… ТОЛЬКО ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА? - 19.06.2015

18 июня в Академии труда и социальных отношений прошел «круглый стол» на тему «Коллективный договор: проблемы правоприменения». В его работе приняли участие депутат Государственной Думы Российской Федерации, первый заместитель председателя Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко, секретари ФНПР Сергей Некрасов и Николай Гладков, представители отраслевых профсоюзов и региональных объединений организаций профсоюзов, деятели науки. Работа «круглого стола» проходила под руководством заместителя председателя ФНПР Нины Кузьминой.
Участники встречи обозначили ряд проблем по заявленной теме, такие как: неопределенность полномочий должностных лиц, представляющих в коллективных переговорах работодателей организаций, входящих в крупные компании; кто является «иным представителем работников» при проведении коллективных переговоров (СТК в настоящее время нелегитимны, т.к. соответствующий закон утратил силу в 2006 году); представление интересов работников управленцами, отсутствие в законодательстве понятия «отрасль» и др.
Собравшиеся выразили обеспокоенность падением профсоюзного членства, которое вызвано значительным высвобождением работников с предприятий; реорганизацией и переименованиями хозяйствующих субъектов, вследствие чего члены профсоюза вынуждены многократно переписывать заявления о перечислении профвзносов. Кроме того, к выходу из профсоюза зачастую побуждает распространение положений коллективного договора на всех работников предприятия, в том числе и не состоящих в профсоюзе.
Поэтому большое внимание было уделено вопросу о возможности и целесообразности внесения дополнения в часть 3 ст. 43 Трудового кодекса РФ о распространении действия коллективного договора только на членов профсоюза, что соответствовало бы Рекомендации МОТ № 91. В Госдуму РФ и ФНПР поступают такие предложения для усиления мотивации профсоюзного членства.
Однако в ходе дискуссии были приведены существенные доводы, опровергающие эти предложения. Основными были такие, как: нарушение одного из основных принципов трудового права – равная оплата за труд равной ценности; падение престижа ФНПР – сегодня она представляет интересы всех наемных работников, а будет (если принять предлагаемые изменения) – только членов профсоюза; неопределенность и возможное увеличение налоговой нагрузки и т.п.
Были высказаны компромиссные предложения о том, что в коллективном договоре для членов профсоюза могут быть предусмотрены некоторые льготы и гарантии, например: доплаты при увольнении в зависимости от стажа работы, дополнительная доплата при уходе в отпуск, предоставление льготных путевок, в том числе детям в летние лагеря и т.п.
Подводя итоги работы «круглого стола», Нина Кузьмина отметила, что пути мотивации профсоюзного членства не исчерпываются только получением ряда преференций членами профсоюза по коллективному договору, основная работа актива заключается в профсоюзной идеологии, реальной защите прав трудящихся.
В работе «круглого стола» от Горно-металлургического профсоюза России приняла участие зам. заведующего юридическим отделом Елена Агеева.