СЕКРЕТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ - 25.12.2020

Профсоюзные лидеры ППО «ТАГМЕТ» подготовили и внесли свои предложения по развитию и улучшению системы наставничества, действующей на таганрогском металлургическом предприятии.
Состоялось это событие в период работы проектно-аналитической сессии, специально организованной и проведенной отделом оценки и развития персонала завода при методологической поддержке службы персонала Трубной-металлургической компании. В течение двух дней был изучен широкий спектр новых формулировок, способствующих актуализации заводского «Положения о наставничестве» и введения новых практик его реализации.
Представители профкома «Тагмета», председатели цеховых профсоюзных организаций, уполномоченные по труду под руководством заместителя ППО «ТАГМЕТа» И.А. Брехачёва – Алексей Лукашов, Евгений Седлецкий и Андрей Найденко, – быстро включившись в общий процесс и опираясь на профсоюзную точку зрения, посчитали важным предложить в общую копилку наработанных мнений нематериальные поощрения наставников через коллективный договор и широкое использование системы наставничества, способствующее закреплению молодых трудовых кадров на таганрогском металлургическом заводе.
Ведущий сессии О. Клинк, кандидат педагогических наук, доцент кафедры педагогики МПГУ, большой специалист в области подготовки кадров, развития и взаимодействия бизнеса и образования, в завершающем слове похвалила всех активных участников знакового мероприятия, в том числе и профсоюзных лидеров, особо отметив председателя профкома ТСЦ Алексея Лукашова за умение дискутировать и отстаивать передовые точки зрения.