ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ
  rutube

ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - БЫТЬ! - 28.07.2015

В минувшую пятницу на Челябинском электрометаллургическом комбинате состоялось молодежное мероприятие в рамках серии акций по индексации заработной платы, организованных Челябинским обкомом ГМПР. Проходило оно в форме интерактивной игры «Схватка» (по типу «Ночного дозора»). 
Кроме молодых работников комбината в игре приняла участие молодежь из пяти профсоюзных организаций - Челябинского цинкового завода, Трубодетали, Челябинского трубопрокатного завода, Челябвтормет, ЭНЕРГОПРОМ – Челябинский электродный завод. 
В игре участвовало 15 команд, из них 10 – Челябинского электрометаллургического комбината. Перед стартом участников приветствовали председатель областной организации ГМПР Юрий Горанов и председатель профкома ОАО «ЧЭМК» Олег Дегтярев.
Основная идея игры заключалась в выполнении заданий на местности на время. Выполнив все задания, каждая команда получала набор слов, из которых нужно было составить лозунг «Вместе участвуя в солидарных действиях, мы добьемся индексации заработной платы» и получить фразу «Ст. 134 ТК РФ» (статья, содержащая формулировку индексации). Команды перемещались на автомобилях, украшенными флагами ГМПР и плакатами с лозунгом «Металлурги за индексацию заработной платы».
Победителем стала команда Трубодетали, на втором месте – команда Челябинского цинкового завода, на третьем – одна из команд ЧЭМК. Победители и участники получили ценные подарки и памятные призы.
Видеорепортаж о мероприятии можно посмотреть здесь.

Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.

Комментарии:

Комментировать
Забыли свой пароль?
Логин:
Пароль:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции

Мобильная версия сайта

Версия для слабовидящих

Политика Горно-металлургического профсоюза России в отношении обработки персональных данных