ОСТРЫЕ УГЛЫ ХОРОШЕГО КОЛДОГОВОРА

Дата: 19.04.2016
На Синарском трубном заводе (г. Каменск-Уральский, Свердловская обл.) состоялась конференция работников, обсудившая выполнение колдоговора в 2015 году и рассмотревшая проект коллективного договора на 2016 год.
Управляющий директор Вячеслав Попков отметил, что чистая прибыль завода составила 1,5 млрд рублей. В 2014 году у предприятия был убыток в размере 92 млн рублей:
- В 2016 году стоят серьезные задачи по увеличению объемов нарезных труб. Поступают заказы на насосно-компрессорные и обсадные трубы. Задача коллектива предприятия – увеличивать производственные мощности. Эффективность должна достигнуть 1 млрд. рублей, и весь комплекс мероприятий направлен на ее повышение не за счет увеличения объема, а путем сокращения затрат, энергосбережения, улучшения логистики на общую сумму - 1 млрд рублей.
О выполнении коллективного договора в 2015 году и работе Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ПАО «СинТЗ», а также о заключении нового колдоговора на 2016 год рассказал председатель Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, директор по экономике и финансам Д. Шипицын:
- Отчет о выполнении коллективного договора за 2015 год и проект нового документа обсуждался на собраниях и конференциях во всех структурных подразделениях завода. Наиболее значимыми вопросами для работников предприятия остаются заработная плата, охрана труда, медицинское обслуживание и реализация социальных программ.
Средняя заработная плата в 2015 году составила 36352 руб., это на 9,2% больше прошлогоднего результата. Проводились доплаты к тарифной ставке за работу в сверхурочное время и за работу в тяжелых и вредных условиях труда. Общая сумма доплат составила более 180,5 млн руб. Доплаты за совмещение профессий и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника составили 54,7 млн руб. Выплачивались различные стимулирующие доплаты и надбавки (за высокое профессиональное мастерство, классность, ученую степень, напряженность труда, руководство бригадой, за подготовку и повышение квалификации кадров). В общей сумме они составили более 24 млн руб.
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставлялись дополнительные отпуска. Было потрачено 7,7 млн руб. на выплаты вознаграждений передовым коллективам и победителям трудовых соревнований. 
Председатель комиссии отметил, что затраты на выполнение всех социальных обязательств, включенных в коллективный договор за 2015 год, составили 222,7 млн руб.
Коллективный договор Синарского трубного завода по праву считается одним из лучших в Свердловской областной организации ГМПР. Тем не менее, профком предприятия традиционно поднимает наиболее остро стоящие вопросы, касающиеся защиты трудовых прав работников.
Основные направления доклада председателя профкома ПАО «СинТЗ» Василия Горбунова касались политики предприятия по сохранению реального содержания заработной платы:
- В 2017 году предприятие перейдет на единую систему оплаты труда. Задача профкома при переводе рабочих со сдельно-премиальной системы оплаты труда на повременно-премиальную - обеспечить долю условно-постоянной части заработной платы на уровне не менее 65%. Кроме того, необходимо добиться индексации заработной платы с 1 сентября 2016 г.
Василий Горбунов рассказал о результатах спецоценки. Он отметил, что ряд работников потеряли право на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, у части работников количество дней снижено. 
- Данный вопрос необходимо обсудить на Общественном совете ТМК по социальному партнерству, - считает председатель профкома. 
В заключение Василий Горбунов обратился к представителям работодателя с предложением о более тесном взаимном сотрудничестве при реализации условий коллективного договора.

Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.

Комментарии:

 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений
Забыли свой пароль?
Логин:
Пароль:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции

Мобильная версия сайта