О ПОТЕРЯННОЙ ИНДЕКСАЦИИ - 18.07.2024

Профсоюзный юрист через суд отстоял права очередного работника.

Судьба Центральной ТЭЦ Новокузнецка, обслуживающей часть Центрального и Куйбышевского районов, некогда была на слуху у многих горожан. У предприятия неоднократно менялся собственник. При каждой такой смене необходимо было не только обеспечить бесперебойную работу важного объекта, но и сохранить стабильность и уверенность в завтрашнем дне для коллектива.

Так, в 2019 году, когда Центральная ТЭЦ переходила в собственность ООО «СибЭнерго», первичная профсоюзная организация «ЗапСиб» ГМПР инициировала подписание соглашения, в котором были прописаны гарантии для работников, уволенных в порядке перевода. В частности, по этому соглашению сохранялись льготы и гарантии, которые были предусмотрены коллективным договором. Руководство «СибЭнерго» также обязалось в конкретные сроки произвести индексацию тарифных ставок и окладов на уровень инфляции. Документ подписали не только работодатели и представители профсоюза, но и администрация Новокузнецка в лице главы города.

Как показало время, некоторые договоренности, к сожалению, остались только на бумаге.
Так, заведующему юридическим отделом, главному правовому инспектору труда ГМПР по Кемеровской области Анатолию Белинину пришлось отстаивать интересы одного из бывших работников «СибЭнерго» в суде.

Александр К. почти 40 лет работал на данном предприятии мастером по ремонту оборудования в местах его установки. Летом 2023 года он был уволен в связи с выходом на пенсию. При этом работодатель допустил ряд нарушений. В частности, Александру не произвели полный расчет в день увольнения, а деньги были перечислены с задержкой несколькими платежами, что противоречит закону. Среди претензий Александра К. к бывшему работодателю было также неисполнение обязательств, предусмотренных выше упомянутым соглашением, по индексации заработной платы, а также непроведение индексации задержанных сумм при увольнении.

Центральный районный суд Новокузнецка, рассмотрев материалы данного дела, признал требования К. обоснованными. И взыскал с работодателя в пользу работника компенсацию морального вреда за допущенные нарушения, а также обязал произвести индексацию заработной платы в соответствии с условиями заключённого (выше названного) соглашения.

Напомним, это уже не первый случай, когда профсоюзным правозащитникам удавалось через суд принудить работодателя исполнить обязательства по индексации заработной платы работникам «СибЭнерго», предусмотренные соглашением.

На сегодняшний день часть работников Центральной ТЭЦ (ООО «СибЭнерго») являются членами Горно-металлургического профсоюза России. Юристы первичной профорганизации «ЗапСиб» ГМПР готовы поддержать их и помочь отстоять права в части индексации заработной платы в судебном порядке.
Для этого работникам нужно проявить инициативу и обратиться в профсоюз, ведь, как напомнили в первичке, действующее законодательство не позволяет профсоюзной организации самостоятельно (без привлечения работников – членов профсоюза) обращаться в суд за защитой их индивидуальных трудовых прав.
Татьяна Китаева