РАБОТАЮ, ПОТОМУ ЧТО ВЕРЮ - 28.09.2020Среднеуральский медеплавильный завод (г. Ревда, Свердловская область) должен отпраздновать свое 80-летие в этом году, но юбилейная плавка все время откладывается из-за неблагоприятной эпидемиологической обстановки в регионе. Награды, грамоты пока не вручены. Как только появится возможность, будут проведены все запланированные еще с 2019 года торжественные мероприятия, а пока предприятие работает в штатном режиме с соблюдением всех санитарных норм.
СУМЗ - крупнейшее на Урале предприятие (входит в состав Уральской горно-металлургической компании) по выплавке меди из первичного сырья и производству из отходящих металлургических газов серной кислоты. Сегодня СУМЗ обладает уникальным, высокотехнологичным, многопрофильным комплексом, является одним из лучших образцов современного медеплавильного производства.
Вместе с заводом 80-летний юбилей отмечает профсоюзная организация предприятия. Ее председатель Любовь Бугрова на этом посту уже 20 лет:
Профсоюзная организация всегда адекватно реагировала на вызовы времени независимо от складывавшихся политической конъюнктуры и социально-экономических преобразований, выполняя роль активного защитника социально-трудовых прав и интересов трудящихся. Главное внимание всегда уделялось нуждам и чаяниям человека труда, повышению благосостояния и качества жизни работников и членов их семей. Так было и в советскую эпоху, так происходит и сейчас.
Завод уделяет внимание кадровой политике, социальное партнерство на достаточно высоком уровне. Финансируются занятия спортом, участие в самодеятельности, поощряется развитие творческих увлечений работников.
На предприятии действует жилищная программа. Пять лет назад активно строились многоквартирные высотные дома, в которых работники предприятия могли в рассрочку приобрести жилье без процентов. Сейчас строятся коттеджные поселки и таунхаусы. Пандемия показала, насколько важно тесное взаимодействие работодателя и профсоюзной организации, потому что профсоюзные активисты помогают обеспечить лояльное отношение работников к изменениям, особенно в производственной дисциплине. В этом году в максимально короткие сроки были внедрены новые правила поведения, проведена разъяснительная работа. Были задействованы и профгрупорги, и председатели цеховых организаций, и уполномоченные по охране труда. Коллектив быстро перестроился на новые условия работы.
Я принимаю участие во всех оперативных совещаниях, в курсе каждого изменения в кадровой политике. Мы включены в лист оформления на работу, в профком заходят сразу после инструктажа по промышленной безопасности. Рассказываем все, поясняем, в чем суть нашей работы, беседуем. В профсоюз насильно не загонишь, и здесь важно, чтобы люди полностью отдавали отчет в своих действиях, когда вступают в организацию, и тем более, если хотят выйти. Для таких случаев разработан специальный бланк, где прописано, чего лишается работник, когда хочет выйти. Это работает. Но важнее всего - внимание к людям, их проблемам, заботам, стремлениям. Профсоюз сегодня является единственной общественной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников. И пока я в это верю – я работаю.
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Комментарии: |