РАБОТУ ВЕРНУЛ СУД - 30.05.2014

В профком Ачинского глиноземного комбината обратились агломератчики цеха спекания Г. и С. Работники получили уведомление об увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение штата работников), с которым не были согласны.

В ходе оптимизации организационной структуры цеха были созданы бригады обслуживания оборудования, и участки, за которыми были закреплены работники, изменились. При этом структурное подразделение предприятия и выполняемые функции работников, а значит, и определенные сторонами условия трудового договора остались прежними. При сокращении штата данные работники имели преимущественное право трудоустройства на имеющиеся вакансии. Этот вопрос не рассматривался.

Профком не согласился с увольнением С. и Г. по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение штата работников) в связи с нарушением трудового законодательства при проведении процедуры сокращения, но работники все равно были уволены.

Юрисконсульт ППО ОАО «АГК» З. Зыкова подготовила необходимые документы для обращения в суд о признании увольнения незаконным, восстановлении Г. и С. на работе, оплате вынужденного прогула и взыскании в пользу работников морального вреда с работодателя, а затем представляла их интересы в судебном заседании.

Увольнение было признано незаконным, оба восстановлены на работе. В пользу С. с предприятия взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в сумме 74512,20 руб., в пользу Г. - 34097,28 руб. Компенсация морального вреда истцам составила по 3000 руб.