ИНИЦИАТИВА НАКАЗУЕМА? - 02.08.2016

Слесарь-ремонтник ООО «РУС-Инжиниринг» 1 марта проходил периодический медицинский осмотр согласно требованиям трудового законодательства.

После посещения медучреждения он пришел на работу, несмотря на то, что данный рабочий день ему должен быть оплачен по среднему заработку, и неожиданно для себя… получил взыскание - за нарушение трудовой дисциплины, режима и графика работы. На 50% была снижена премия за март.

Работник за помощью обратился в профсоюзный комитет, а председатель профкома В. Анищенко – письменно к руководству предприятия о необоснованности наложенного взыскания. К письму были приложены направление и справки из медучреждения о прохождении медосмотра, а также объяснительная записка работника.

Профком обратил внимание на то, что закончив сдавать все анализы и проходить обследования, слесарь пришел продолжить работу, поэтому ни о каком взыскании речи быть не может.

Руководство предприятия рассмотрело обращение профкома и приложенные документы, отменило взыскание и сделало перерасчет заработной платы.

Интересы работника защищены.