ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ

О СИТУАЦИИ В ОАО «РУСАЛ КРАСНОЯРСК» - 07.04.2008

Конфликт ситуация между работниками ОАО «РУСАЛ Красноярск», выдвинувшими ряд требований социально-экономического характера, в том числе по увеличению уровня оплаты труда, и администрацией предприятия, продолжавшийся с февраля этого года, разрешен.

03 апреля 2008 года на собрании инициативной группы работников заслушано сообщение председателя профкома В. Качулкина о переговорах с администрацией предприятия по выполнению требований работников и результатах встреч с представителями местной и краевой администрации. Об итогах работы примирительной комиссии и рабочей группы собравшихся проинформировал заместитель председателя профкома С.Н. Цвиров.

Затем управляющий директор Е. Жуков изложил основные положения разработанной администрацией предприятия Программы по выполнению требований трудового коллектива, предусматривающей введение с 1 апреля с.г. положения по использованию экономии фонда заработной платы, разработку и введение положения о премировании работников по итогам работы за год, выделение дополнительных путевок для оздоровления работников, ремонт бытовых помещений и другие мероприятия социального плана.

СОБРАНИЕ ПОСТАНОВИЛО:

1. Принять Программу администрации по выполнению требований трудового коллектива.

2. Поручить профкому ОАО «РУСАЛ Красноярск» держать под контролем выполнение этой программы.

3. Информировать трудовой коллектив о выполнении программы.

4. Продолжить работу в рабочих группах по поиску внутренних резервов.

5. При подведении итогов выполнения коллективного договора  особое внимание уделять выполнению раздела договора «Оплата труда» и выполнению Совместного Постановления конференции по колдоговору.


Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.

Комментарии:

Комментировать
Забыли свой пароль?
Логин:
Пароль:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции

Мобильная версия сайта