ОБЯЗАЛИ УВАЖАТЬ

ОБЯЗАЛИ УВАЖАТЬ - 19.04.2016

Предписанием от государственной инспекции труда в Челябинской области закончилась проверка муниципального предприятия «Маггортранс». Проверка была инициирована профорганизацей группы ММК, после того как права нескольких членов профсоюза были ущемлены – они лишились предусмотренных по коллективному договору выплат.

В феврале этого года директор «Маггортранса» личным приказом приостановил действие сразу 6 пунктов действующего коллективного договора. Ссылаясь на отсутствие у предприятия прибыли, руководитель решил отказаться от поощрения денежной премией работников-юбиляров, предоставления адресной социальной помощи неработающим пенсионерам и инвалидам, имеющим статус «Пенсионер предприятия», выплаты единовременного материального пособия при увольнении на пенсию, предоставления материальной помощи в случае смерти работника.

Ответом профсоюзной организации на подобные действия работодателя стало ее обращение в Государственную инспекцию труда по Челябинской области. По итогам проверки в «Маггортрансе» были выявлены нарушения. Государственная инспекция труда обязала директора отменить изданный им приказ. В соответствии с предписанием Федеральной службы по труду и занятости 10 работников предприятия получат выплаты, предусмотренные коллективным договором, это порядка 60 тысяч рублей, а на юридическое лицо наложен штраф - 30 тысяч рублей.

Владимир Уржумцев, заместитель председателя ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР:

- Позиция нашей профорганизации в этих вопросах – всегда жёсткая. Изменения или дополнения коллективного договора производятся в определённом порядке. Согласно п. 2.4. коллективного договора МП «Маггортранс» ни одна из сторон, заключившая коллективный договор, не может в одностороннем порядке прекратить выполнение взятых на себя обязательств. Мы пытались тактично объяснить это молодому руководителю, но он нас не услышал и превысил полномочия, попросту перестав выполнять свои обязательства. Поэтому нам пришлось решать этот вопрос в правовом поле. Нельзя забывать, что социальное партнерство – это всегда равноправие, основанное на уважении двух сторон.