в обсуждении обозначенных тем, в обмене мнениями по интересующим их вопросам, сами делали выводы, спорили и соглашались, приходили к общему пониманию профсоюзной работы, проявили активность и креативность при решении заданий.
В работе семинара приняли участие заместитель председателя Липецкого областного комитета ГМПР Игорь Буев, председатель ППО студентов ЛМК Лариса Карнаухова и председатель ППО студентов ЛПТ Жанна Зиновьева.
Молодые профгруппорги подчеркнули важность и полезность проведенного обучения: «Подобные семинары помогают молодежному активу объединиться в настоящую команду».
Им стал Юрий Изотов. За кандидата от ГМПР единогласно проголосовали отраслевые профсоюзы региона.
В Вологде состоялась отчетно-выборная конференция Вологодской областной Федерации профсоюзов. Участие в мероприятии принял губернатор Вологодской области Олег Кувшинников, президент Союза промышленников и предпринимателей региона Сергей Добродей, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков.
Среди главных вопросов повестки дня - выборы нового лидера. В поддержку кандидата от Горно-металлургического профсоюза выступили ведущие эксперты и правозащитники, представители отраслевых профсоюзов. В итоге конференция единогласно утвердила Юрия Изотова в должности.
Общественные деятели и представители власти, в том числе губернатор Вологодской области выступили в поддержку нового лидера и выразили намерения продолжить совместную работу по укреплению социально-экономического положения трудящихся региона.
Юрий Изотов более 20 лет отработал в производстве холодного проката «Северстали». Избирался профгрупоргом на участке, был заместителем председателя профкома производства холодного проката. В 2011 году избран заместителем председателя Вологодского областного Совета ГМПР, в 2016 году - председателем Вологодской областной организации ГМПР и заместителем председателя первичной профсоюзной организации ПАО «Северсталь».
Юрий Изотов также руководит Череповецким городским объединением профсоюзов «Профцентр», является сопредседателем городской трехсторонней комиссии, заместителем председателя контрольно-ревизионной комиссии Горно-металлургического профсоюза России, входит в состав президиума и совета Вологодской областной федерации профсоюзов.
В музее истории КМА работает выставка, посвященная 30-летию Горно-металлургического профсоюза России.
Материалы для нее представлены профкомами Лебединского и Стойленского ГОКов, а также взяты сотрудниками музея из личной коллекции Николая Худякова, бывшего многие годы председателем профкома Комбината КМАруда, которую после ухода отца из жизни в дар музею передал его сын.
Экспозиция состоит из уникальных фотографий и исторических документов, свидетельствующих об активной деятельности профсоюзных организаций ведущих горно-добывающих предприятий губкинско-старооскольского региона. В нее вошли профсоюзные билеты, значки и другие личные вещи, принадлежащие профактивистам. Кроме этого, на стендах размещены профсоюзные плакаты разных лет, буклеты, флаги и другая атрибутика.
- Инициатива организации данной выставки исходила от профкома Лебединского горно-обогатительного комбината. Лебединцами предоставлена и большая часть материалов. Такая помощь и забота о сохранении памяти неоценима, так как до этого момента экспонатов, относящихся к профсоюзной истории, у нас было очень мало. Теперь же данное направление обрело самостоятельное развитие, - рассказала научный сотрудник музея истории КМА Валентина Якимова.
Торжественное открытие выставки приурочили ко Дню профсоюзного работника Белгородской области. На нем присутствовали профактивисты Лебединского и Стойленского ГОКов и ветераны-первопроходцы. Для многих мероприятие стало незабываемым экскурсом в историю. На предприятиях Курской магнитной аномалии первые профорганизации появились около 90 лет назад. Бурное промышленное развитие региона, которое определило открытие крупных месторождений богатых руд, строительство карьеров, горно-обогатительных комбинатов дало толчок и развитию профсоюзного движения. На Лебединском ГОКе профсоюзная организация появилась в сентябре 1969 года. Это были нелегкие времена: завершалось строительство комбината, решались сотни проблем молодых трудящихся, прибывших на Всесоюзную комсомольскую стройку.
- На наших плечах лежало все: и труд, и безопасность, и охрана труда, и промсанитария. Особенно нас волновали жилищно-бытовые вопросы: создание условий на производстве, общежития, квартиры для рабочих, садики для их детей. И, конечно, спорт и организация отдыха, - вспоминал пенсионер Лебединского ГОКа, один из первых председателей рудкома Владимир Семенович Волога. - На наших плечах лежало социальное страхование. Также в те годы мы занимались организацией лечения трудящихся. Именно тогда закладывалась основа современной системы социальной поддержки работников, которая сегодня является одной из лучших в стране.
Сегодня лебединский профком, который прошлом году отметил полувековой юбилей, имеет статус самого крупного в горно-металлургическом комплексе Белгородской области. Он насчитывает 23 тысячи человек.
- Если раньше, в советское время, профсоюз больше занимался распределением, то сейчас на повестке дня - более серьезные задачи. На первом месте – регулярное повышение заработной платы. Очень непростой вопрос, но мы его решаем. И это, считаю, одно из важнейших наших достижений. И второе - уверенность в завтрашнем дне, то есть, наличие рабочих мест. И мы видим, что сейчас комбинат развивается, рабочие места сохраняются, и это очень важно для нас, для наших детей, для будущих поколений, - подчеркнул председатель профсоюзной организации Лебединского ГОКа Борис Петров.
Выставка, посвященная юбилею ГМПР России, будет работать до конца апреля. За это время ее посетят учащиеся нескольких школ Губкина и студенты горно-политехнического колледжа.
Екатерина Тюпина, Елена Урясова
Фото Николая Рыбцева
Реальное положение в экономике, развитие профдвижения и участие в выборах 2021 обсудил Генсовет ФНПР 14 апреля. С докладом «О текущей ситуацию в экономике Российской Федерации и на рынке труда» выступил председатель ФНПР Михаил Шмаков.
«Консервация МРОТ в рамках и в привязке к текущему, явно недостаточному уровню заработной платы, обеспечивает рост не благосостояния, а бедности. Напомню, экономически обоснованный уровень минимальной зарплаты (минимальный потребительский бюджет) – более 41 тысячи рублей, именно к нему нужно стремиться не только в целях снижения бедности, но и для обеспечения экономического роста», – заявил Председатель Федерации.
Главными проблемами России, по мнению Михаила Шмакова, остается «нарастание антагонизма между трудом и капиталом» – отсутствие справедливости в распределении результатов труда и бедность большинства трудящегося населения. По его словам «безобразия, которые творят государственные чиновники, в первую очередь представляющие финансово-экономический блок в правительстве», по существу способствуют «хищническому подходу к человеку» со стороны немалой части работодателей.
В своем выступлении председатель ФНПР отметил, что профсоюзы выступают за развитие самозанятости, но на условиях, которые бы отвечали современным требованиям по обеспечению таких работников социальными гарантиями и правами. По данным Федеральной налоговой службы России, число официально зарегистрированных самозанятых составляет уже 1,8 млн человек. По прогнозу Минэкономразвития России к 2024 году оно достигнет 5 млн человек.
Михаил Шмаков высказал мнение о текущем состоянии пенсионной системы в России. Для ее эффективного развития, в первую очередь, необходимо повышать заработную плату. Низкий МРОТ дает возможность работодателям устанавливать заработную плату, которая не соответствует потребительскому бюджету, необходимому для нормального воспроизводства рабочей силы, и ограничивает работника в приобретении пенсионных прав.
Важную роль, которую сегодня играют профсоюзы в решении проблем в сфере пенсионного обеспечения и социально-трудовых отношений в стране, подчеркнули председатель Пенсионного фонда РФ Андрей Кигим и директор Департамента занятости населения и трудовой миграции министерства труда и социальной защиты Михаил Кирсанов.
С докладом о политической ситуации в Российской Федерации в связи с предстоящими в 2021 году выборами и позиции профсоюзов выступил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков. Он призвал членские организации ФНПР принять активное участие в избирательной кампании по выборам в Государственную Думу РФ VIII созыва, в законодательные и представительные органы власти всех уровней.
«Необходимо поручить комитету политического анализа ФНПР разработать Единый реестр профсоюзных кандидатов, которые готовы подписаться под рамочными общепрофсоюзными обязательствами - руководствоваться и поддерживать программу нормотворческой деятельности, принятую профсоюзами», – предложил он.
Заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь свое выступление посвятил перспективам развития профсоюзного движения и Году организационного и кадрового укрепления профсоюзов. Одним из основных путей организационного укрепления профсоюзов является преодоление раздробленности профсоюзного движения, объединение и укрупнение профсоюзов, реорганизация их структурных подразделений. Как отметил зампредседателя ФНПР, именно реализация этих мер позволит провести совершенствование и укрепление профсоюзных организаций.
«Будущее профсоюзного движения России в сильных отраслевых профсоюзах, объединенных на федеральном уровне мощной организацией ФНПР, а на региональном уровне – территориальными объединениями организаций профсоюзов, реализующими функции ФНПР в субъекте федерации. Только такая сильная, жесткая структура необходима для того, чтобы ответить вызовам времени», – заявил он.
Генсовет утвердил новую редакцию Концепции молодежной политики ФНПР. Документ разработан с учетом принятого при активном участии профсоюзов Федерального закона «О молодежной политике в Российской Федерации» и конкретных предложений профсоюзной молодежи.
На заседании избрали состав комиссии ФНПР по внутрисоюзным спорам, которую учредили на XI (внеочередном) съезде Федерации.
В торжественной обстановке состоялось вручение государственных наград в соответствии с Указом Президента РФ, наград «За заслуги перед профдвижением России», «За активную работу в профсоюзах», почетных грамот и благодарностей ФНПР, награждение лауреатов медиа-конкурса ФНПР имени радиожурналиста Якова Смирнова, а также победителей и лауреатов конкурса членских организаций ФНПР по обучению профсоюзных кадров и актива.
Председателю ГМПР Алексею Безымянных вручен Почетный диплом за 1 место в номинации «Лучший Всероссийский федеральный профсоюз по вопросам обучения кадров и актива в группе до 500 тысяч членов профсоюза».
