ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ
  rutube

ПРОВЕРИЛИ. ВЫПОЛНЯЕТСЯ - 25.02.2019

На расширенном заседании профсоюзного комитета Самарского металлургического завода проверили, как выполнялся коллективный договор в 2018 году.

Ольга Хоменко, директор по персоналу, отметила, что оплата труда работникам завода осуществлялась согласно утвержденным окладам в соответствии с Положением об оплате труда. Минимальная заработная плата составила 26453 руб., что в 2,3 раза выше прожиточного минимума в регионе (за 3 квартал 2018 г - 11218 руб.). Средняя заработная плата работников за 2018 год составила 53338 руб., производственных рабочих - 47873 руб., вспомогательных рабочих – 42861 руб.
За 2018 год 2210 работников АО «Арконик СМЗ» прошли обучение - повышение квалификации, второй профессии, профессиональное обучение РСС.
На приобретение санаторно-курортных путевок для работников предприятия было потрачено 2, 128 млн руб., на летний детский отдых – 1, 8 млн руб., на различные поощрения – более 3,6 млн руб., на организацию спортивных мероприятий и поощрение победителей заводской спартакиады – 0, 367 млн руб. Сумма выплат на социальные льготы и компенсации составила более 34,5 млн руб.
Александр Заикин, директор по охране труда, здоровья и экологии, подчеркнул, что сохранение жизни и здоровья работников, создание безопасных условий труда на рабочих местах, профилактика профессиональных заболеваний являются приоритетными задачами руководства завода. На предприятии введена и действует система контроля охраны труда, выявления и устранения рисков и опасностей. «Цели в области безопасности» выполнены. Проводится расследование всех инцидентов, по их результатам разрабатываются и выполняются корректирующие мероприятия.
В 2018 г. на заводе зарегистрированы три несчастных случая. Количество потерянных рабочих дней - 295. Продолжалась работа по внедрению системы «Поведение человека». Достигнуто 100% соответствие уровня «Развитие» и 67% уровня «Совершенствование» в соответствии со стандартной методикой GRP компании «Арконик». Проведена внеплановая специальная оценка условий труда на 5 новых рабочих местах и на 15 - связанных с произошедшими несчастными случаями и оформленными профзаболеваниями. Все работники завода обеспечены средствами индивидуальной защиты. На закупку СИЗ израсходовано более 39,6 млн руб. Мероприятия колдоговора по улучшению условий труда на участках и состоянию бытовых помещений выполнены в полном объеме. Затраты - более 7 млн руб.
Подводя итоги заседания, председатель профсоюзного комитета Василий Рогожников отметил, что в 2018 году профсоюзный комитет проделал большую работу по своевременному освоению возвращающихся средств из Фонда социального страхования. Эти средства расходуются на приобретение санаторно-курортных путевок, по которым сотрудники завода получают медицинские услуги бесплатно. Было принято решение приобретать такие путевки с самого начала года, не дожидаясь возврата средств на завод. В этом году уже в феврале в санаторий «Самарский» заехали первые работники завода.
Василий Васильевич проинформировал также о расходовании средств профбюджета, обучении профсоюзного актива, о проведенных мероприятиях.
Коллективный договор АО «Арконик СМЗ» за 2018 г. решено считать выполненным.


Лидия КОЛЕСОВА
Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.

Комментарии:

Комментировать
Забыли свой пароль?
Логин:
Пароль:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции

Мобильная версия сайта

Версия для слабовидящих

Политика Горно-металлургического профсоюза России в отношении обработки персональных данных