НА «ЗАПСИБЕ» НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - 02.04.2007

27 марта 2007 года состоялась конференция трудового коллектива Западно-Сибирского металлургического комбината (г. Новокузнецк). Четыреста три делегата, избранные от всех служб и подразделений предприятия, заслушали отчетные доклады директора по социальным вопросам С. В. Скрипниченко и председателя профкома О. В. Маршалко об итогах выполнения коллективного договора на 2005–2006 годы и приняли новый коллективный договор на 2007–2008 годы.

Самые горячие споры были по разделу «Оплата труда» в той его части, которая определяет принципы формирования дополнительного фонда оплаты труда, направленного на решение проблем индексации и прямого повышения заработной платы в 2007 году.

В отличие от предыдущего коллективного договора, в новом четко определены параметры роста заработной платы, где главным является повышение среднегодовой зарплаты не менее чем на 15 процентов и достижение соотношения средней заработной платы к прожиточному минимуму трудоспособного населения в регионе не менее пяти. Кроме этого, в дополнительном соглашении оговаривается конкретный механизм увеличения заработной платы.

Порядок повышения заработной платы в 2008 году стороны договорились рассмотреть в конце 2007 года.

В разделе «Льготы и компенсации» существенно увеличены выплаты социального характера: в связи с юбилейными датами, при присвоении звания «Ветеран труда ОАО «ЗСМК» и «Заслуженный ветеран ОАО «ЗСМК», многодетным семьям, а также матерям при рождении ребенка и во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Впервые предусмотрены вы¬платы в сумме 5,5 тыс. рублей для работников, вернувшихся на комбинат после службы в армии.

Предложенный вариант коллективного договора – документ компромиссный, учитывающий как предложения трудовых коллективов подразделений комбината, так и финансово-экономические возможности предприятия именно в 2007 году, связанные с остановкой доменной печи на капитальный ремонт.

Несмотря на то, что в прениях прозвучало много критических замечаний в адрес администрации комбината, делегаты проголосовали за то, чтобы коллективный договор на 2005–2006 годы признать выполненным, а коллективный договор на 2007–2008 годы считать действующим с 27 марта 2007 года.