СТОИТ ПОЧИТАТЬ

Дата: 02.08.2021

Среди московских мероприятий ко Дню металлурга важным событием является награждение победителей отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности». 

Кто стал лучшим в 2020 году, кому удалось в сложной ситуации с пандемией продемонстрировать истинное социальное партнерство? Репортаж о чествовании победителей конкурса открывает седьмой номер «ГМПР – Инфо».
«90 лет в истории и лидерство в новациях» - первичная профсоюзная организация Группы ПАО «ММК» отметила 90-летний юбилей. Во время рабочего визита в Магнитогорск председатель ГМПР Алексей Безымянных встретился с генеральным директором ММК Павлом Шиляевым, еще состоялся конструктивный разговор с участием руководителей ГМПР, лидеров территориальных и первичных организаций профсоюза. Подробнее – в материале «Деловая встреча и «Круглый стол»: обсуждены актуальные вопросы».
Напряженная ситуация с предприятиями ГМК Приморского края, которые могли закрыться в начале этого года, благополучно разрешилась. Решение этого вопроса не обошлось без вмешательства профсоюза. Подробности в материале «Защитили…».
«Профсоюзную позицию на трехсторонних переговорах» вырабатывали члены постоянно действующих комиссий при Свердловской областной организации ГМПР, «О проблемах – откровенно» - говорили руководители и работники подразделений, представители профкома и профактивисты ОЭМК им. Угарова, обучение в походных условиях «Операция «Маяк» провели полуфиналисты «Молодого лидера – 2021» АО «Алтай – Кокс».
В ряде первичных профсоюзных организациях завершились отчетно-выборные кампании. Рассказываем, как профактив подводил итоги пятилетней деятельности, какие планы намечал и кому доверил возглавить эту работу на новый срок. «Выбор сделан» - ПАО «Северсталь», «Диалогу – продолжение» - ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат», «Старт новой пятилетки» - АО «Белорецкий металлургический комбинат», «Когда предприятие социально ориентировано» - АО «Арконик СМЗ», «Сильная сторона – профсоюзный актив» - АО «ТАГМЕТ», «Соцпартнерство – условие развития» - ООО «Орловский сталепрокатный завод», «Действовать сообща» - АО «Приморский ГОК» и АО ГРК «АИР»…
«892 миллиона – на соцзащиту работников» - на НЛМК подвели итоги выполнения коллективного договора в 2020 году. «Социальные бонусы для работников» пополнили коллективные договоры ООО «Механоремонтный комплекс», ООО «Объединенная сервисная компания», ПАО «Северсталь». На ряде предприятий горно-металлургического комплекса «Проиндексировали зарплату».
«Голос молодых работников должен быть услышан» - такой стала одна из основных задач по работе с молодежью, поставленных Глобальным союзом ИндустриАЛЛ на Европейской региональной молодежной конференции.
«Другого такого замечательного места нет, где здоровый дух соперничества с действительно достойными конкурсантами сплетается с атмосферой дружбы, тепла и веселья…» - из отзывов участников фестиваля «Мелодия души», который в этом году прошел в Железногорске. Как все задумывалось и начиналось, как отраслевой фестиваль получил статус Всероссийского – в материале «Мелодия души»: 20 лет истории».


Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.

Комментарии:

 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений
Забыли свой пароль?
Логин:
Пароль:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции

Мобильная версия сайта