СОХРАНИЛИ И УЛУЧШИЛИ - 28.03.2014

Коллективный договор на 2014-2016 годы, который подписали управляющий директор ОАО «ТАГМЕТ» Дмитрий Лившиц и председатель профсоюзного комитета завода Денис Рудь, основывается на реальных финансовых возможностях предприятия.

Прописанные в нем темпы роста зарплаты работников ТАГМЕТа соответствуют Отраслевому тарифному соглашению по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2014-2016 годы.

Охрана жизни и здоровья работников остаётся приоритетной. Несмотря на сокращение персонала в связи с реструктуризацией производства, на охрану труда планируется израсходовать не менее 40 млн рублей. Работодатель принял на себя обязательство обеспечения работников (в случае необходимости) нестандартными размерами спецодежды, спецобуви и СИЗ.

Произошли изменения в разделе «Труд молодёжи, обучение, профессиональная подготовка и переподготовка кадров». Администрация обязуется обеспечить работников, прибывших на завод после окончания образовательного учреждения из других регионов страны и получивших статус «Молодого специалиста», необходимыми жилищно-бытовыми условиями.

На две тысячи (до 5000 руб.) увеличена выплата единовременной материальной помощи впервые трудоустроившимся на предприятие детям-сиротам в возрасте до 23 лет.