ЦЕНА СЛОВА И ДЕЛА - 24.10.2016

На отчетно-выборнаой конференции первичной профсоюзной организации ЕВРАЗ НТМК 340 делегатов представляли интересы 60 профсоюзных организаций структурных подразделений предприятия. В работе конференции приняли участие заместитель председателя ГМПР А. Шведов, председатель Свердловского обкома ГМПР В.Кусков, управляющий директор ЕВРАЗ НТМК А.Кушнарев, первый заместитель главы администрации г. Нижний Тагил И.Пинаев.

На учете в профсоюзной организации комбината состоит 12734 человека – это более 90% от общего числа работников. Как удается достичь и поддерживать такой высокий уровень профчленства, стало понятно из выступления председателя профкома В. Радаева о проделанной работе за последние пять лет.

Динамика роста средней заработной платы на комбинате впечатляет. В 2011 году она составляла 26509 рублей. В последующие годы – 32247 руб., 35147 руб., 37133 руб., 40954 руб. и по прогнозу на 2016 год составит 43340 руб. Подобная ситуация и в дочерних обществах, учреждениях и аутсорсерах – ООО «Евраз-Техника», МАДОУ «Радость», ЦСиП НТМК Энерго, ООО «Сервис Безопасности».

Благодаря сотрудничеству профкома с администрацией предприятия на комбинате действует хорошо отлаженный механизм социальной защиты работников. Реализуется ряд социальных программ. Материальную поддержку работники получают при рождении детей (на первого ребенка – 3300 руб., на второго – 3800 руб., на третьего и последующих детей – 5500 руб.).

Проводится большая работа по созданию комфортных, отвечающих санитарным нормам, условий труда. На реализацию мероприятий по охране труда за отчетный период израсходовано 595 млн 757 тыс. рублей. Отремонтировано 168 социально-бытовых объектов (столовые, здравпункт, душевые, бытовые комнаты) на общую сумму более 731 млн руб.

Работники комбината и их дети имеют возможность отдохнуть по льготным путевкам. Ежегодно по заявкам профкомов цехов закупаются путевки в санатории уральского региона. Дети и взрослые традиционно выезжают в санатории и пансионаты Черноморского побережья. При стаже работы от года до 10 лет путевка обходится работнику в 20% от ее стоимости. Если стаж больше - только в 10%. Ветераны производства, работающие на производстве более 30 лет, получают путевки по символической стоимости – 5%. С каждым годом возможности для оздоровления работников расширяются, в списке санаториев и здравниц появляются новые учреждения с хорошими лечебно-оздоровительными возможностями.

Отдельно отмечалась работа по организации отдыха детей в лагере «Баранчинские огоньки», в который ежегодно бывает около 1200 детей металлургов и под руководством профкома комбината проводится профсоюзная смена. Дети в игровой форме знакомятся с основной идеей профсоюзного движения, учатся действовать в рамках закона, формируют навыки защиты своих прав. Им рассказывают об истории становления нашего профсоюза, о практике защиты интересов работников. Участие ребят в различных тренингах, дискуссиях, «круглых столах» помогает развить навыки аргументированных переговоров, учит отстаивать свою точку зрения, прививает чувство ответственности за совершенные поступки. Митинги с выдвижением требований к администрации лагеря, смотр профсоюзных отрядных уголков, вручение «профсоюзных билетов» лучшим и даже подписание коллективного договора, в котором оговариваются правила безопасности, поведения, трудовые обязанности, - все это формирует у ребят чувство гордости за профессию металлурга и наш профсоюз.

Работникам комбината предоставляется тоже немало возможностей для проявления своих способностей. Ежегодно под руководством профкома проходят конкурсы профессионального мастерства, соревнования на лучший трудовой коллектив, фестиваль работающей молодежи, пользуется популярностью деятельность клуба «Молодая семья».

Все эти добрые дела на благо человека труда и вселяют уверенность, что профсоюз – это сила, и быть членом ГМПР – жизненно необходимо, а высокий уровень профчленства позволяет профкому добиваться все новых побед.

Андрей Шведов отметил большую целенаправленную работу профсоюзного комитета и профактива. Накануне отчетно-выборной конференции профкому удалось урегулировать все спорные вопросы, поднятые на собраниях цеховых организаций, добиться их решения и тем самым в очередной раз доказать свою дееспособность отстаивать интересы работников.

Делегаты утвердили отчет контрольно-ревизионной комиссии. Председателем профсоюзного комитета ЕВРАЗ НТМК единогласно избран Владимир Радаев. В новом составе профсоюзного комитета 23 человека.