![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ДОБАВИЛИ ЛЬГОТ И ГАРАНТИЙ - 25.12.2019
На Волгоградском алюминиевом заводе подписали новый коллективный договор, предыдущий действовал с 01.01.02014 г., был пролонгирован в 2017 г. Новый документ значительно расширяет права и гарантии работников предприятия.
Подводя итоги выполнения действующего договора, председатель профорганизации ВгАЗа Игорь Князев сказал, что это был сложный этап в жизни предприятия - консервация и запуск электролизного производства, строительство и вывод на проектную мощность анодной фабрики, модернизация порошковой металлургии, прием (с 450 до 1700 человек) новых работников и сплочение коллектива.
Перед делегатами выступил Юрий Моисеев, генеральный директор завода. Подводя итоги прошедших лет, он отметил, что Волгоградский алюминиевый завод планомерно преобразуется в уникальную производственную площадку.
Сегодня на Волгоградском алюминиевом заводе работает 1810 чел. (на 01.01.17 – 570), средняя заработная плата за 10 месяцев 2019 года составила 49645 руб, ее постоянная часть 81%. Уровень зарплаты выше, чем на волгоградских предприятиях АО ВМК «Красный Октябрь» и АО «Северсталь канаты».
Есть значительные улучшения в области охраны труда и промышленной безопасности: работники электролизного производства переведены с респираторов на фильтрующие полумаски, оснащены кондиционерами краны производственных корпусов, для обучения сотрудников созданы специальные видеоролики. Внедрена система LOTO (улучшения в области промышленной безопасности). Уделяется внимание транспортной безопасности: это и схемы организации безопасности дорожного движения, и дорожная и сигнальная разметка на территории и в производственных корпусах, установка сферических зеркал на опасных участках движения транспорта.
Не обошел вниманием генеральный директор перспективы развития предприятия. Это касается, прежде всего, строительства на территории промплощадки нового производственного кластера глубокой переработки алюминия, так называемой технологической долины. Сегодня Волгоградский алюминиевый завод планомерно преобразуется в уникальную производственную площадку.
Новый колдоговор будет действовать три года – 2020-2022 гг. Документ подписали генеральный директор завода Юрий Моисеев и председатель профорганизации Игорь Князев. Также на конференции был утвержден новый состав комиссий по трудовым спорам и по социальному страхованию. В них на паритетной основе вошли представители завода и профсоюза.
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Комментарии: |