МЕТАЛЛ ОШИБОК НЕ ПРОЩАЕТ - 27.03.2019
Подведены итоги мониторинга травматизма на предприятиях ГМК Челябинской области.
Металл не прощает ошибок, что в очередной раз доказывают эти несчастные случаи. Хотя статистика смертельных травм не выросла, горя в семьях погибших не становится меньше. Техническая инспекция труда областной организации констатирует: в 2018 году на предприятиях ГМК области, где действуют профорганизации ГМПР, произошло 210 несчастных случаев, из них 17 – тяжелых, 11 – смертельных. Для сравнения: в 2017 году общее количество несчастных случаев было на 19 больше, на 7 больше – тяжелых, но на 2 меньше – смертельных. Для полноты картины: вновь выявленных профзаболеваний в 2018 году – 142; скончались на работе от заболеваний не связанных с производством 14 человек. – Изменилось ли что-нибудь по сравнению с прошлыми периодами? Цифра смертельных травм в общем стабилизировалась. А если сравнивать дальше, то за последние 10–15 лет есть тренд к снижению, – комментирует главный технический инспектор труда областной организации ГМПР Виктор Костромитин. – Но тревожит другое: выросшее количество смертей на работе от общих заболеваний, не связанных с производством. Впервые оно начало превышать количество смертельных случаев на производстве.
Причины здесь системные. По мнению Виктора Костромитина, это «традиционные» недостатки в проведении периодических медосмотров работников, с одной стороны. А с другой, нежелание самих работников сообщать медикам о проблемах со здоровьем. То, что люди боятся потерять зарплату, работу – вопрос к экономическому устройству в стране. Но о том, что из-за этого можно потерять жизнь, вряд ли кто думает.
При таких проблемах вновь возрастает роль уполномоченных профсоюза по охране труда. Лишние глаза, знания, навыки в этом деле совсем не лишние. Но есть другая проблема – недостаточная мотивация их деятельности. Как ее повысить? Один из способов, как считают технические инспекторы, записывать мотивационные меры в коллективный договор. Регулярные конкурсы для уполномоченных, повышение их статуса на предприятии – опыт известный и действенный. Сегодня с уполномоченными неплохо работают в Магнитогорске – на «ММК-МЕТИЗ», «Водоканале», и отдача налицо: активность уполномоченных растет, а главное, удается влиять на статистику травматизма. Но в области таких предприятий по-прежнему единицы. И о вечном человеческом факторе. Подсчитывая травматизм на производстве, его всегда указывают в числе причин. 2018 год не стал исключением: во многих случаях есть доля вины пострадавших – невнимательность, неосторожность. Один шаг в сторону – и беды, возможно, не было бы, а значит, все в руках человека. Хороший пример, «заточенный» на этот фактор – Группа ММК, их проекты «24/7. У безопасности нет выходных», «Безопасность начинается дома». Но работать с этим нужно постоянно. «Капля воды долбит камень постоянством».
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Комментарии: |