ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛДОГОВОРА ДОВОЛЬНЫ - 28.02.2018

Как выполнялся коллективный договор в 2017-м, каковы итоги, - проверили на совместном заседании комиссии ПАО «Гайский ГОК». Коллективный договор на предприятии был принят 2016 году и действует в 2018-м.

Списочная численность работников предприятия по состоянию на 01.01.2018 г. составила 6640 чел., по сравнению с 2016 г. она увеличилась на 174 чел.
Принятые в отчетный период администрацией ГОКа организационные меры были направлены на выполнение плановых показателей каждым подразделением. По результатам работы за 2017-й коллектив выпустил (в процентах к плану ТПФП) товарной продукции на 103.4%, производительность труда составила 105,4 %, произведено меди в медном концентрате (тонн) 102,2%, выполнен план по производству цинка в цинковом концентрате.
Это плановых показателей по производству продукции дало возможность создавать безопасные условия труда, приобретать эксплуатационные материалы и оборудование для цехов, своевременно провести индексацию тарифных ставок и окладов на 5%, решать социально-бытовые вопросы.
Среднемесячная заработная плата за 2017 год составила 53770 руб., что на 7,6% выше ее показателя в 2016-м (при инфляции по Оренбургской области за 2017 год 1,9 %).
Минимальная заработная плата по комбинату за 2017 год - 17288 руб. Ее соотношение к прожиточному минимуму, который по региону составил 9218 руб., -1,9. Доля постоянной части заработной платы (тариф/оклад, доплата за условия труда, районный коэффициент и другие постоянные выплаты) - 70%, что соответствует нормам раздела «Оплаты труда» Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу РФ.
Большое внимание уделялось созданию безопасных условий для работников. На реализацию мероприятий в этой области израсходовано 273,883 млн руб., это на 105,9 млн руб. больше, чем в 2016 году.
Выполнен в полном объеме раздел коллективного договора «Отпуска, оздоровление и отдых трудящихся полностью». Как пояснил председатель профсоюзной организации ГОКа Александр Архипов, в 2017 году оздоровлен (санаторий-профилакторий, санаторно-курортное лечение) 1721 работник и ветеран, 760 детей работников отдохнули во время летних каникул. На эти цели комбинат израсходовал 61,75 млн руб., и это на 4,69 млн больше, чем в 2016г.
Общая сумма выплат на предоставление социальных льгот работникам и пенсионерам составила 64,83 млн руб., что на 2,16 млн руб. больше, чем 2016 году.