ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ

ТЕКСТ СОГЛАШЕНИЯ, ДОСТИГНУТОГО МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ И ПРОФКОМОМ КАЧКАНАРСКОГО ГОКа - 04.10.2007

г. Качканар                                                                                                 04 октября 2007 г.

Работодатель в лице Управляющего директора ОАО "Ванадий" Боброва В.П. и работники ОАО "Ванадий", представляемые профсоюзной организацией ОАО "Ванадий" в лице председателя профсоюзной организации ОАО «Ванадий» Пьянкова А.А., именуемые в дальнейшем «Стороны», осознавая общую ответственность за комбинат, город и трудовой коллектив, в целях урегулирования имеющихся разногласий по социально-трудовым вопросам и выполнению коллективного договора, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Работодатель обязуется:

1.1. Обеспечить до 01 января 2008 года уровень средней заработной платы одного работника промышленно-производственного персонала в целом по 2007 году 17000 руб.
1.2. Повысить с 01 октября 2007 года тарифные ставки (оклады) работников на 20 %.
1.3. Выплатить работникам обогатительной фабрики в октябре 2007 года премию за ликвидацию последствий аварии на обогатительной фабрике в июле 2007 года в размере недополученной ими в связи с невыполнением месячного плана по концентрату части премии за июль 2007 года.
1.4. Внести в срок до 01 ноября 2007 года изменения и дополнения в действующие положения об оплате труда и премировании работников в целях недопущения случаев необоснованного снижения заработной платы, с учетом заявленных профсоюзным комитетом требований.
1.5. Отложить до 01 января 2008 года реализацию следующих проектов:
- «Создание совместного предприятия на базе цеха по производству взрывчатых веществ и ведению взрывных работ а карьерах (ЦПВВ и ВВРК)»;
- «Вывод буровых участков рудоуправления в совместное предприятие ООО "АВТ-Урал»;
- «Вывод в дочернее общество функции грузопассажирского автотранспортного обеспечения автотракторного цеха» в части вывода за штат  работников, занятых на технологическом транспорте и технике, непосредственно обеспечивающей технологический процесс.

Создать паритетную комиссию для рассмотрения комплекса социальных последствий намеченной реструктуризации комбината не позднее 10 дней с даты подписания настоящего соглашения.

2. Профсоюзная организация ОАО «Ванадий» обязуется:

2.1. Признать не действующим постановление профсоюзного комитета от 18 сентября 2007 года «О проведении конференции и организации «работы по правилам» (протокол № 11) с момента подписания настоящего соглашения.
2.2. Незамедлительно довести до сведения работников договоренности, достигнутые между Работодателем и профсоюзной организацией ОАО «Ванадий» с целью оказания содействия работодателю в стабилизации производственного процесса.

3. Стороны:

3.1. Считают урегулированными разногласия, возникшие в связи с выдвижением профсоюзным комитетом требований к работодателю (Постановления профсоюзного комитета от 28 августа 2007 года (протокол № 10), от 18 сентября 2007 года (протокол № 11), 28 сентября 2007 года (протокол № 12)).
3.2. Проводят совместную работу по нормализации обстановки в трудовых коллективах.

4. Средняя заработная плата одного работника промышленно- производственного персонала в январе 2008 года не должна быть ниже уровня, достигнутого в целом по 2007 году - 17 000 руб.


 


Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.

Комментарии:

Комментировать
Забыли свой пароль?
Логин:
Пароль:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции

Мобильная версия сайта