ОТМЕНА ВЗЫСКАНИЯ

Дата: 16.06.2021

В профсоюзный комитет Первоуральского новотрубного завода обратился работник. В отношении него было издано распоряжение о дисциплинарном взыскании и лишении части премии. Работник пояснил, что объяснительную у него не запрашивали.

До вынесения решения о привлечении работника к дисциплинарной ответственности с виде замечания, выговора или увольнения (по отдельным основаниям) работодатель обязан запросить у него объяснительную и предоставить два рабочих дня для ее написания. В противном случае взыскание может быть признано незаконным.

Кроме этого, помимо нарушения процедуры, в данном случае вопросы вызвал сам факт нарушения. Руководитель согласился с мнением профсоюзного комитета. Спорное распоряжение отменено.


Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.

Комментарии:

 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений
Забыли свой пароль?
Логин:
Пароль:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции

Мобильная версия сайта