ДОКАЖИ ПРАВОТУ - 13.05.2021
У специалистов правовой инспекции Кемеровской ТПО ГМПР хватает работы, число обращений к ним членов профсоюза постоянно растет, меняются лишь виды нарушений, да и законодательная база, на которой выстраивают защиту юристы, постоянно обновляется. О том, с чем сегодня идут к профсоюзным правозащитникам, рассказывает главный правовой инспектор труда ГМПР по Кемеровской области Анатолий Белинин.
Прежде всего, основываемся на доводе о том, что работник не может знать намерения работодателей, которые не подают сведений в Пенсионный фонд. Работник не наделен правом контроля ни за работодателем, ни за чиновниками Пенсионного фонда, которые должны контролировать соблюдение предприятием пенсионного законодательства. Находятся и другие причины отказа. Недавно мы отстояли права работника, которому отказали из-за разночтений в записи названия профессии в трудовой книжке, архивной и уточняющей справках. Пришлось доказывать через суд, что это не дает основания не включать период работы в стаж по данной профессии и не назначить льготную пенсию.
Недавно нам позвонили работники Таштагольского ГПАТП, благодарили профком ППО «ЗапСиб» и руководство Кемеровской территориальной организации за оказанную помощь в защите прав работников на льготную пенсию. Эта защита далась непросто, потому что документы, подтверждающие факт работы людей на данном предприятии, были уничтожены. Пришлось привлекать специалистов технической инспекции, которые провели проверку и составили экспертное заключение. По нескольким работникам дела успешно завершены, по другим находятся в стадии рассмотрения.
Другая категория дел связана с возмещением вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания. К сожалению, из года в год поток таких дел не прекращается. Работодатели не желают возмещать работнику причиненный вред здоровью, как это предусмотрено законом и коллективным договором. Не торопятся добровольно возмещать утраченный заработок за то время, что работник находился на больничном и не работал. Производят только оплату листка нетрудоспособности, а вот заработок, который он утратил, выплачивать отказываются. Не хотят компенсировать моральный вред за перенесенные травмы и профессиональные болезни в том размере, в каком об этом просит работник. Также неправильно квалифицируют несчастный случай, должным образом не проводят расследование. Доходит до того, что председателем комиссии могут назначить лицо, виновное в несчастном случае. Что может такая комиссия расследовать? Вот и оформляется травма как микротравма по неустановленной форме, предусмотренной для учетных несчастных случаев. Когда работники обращаются в комиссию по трудовым спорам, чтобы решить вопрос в несудебном порядке, то либо ответа не получают, либо получают отказ. В таких случаях мы опираемся, прежде всего, на закон, а также смотрим условия коллективных договоров и, конечно, используем сложившуюся судебную практику. Если работник хотя бы день после травмы не смог выйти на работу и оказался на больничном, либо после травмы потребовалось его перевести на легкий труд, несчастный случай, произошедший с ним, должен быть оформлен актом по форме Н-1 и расследован комиссией, состав которой определен Трудовым кодексом.
Сталкиваемся в судебной практике и со случаями нарушений оплаты труда. Например, последние обращения были связаны с переработкой, за которую работники не получили положенной доплаты. И такие дела мы рассматриваем, и они решаются в их пользу.
Нужно сказать, что нашу помощь получают работники, которые состоят в профсоюзе. За них ходатайствует профсоюзная организация. И если бы не было профсоюза, люди оказались бы один на один со своими проблемами, а о нарушениях никто никогда бы не узнал и, естественно, не принял бы соответствующих мер. Члены профсоюза же всегда могут рассчитывать на то, что их права будут защищены.
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Комментарии: |