МОТИВИРОВАТЬ ДЕЛАМИ - 13.12.2017

В городе Лысьва состоялся IV пленум Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России.

Председатель краевой организации Александр Лямин рассказал о проделанной в 2017 году работе.
Краевая организация объединяла 9 первичных организаций с численностью членов профсоюза 5558 человек из 10200 работающих. В текущем году добавилась вновь созданная профсоюзная организация «МФЦ г. Лысьва». Вступили в ряды ГМПР работники ГО и ЧС. Созданы ячейки профсоюза на Электротяжмаш-Приводе, в Чулочно-перчаточной фабрике в Лысьве и на правах цеховых профсоюзных организаций включены в первичку «45 Пожарная часть». Тем не менее, с начала 2017 года численность краевой организации снизилась на 425 членов, а численность работников - на 428 человек.
Больше всех потеряла первичная профсоюзная организация Соликамского магниевого завода - 165 членов ГМПР. Снизился уровень профчленства в первичких Лысьвенского металлургического завода, «Губахинского кокса», Соликамского магниевого завода, Сарановской шахты «Рудная». Удалось повысить уровень профчленства на Чусовском металлургическом заводе и в «Пермских цветных металлах».
В начале года краевой комитет разработал планы мероприятий по вовлечению в профсоюз работников «Губахинского кокса» и Сарановской шахты «Рудная». Проведено анкетирование коксовиков, многие высказали предложения, замечания по работе профсоюзного комитета. Для председателей профорганизаций цехов и профактива этого предприятия проведен семинар по актуальным вопросам профсоюзной работы. Организована встреча с трудовым коллективом. Опытные профактивисты встречались с работниками и в личной беседе выясняли нужды людей, пожелания по работе профорганизации. Важно реализовать пожелания работников. В настоящее время проводятся мероприятия по вовлечению в профсоюз работников шахты «Рудная».
Многое в мотивации профсоюзного членства зависит от успешного решения насущных проблем работников, главная из которых – заработная плата. За период с января по октябрь 2017 года номинальная заработная плата работников ГМК края снизилась на 165 рублей, а реальная на 428 или на 1,5 % по сравнению с 2016 годом. Особенно ощутимо сократился размер заработной платы на Соликамском магниевом заводе (на 2556 руб.) и на шахте «Рудная» (на 1912 руб.).
Для успешного ведения работы с профактивом краевая организация в текущем году провела ряд семинаров для вновь избранных председателей профсоюзных цеховых организаций. Рассматривались вопросы деятельности цехового комитета, систематического информирования членов профсоюза, защиты интересов работников и методы мотивации профчленства. Был организован семинар и для членов комиссий по трудовым спорам.
Ряд встреч, семинаров, «круглых столов» прошел для молодежного профактива. Молодежная политика – одно из важнейших направлений деятельности Пермского краевого комитета ГМПР, и этому вопросу на пленуме было уделено особое внимание. Речь шла о работе Координационного молодежного совета, в который входят представители молодежных комиссий первичных профсоюзных организаций. Была отмечена активная работа с молодежью профкомов Соликамского магниевого, Лысьвенского и Чусовского металлургических заводов. Представители этих предприятий поделились опытом работы. На пленуме прозвучала и критика в адрес профсоюзной молодежи. Говорилось о ее недостаточной активности и организованности. А лучшей мотивацией вступления в ряды ГМПР служат конкретные дела. Решено использовать в работе положительную практику деятельности молодежных комиссий и поддерживать инициативы молодежных организаций, направленных на укрепление профсоюза.
На пленуме были названы лучшие профактивисты по итогам смотров-конкурсов. Победителем в номинации «Лучший профсоюзный комитет» признан профком Соликамского магниевого завода. Магниевики стали победителями и в номинации «Лучший цеховой комитет». «Лучшей профгруппой» признан коллектив участка ОТК рессорного производства ЧМЗ. Лучшие показатели в сфере охраны труда показали профорганизации Соликамского магниевого и Чусовского металлургического заводов. В конкурсе «Лучший коллективный договор Пермской краевой организации ГМПР» победителями стали предприятия профсоюзной организации Лысьвенского металлургического завода.
Была представлена информация о правовой защите членов профсоюза.
Проведены проверки соблюдения работодателями трудового законодательства на Лысьвенском и Чусовском металлургических заводах, Соликамском магниевом заводе и в «45 Пожарная часть». В органы прокуратуры направлены обращения по фактам нарушений. В результате надбавки водителям пожарной части выплачиваются. Долг по заработной плате полностью погашен. Бухгалтер ООО «Надеждинское» привлечена к дисциплинарной ответственности, а предприятие оштрафовано на 30 000 рублей.
Участники пленума утвердили бюджет Пермского краевого комитета ГМПР на 2018 год.