ОТМЕНА ВЗЫСКАНИЯ - 16.06.2021В профсоюзный комитет Первоуральского новотрубного завода обратился работник. В отношении него было издано распоряжение о дисциплинарном взыскании и лишении части премии. Работник пояснил, что объяснительную у него не запрашивали. До вынесения решения о привлечении работника к дисциплинарной ответственности с виде замечания, выговора или увольнения (по отдельным основаниям) работодатель обязан запросить у него объяснительную и предоставить два рабочих дня для ее написания. В противном случае взыскание может быть признано незаконным. Кроме этого, помимо нарушения процедуры, в данном случае вопросы вызвал сам факт нарушения. Руководитель согласился с мнением профсоюзного комитета. Спорное распоряжение отменено.
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Комментарии: |