ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ

ОБСУДИЛИ И ПЕРЕСМОТРЕЛИ - 08.07.2015

Разобраться в спорной ситуации часто можно просто обратившись в профком подразделения. Это доказывают множество случаев, которые происходят каждый месяц. О нескольких случаях профкома «Северстали» читайте в этой рубрике.

Премию оставили  

Производственную премию вернул профком работникам производства плоского проката. Трое сотрудников по распоряжению лишались 25% премии. На порезанном ими металле был обнаружен дефект. По мнению администрации, причиной выпуска некачественной продукции было нарушение сотрудниками должностных обязанностей. Председатель профкома горячего проката Александр Гаршанин разобрался в ситуации. Он увидел, что работники неоднократно фиксировали в журнале неисправность оборудования при порезке металла. Однако неисправность не была устранена. В результате после внимательного разбора ситуации распоряжение о депремировании было отменено.

Внесли ясность 

Спорная ситуация с двумя распоряжениями решилась в центре «Промсервис» после вмешательства профкома. За отсутствие на рабочем собрании двум работникам сервисного производства по чугуну собирались объявить замечания. Однако когда распоряжения о наказании поступили в профком подразделения, там обратили внимание, что до­кументы уже был зарегистрированы. При этом мнение профсоюза заранее учтено не было, а работники уже были с ним ознакомлены. Кроме того, из распоряжений были неясны и некоторые другие обстоятельства нарушения. В итоге распоряжениям не дали хода.

Показательное решение

Ключевые показатели эффективности пересмотрели в цехе выплавки конвертерной стали сталеплавильного производства. Толчком к решению вопроса стало обращение работников подразделения в профком. Они пояснили, что не могут выполнить установленные ключевые показатели эффективности. Чтобы решить вопрос, профком вместе с администрацией провели несколько совещаний. Вопрос об объективности ключевых показателей обсудили и с работниками. В итоге было решено один из ключевых показателей эф­фективности убрать, а другой изменить.

Претензия со стажем

За металл с дефектом чуть было повторно не наказали работника плоского проката. Старшему вальцовщику грозило замечание после поступив­шей от клиента претензии. Председатель профкома Александр Гаршанин проект распоряжения не согласовал. Дело в том, он выяснил, что за этот дефект работник уже был наказан в 2014 году, когда пришла первая претензия на эту продукцию с браком. Ситуация решилась в пользу работника - наказание применять не стали.

Дисциплинарное и больничный

К работнику не стали применять дисциплинарное наказание после вмешательства профкома. Сотрудник производства плоского проката заболел, и из цехового здравпункта его отправили в поликлинику. Туда он поехал на личном автомобиле, припарковав его у проходной. У терапевта мужчина получил больничный и собирался ехать домой. Однако у машины его ждали сотрудники охранного предприятия. Они изъяли у работника пропуск и составили акт за нарушение правил стоянки. Автомобиль был припаркован в зоне действия знака «Стоянка запрещена». В подразделении работнику решили объявить замечание. Профком обратил внимание на то, что в момент нарушения правил дорожного движения работник был на больничном. Учитывая все обстоятельства, дисциплинарное наказание применять не стали.


Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.

Комментарии:

Комментировать
Забыли свой пароль?
Логин:
Пароль:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции

Мобильная версия сайта