УЧИСЬ И СОВЕРШЕНСТВУЙСЯ, ПРОФГРУПОРГ - 30.10.2020

Состоялось очередное занятие для профгрупоргов Свердловской организации ГМПР «Семь причин быть в профсоюзе».

В видеоконференции приняли участие представители Синарского трубного, Надеждинского металлургического, Первоуральского динасового и Верх-Исетского металлургического заводов.

Примечательно, что впервые семинаре поучаствовали представители другого региона – к видеоконференции подключилась заведующая организационным отделом ППО «РУСАЛ Красноярск», преподаватель ГМПР Галина Кудряшова.

Председатель областной организации ГМПР Валерий Кусков традиционно открыл мероприятие. Он обрисовал ситуацию в отрасли и вновь напомнил профгрупоргам, что именно они – передний край профсоюзной деятельности, а также пожелал успехов в учебе и дальнейшей работе.

Участники посмотрели фильм, созданный коллегами из Челябинска, разъясняющий работу профгрупорга, поделились с преподавателями своим жизненным опытом, рассказав, почему они пришли в профсоюз.

Семинар продолжился работой в группах, каждая из которых раскрывала одну из причин, почему человек приходит в профсоюз.

Напомним эти ключевые причины:
– Действенный профсоюз – это помощь в решении вопросов работающих членов профсоюза.
– Профсоюз дает возможность активно участвовать в своей деятельности и поощряет активистов, ходатайствуя о представлении членов профсоюза к награждению государственными наградами и о присвоении им почетных званий.
– Участие в социальных конкурсах и организация отдыха членов профгруппы.
– Чем сильнее профсоюзная организация, тем больше дополнительных льгот и гарантий для работников может быть включено в коллективный договор.
– Контроль за соблюдением требований охраны труда на рабочих местах, поддержка здоровья и оздоровление.
– Развивайся с профсоюзом! Профсоюз дает новые знания и возможности!
– Солидарность на уровне профгруппы.

Группы в течение получаса готовили свои презентации по выбранной теме, после чего в течение нескольких минут докладывали о своих решениях, а спикеры раскрывали эти вопросы вместе с участниками, приводили опыт других ППО и делали предложения по данным направлениям работы.
Как всегда, на итоговом круглом столе каждый отмечал, что было важно именно для него.