ЛЕБЕДИНСКИЙ ГОК – У КАЖДОГО СВОЙ ПУТЬ К ПОБЕДЕ - 28.08.2024
Мы продолжаем серию публикаций о победителях в отраслевом конкурсе «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» и представляем номинанта в области охраны труда – Лебединский горно-обогатительный комбинат (Белгородская область). На наши вопросы ответил председатель первичной профсоюзной организации Борис Петров.
В 2023 году затраты на охрану труда на комбинате выросли на 30% и составили 905 млн рублей, одной из причин стало увеличение затрат на спецодежду и средства индивидуальной защиты.
– Профсоюзной организации удалось договориться с работодателем о праве выбора работника специальной одежды из предлагаемого списка, – рассказывает Борис Викторович. – Но, что еще более важно, работодатель согласился при необходимости увеличить ее получение сверх норматива. Также увеличение расходов обусловлено расширением списка применяемых средств индивидуальной защиты, таких, к примеру, как защитные очки с диоптриями для слабовидящих.
В прошлом году на ЛГОКе увеличились затраты на мединское обслуживание, в перечень которого входят расходы на проведение различных видов медицинских осмотров – первичных, периодических, предсменных и т.п., а также услуги на содержание скорой помощи. На предприятии серьезно заботятся о здоровье работников – не первый год действует программа добровольного медицинского страхования и расходы на нее так же выросли и составили уже 46 млн руб. Страховка покрывает амбулаторно-поликлиническое, стационарное лечение всего коллектива, и затраты на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей. Число уполномоченных по охране труда увеличилось до 264 человек при общей численности коллектива в 11,8 тысячи работников. Борис Петров объяснил подход профсоюзного комитета к этому вопросу:
Результаты отражаются в положительной статистике - число пострадавших от несчастных случаев сократилось более чем в два раза (21 в 2022 г. против 10 в 2023 г.), и при этом ни одного тяжелого и смертельного случая.
– Это не просто цифры – здесь человеческие жизни и здоровье, – говорит Борис Петров. – Руководством комбината совместно с профсоюзом проводится большая системная работа по профилактике и предотвращению несчастных случаев на производстве. Хорошие результаты дают долгосрочные программы, к примеру, «Охота на риски» - поиск и устранение «слабых мест» в процессе организации и выполнения труда.
В этой связи, как говорилось выше, повышается роль уполномоченных профсоюза по охране труда, которые видят и знают, как обстоят дела на каждом производственном участке и прилегающей территории.
– Но мало расширить коллектив уполномоченных. Для поднятия престижа данной общественной работы профкомом ежегодно проводится конкурс среди них с поощрением лучших. Эта работа широко освещается в корпоративных СМИ, в ежемесячном «Информационном вестнике профсоюзной организации ЛГОКа» и в официальной группе «Профком Лебединского ГОКа» в социальной сети ВКонтакте.
Также на комбинате внедрена система отказа от выполнения работы при определённых условиях, в частности, при необеспеченной безопасности. На комбинате выпускается «Вестник безопасности», организована рассылка так называемых «Диалогов безопасности» с разбором особых случаев и инцидентов для ознакомления работников на «летучках» и сменных собраниях. Борис Петров в конце разговора указал, что эффект от мероприятий по охране труда заключается в большой системной совместной работе профсоюзной организации совместно с работодателем. И как итог - победа во всероссийском конкурсе.
Материал подготовлен при поддержке пресс-секретаря ППО Лебединского ГОКа Екатерины Тюпиной
Фото: группа ВК «Профком Лебединского ГОКа»
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Комментарии:
