ПОЛУЧИЛОСЬ ДОГОВОРИТЬСЯ - 11.02.2021

На Орловском сталепрокатном заводе начал действовать новый коллективный договор на 2021 – 2023 годы. Рассказывает председатель первичной профсоюзной организации предприятия Любовь Козлова.

- Если сравнивать новый колдоговор с прежним, то он стал более весомым. Увеличены размеры ряда социальных льгот. Повышены выплаты для беременных и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, единовременные выплаты родителям при рождении ребенка и в случае смерти близких родственников.
Произошли изменения в области оплаты труда. В соответствии с действующим ОТС по горно-металлургическому комплексу РФ, минимальный размер заработной платы при выполнении работником трудовых обязанностей и отработке месячного баланса рабочего времени повышен до 1,8 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе (ранее 1,7).
Хочу отметить активность членов профсоюза по обсуждению проекта колдоговора. В профком поступило много предложений от работников. Все они были подробно обсуждены на согласительной комиссии. Благодаря такой активности и неравнодушию удалось существенно улучшить новый документ. Все внесенные в него изменения и дополнения поступили от представителей профсоюза и поддержаны работодателем.