23 мая в офисе Центрального Совета ГМПР прошло совещание руководителей профсоюза с председателями 27 организаций (25 – территориальных и 2 – уполномоченные профсоюза).
Совершенствование планирования работы, исполнительская дисциплина, ответственность профсоюзных лидеров за выполнение принятых решений, механизмы, которые необходимо соблюдать при их реализации, порядок совместных действий и проблемы организации работы на каждом этапе - эти и другие вопросы активно обсуждались на встрече.
- Мы должны дойти до каждой маленькой организации. Для нас важно, чтобы каждый член профсоюза чувствовал вовлеченность в общее дело, - обратился к присутствующим председатель ГМПР Алексей Безымянных. - Мы должны обратить пристальное внимание на малочисленные первички. Им нужно помогать и со стороны территориальных органов, и, если возможно, со стороны других первичек, более сильных. Это и солидарная поддержка, и финансовая, и информационное обеспечение. И нельзя забывать, что наш стратегический ресурс – работа внутри организаций: с работниками, с рядовыми членами профсоюза.
Речь шла также о проведении кампании «Металлурги достойны!» - об упрощении получения звания «Ветеран труда» работниками горно-металлургического комплекса - 142 профсоюзные организации, представляющие 308 тысяч работников предприятий горно-металлургического комплекса России, направили письма в адрес министра промышленности и торговли РФ Д.В. Мантурова в поддержку Обращения председателя ГМПР А.А. Безымянных.
Председатель профсоюза акцентировал внимание на необходимости более четкого выполнения решений, принятых Исполкомом ЦС ГМПР, по проведению данной кампании.
- За нашими действиями наблюдают, потому они должны быть четко организованными, выверенными, слаженными. Изменения сами по себе не наступят. Решение этого вопроса – процесс длительный, мы будем продолжать кампанию. При необходимости – принимать другие шаги, - отметил А. Безымянных.
Коснулись участники и темы профсоюзного членства. Председатель профсоюза перечислил организации, где в 2022 г. наблюдался рост членов профсоюза. Это Волгоградская (100,2%), Иркутская (106,1%), Красноярская (101,3%), Московская областная (100,3%), Нижегородская (103,7%), Приморская (123,7%), Северо-Осетинская (100,3%), Хакасская (106,1%).
- Конечно, цена этих процентов разная, - сказал Алексей Алексеевич, - но, безусловно, это движение вперед.
Говоря о межрегиональном взаимодействии, председатель ГМПР призвал более эффективно использовать профессиональные кадры – специалистов технической и правовой инспекций, профсоюзных преподавателей, «на эту работу должны быть направлены наши усилия. Будем искать варианты материального стимулирования этой работы».
Опытом работы и мнениями поделились участники встречи. Юрий Горанов (Челябинская область) затронул тему взаимодействия, в том числе с Федерацией независимых профсоюзов России, по проведению кампании «Металлурги достойны!». Елена Позникова (Амурская область) обратилась с просьбой о командировании профсоюзных преподавателей для обучения и обмена опытом. На проблемах межрегионального взаимодействия остановился Николай Евстафьев (Иркутская область), говоря о том, что «наши шаги должны иметь двустороннее движение, иначе прогресса не будет». Валерий Онисенков (Приморский край), напротив, привел пример достаточно эффективного взаимодействия с Красноярской краевой организацией профсоюза, здесь имеется возможность участвовать в семинарах, проводимых онлайн. Дамир Сабуров (Республика Башкортостан) поднял тему связи поколений.
Как отметили участники, такие встречи нужны для дальнейшей продуктивной деятельности и оптимального достижения поставленных целей и задач.
